石璇

（冀中能源井礦集團(tuán)，河北 石家莊 050100）

引言

伴隨著我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，客觀上對(duì)相關(guān)企業(yè)提出了新要求，因此眾多的企業(yè)也在不斷改進(jìn)自身不足，做到與時(shí)俱進(jìn)。在企業(yè)改革中，由于新的格局出現(xiàn)，因此會(huì)出現(xiàn)眾多問(wèn)題，例如部分員工不支持改革，傳統(tǒng)觀念蒂固等。面對(duì)這一系列的問(wèn)題，只靠約束制度是不能解決的，需要企業(yè)的政工人員對(duì)員工進(jìn)行思想引導(dǎo)，使其理解改革，支持改革，投身改革，才能從本質(zhì)上解決此類(lèi)問(wèn)題。不可忽視的是，我國(guó)部分企業(yè)并不太重視政工工作，導(dǎo)致政工人員素養(yǎng)欠缺，政工工作開(kāi)展效果不明顯。當(dāng)務(wù)之急就是要提高企業(yè)政工人員的素養(yǎng)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供重要的保障。

一、企業(yè)政工人員素質(zhì)提高的意義

（一）提高政工隊(duì)伍的建設(shè)水平

提升企業(yè)的政工團(tuán)隊(duì)的員工素質(zhì)能夠?qū)ζ潢?duì)伍的質(zhì)量產(chǎn)生最為直接的影響，政工團(tuán)隊(duì)的水平及其人員的綜合素質(zhì)都將與企業(yè)的思想政治工作有著直接聯(lián)系。要想使隊(duì)伍的素質(zhì)得到整體的提升，必須要確保團(tuán)隊(duì)的每一位成員的自我修養(yǎng)都要得到提升，將那些優(yōu)秀的人才引進(jìn)到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，注重在職人員的定期培訓(xùn)，為開(kāi)展企業(yè)的思想政治工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）提高思想政治工作效率

只有在政工人員的個(gè)人修養(yǎng)得到提升發(fā)展之后，他們才能夠?qū)λ枷爰罢喂ぷ鳟a(chǎn)生極大的熱情，只有工作能力得到有效的提高之后才能夠積極地應(yīng)對(duì)在工作當(dāng)中遇到的困難和挫折，這樣才能確保工作順利開(kāi)展。只有增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，確保每位員工都對(duì)企業(yè)自身的文化有充分的了解，這樣才能使工作效率和成果有著明顯的提高。

（三）促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展

有效的開(kāi)展企業(yè)的思政工作的根本是要確保擁有一支質(zhì)量過(guò)關(guān)的團(tuán)隊(duì)，政工人員主要是通過(guò)提升自身的修養(yǎng)從而對(duì)有效的開(kāi)展企業(yè)的思政工作產(chǎn)生積極作用，政工人員帶動(dòng)員工的工作積極性，同時(shí)自身的工作效率以及熱情也得到提升。此外，開(kāi)展思政工作對(duì)培養(yǎng)干部以及員工的“三觀”也有著積極地影響，確保企業(yè)的管理工作進(jìn)展順利。

二、提升新時(shí)期企業(yè)政工人員的素養(yǎng)的對(duì)策

（一）提升政工人員的專(zhuān)業(yè)化水平

企業(yè)政工人員的專(zhuān)業(yè)化程度不高是政工人員職業(yè)素養(yǎng)偏低的重要表現(xiàn)。為此，作為企業(yè)管理者，應(yīng)重視提升政工人員的專(zhuān)業(yè)化水平，開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，建立和完善政工人員考核機(jī)制，有條件地可以設(shè)立專(zhuān)門(mén)的管理部門(mén)或者科室，為政工人員創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，全面提升從業(yè)者的職業(yè)素養(yǎng)。

（二）深化改革，明確具體的工作任務(wù)指標(biāo)

企業(yè)的內(nèi)部管理及各項(xiàng)制度需要隨著社會(huì)的進(jìn)步而不斷地改革創(chuàng)新，明確地規(guī)定和劃分員工的個(gè)人職責(zé)，政工人員的主要工作也需要隨之調(diào)整變化。傳統(tǒng)的政工隊(duì)伍的個(gè)人職責(zé)不夠明確，無(wú)法滿(mǎn)足新時(shí)期的工作要求，需要對(duì)責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行量化、細(xì)分，轉(zhuǎn)變工作方式，只有政工人員自身的思想覺(jué)悟以及綜合素質(zhì)都得到加強(qiáng)，才能使企業(yè)得到更大的發(fā)展。企業(yè)要督促員工提升自身素質(zhì)，可以通過(guò)系統(tǒng)的分析政工隊(duì)伍的工作，科學(xué)的整理和分析所考核全部?jī)?nèi)容，構(gòu)建評(píng)價(jià)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力。明確道德標(biāo)準(zhǔn)及職位劃分，構(gòu)建系統(tǒng)的業(yè)務(wù)和品德的監(jiān)管體系，構(gòu)建有效的層級(jí)制度便于更好的對(duì)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，確保干部在工作中不斷地改革創(chuàng)新，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，確保政工隊(duì)伍先進(jìn)穩(wěn)定的發(fā)展。通過(guò)分析新入職人員的綜合考核數(shù)據(jù)確定錄用人員，對(duì)在職人員進(jìn)行全方位提升，才能確保人員能夠真正的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（三）加大政工工作宣傳力度，提高其工作效率

政工宣傳工作是提高政工工作認(rèn)知度的重要途徑，為此，企業(yè)應(yīng)擴(kuò)大政工工作宣傳，有效利用微信、微博、網(wǎng)絡(luò)及移動(dòng)終端平臺(tái)等自媒體渠道宣傳政工工作，創(chuàng)建企業(yè)微信政工工作公眾號(hào)、官方微博及官方網(wǎng)站等宣傳平臺(tái)，及時(shí)有效、便捷地宣傳黨的政策及大政方針，提高企業(yè)員工的政治覺(jué)悟和思想認(rèn)識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到思想政治工作的價(jià)值及必要性，鼓勵(lì)政工人員熱愛(ài)政工工作，激發(fā)其全身心地投入政工工作中，使政工工作的整體效率及質(zhì)量得到顯著提高。同時(shí)利用QQ、微信及微博、移動(dòng)終端APP等自媒體發(fā)布企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，宣傳經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及企業(yè)任務(wù)等，使企業(yè)員工能夠獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而有效提高其崗位技能，并利用此方式豐富和強(qiáng)化企業(yè)文化氛圍的建設(shè)，從而提高員工的思想認(rèn)識(shí)及覺(jué)悟，為企業(yè)生產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供可靠的政治保障和思想保障。此外，思想政治工作效率的提高有利于提升企業(yè)的發(fā)展效率。從事思想政治工作需要具備真摯和熱情，而思政教育為雙向交流互動(dòng)的方式，其本質(zhì)是人與人間的心靈溝通與切磋的過(guò)程。企業(yè)若要有效調(diào)動(dòng)和發(fā)揮政工工作人員的積極性和主動(dòng)性，使其理解和真正地接受思想教育及其行為規(guī)范，將其內(nèi)化為自身素養(yǎng)和能力，就必須就事論事，實(shí)事求是，明辨是非，諄諄善誘，細(xì)致耐心地開(kāi)展思想政治工作，以有效提高政工工作的效果及效率，從而推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，思想教育工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要意義，隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步推進(jìn)，為了塑造良好的企業(yè)印象，打造企業(yè)文化，需要重視提升政工人員的素養(yǎng)，從而加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力和提高企業(yè)員工的思想覺(jué)悟。提升政工人員職業(yè)素養(yǎng)需要強(qiáng)化其創(chuàng)新、服務(wù)、目標(biāo)及問(wèn)題等意識(shí)，進(jìn)而提升其工作的實(shí)效性和科學(xué)性，以切實(shí)提高企業(yè)思想政治工作水平。