辜心正 張心可

（ 1. 國網(wǎng)長沙供電公司工會辦 湖南長沙 410000 2. 國網(wǎng)衡陽供電公司變電檢修公司 湖南衡陽 421000）

黨建工作是當前社會發(fā)展中夯實黨的執(zhí)政基礎、提升黨的執(zhí)政能力的關鍵，也是推動全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的根本性工作。加強黨建工作與社會各項工作之間的聯(lián)系，切實發(fā)揮黨的統(tǒng)領作用，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢奠定更加堅實的思想基礎與制度基礎。黨建工作與工會工作二者相互促進，相互影響，相輔相成。因此，加強黨建工作與工會工作的有機結(jié)合是十分有必要的。

黨建工作與工會工作之間聯(lián)系

思想承接性。思想是行動的先導，在日常生活中加強對干部、工人群體的思想政治建設，是進一步推動工會工作發(fā)展的關鍵，也是進一步夯實黨的執(zhí)政基礎的關鍵。因此，在工會工作與黨建工作中，堅持從思想的角度出發(fā)進行兩者之間的統(tǒng)一發(fā)展，是推動黨建工作、思政工作、工會工作全面發(fā)展的關鍵，是在三者之間尋求最大公約數(shù)從而減輕工作壓力、提升工作效率的重點。

行動指導性。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持將對工會職工群眾的思想政治教育作為最根本的問題來抓，不僅是黨建工作的重點，也是工會工作的重點。理論指導實踐是工作的重點，而這一理論，就是黨的思想政治建設的關鍵內(nèi)容，它對工會的發(fā)展與職工群眾的社會行為、工作態(tài)度等有較大的影響，是進一步規(guī)范工會工作指導思想的關鍵。

模式滲透性。黨建工作主要是以基礎性的支部建設為支撐，以黨員個體為單位進行教育管理的主要模式。工會工作中，對職工群眾的管理一般情況下也是以單位為基礎的，工會管理與黨支部建設齊頭并進的發(fā)展模式是當前很多單位開展工會工作的重要方式。

新時期促進黨建工作與工會工作有效融合措施

強化領導意識。新時期，共產(chǎn)黨人身上肩負著偉大歷史使命，需要進一步強化領導意識，規(guī)范自己的各項工作，尋求新的突破。尤其是黨的十八大以來，習近平總書記站在以黨的偉大自我革命推動偉大社會革命的戰(zhàn)略高度，對落實全面從嚴治黨要求、從嚴管理監(jiān)督干部，提出一系列新理念、新思想、新戰(zhàn)略，為做好新時代干部監(jiān)督工作提供了重要依據(jù)。單位領導要注重部門之間的合作，讓工會部門和黨建部門能夠在思想上達成一致，一同為黨建工作的開展做出努力，在思想意識領域得到更好推進。單位領導還要注重做好部門之間的協(xié)調(diào)工作，出現(xiàn)問題能夠通過部門協(xié)商的方式來進行，加強宣傳和引導，確立黨建工作的領導地位，為全面系統(tǒng)地進行黨建工作的具體實踐提供保障。強化領導意識，繼續(xù)強化黨員干部的作風建設，從思想上樹立為人民服務的意識，進一步純潔干部隊伍，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎。

更新黨建方式。更新黨建方式是新時期加強工會黨建工作的有效路徑，工會和黨建部門要注重做好配合，并在黨建方式上不斷予以探索和研究，實現(xiàn)更多黨建方式的創(chuàng)新。第一，兩部門工作人員要不斷加強自我的學習和認知，創(chuàng)新黨建形式，進一步提升黨建工作的質(zhì)量和效率。要不斷進行思考和改進，使黨建工作的整體質(zhì)量得以提升。第二，可以盡量多地開展一些豐富多彩的實踐活動，增強創(chuàng)新意識，以新的活動、新的方法來積極面對和解決新的情況、新的問題。黨員干部要有敢為人先的膽識和魄力，積極發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，加強對問題解決辦法的思考和創(chuàng)新，更加出色地完成各項工作任務。第三，在更新黨建方式的時候，要不怕困難，不怕挫折，不怕失敗，要學會在失敗中不斷總結(jié)教訓，在成功中不斷汲取寶貴經(jīng)驗，最終將工會黨建工作能夠完成好、落實好，得到廣大職工群眾的認可和滿意。第四，新時期工會黨建工作要結(jié)合新時期的特點，利用現(xiàn)代化的科技手段，積極推廣新媒體運營、網(wǎng)絡黨課、創(chuàng)新競賽等形式，為黨建方式的創(chuàng)新提供支持。

完善工會黨建制度。完善黨建制度是新時期加強工會黨建工作的重要保障。第一，在開展黨建工作的時候，要積極整合各項資源，發(fā)揮工會黨組織的核心作用，明確各項工作職責，全面做好黨建工作，推動職工更好地完成本職工作，促進國企的發(fā)展進步。第二，積極完善黨建制度，黨員加強學習，可以更好地提升黨員素質(zhì)，更加出色地完成黨建的具體工作內(nèi)容。第三，工會在進行部門建設過程中，需要做好黨建制度的完善，制度之間要具有關聯(lián)性和共通性，讓制度建設思想保持一致，使國企上下都能夠更加團結(jié)，助力企業(yè)的發(fā)展進步。第四，完善黨建機制，建立健全黨建工作的長效機制，劃分工作重點，優(yōu)化資源配置，使黨建工作滿足更多職工的需求，維護職工的利益。

加強黨建、工會組織建設融合。推廣組織“黨工專員”做法，在基層縱深推進黨建帶工建工作。第一，帶工會覆蓋，堅持黨建引領、黨工一體化推進，努力做到黨的基層組織建到哪里，基層工會組織就建到哪里，工會工作就開展到哪里；第二，帶隊伍建設，堅持黨管干部原則，推行區(qū)域（行業(yè)）黨工組織“交叉任職、多向進入”制度，探索由黨組織書記或副書記（非出資人）通過法定程序兼任工會主席。第三，帶載體建設，引導、支持工會組織緊貼黨委、政府中心工作，圍繞重大行動，搭建“黨員示范崗”、勞模創(chuàng)新工作室等創(chuàng)先爭優(yōu)平臺。第四，帶陣地建設，加強基層工會組織陣地與黨組織活動陣地的統(tǒng)籌利用，實現(xiàn)資源共享，活動聯(lián)辦。四五，帶機制建設，以黨建工作責任清單為牽引，建立基層三級工會工作清單，合理界定各級職能，抓好責任落實。

新時期的黨建工作是整體工作的統(tǒng)領，在進一步加強黨建工作的同時，也要將工會工作牢牢抓在手上，加強黨建工作與工會工作的有機結(jié)合，保證黨建工作與工會工作“兩手抓，兩手硬”，繼續(xù)在新時代發(fā)揮工會工作、黨建工作對職工群體的指導、指引、保護作用。