（山西寧武大運(yùn)華盛能源集團(tuán)有限公司，山西 寧武 036000）

前言

企業(yè)政工工作在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)重要位置。近年來(lái)隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形式的不斷發(fā)展，企業(yè)和員工均面臨巨大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)壓力和競(jìng)爭(zhēng)壓力，這對(duì)企業(yè)管理工作提出了較高的要求。企業(yè)要不斷發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)管理，因此要對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行創(chuàng)新和改革，才能有效發(fā)揮企業(yè)管理的優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)和員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以此促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展。通過(guò)將企業(yè)政工工作和企業(yè)管理進(jìn)行有效融合，能夠在一定程度上緩解企業(yè)管理壓力，同時(shí)這種融合管理的方法正在被越來(lái)越多的企業(yè)所應(yīng)用。

一、確保員工樹(shù)立正確的思想政治觀念

（一）通過(guò)溝通了解員工的思想觀念

了解員工的思想觀念要通過(guò)和員工進(jìn)行溝通交流來(lái)實(shí)現(xiàn)。政工干部要努力做到對(duì)員工的實(shí)際情況進(jìn)行了解，找出問(wèn)題并進(jìn)行具體分析和總結(jié)，從而有針對(duì)性的對(duì)員工的政治思想工作進(jìn)行教育。在溝通過(guò)程中，政工干部首先要做足準(zhǔn)備，對(duì)相關(guān)情況做詳細(xì)了解，找準(zhǔn)溝通的主題內(nèi)容，溝通的方法等，準(zhǔn)備越充足，員工的受教育程度就越大。其次領(lǐng)導(dǎo)要通話關(guān)心、溫暖和鼓勵(lì)的語(yǔ)言，積極引導(dǎo)員工，使其方下戒心，坦誠(chéng)溝通，從而使溝通雙方在和諧愉快的環(huán)境下進(jìn)行溝通。如果語(yǔ)言或態(tài)度不好，易引起員工反感的情緒，因此溝通宜采用平等和理解的方式進(jìn)行交流，切忌使用上下級(jí)或說(shuō)教式溝通，導(dǎo)致不能達(dá)到溝通的目的。最后領(lǐng)導(dǎo)要注意觀察員工的思想情緒，通過(guò)情緒判斷員工的真實(shí)想法。

（二）樹(shù)典型發(fā)揮模范作用

企業(yè)通過(guò)樹(shù)立典型，促使其發(fā)揮模范帶頭作用，從而促進(jìn)員工樹(shù)立正確的思想政治觀念。從社會(huì)背景出發(fā)可選取時(shí)代楷模激發(fā)員工樹(shù)立正確的思想觀念。從企業(yè)角度出發(fā)可樹(shù)立企業(yè)內(nèi)部的典型代表，從身邊人和事逐漸對(duì)員工的思想政治教育發(fā)揮有利的影響，既能讓員工樂(lè)于接受思想政治教育，又保證了員工在積極向上的企業(yè)環(huán)境中開(kāi)展工作。同時(shí)也可采取反面案例教育法，通過(guò)反面案例為員工起到警示作用，使其明確錯(cuò)誤的思想將直接影響企業(yè)和員工的發(fā)展，進(jìn)而使員工不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和自我管理。

二、提升政工干部的自身政治素養(yǎng)

要不斷加強(qiáng)政治政工干部的自身政治素養(yǎng)，才能使企業(yè)政工工作順利開(kāi)展，并在企業(yè)管理中發(fā)揮重要作用。企業(yè)的政工干部均需具備優(yōu)良的政治素養(yǎng)，才能夠體現(xiàn)出企業(yè)政工工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。所以，要想使企業(yè)開(kāi)展有續(xù)經(jīng)營(yíng)和管理，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就要求企業(yè)政工干部要不斷的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，使自身的政治素養(yǎng)得到更進(jìn)一步的提升。企業(yè)政工干部要學(xué)習(xí)和了解國(guó)家政策方向，同時(shí)要了解員工的思想政治情況，并將國(guó)家的政策和員工的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行統(tǒng)一結(jié)合，制定出有針對(duì)性和計(jì)劃性的思想政治教育方案，不僅能使員工及時(shí)了解國(guó)家政策，還能促進(jìn)政工干部對(duì)員工的思想政治教育工作的有效開(kāi)展。在企業(yè)開(kāi)展政治工作的過(guò)程中，政工干部發(fā)揮了十分有利的作用，不僅能夠?qū)崟r(shí)掌握國(guó)家的政策方向，而且能夠聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實(shí)際對(duì)企業(yè)與員工進(jìn)行觀察和總結(jié)，以便于對(duì)企業(yè)的相關(guān)工作進(jìn)行調(diào)整和不斷改進(jìn)，同時(shí)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的思想政治問(wèn)題和企業(yè)管理中存在的問(wèn)題，通過(guò)利用自身的思想政治知識(shí)去解決員工的思想政治問(wèn)題，利用自身能力解決企業(yè)管理中存在的問(wèn)題或提出指導(dǎo)性建議等。企業(yè)政工干部不僅要具備優(yōu)良的思想政治素養(yǎng)，同時(shí)也要具有較強(qiáng)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理等能力，這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)政工工作和管理工作共同發(fā)展。

三、健全工作機(jī)制，完善相關(guān)工作內(nèi)容

企業(yè)政工工作和企業(yè)管理二者關(guān)系密切，企業(yè)政工工作的有效開(kāi)展在一定程度上保證了企業(yè)管理工作的順利進(jìn)行。要使企業(yè)管理工作順利進(jìn)行，需健全企業(yè)的工作機(jī)制，對(duì)其不斷改進(jìn)和優(yōu)化創(chuàng)新。依據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)和管理情況，加強(qiáng)完善工作機(jī)制，同時(shí)制定詳細(xì)的工作流程，以此提升企業(yè)管理水平。企業(yè)在開(kāi)展政工工作中，要聯(lián)系企業(yè)的發(fā)展理念和員工的政治思想觀念逐步開(kāi)展，從而扎實(shí)推動(dòng)企業(yè)政工工作和管理工作的共同開(kāi)展。要將政工工作和管理工作有效結(jié)合，促使企業(yè)理念和員工的思想政治觀念始終凝聚在一起，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

企業(yè)政工工作的開(kāi)展需要和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理建立緊密聯(lián)系。就目前來(lái)看，多數(shù)企業(yè)通過(guò)開(kāi)展政工工作使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理質(zhì)量得到了有效的提升，由此可見(jiàn)企業(yè)的政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展能夠產(chǎn)生十分重要的影響，所以要不斷加強(qiáng)企業(yè)的政工管理工作，可逐步對(duì)政工工作內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，從對(duì)員工的政治思想觀念教育和工作方法進(jìn)行創(chuàng)新改革，以此促進(jìn)政工工作內(nèi)容滿足企業(yè)發(fā)展和政策發(fā)展方向?？蓪?duì)員工開(kāi)展多種形式的思想政治觀念教育，如下基層、加強(qiáng)培訓(xùn)等。在工作方法上可采用合理用人法則，要依據(jù)每名員工的不同能力安排其最合適的工作崗位，使其發(fā)揮最大價(jià)值。同時(shí)企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)和管理層要注重企業(yè)政工工作的開(kāi)展情況，加強(qiáng)對(duì)政工工作的相關(guān)內(nèi)容和管理機(jī)制的建設(shè)，對(duì)政工干部的學(xué)習(xí)要加強(qiáng)扶持力度，組織開(kāi)展合適的政工實(shí)踐活動(dòng)，從而使政工干部的工作能力得到大幅提升。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)環(huán)境快速發(fā)展，這對(duì)企業(yè)的政工工作和管理工作提出了更高的要求，政工干部要做到把握政策方向，并在工作開(kāi)展中加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育。政工干部還要繼續(xù)加強(qiáng)自身素養(yǎng)，加強(qiáng)員工思想政治工作教育，以此不斷提高自身工作能力，并為促進(jìn)企業(yè)政工工作和企業(yè)管理共同發(fā)展提供有利保障。