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        水利工程管理及養(yǎng)護問題的研究

        2020-12-07 21:32:28
        魅力中國 2020年17期
        關鍵詞:水閘規(guī)章制度管護

        (延壽縣水務局,黑龍江 哈爾濱 150700)

        一、水利工程管理和養(yǎng)護的基本內容

        (一)水庫的工程養(yǎng)護

        在水利工程中,水庫工程發(fā)揮著重要的作用。水庫具有蓄水攔洪、水流調節(jié)的功能。在對水庫工程進行日常養(yǎng)護時,要求有關人員可以對水庫工程隱患問題及時進行排查,更好地確保水庫當中各部分都可以充分發(fā)揮自身作用。另外,對含有泄洪閘的水庫,還需要關注閘門和機電設備,并且進行養(yǎng)護和維修。

        (二)水閘工程的養(yǎng)護

        水閘在水利工程中主要起到了防洪排水的作用,在水利工程中具有非常重要的意義,因為水閘的發(fā)展比較電子化,因此其中包含了很多復雜的電子設備,經常會發(fā)生故障問題,對于保養(yǎng)的工作也非常的困難,所以在水利工程的養(yǎng)護中需要極其重視對水閘的養(yǎng)護。

        (三)堤防工程養(yǎng)護

        堤防工程養(yǎng)護主要是針對堤坡、堤頂及附屬設施進行養(yǎng)護,同時及時清理淤泥沉淀區(qū),加強護堤林和防浪林的養(yǎng)護,做好安全隱患排查工作,保證消浪結構、防浪墻的功能性和可靠性。

        二、我國水利工程管理養(yǎng)護工作中存在的問題

        (一)相關工作人員意識淺薄,素質不高

        就目前的情況來看,我國水利工程的養(yǎng)護工作在進行的過程中,容易發(fā)生很多的問題。在人力方面,很多的工作人員的工作能力和工作出現不匹配的現象,這就在工作運行的過程中容易出現很多狀況。

        (二)水利工程管理與養(yǎng)護缺乏嚴格的規(guī)章制度

        水利工程管理與養(yǎng)護工作都具有系統(tǒng)性的特點,水利工程管理與養(yǎng)護工作的內容較多,并且是需要長期持續(xù)進行的,需要有相應的規(guī)章制度來約束管理與養(yǎng)護工作行為,還需要對各項管理與養(yǎng)護過程進行完善的記錄,保持整體管理與養(yǎng)護工作的有序性和有效性。

        (三)管理養(yǎng)護資金不足

        在水利工程的管理中,需要大量的資金來維持其正常的運行,所以要保障資金對于水利工程管理維護工作的支持。在當今的水利工程管理工作中,普遍存在著資金不足的問題,使得水利管護的工作運行起來比較困難。同時,在水利管護資金的使用中,也缺乏相關的監(jiān)督機制,使得一些資金沒有完全用到水利工程的管護工作上。資金的使用效率較低,進一步加深了資金短缺的問題。

        三、水利工程管理養(yǎng)護的有效對策

        (一)加強技術人員的培養(yǎng)和部門之間的配合

        在水利工程養(yǎng)護工作進行的過程中,每個部門之間都應該積極的配合,只有加強水利工程工作過程中各部門彼此之間的了解,不斷的增強溝通,才能深入地了解到彼此的工作內容,有利于各部門之間的有效融合,并且嚴格遵守相關規(guī)定,以此提高工作的效率,只有部門與部門之間相互監(jiān)督、相互幫助,才能夠建設一個良好的工作秩序,有利于水利工程事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

        (二)建立科學的水利工程管理及養(yǎng)護規(guī)章制度

        水利工程管理和養(yǎng)護工作的規(guī)范開展,需要以相應的規(guī)章制度為標準依據,因而水利工程相關管理部門要結合實際,明確水利工程管理、養(yǎng)護需求,從而建立科學的水利工程管理及養(yǎng)護規(guī)章制度,對管理及養(yǎng)護任務及標準進行合理的規(guī)劃。在規(guī)章制度建立的過程中,要對現代化管理理念和方式進行引入應用,并嚴格遵照相關的法律規(guī)范進行編制。當規(guī)章制度建立完成之后,落實制度成為重點,要同步建立獎懲機制,以此調動管理及養(yǎng)護人員的積極性,并強化制度對管理及養(yǎng)護工作的約束力。將管理及養(yǎng)護工作任務落實到具體人員身上,實行責任制,強化工作人員管理和養(yǎng)護的意識。

        (三)加大管護資金的投入

        在水利工程的管護工作中,需要大量的資金保證其運行。各地應針對水利工程制定相關的資金撥付政策,配合水利工程做好管護工作。除了加強對于資金的投入力度以外,還要對水利工程的管理資金的使用做好監(jiān)督工作,確保專款專用,防止出現挪用的現象。還可以借鑒國外的管護經驗來提高管理的水平和效率,運用現代化的管理模式,提高管理人員的管理效率,從而提高資金的使用率,實現管護水平的提升。還應積極探索現代化的管理模式,通過提高管理效率,精簡多余的人員,來減少資金的使用。

        (四)合理調整維護管理方式,完善鼓勵機制

        工程維修和養(yǎng)護是日常行為,通過對工作人員工作性質的劃分,實現對水利工程養(yǎng)護和管理和明確分工,在保證其全面性、安全性的情況下實現對其維護管理方式的合理調整可以充分發(fā)揮水利工程的經濟效益,實現資金的有效利用,使管理更加合理和方便。將工種和工作業(yè)績與相應的福利津貼掛鉤,通過及時調整相關制度來保證競爭的公平性,保證工作人員的工作熱情,從而形成良好的工作風氣,實現良性循環(huán)。

        四、結語

        在水利工程的管理與維護工作中,會面臨很多問題,這需要相關的管理人員在實際工作中,針對遇到的問題采取合理的解決措施,通過制定科學的管護方案,達到提高水利工程管護水平的目的。同時,也要加強對于管理人員的水平提高、管護資金的投入、完善相關的管理制度等措施的執(zhí)行,只有這樣才能保障我國水利工程的管護質量,提高水利工程的管護水平。

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