（北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院，北京 100018）

小微企業(yè)是我國行業(yè)企業(yè)的重要組成部分，在創(chuàng)造就業(yè)機會、提升市場活力等方面發(fā)揮著重要作用。為了促使小微企業(yè)更好地發(fā)展，我國先后出臺了一系列促進小微企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，并且獲得了不錯的成效[1]。但是從目前實際情況來看，當(dāng)前在小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策方面還存在著不少問題，其中最為突出的就是執(zhí)行方面的問題，使得優(yōu)惠政策的執(zhí)行效果受到了影響。因此，當(dāng)前需要對小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行方面的問題進行分析，找到相對應(yīng)的解決辦法，促進小微企業(yè)更好地發(fā)展。

一、當(dāng)前我國小微企業(yè)在稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行方面存在的問題

由于各種因素的影響，使得我國小微企業(yè)在稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行方面依然存在著不少問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）政策減免效果不佳

目前，我國大部分小微企業(yè)都十分關(guān)注相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，并且會積極咨詢相關(guān)稅務(wù)人員這一方面的信息，但是大部分小微企業(yè)本身并不關(guān)心自身享受的是哪一種稅收優(yōu)惠政策。同時，當(dāng)前有很多稅務(wù)人員本身素質(zhì)較低，對新的政策了解程度不深，對前來咨詢的小微企業(yè)沒有起到相應(yīng)的指導(dǎo)作用，這樣就使得這些稅收優(yōu)惠政策效果無法充分發(fā)揮出來。另外，根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，當(dāng)前還約有48%以上的小微企業(yè)不能夠享受相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，這也說明當(dāng)前我國關(guān)于小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的門檻還比較高，削減了小微企業(yè)申請優(yōu)惠政策的積極性[2]。還有一部分小微企業(yè)表示，在申請優(yōu)惠政策過程中所需要的手續(xù)過于復(fù)雜，同時申請過程中的花費相較于稅收優(yōu)惠更高，因此很多的小微企業(yè)不得已主動放棄了優(yōu)惠政策的申請。

（二）政策執(zhí)行不到位

首先，根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，當(dāng)前大部分小微企業(yè)對于優(yōu)惠政策的了解主要是通過咨詢稅務(wù)人員以及稅務(wù)局本身的宣傳。但是稅務(wù)局這樣的方式過于單一和陳舊，無法快速和及時地宣傳最新的政策，難以滿足小微企業(yè)對優(yōu)惠政策的需求。其次，當(dāng)前大部分小微企業(yè)都習(xí)慣于通過咨詢的方式了解相關(guān)優(yōu)惠政策，這就對相關(guān)稅務(wù)人員提出了新的要求。但是從實際情況來看，很多稅務(wù)人員本身能力水平不能夠達到要求，無法將最新的優(yōu)惠政策及時傳遞給小微企業(yè)，同時也無法將優(yōu)惠政策中的具體要求、優(yōu)惠標(biāo)準等更加詳細的信息傳遞給小微企業(yè)。

（三）稅收環(huán)境不樂觀

相關(guān)調(diào)查顯示，當(dāng)前大部分小微企業(yè)對稅收環(huán)境持不滿意態(tài)度，其中約有五成以上的小微企業(yè)認為我國當(dāng)前還沒有完全形成良好的稅收環(huán)境。一些小微企業(yè)認為稅收部門對稅收優(yōu)惠政策的宣傳沒有任何特色，無法引起注意。另外，在一些地區(qū)，有些企業(yè)為了促使自身達到小微企業(yè)優(yōu)惠標(biāo)準，在指標(biāo)方面弄虛作假，比如將自身的員工人數(shù)進行更改、謊報總資產(chǎn)數(shù)量以及營業(yè)收入造假等，從而符合優(yōu)惠政策，避免交稅。上述這些情況都說明了當(dāng)前我國在稅收環(huán)境建設(shè)方面還需要進一步完善，提升所有納稅人的法律意識，強化納稅人和稅務(wù)部門之間的交流和溝通，從而促進小微企業(yè)能夠在優(yōu)惠政策支撐下快速發(fā)展。

二、提升小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行的對策

針對上述問題，我國稅務(wù)部門可以采取提升執(zhí)行力、加強風(fēng)險管理以及構(gòu)建良好環(huán)境等措施來優(yōu)化小微企業(yè)優(yōu)惠政策的執(zhí)行。

（一）提升稅務(wù)部門執(zhí)行力

首先，稅務(wù)部門需要簡化當(dāng)前小微企業(yè)申請稅收優(yōu)惠政策過程，減少小微企業(yè)需要準備的資料。同時，稅務(wù)部門可以充分借鑒發(fā)達國家的管理經(jīng)驗，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)申報渠道，建立專門針對小微企業(yè)的管理部門，強化優(yōu)惠政策的針對性[3]。其次，要對相關(guān)稅務(wù)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強相關(guān)稅務(wù)人員對各種優(yōu)惠政策的熟悉程度，提升他們業(yè)務(wù)水平。最后，建立執(zhí)法責(zé)任制，形成嚴格、嚴謹以及限制力強的運行機制，避免執(zhí)行權(quán)力被濫用以及權(quán)力監(jiān)督缺失，從而促進稅務(wù)部門依法行政。

（二）加強風(fēng)險管理

首先，稅務(wù)部門可以根據(jù)小微企業(yè)本身數(shù)量多、規(guī)模小的特點建立分類管理制度，對不同類型的小微企業(yè)進行分類管理，從而能夠有針對性地開展優(yōu)惠政策的執(zhí)行工作，提升政策的執(zhí)行程度。其次，稅務(wù)部門可以通過多種平臺系統(tǒng)，如納稅申報系統(tǒng)、風(fēng)險防控系統(tǒng)等來實現(xiàn)對風(fēng)險的監(jiān)控。最后，針對小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行，稅收部門可以建立監(jiān)督制度，提升稅務(wù)部門的執(zhí)行效率，充分保護小微企業(yè)合法權(quán)益。

（三）構(gòu)建良好營商環(huán)境

首先，稅務(wù)部門可以以小微企業(yè)的實際需求為出發(fā)點，以維護小微企業(yè)合法權(quán)益為目標(biāo)，提升自身服務(wù)水平，提升服務(wù)效率，主動幫助小微企業(yè)解決遇到的實際問題，其次，稅務(wù)部門需要進一步完善自身對優(yōu)惠政策的宣傳。比如，稅務(wù)部門可以通過網(wǎng)站、微信群、微博以及微信公眾號等各種渠道宣傳小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。最后，稅收部門需要開通多部門合作渠道，通過多部門之間的交流溝通掌握更多的小微企業(yè)實際信息，及時發(fā)現(xiàn)在優(yōu)惠政策上出現(xiàn)的偏差，并予以糾正，從而有效保障稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行。