林雅慧

摘要：當(dāng)前，大齡單身青年的婚戀問題已經(jīng)成為社會(huì)上一種非常普遍的現(xiàn)象。共青團(tuán)十八大指出要將服務(wù)青年婚戀作為促進(jìn)青年發(fā)展的領(lǐng)域之一，創(chuàng)新婚戀交友服務(wù)內(nèi)容，將長期青年發(fā)展規(guī)劃納入國企管理內(nèi)容之中。企業(yè)共青團(tuán)組織要結(jié)合公司實(shí)際情況解決青年職工婚戀中面臨的問題，實(shí)現(xiàn)我國新形勢下，青年人的綜合發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國企;共青團(tuán);青年;婚戀事物

一 青年婚戀交友面臨的困難

青年時(shí)期是每一個(gè)人的黃金時(shí)期，在這一階段，需要成家立業(yè)，完成自己夢想，打好未來事業(yè)的基礎(chǔ)。而通過結(jié)婚，男女雙方成為合法夫妻，經(jīng)營一段婚姻也存在著十分重要的意義。

施工企業(yè)工作局限大。改革開放以來，青年人成為了這個(gè)時(shí)代中前端的一代，社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步和成長，給青年人的婚戀觀也造成了巨大的變化，這使得青年人的生活、交友、學(xué)習(xí)和工作都在調(diào)整，青年人的婚姻觀在改革開放下受到了諸多因素的影響，多元化的價(jià)值觀不斷涌現(xiàn)。中國水電十六局作為施工企業(yè)因行業(yè)性質(zhì)比較特殊，在青年交友方面困難更大，面臨著諸如男女職工比例失衡、員工流動(dòng)性大、項(xiàng)目周期長、工作環(huán)境惡劣、常年在海外工作等問題導(dǎo)致當(dāng)前青年婚戀交友問題難以解決。

家庭原因?qū)閼佼a(chǎn)生排斥（青年職工婚戀觀發(fā)生轉(zhuǎn)變）。

目前適婚年齡的90后大部分都是獨(dú)生子女，婚戀觀念比起70～90后父輩的想法復(fù)雜得多。隨著文化和經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷發(fā)生變化，不再按照老一輩遵循經(jīng)驗(yàn)，甚至“先結(jié)婚后戀愛”“湊合著過”的傳統(tǒng)觀念。隨著受教育水平提高，青年職工更加理性，面對愛情和婚姻，青年職工心里都有預(yù)設(shè)相對明確的“標(biāo)準(zhǔn)”，他們看重精神上的溝通和交流。“好看的皮囊很多，有趣的靈魂很少”，三觀上的契合和共鳴以及個(gè)人價(jià)值、高物質(zhì)需求等都影響著青年職工婚戀觀。使得適婚青年成為戀愛婚姻道路上的觀望者。

生活社交圈太小。大部分的青年職工身處一線工作強(qiáng)度較大，即使他們對于婚姻戀愛都是一種積極向上的心態(tài)，都希望能夠在漫漫的人生長河中找到屬于自己的另一半，但是因?yàn)榭陀^環(huán)境存在的諸多原因，使他們?nèi)鄙贂r(shí)間戀愛，即使戀愛，因工作忙沒時(shí)間交流和經(jīng)營愛情也不容易成功。在機(jī)關(guān)工作的青年職工大多需要工地經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過高頻社會(huì)流動(dòng)，與原有的社會(huì)聯(lián)系多數(shù)中斷，接觸到異性的機(jī)會(huì)較小，僅限于自己的工作圈，上班下班兩點(diǎn)一線，在生活當(dāng)中也很少有機(jī)會(huì)與他人接觸，即使是偶爾的聚餐聚會(huì)，也往往是一些熟人。重新建立社交圈需要大量的時(shí)間精力，面對家人的關(guān)心，不知從何下手。

青年安于現(xiàn)狀。當(dāng)前的青年人從小家庭條件比較優(yōu)越，長大后生活壓力不是很大，受過高等教育更加強(qiáng)調(diào)自由，更有自主的想法。在無憂無慮的生活中，沒有經(jīng)歷過物質(zhì)匱乏的生活年代，他們對精神上的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于物質(zhì)上的需求，大多數(shù)青年人對當(dāng)下的生活狀態(tài)是非常滿意的，有著廣泛的興趣愛好可以度過無聊的業(yè)余生活，在精神上可以通過多種渠道、多種形式進(jìn)行滿足。所以當(dāng)前青年群體非常容易安于現(xiàn)狀，覺得不需要再有任何變化，不需要其他人加入自己當(dāng)前的生活。他們對戀愛的婚姻的觀念也是有則有無則無的態(tài)度，不會(huì)主動(dòng)的去追求，習(xí)慣被動(dòng)的接受，長此以往，他們對對方的要求也會(huì)不斷提高。

二 深化共青團(tuán)組織參與青年婚戀問題解決的對策及建議

有針對性的開展具有青年婚戀活動(dòng)

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下做好服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)青年工作是公司共青的宗旨。公司團(tuán)委及各單位團(tuán)組織可以根據(jù)實(shí)際情況依托志愿者服務(wù)、素質(zhì)拓展、演講比賽、讀書會(huì)、攝影、瑜伽興趣小組等活動(dòng)載體，增加青年職工交流頻率，淡化“聯(lián)誼”說法，更加自然地提高青年職工社交深度，在工作和日?；顒?dòng)相結(jié)合的情況下，提高單身青年職工配對的幾率。同時(shí)，共青團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部可以聯(lián)合社會(huì)各界共同組織開展多種形式的活動(dòng)，搭建更加多元化的平臺(tái)，根據(jù)不同青年群體的不同特質(zhì)，找出各個(gè)領(lǐng)域存在的文化差異做好分類，與黨組織、工會(huì)、婦聯(lián)等組織密切聯(lián)絡(luò)，確定交友范圍和交友標(biāo)準(zhǔn)，做青年職工認(rèn)可的婚戀服務(wù)靠譜組織。

搭建共青團(tuán)婚戀網(wǎng)絡(luò)交友平臺(tái)

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展讓更多青年人愿意通過網(wǎng)絡(luò)道德方式進(jìn)行溝通和交流，企業(yè)內(nèi)部可以建立交友主題小程序，通過常用的QQ，微信，微博等網(wǎng)絡(luò)載體搭建網(wǎng)絡(luò)交友平臺(tái)，讓“互聯(lián)網(wǎng)+”婚戀模式更好地第形成線上交流，線下活動(dòng)的良好循環(huán)，這樣能夠?yàn)閱紊砟信纳缃婚_辟新不新途徑，使溝通變得更加便捷，擺脫了時(shí)間和空間的差異，增加了交友的機(jī)會(huì)。但是，當(dāng)前交友平臺(tái)中男性會(huì)員數(shù)較多，推廣微信服務(wù)號并組織活動(dòng)但存在吸引力不足，需要強(qiáng)化平臺(tái)搭建的力度。此外，在這個(gè)過程中，企業(yè)內(nèi)部一定要加強(qiáng)審核，對于存在婚戀欺詐行為、虛假信息等及時(shí)的進(jìn)行審查，擺脫這些不安全因素。

青年婚戀活動(dòng)采用專人專項(xiàng)管理

企業(yè)可以增加投入通過第三方專業(yè)婚戀服務(wù)平臺(tái)建立單身青年數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn)專業(yè)人員管理，對于不同單身青年的實(shí)際情況、婚戀數(shù)據(jù)等進(jìn)行錄入。這意味著單身男女青年能否快速、準(zhǔn)確、高效的在活動(dòng)中配對成功，找到自己的另一半。在數(shù)據(jù)庫中，一定要保證企業(yè)內(nèi)部青年信息完整，通過智能化和信息化的方式進(jìn)行初步配對，將網(wǎng)絡(luò)配對的結(jié)果告知相關(guān)單身男女青年，如果雙方都有意愿的話，可以安排進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)溝通和線下見面，通過這種方式能夠讓青年男女更加快速的找到適合自己的伴侶。

豐富青年婚戀交友活動(dòng)形式

共青團(tuán)組織可以征求廣大青年的意見，結(jié)合當(dāng)下最流行，最喜歡的活動(dòng)形式進(jìn)行婚戀活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)形式，增加游戲，借鑒一些熱門的綜藝真人秀進(jìn)行改編，將傳統(tǒng)古板單一的模式變得更加靈活。同時(shí)，也可以制定共同的比賽目標(biāo)，使單身青年職工的默契程度增加，共青團(tuán)組織還可以開展實(shí)用性強(qiáng)的講座來豐富交友的形式，活動(dòng)中也可以設(shè)置精美的小禮物，點(diǎn)心鼓勵(lì)大家現(xiàn)場牽手并進(jìn)行及時(shí)的跟蹤回訪，通過有針對性的宣傳教育活動(dòng)，增加相關(guān)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)單身男女溝通能力進(jìn)一步提高。

為了進(jìn)一步順應(yīng)當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部單身男女青年在婚戀社交方面的諸多需求，公司團(tuán)委在黨的領(lǐng)導(dǎo)下聯(lián)合工會(huì)、婦聯(lián)等在各個(gè)層面開展一系列有益于青年婚戀服務(wù)的工作，給予企業(yè)共青團(tuán)青年更多的幫助和支持。

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