桑敬波

（山西呂梁環(huán)城高速公路管理有限責(zé)任公司，山西 呂梁 033000）

一、新常態(tài)下高速公路企業(yè)思政工作開展面臨的問題

（一）忽視思想政治工作

高速公路企業(yè)的基本工作是建設(shè)高速公路、日常養(yǎng)護(hù)、交通管理、收費(fèi)，這些項(xiàng)目也是高速公路企業(yè)的經(jīng)濟(jì)來源。而在企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的要求下，無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還是企業(yè)的職工，都將注意力更多的放在追求企業(yè)盈利中去，過分強(qiáng)調(diào)企業(yè)的利潤增長，忽視了思想方面的教育管理。其基本特征是企業(yè)的思想政治工作開展僅限于外在形式，只是簡單的宣傳國家的精神方針以及思政教育要求，并未深刻落實(shí)踐行到位；至于員工，沒有企業(yè)思政氛圍的渲染及教育，普遍對其認(rèn)知不足，不認(rèn)為企業(yè)的思想政治工作是必須開展的，對政府新出臺的政策也不了解，更有甚者還會出現(xiàn)理解偏差的情況，此狀態(tài)不利于新常態(tài)下的高速公路企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（二）思政工作內(nèi)容更新不及時

據(jù)調(diào)查了解，我國多數(shù)高速公路企業(yè)在開展思政工作時采用的素材內(nèi)容都偏老舊，許多宣揚(yáng)的主題精神仍然是上個世紀(jì)所推行的，企業(yè)并未根據(jù)時代進(jìn)步進(jìn)行及時更新，但是本世紀(jì)以來，我國的思想政治方針政策及指導(dǎo)思想都在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行了改革創(chuàng)新，增加了不少新內(nèi)容，上個世紀(jì)的素材已經(jīng)不能與現(xiàn)今的社會思想政治要求相適應(yīng)。而且，新時期以來，員工的生活方式及生活觀念都發(fā)生了巨大改變，老舊的思想政治素材不能吸引他們的興趣，因此企業(yè)在推行思想政治工作時會感覺難度較大，無法對員工產(chǎn)生實(shí)際影響。

（三）思政工作開展形式單一

高速公路企業(yè)的本質(zhì)仍是企業(yè)，所以其訴求也是獲取盈利，但是高速公路企業(yè)與一般企業(yè)相比又具有其特殊性。最明顯的就是他的客戶與一般企業(yè)的客戶不同，此外，高速公路企業(yè)的工作涉及范圍較大，員工的思想層次也參差不齊，因此不同崗位的員工考慮內(nèi)容也各不相同，這也給高速公路企業(yè)進(jìn)行思想政治工作帶來了一定困難。以往所采取的一視同仁，同步開展思想政治教育的模式明顯不適用于高速公路企業(yè)，因此高速公路從事思想政治工作的人員要根據(jù)自身企業(yè)情況，及時調(diào)整該工作開展形式，因材施教，有針對性的開展，提高思政工作成效。

（四）思政工作隊(duì)伍自身不達(dá)標(biāo)

高速公路企業(yè)的思想政治素材陳舊，形式單一，從本質(zhì)上來看還是因?yàn)楦咚俟菲髽I(yè)的思政工作隊(duì)伍本身不達(dá)標(biāo)。思政隊(duì)伍作為企業(yè)開展思想政治工作的核心隊(duì)伍，必須先提高自身思想政治素質(zhì)，明確自身政治立場，緊跟時代步伐。然而多數(shù)高速公路自身的思政隊(duì)伍并未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)，在他們之中，多數(shù)人都習(xí)慣性規(guī)行矩步，毫無創(chuàng)新觀念，做不到根據(jù)國家政策方針及時更新企業(yè)思想政治內(nèi)容，致使高速公路的思政工作總是慢時代一步，所獲效果甚微。

二、新常態(tài)下高速公路企業(yè)思想政治工作的堅(jiān)持要點(diǎn)

（一）重視思想政治工作

高速公路企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作為決策者，對企業(yè)下一步的發(fā)展目標(biāo)起決定性作用，而圍繞發(fā)展目標(biāo)的詳細(xì)工作項(xiàng)目制定，則由企業(yè)管理層著手。所以高速公路企業(yè)思想政治工作的開展，要從領(lǐng)導(dǎo)層及管理層抓起，只有他們意識到思想政治工作的重要性，才會著手推進(jìn)。思想政治工作宣揚(yáng)的指導(dǎo)思想及主旋律，不僅有利于建立良好的企業(yè)文化，也有利于企業(yè)在新常態(tài)下穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。因此，高速公路企業(yè)的管理層要深刻意識到其對于企業(yè)發(fā)展的重要作用，大力推行思想想政治工作開展，在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時不忘思想教育，發(fā)揮出思想政治工作應(yīng)有的效果。

（二）思政工作內(nèi)容要與時俱進(jìn)

首先，企業(yè)思想政治工作是服務(wù)于企業(yè)的，所以該工作的進(jìn)行要與企業(yè)特征相結(jié)合，不能與企業(yè)具體情況脫節(jié)。其次，要考慮企業(yè)職工的狀況，主動與員工交流，能夠?qū)T工日常產(chǎn)生的思想誤區(qū)進(jìn)行及時引導(dǎo)改正。高速公路思想政治工作的進(jìn)行，離不開對員工思想的透徹掌握。要在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及員工思想特性的基礎(chǔ)上，結(jié)合新常態(tài)思想政治要求，更新企業(yè)思想政治的涵蓋內(nèi)容，做到與企業(yè)完美契合，吸引員工的興趣，使員工的思想素質(zhì)獲得提升，提高其思想政治覺悟，讓其認(rèn)識到思政工作的魅力，并主動配合該項(xiàng)工作開展，充分發(fā)揮思政工作對企業(yè)推動作用。

（三）豐富思政工作開展形式

每個時代都會有符合社會發(fā)展現(xiàn)狀的思想政治方針，高速公路企業(yè)若要充分發(fā)揮思政工作的作用，就要緊跟時代節(jié)奏，不斷推陳出新。新常態(tài)下，高速公路企業(yè)思政工作人員要對一直以來延用的單方面宣傳式開展形式進(jìn)行改變，可以采取與員工溝通交流，準(zhǔn)確掌握員工思想情況后再針對性的開展思政工作的形式進(jìn)行。這也使企業(yè)思政工作的開展氛圍更加和諧，能夠充分調(diào)動員工的參加積極性。除此之外，還可以通過宣揚(yáng)企業(yè)內(nèi)部員工先進(jìn)事跡的方式，鼓勵其他員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。

（四）提高思政隊(duì)伍水平

企業(yè)擁有一批高水準(zhǔn)的思政工作人員，有利于其思政工作的高效率開展。因此，高速公路企業(yè)的首要工作重點(diǎn)是對企業(yè)的思想政治工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，先打造一支素質(zhì)過硬的思政隊(duì)伍，讓這些員工在培訓(xùn)過程中明確國家思想政治方針政策，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況開展思想政治工作。新常態(tài)下，思想政治工作對企業(yè)的促進(jìn)作用逐漸明顯，高速公路企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要把該工作作為一個重點(diǎn)去抓，在企業(yè)內(nèi)部全面推進(jìn)，保障企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。