亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        基層檔案管理的質(zhì)量保障體系建設(shè)探析

        2020-12-07 03:30:55
        魅力中國 2020年32期
        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位檔案管理基層

        (東光縣檔案館,河北 滄州 061600)

        引言:目前國家的法律法規(guī)《中華人民共和國檔案法》中規(guī)定,其他單位不允許進行檔案管理,這就意味著每屆的高校畢業(yè)生可以選擇將檔案留存學(xué)校、寄回戶口所在地或者派送到工作所在地。近幾十年國家注重高端人才的培養(yǎng),縣級以下的地區(qū)培養(yǎng)的高校生也越來越多,這對當(dāng)?shù)亟邮諜n案的事業(yè)單位有了更多的要求。因此,加強基層檔案管理的體系建設(shè),提高基層檔案管理員工的能力迫在眉睫。

        一、基層檔案管理質(zhì)量的重要意義

        檔案管理工作不僅關(guān)乎到事業(yè)單位的發(fā)展,也對人民群眾的日常生活有所影響。檔案管理工作體系的健全,可以有效提高基層工作的工作效率,還能夠作為基層發(fā)展的參考指標,促進基層的發(fā)展。同時,基層檔案管理需要同時管理著人民群眾和事業(yè)單位的檔案,對于事業(yè)單位的檔案,其部門繁多,不同部門之間的檔案還可能隨著部門發(fā)展而進行變更,需要對相關(guān)部門的運行和活動進行記錄。部門的發(fā)展需要記錄,單位員工或者社會群眾的檔案也會進行更新,事業(yè)單位中的在編人員的聘任和調(diào)動均需要查看檔案是否滿足條件,涉及到在職員工的未來發(fā)展,對社會群眾的發(fā)展也是如此,需要記錄社會成員對社會發(fā)展做出重大貢獻的事宜或者是社會成員不良的記錄,因此檔案管理具有非常重要的意義。

        二、基層檔案管理的工作質(zhì)量及體系存在的問題

        (一)管理人才不具備專業(yè)的信息技能能力

        專業(yè)的檔案管理人才可以對管理起到事半功倍的效果,目前僅有少數(shù)高校開設(shè)了管理方向的檔案專業(yè),遠遠不能滿足國家的需求,尤其是縣級以下的基層工作,更加難招到相關(guān)的技術(shù)人才。同時,由于對檔案管理的認知不足,上層領(lǐng)導(dǎo)組織認為檔案管理的工作屬于簡單的工作,調(diào)任的工作人員不僅不具備相關(guān)理論知識,還存在著工作態(tài)度消極散漫的情況,同時人事變動比較快,加劇了檔案管理的工作效率低下的情況。因此,我國的檔案信息化工程進展緩慢,類似人口普查的信息統(tǒng)計仍需要大量的金錢和精力,電子檔案工程也更是遙遙無期,無法發(fā)揮信息技術(shù)化的最大利益。

        (二)沒有完善的管理體系

        由于檔案管理在近些年才重視,相比于過去已經(jīng)取得了進步,不再有檔案丟失的情況,但是因為管理體系不夠完善,檔案的資料收集不齊全及去向不明確,出現(xiàn)不少滯留的檔案,群眾在尋找檔案時也會因為相關(guān)部門不清晰自己的職責(zé),出現(xiàn)了“踢皮球”的現(xiàn)象,這些都是檔案管理體系不完善所導(dǎo)致的,極大影響了檔案管理工作效率。在實際工作中,有關(guān)基層部門難以落實政策,執(zhí)行力度差,加上基層原本就缺乏足夠的資金和人力,檔案管理單位無法為基層發(fā)展帶來明確授意,而檔案管理工作又是一項費力耗時的工作,加重了基層的負擔(dān),導(dǎo)致了基層檔案管理的問題難以解決,最終影響了基層的發(fā)展和群眾的利益。

        三、加強基層檔案管理質(zhì)量保障體系的相關(guān)策略

        (一)提高社會對檔案管理的認知度從而提高其職業(yè)觀

        我國近代高速發(fā)展離不開高素質(zhì)人才的培育,因此需要重視檔案管理的檔案管理人才培養(yǎng)。首先需要改變傳統(tǒng)中對檔案管理的刻板印象,檔案管理并非一項閑職,其不僅難度高,對工作人員的要求也高,職工要有奉獻社會、愛崗敬業(yè)的崇高職業(yè)精神,同時還需要具備良好的知識系統(tǒng)。在高校教育中鼓勵學(xué)生選擇檔案學(xué)教育,提高對檔案學(xué)的教學(xué)興趣,改善教學(xué)模式,提倡基層學(xué)習(xí)。同時在基層工作中,鼓勵相關(guān)就職人員進行再學(xué)習(xí),可以通過在職進修或者網(wǎng)課教育,加強在職人員的專業(yè)素養(yǎng)。相關(guān)部門也需要制定針對工作人員的行為規(guī)范,健全獎罰機制,從而保證檔案管理工作的順利進行,使其規(guī)范化和系統(tǒng)化,最終營造新型的檔案管理模式。

        (二)單位領(lǐng)導(dǎo)需要加強檔案管理工作的重視并且完善相關(guān)工作體系

        基層檔案管理質(zhì)量保證體系的加強,不僅從員工開始重視,對單位領(lǐng)導(dǎo)也是一種考核。單位領(lǐng)導(dǎo)對檔案管理的重視程度決定了基層檔案管理工作的開展成功與否。故市級以上干部在對基層工作效益進行考察時,也需要將沒有盈利的檔案管理工作列入事業(yè)單位考核標準,加強對基層檔案管理工作的重視,定期進行檔案管理工作的法律條規(guī)宣講,還需要定時檢查檔案管理工作的進展,確保其合理運行。同時,正如上述基層檔案管理體系的缺陷,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門還需要建立完整的工作體系,這是檔案管理工作順利開展的前提。根據(jù)總法律法規(guī),根據(jù)基層工作中出現(xiàn)的實際情況制定與其相適應(yīng)的管理機構(gòu),對檔案管理工作人員進行責(zé)任劃分,明確其相關(guān)權(quán)責(zé),讓工作人員對自己的工作崗位有明確的責(zé)任意識。對于表現(xiàn)優(yōu)異的管理人員進行表彰并列入檔案,并根據(jù)其表現(xiàn)適當(dāng)進行調(diào)動,不僅提高工作人員的積極性,還保證其優(yōu)異的能力能夠在更高的職位上有所表現(xiàn)。對于管理工作中出現(xiàn)的問題要快速解決,可以向相關(guān)專業(yè)人才進行咨詢,確保管理工作的進行。除此之外,不同縣級的檔案管理也需要進行溝通,確保人民群眾不會奔波于不同的縣去尋找檔案,檔案管理總局應(yīng)當(dāng)發(fā)揮其指導(dǎo)作用,監(jiān)督其規(guī)劃化的檔案管理工作。

        四、結(jié)束語

        我國正處于全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期,對于基層管理的工作更是關(guān)鍵。確?;鶎訖n案管理工作,不僅對目前建設(shè)小康社會有幫助,更是為未來信息化檔案發(fā)展做鋪墊。通過完善基層檔案管理工作體系,采取現(xiàn)代信息化技術(shù),提高相關(guān)工作人員的工作素養(yǎng),才能夠推進我國檔案管理工作的發(fā)展。

        猜你喜歡
        事業(yè)單位檔案管理基層
        基層為何總是栽同樣的跟頭?
        一句“按規(guī)定辦”,基層很為難
        論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實現(xiàn)
        基層治理如何避免“空轉(zhuǎn)”
        加強和改進事業(yè)單位人事管理
        檔案管理中的電子檔案管理
        事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
        事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會計處理的優(yōu)化
        檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
        走基層
        大眾攝影(2016年4期)2016-05-25 13:19:48
        国产丝袜美女一区二区三区| 精品自拍偷拍一区二区三区| 一级一片内射视频网址| 欲求不満の人妻松下纱荣子 | 中文无码精品a∨在线观看不卡| 亚洲国产无线乱码在线观看| 精品丝袜国产在线播放| 日韩av免费一区二区| 高潮内射双龙视频| 无码丰满少妇2在线观看| 亚洲精品午夜精品国产| 日本乱码一区二区三区在线观看 | 精品欧洲av无码一区二区三区| 国产资源在线视频| 免费在线观看草逼视频| 国产老熟妇精品观看| 天天干夜夜操| 中文字幕成人精品久久不卡| 99久久精品国产91| 日本真人做人试看60分钟| 亚洲成a人片在线观看久| 五月天亚洲av优女天堂| 亚洲av午夜一区二区三| 成人免费看www网址入口| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 久久影院最新国产精品| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 久久久久久久99精品国产片| 厕所极品偷拍一区二区三区视频| 国产精品网站91九色| 伊人久久精品久久亚洲一区| 日韩欧美国产自由二区| 少妇深夜吞精一区二区| 亚洲av无码专区在线| 国产裸体歌舞一区二区| 中文字幕乱码av在线| 日韩女优精品一区二区三区 | 亚洲成av人片天堂网无码| 国产a三级久久精品| 亚洲av乱码一区二区三区女同| 视频在线观看一区二区三区|