張瑜

（浙江金融職業(yè)學(xué)院，浙江 杭州 310018）

女性是高校工作中的主體，可以說很多學(xué)校按照性別比例女性占了不只半邊天。目前，大部分高校還沒有單獨(dú)成立婦女聯(lián)合會辦公室，沒有專門召開婦女代表大會。有些學(xué)校剛剛建立婦女聯(lián)合會，但是正處于摸索階段，或者和工會女工委工作模糊，婦聯(lián)執(zhí)委在基層中，無法充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢。例如，執(zhí)委缺乏強(qiáng)有力的履職意識、執(zhí)委隊伍缺乏完善性等。在高職院?；鶎又?，通過對婦聯(lián)執(zhí)委作用的進(jìn)一步發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)了其對頂層設(shè)計，以及系統(tǒng)規(guī)劃的提升，通過對執(zhí)委資源的統(tǒng)籌配置和采用，使執(zhí)委獲得了健全的考評和激勵機(jī)制。

一、近幾年婦聯(lián)給基層組織建設(shè)工作帶來的突破

為了實(shí)現(xiàn)對中央精神的貫徹落實(shí)，我國經(jīng)過思考和實(shí)踐，在基層思想認(rèn)識中，通過對婦聯(lián)組織建設(shè)成果的進(jìn)一步推動，使“圍繞一條線，務(wù)實(shí)兩個領(lǐng)域，突出三個創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了在工作中對6 個在基層”理念和思路的形成。所謂的“圍繞一條主線”指的就是，通過對政治的堅持、對群眾的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)從大局上對黨服務(wù)事業(yè)的良好建設(shè)，以及婦女群眾對根本服務(wù)的獲取，通過對婦聯(lián)組織的進(jìn)一步建設(shè)，使其能夠成為黨的堅強(qiáng)陣地以，及婦女的溫暖之家，實(shí)現(xiàn)其對婦女工作的開展，以及對廣大婦女的吸引和凝聚；所謂的“務(wù)實(shí)兩個領(lǐng)域”指的就是，婦聯(lián)組織需要將農(nóng)村和城市社區(qū)作為主戰(zhàn)場，做好對基層工作的開展，并以此為基礎(chǔ)，在第一環(huán)節(jié)中做好對基層的基礎(chǔ)建設(shè)，通過對婦聯(lián)組織在一級基層中的進(jìn)一步建設(shè)，使重點(diǎn)難點(diǎn)問題給村鎮(zhèn)、社區(qū)帶來的長期困擾能夠得到解決[1]?！巴怀鋈齻€創(chuàng)新”指的就是，通過對載體渠道的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)對婦女群眾的吸引和凝聚，通過對婦女工作的有效創(chuàng)新，使婦女工作的開展能夠獲得全新的方式，通過對基礎(chǔ)的創(chuàng)新打造，對基層的活躍，使婦聯(lián)組織在基層的建設(shè)水平能夠得到不斷的提升；“實(shí)現(xiàn)6 個在基層”指的就是，將基層作為婦聯(lián)工作的重心，在基層通過對婦情民意的掌握，對“三最”婦女群眾利益問題的解決，對婦聯(lián)組織優(yōu)勢的發(fā)揮，對婦女群眾工作的活躍，能夠從根本上實(shí)現(xiàn)對婦女群眾基層工作的務(wù)實(shí)，以此來使婦聯(lián)基層的基礎(chǔ)工作能夠獲得切實(shí)的保障，此類思想和理念，從方向目標(biāo)重點(diǎn)和路徑方面，通過對婦聯(lián)組織在基層建設(shè)方向的明確，使婦聯(lián)組織在基層的建設(shè)，獲得了全新的思想指引和強(qiáng)大動力支持[2]。

二、婦聯(lián)參與高職院校凝聚力建設(shè)的有效策略

（一）對社會性別主流化意識決策的推動

首先，婦聯(lián)組織對社會管理的參與，需要將社會性別主流化意識決策的推動作為目標(biāo)，也就是從源頭上對社會事務(wù)的管理。社會性別主流化意識決策主要是指，在進(jìn)行決策時，需要將社會性別意識作為內(nèi)在觀念，實(shí)現(xiàn)在決策中對其的納入。在高職院校的婦聯(lián)工作中，我們需要加強(qiáng)女性在高職院校中對公共決策的參與。婦女組織想要通過參與、監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)對民主作用的發(fā)揮，就需要在公共決策中，通過對女性的不斷推動，使其能夠獲得更寬廣和積極地參與，實(shí)現(xiàn)高職院校決策部門對女性一定位置的保留；高職院校需要通過對當(dāng)選婦女干部保護(hù)紅線的設(shè)立，實(shí)現(xiàn)在“公選”中對特定比例當(dāng)選婦女干部的促成；高職院校在運(yùn)行公共決策階段，通過對婦女意見和建議的廣泛收集，并向相關(guān)部門的反饋，能夠使公共政策得以完善。

其次，加強(qiáng)公共決策中對社會性別視角的納入。高職院校在婦女組織中，通過對聯(lián)合活動的開展，能夠使婦女組織實(shí)現(xiàn)對研究專家、大眾媒體等領(lǐng)域優(yōu)秀女性的吸引，在社會中通過對強(qiáng)大社會輿論的形成，從社會性別視角來說，能夠使公共政策氛圍的營造獲得關(guān)注。高職院校通過對各種培訓(xùn)方式的開展，能夠使決策人形成社會性別意識。

最后，推動婦女傾斜政策。根據(jù)調(diào)查和研究能夠得知，婦女兒童將以下民生問題引起了高度的重視：婦女兒童的流動、空巢家庭、來自外地的貧困婦女等等，高職院校通過對調(diào)研報告的制定，以及向有關(guān)政府部門的提交，能夠使解決此類問題政策的制定有據(jù)可依。例如，高職院校通過簡報、雜質(zhì)等形式，對實(shí)際婦女情況的反映，能夠?qū)崿F(xiàn)公共政策對最重要、最緊急婦女群眾問題的關(guān)注[3]。

（二）推動婦女對社會基層民主管理的參與

在高職院校中，需要通過對婦女的組織，實(shí)現(xiàn)其對基層民主管理的參與，通過對相關(guān)事務(wù)的參與，能夠使其在社會中獲得對生存和發(fā)展。首先，高職院校需要通過對氛圍的營造，實(shí)現(xiàn)婦女對基層民主管理的參與。例如，通過文藝演出、藝術(shù)沙龍、宣傳簡報等活動在師生業(yè)余活動中開展，能夠?qū)崿F(xiàn)對婦女參與民主管理熱情地激發(fā)，高職院校通過對其的引導(dǎo)，使其能夠自覺參與民主管理；通過對群眾的帶領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)對各專業(yè)婦女進(jìn)校人才的共同選擇。

其次，需要通過對婦女平臺地搭建，實(shí)現(xiàn)其對民主管理地參與。各高職院校需要通過對各部門工作特色的結(jié)合，因地制宜，做好對“婦女兒童之家”的完善建設(shè)[4]。婦女兒童之家的人文情懷，需要盡可能地按照女性教師的需求做服務(wù)，做好實(shí)用性，讓教你收到溫暖，能夠放心的工作，以此來使“家”的功能能夠得到真正的體現(xiàn)。此外，高職院校還需要通過積極鼓勵，以上級婦聯(lián)為依托，學(xué)校與學(xué)校間，互相幫助、學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)工作有規(guī)章、辦公有場、牽頭有領(lǐng)導(dǎo)、活動有資金、能夠切實(shí)的為校園女性師生解決生活和工作問題。

再次，需要為婦女對基層民主管理的參與提供支撐。通過對高職院校婦女干部的進(jìn)一步指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核，使其能夠獲得實(shí)力、動力的提升，通過其在高職院?；鶎又?，對婦女兒童維權(quán)，巾幗志愿服務(wù)行動等項目的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)對各項目全面提升。所開展的培訓(xùn)需要與婦女干部的實(shí)際生活相結(jié)合采取具有針對性的措施，以此來激發(fā)其的積極性。例如，高職院校對寫卡片、小組討論等活動的開展，通過對其的積極鼓勵，能夠?qū)崿F(xiàn)其對的參與。對“種子計劃”等獎勵金項目的設(shè)定，提升其對組織活動的參與積極性。還可以引領(lǐng)學(xué)員對校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行參觀，通過對內(nèi)容和技術(shù)的講解，使其能夠獲得更加廣闊的事業(yè)[5]。

最后，做好婦聯(lián)宣傳工作，提升師生參與互動率?！按嬖诟小笔乾F(xiàn)實(shí)生活中重要的宣傳方式。我們說明星需要流量，婦聯(lián)執(zhí)委在工作中，要有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，勇于創(chuàng)新。規(guī)范工作細(xì)節(jié)準(zhǔn)則，創(chuàng)新工作思路，定期開展女性活動，法律咨詢、心理健康、身體保健、家務(wù)打理、育兒心經(jīng)、藝術(shù)提升、化妝美容、茶藝插花等等，讓師生參與進(jìn)來，讓師生感受到婦女聯(lián)合會的存在及意義。

結(jié)束語

高職院校將婦聯(lián)組織是新時代社會發(fā)展的重要力量，擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)引導(dǎo)師生聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，作為聯(lián)系基層女性師生群眾的橋梁和紐帶，其對社會管理和服務(wù)工作的參與，有著極為關(guān)鍵的意義，注重發(fā)揮婦女在社會生活和家庭中的獨(dú)特作用，為中國社會主義偉大實(shí)踐作貢獻(xiàn)，維護(hù)婦女權(quán)益，傾聽意見與訴求，引導(dǎo)婦女樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，提高綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。