汪濱

（東北輕合金有限責(zé)任公司，黑龍江 哈爾濱 150060）

黨建工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的必然趨勢(shì)，在保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、強(qiáng)化企業(yè)員工凝聚力和向心力、豐富企業(yè)文化等方面起到了重要作用。在當(dāng)前的發(fā)展環(huán)境中，國(guó)有企業(yè)需要找到改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作的辦法，提高黨員的政治素養(yǎng)、加強(qiáng)制度建設(shè)、創(chuàng)新黨建模式和優(yōu)化工作手段等，從各個(gè)方面提升黨建工作的有效性，為企業(yè)員工提供和諧、互助的工作氛圍。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展現(xiàn)狀

（一）工作模式落實(shí)

在部分國(guó)有企業(yè)中，黨建工作的地位十分尷尬，黨建工作的中心和目標(biāo)不清楚，黨建工作的地位不合理。有的企業(yè)黨建工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展混為一談，認(rèn)為保持企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展就是做好黨建工作，把黨建工作邊緣化。有的企業(yè)的黨建工作目標(biāo)混亂，過(guò)分的參與企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和政策的制定，反而忽略黨建工作的本質(zhì)，不關(guān)心企業(yè)的精神文化建設(shè)，不了解企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)。

（二）黨員思想政治素養(yǎng)有待提升

國(guó)有企業(yè)的很多黨支部，其主要負(fù)責(zé)人都是由企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)兼任，這些行政領(lǐng)導(dǎo)有的是技術(shù)型人才，有的是業(yè)務(wù)型人才，有的是管理型人才，但共同的相似點(diǎn)就是不是專(zhuān)業(yè)的黨建工作人員。黨建工作人員缺乏基本的黨務(wù)知識(shí)，他們大部分時(shí)間處理自身管轄的事情，對(duì)于企業(yè)的黨建工作關(guān)心的較少或者直接不予以關(guān)心。除此之外，黨建工作人員對(duì)于學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)不感興趣，即使有的感興趣，也因?yàn)闆](méi)有多余的時(shí)間和精力來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，導(dǎo)致黨建工作人員的理論知識(shí)、黨性素質(zhì)都不高，無(wú)法順利的開(kāi)展企業(yè)的黨建工作。

（三）黨建工作方法單一

就目前而言，國(guó)有企業(yè)黨組織生活的內(nèi)容十分枯燥，活動(dòng)形式十幾年不變，缺乏靈活性和創(chuàng)新性。在宣傳黨的大政方針時(shí)，宣傳渠道單一，學(xué)習(xí)的內(nèi)容枯燥無(wú)味，學(xué)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)都十分固定，這些都導(dǎo)致黨員學(xué)習(xí)的積極性不高。黨建工作形式單調(diào)，無(wú)法和普通的職工密切的聯(lián)系在一起，除了教育、學(xué)習(xí)之外，不組織黨員、職工開(kāi)展各種各樣的有趣的活動(dòng)，使得企業(yè)的文化氛圍不高，黨員和職工不關(guān)心黨建工作。

二、改進(jìn)和創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)踐探索

（一）提升黨員的思想認(rèn)識(shí)

要想對(duì)以往的黨建工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，首先要對(duì)這項(xiàng)工作有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，形成正確的工作理念，這樣才能保證黨建工作的開(kāi)展效率。首先，黨員要多進(jìn)行知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提升自身思想理念和政治素養(yǎng)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)人員需要從思想上進(jìn)行創(chuàng)新，完善理論知識(shí)，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)思想有一個(gè)正確認(rèn)識(shí)，結(jié)合國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況，明確黨建工作的發(fā)展方向，選擇適合的工作方法。其次，要不斷完善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，對(duì)于思想政治素養(yǎng)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的年輕員工，要納入到黨員隊(duì)伍，為隊(duì)伍增添新鮮血液。最后，要加強(qiáng)對(duì)黨員的培養(yǎng)，不斷提升黨員的思想素養(yǎng)，提高黨員的組織能力和溝通能力，保證黨建工作的有效落實(shí)。

（二）建立完善的黨建工作制度體系

要想解決當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作的問(wèn)題，改進(jìn)和創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作，首先要著力推進(jìn)黨建工作制度化。一是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變思想，提高政治思想覺(jué)悟，正確認(rèn)識(shí)黨建工作在國(guó)有企業(yè)中的重要作用，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成常態(tài)的學(xué)習(xí)制度和建設(shè)制度，在國(guó)有企業(yè)中營(yíng)造良好的黨建工作氛圍。二是做好日常的黨建工作規(guī)劃，圍繞企業(yè)的中心工作，推動(dòng)企業(yè)黨建工作開(kāi)展。國(guó)有企業(yè)要改變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的黨建工作模式和工作方法，把關(guān)心企業(yè)的文化建設(shè)和提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)，促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)合作作為日常工作的重點(diǎn)。

（三）充分發(fā)揮黨員的作用

黨員在日常工作中，必須要將自身的模范帶頭作用發(fā)揮出來(lái)，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行正確的引導(dǎo)，有利于黨建工作的順利開(kāi)展。首先，黨員在工作和日常生活中，一定要嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行各項(xiàng)工作，對(duì)自己的行為進(jìn)行約束和規(guī)范，讓黨的領(lǐng)導(dǎo)精神充分體現(xiàn)出來(lái)；其次，要深入基層，對(duì)基層員工的工作內(nèi)容，生活動(dòng)態(tài)等進(jìn)行了解，在員工遇到工作和生活上的困難時(shí)，要給予針對(duì)性的幫助，讓企業(yè)員工可以感受到企業(yè)對(duì)自身的關(guān)懷和重視；最后，在日常工作中，要實(shí)現(xiàn)政策方針的有效落實(shí)，幫助員工了解和認(rèn)識(shí)企業(yè)文化，明確黨建工作的開(kāi)展方向和內(nèi)容，這樣才能積極配合這項(xiàng)工作的開(kāi)展。

（四）對(duì)黨建工作手段進(jìn)行創(chuàng)新

要想保證黨建工作的順利開(kāi)展，工作手段也需要根據(jù)工作內(nèi)容的變化進(jìn)行優(yōu)化和完善，對(duì)管理模式進(jìn)行不斷創(chuàng)新，這對(duì)提高黨建工作質(zhì)量和效率有著積極影響。首先，要提高企業(yè)員工的積極性，讓全體員工都參與到黨建工作，因?yàn)辄h建工作主要就是面向企業(yè)工作人員，黨組織也需要加強(qiáng)對(duì)這方面的重視，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行積極鼓勵(lì)，還需要多收集基層員工的意見(jiàn)和想法；黨員也需要多于企業(yè)各部門(mén)工作人員進(jìn)行溝通交流，在工作的過(guò)程中不斷提升自身的素質(zhì)水平。其次，要加強(qiáng)黨建工作的信息化建設(shè)，為員工和黨員提供更多的學(xué)習(xí)方式，有利于激發(fā)黨員和企業(yè)員工的學(xué)習(xí)熱情。最后，要做好宣傳工作，可以在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中樹(shù)立典型，讓其他員工在學(xué)習(xí)的過(guò)程中不斷成長(zhǎng)。

結(jié)語(yǔ)：國(guó)有企業(yè)的黨建工作屬于長(zhǎng)期任務(wù)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和黨組織要加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的重視，改變傳統(tǒng)的思想理念，將現(xiàn)代化理念融入到其中，實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。為了更好的適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，黨建工作的方式方法也要進(jìn)行改進(jìn)和完善，重視黨的方針的落實(shí)和宣傳工作，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，將黨建工作與國(guó)有企業(yè)其他工作相結(jié)合，確保可以為企業(yè)的發(fā)展提供有效動(dòng)力。