（黔東南技師學(xué)院,貴州 556000）

對(duì)于企業(yè)來(lái)說，科技創(chuàng)新是其立足于市場(chǎng)的根本，并且，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，科技創(chuàng)新給企業(yè)帶來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力也越來(lái)越大?？萍际瞧髽I(yè)發(fā)展的動(dòng)力，只有在科技不斷創(chuàng)新的情況下，企業(yè)才會(huì)不斷向前發(fā)展，所以在進(jìn)行工商管理的工作中，應(yīng)當(dāng)充分重視科技創(chuàng)新。接下來(lái)，本文具體闡述企業(yè)工商管理中科技創(chuàng)新的重要性。

一、科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的重要性

首先，能夠優(yōu)化企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變，只有通過對(duì)工商管理進(jìn)行加強(qiáng)的方式才能夠有效提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而建立符合于社會(huì)發(fā)展的管理制度。企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新發(fā)展引起重視，有效提高總體控制方式，滿足實(shí)際發(fā)展的需要[1]。并且，通過科技創(chuàng)新提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的科技水平、控制方式以及管理根據(jù)，能夠有效提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。其次，能夠促進(jìn)企業(yè)工商管理的良性發(fā)展。在企業(yè)工商管理中進(jìn)行科技創(chuàng)新，可以達(dá)到有效強(qiáng)化相關(guān)企業(yè)管理人員管理意識(shí)的目的，在保證管理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新之外，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，最終提升達(dá)到整體管理效果的目的。并且，隨著科技的創(chuàng)新，企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力和創(chuàng)新能力得到積攢有助于特色企業(yè)文化和發(fā)展意識(shí)的創(chuàng)立，促進(jìn)企業(yè)工商管理的良性發(fā)展。最后，能夠優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。在完成總體工商管理項(xiàng)目、科技創(chuàng)新結(jié)構(gòu)兩者間的融合后，企業(yè)工商管理才可以有傳統(tǒng)管控改變?yōu)楝F(xiàn)代化、科學(xué)化的管理方式，從而有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。可見，科技創(chuàng)新非常有必要。

二、企業(yè)工商管理中對(duì)科技創(chuàng)新進(jìn)行強(qiáng)化的策略

（一）充分體現(xiàn)科技創(chuàng)新在工商管理中的地位

在經(jīng)營(yíng)管理過程中，科技創(chuàng)新是企業(yè)必須要注重的內(nèi)容，持續(xù)總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，逐步提高自身對(duì)于科技管理能力、綜合運(yùn)營(yíng)管理能力等都是企業(yè)工商管理人員需要做到的[2]。積極探索不斷改變工商管理理念對(duì)企業(yè)來(lái)說非常重要，因此，企業(yè)管理應(yīng)當(dāng)順應(yīng)科技化的時(shí)代，充分體現(xiàn)出科技創(chuàng)新的地位，通過科技創(chuàng)新的方式打造出綜合管理分析理念，從而制定出現(xiàn)代化的管理方式。并且，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照自身的實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)科技進(jìn)行創(chuàng)新，持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理方式、系統(tǒng)化項(xiàng)目等從提高整體管理能力的角度出發(fā)，創(chuàng)建出良好的運(yùn)行和管理制度，根據(jù)市場(chǎng)所需進(jìn)行工商管理工作，以此方式達(dá)到完成企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的目的。雖然說科技創(chuàng)新存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，但企業(yè)要想真正發(fā)展壯大，這些風(fēng)險(xiǎn)都是必須要經(jīng)歷的，面對(duì)高速發(fā)展的社會(huì)，企業(yè)工商管理需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，有效融入科技創(chuàng)新，如此才能不被市場(chǎng)、不被社會(huì)所淘汰，甚至有些企業(yè)可以將科技創(chuàng)新作為運(yùn)營(yíng)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

（二）對(duì)工商管理監(jiān)督制度進(jìn)行有效完善

企業(yè)工商管理過程中，監(jiān)督制度的創(chuàng)新和管理同樣很重要。身為一名企業(yè)管理者，不僅僅要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，還需要對(duì)整個(gè)企業(yè)、甚至所有員工進(jìn)行負(fù)責(zé)，所以企業(yè)管理員應(yīng)當(dāng)自覺遵守相關(guān)制度，同時(shí)監(jiān)督制度的有效完善也很有必要[3]。針對(duì)業(yè)績(jī)突出、熱愛工作的企業(yè)管理員，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，并提供進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)；針對(duì)毫無(wú)工作熱情、甚至作出損失企業(yè)利益的管理員，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的懲罰，授以處分。通過賞罰分明的監(jiān)督制度約束所有企業(yè)管理人員，才能夠促使其積極投入到工作當(dāng)中，作出更為優(yōu)異的業(yè)績(jī)。另外，企業(yè)工商管理監(jiān)督制度的完善過程中，還應(yīng)當(dāng)凸顯出科技創(chuàng)新。若企業(yè)工商管理人員實(shí)現(xiàn)了科技創(chuàng)新，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行肯定、嘉獎(jiǎng)，提高企業(yè)管理人員對(duì)科技創(chuàng)新的熱情。當(dāng)監(jiān)督制度被有效完善后，企業(yè)管理執(zhí)行才能夠顯得有理有據(jù)，持續(xù)發(fā)展下去。

（三）建立出高素質(zhì)的工商管理團(tuán)隊(duì)

如今，各大行業(yè)迅速發(fā)展，企業(yè)對(duì)于高素質(zhì)人才的需求量越來(lái)越高，企業(yè)管理過程中，需要具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)才能夠達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)[4]。要想在企業(yè)中建立高素質(zhì)的工商管理團(tuán)隊(duì)，可以從此以下兩個(gè)方面著手：一方面，企業(yè)高層可以從各大高校中選拔人才，其中科技創(chuàng)新是選拔人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。另一方面，企業(yè)高層可以提高工商管理人員自身的素質(zhì)。為員工進(jìn)行定期組織理論知識(shí)培訓(xùn)，并制定考核，對(duì)考核成績(jī)優(yōu)異的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，促使員工在培訓(xùn)過程中充實(shí)自己、學(xué)習(xí)相關(guān)技能；組織員工進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐活動(dòng)中不斷提升豐富管理人員素養(yǎng)，提高自身的學(xué)習(xí)能力。并且，在提高企業(yè)工商管理人員整體素質(zhì)的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)高素質(zhì)人才，高素質(zhì)人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在科技創(chuàng)新方面能夠取得卓越的成績(jī)。因此，企業(yè)高層應(yīng)當(dāng)注重觀察各個(gè)管理員工，慧眼識(shí)珠，及時(shí)選拔出具備高素質(zhì)的人才，并予以重任。

三、總結(jié)

總而言之，企業(yè)工商管理中，科技的創(chuàng)新非常重要，主要體現(xiàn)在優(yōu)化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)工商管理的良性發(fā)展以及優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益等。因此，體現(xiàn)科技創(chuàng)新的地位、對(duì)監(jiān)督制度進(jìn)行完善以及建立高素質(zhì)工商管理團(tuán)隊(duì)都是強(qiáng)化企業(yè)管理的重要方法。