韓笑 劉靜

（遼寧省東煤測試分析研究院有限責(zé)任公司，遼寧 沈陽 110016）

一、巖礦分析技術(shù)意義及發(fā)展現(xiàn)狀

巖石礦物分析為礦物資源的開發(fā)和利用提供了基本的地質(zhì)信息。從應(yīng)用價值角度上來說, 展開巖礦分析工作的意義在以下兩個方面： (1)在巖石礦物的普查階段, 通過開展巖礦分析工作, 能夠了解礦物的有無以及礦產(chǎn)的種類, 巖石礦物的使用價值和經(jīng)濟價值, 同時分析礦床的開采可行性及商業(yè)價值。(2)在工程地質(zhì)勘查工作方面, 展開巖礦分析工作對自然災(zāi)害的規(guī)避,工程建設(shè), 不良地質(zhì)的適當(dāng)改造等工作都具有非常重要的作用, 也有助于提高工程的質(zhì)量。

最初, 巖礦分析技術(shù)手段主要采用化學(xué)方法, 主要為經(jīng)典的濕化學(xué)法(重量法和容量法)等相對簡單的方法。電子信息技術(shù)的不斷發(fā)展與普及,大大地提升了巖礦分析測試的精度與速度。各種巖礦分析技術(shù)及手段不斷涌現(xiàn), 使礦分析技術(shù)和水平提高, 取得了長足的進步。當(dāng)前, 常見的巖礦分析手段及技術(shù)有：光學(xué)顯微鏡法;電子顯微鏡分析;X射線物相分析;譜學(xué)分析等。以往的巖礦分析主要以固態(tài)巖、化石、軟物質(zhì)等為主, 而今括了包括元素的組成、結(jié)構(gòu)、形態(tài)等?？萍嫉陌l(fā)展和進步, 促使了巖礦分析測試向 (超)顯微化、痕量化、精準(zhǔn)化的方向發(fā)展。

二、提高地質(zhì)實驗室?guī)r礦分析測試能力的途徑

（一）做好政策引導(dǎo)工作

地質(zhì)實驗室的巖礦分析測試能力受到多方面因素的影響,比如測試工作人員的專業(yè)素質(zhì)、測試設(shè)備條件、實驗室管理水平等。政府必須重視政策引導(dǎo)工作,從多個角度提出地質(zhì)實驗室發(fā)展的解決方案,第一步,縮小地區(qū)實驗室建設(shè)水平的差異,統(tǒng)籌兼顧各地區(qū)的發(fā)展。第二步,區(qū)別化處理不同實驗室的項目任務(wù),對于水平較高的實驗室,應(yīng)該減少重復(fù)性工作,減輕測試人員的勞動量。第三步,政策傾斜,加大經(jīng)費投入,支持水平較低的實驗室更新測試設(shè)備。

（二）推進能力驗證項目的有效改革

提高巖礦分析測試能力,不僅需要宏觀層面上的政策引導(dǎo),還需要深化改革的輔助。推進能力驗證項目的深化改革,有利于貫徹落實政府政策,保證政策引導(dǎo)的有效性。總結(jié)以往的經(jīng)驗和教訓(xùn),充分考慮實際情況的特殊性,有針對性地提出解決方案。必須做好實驗室監(jiān)管工作,嚴厲打擊數(shù)據(jù)造假、盜取實驗成果的不良行為。定期舉辦能力考核實驗,設(shè)立專門的考核實驗室,邀請專家對各測試人員進行評比打分,提高測試人員的專業(yè)能力。

（三）夯實理論基礎(chǔ), 提高設(shè)備操作水平

提高地質(zhì)實驗室?guī)r礦分析測試能力, 不僅需要引進先進的分析設(shè)備, 同時也需要培養(yǎng)專業(yè)的人才。一方面, 高?；蛳嚓P(guān)教學(xué)機構(gòu)在強化傳授巖礦分析的理論知識的同時, 也應(yīng)當(dāng)加強實踐動手能力。另一方面, 對在崗的測試人員, 特別是對測試人員進行系統(tǒng)的、專業(yè)的培訓(xùn), 使其成為合格的巖礦分析測試員。此外, 實驗室在引進高科技設(shè)備后也應(yīng)該對巖礦分析測試人員進行專業(yè)培訓(xùn), 使其可以按照要求熟練地操作分析測試設(shè)備。

（四）設(shè)立健全的管理機制

地質(zhì)實驗室健全的機制, 來保證構(gòu)建全方位的巖礦測試技術(shù)框架及長遠的發(fā)展。因此, 現(xiàn)階段的地質(zhì)實驗室及其相關(guān)工作人員, 需思考及認清巖礦分析測試的價值, 地質(zhì)實驗室存在的意義及其謀取發(fā)展方向。有關(guān)部門可制定一個嚴格的關(guān)于地質(zhì)實驗室的批準(zhǔn)和撤銷的監(jiān)管機制, 同時對現(xiàn)有的地質(zhì)實驗室按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行檢查及考核。與此同時, 整個地質(zhì)實驗室應(yīng)該引入完善的淘汰機制, 可對某些并不具備相應(yīng)的資質(zhì)以及不能完成整改要求的實驗室, 那么有必要給予處分, 撤銷其實驗室資格, 這樣可以大大改善當(dāng)前市場上實驗室良莠不齊的局面。另外, 相關(guān)部門可組織及開展去優(yōu)秀的地質(zhì)實驗室進行定期的學(xué)習(xí)進修及科研交流, 拉近本實驗室與它們的差距。此外,地質(zhì)實驗室對其內(nèi)部的制度也應(yīng)當(dāng)予以健全, 可定期實施地質(zhì)實驗室內(nèi)部的考評機制, 進一步優(yōu)化資源配置。

（四）推廣綠色分析技術(shù)

巖礦分析測試是一項高毒、高危、高污染的工作,會造成環(huán)境污染,并且危害工作人員的身體健康。地質(zhì)實驗室應(yīng)該推廣綠色分析技術(shù),推動巖礦分析檢測工作朝著清潔化、綠色化的方向發(fā)展。只要保證取樣量≧5 g,即使樣品粒度<250 cm/g,樣本仍然具有典型意義。減少99 %的樣品溶解總用酸量(約0.5 ml),不僅有利于縮短樣品溶解時間,提高檢測效率,而且有利于降低毒性,減輕溶劑造成的二次污染。

結(jié)論

我國的巖礦分析實驗室當(dāng)前存在著兩個比較明顯的問題, 一是實驗室之間的差距較大, 二是巖礦分析測試操作能力不高兩個問題。為了緩解這一現(xiàn)狀, 需從以下幾個方面著手努力：一方面要改善試驗設(shè)備, 尋求多方合作,加強相互交流;另一方面要夯實理論基礎(chǔ), 提高動手實踐努力, 做到能熟練操作試驗測試設(shè)備;最后, 設(shè)立健全的管理機制, 引入優(yōu)勝劣汰機制, 實現(xiàn)資源配置優(yōu)化, 實驗室得以均衡健康發(fā)展。