張海港

（陽泉新宇巖土工程有限責任公司，山西 陽泉 045000）

我國社會處在快速轉型發(fā)展時期，基層黨員的價值取向日趨多元化，在西方拜金主義享樂主義等不良思想的反復沖擊下，個別黨員的思想容易受到腐蝕，所以，這就迫切要求基層黨組織更加注重黨員的教育與管理，這對于保持黨員隊伍的純潔性和先進性至關重要，不斷加強組織建設，加強黨員的教育和管理，對于積極推動企業(yè)健康發(fā)展，構建和諧社會顯得尤為重要，基于上述原因，本文將重點探索基層黨員教育與管理的方法進行探索。

一、加強黨員教育管理的系統(tǒng)性

建立一套完善的黨員教育與管理的工作制度，有利于系統(tǒng)的教育管理黨員，推進黨員教育與管理工作標準化的基礎工作，增強黨員管理工作的有效性和持久性。

一是健全完善黨員教育與管理體系。根據(jù)新時代黨建工作的特點，對原來不合時宜的黨員教育制度進行“廢改立”，從以人為本的角度、服務群眾的思想出發(fā)，以 “主題黨日”、月度黨課等活動為平臺，充分利用現(xiàn)代化技術手段，分階段分層次的對黨員進行教育管理，盡力做到線上線下同步，在保證活動嚴肅的情況下多學熱點性問題，將身邊典型案例同自己崗位職責聯(lián)系起來，理論學習的方式方法呈現(xiàn)多樣性與趣味性相結合，使黨員教育管理工作再上臺階，取得顯著成效。

二是創(chuàng)造基層黨員履行義務的平臺?；鶎狱h組織是凝聚黨員的紐帶任，是黨員履行義務并不斷保持先進性的基本單元，基層黨組織要不斷給黨員提供履行義務的機會，通過經(jīng)常開展組織活動，創(chuàng)造有益于黨員履責、擔責的機會，比如通過黨員示范崗、黨員責任區(qū)、有困難找組織等活動不斷增強黨員的履職盡責能力，同時，將日常創(chuàng)優(yōu)爭先活動同主題教育活動深度融合，激勵各個崗位的黨員在各自的工作崗位上，盡心盡力盡責發(fā)揮榜樣的力量，起到模范帶頭作用。

三是完善基層黨員的民主測評評議制度。結合崗位績效考評等現(xiàn)代企業(yè)管理手段民主評議黨員工作，針對不同崗位不同層次的黨員，評議要分開進行，堅持把群眾的滿意度作為第一標準，責任目標完成情況作為主要標準，結合日常黨員星級評定活動中存在的問題，提高黨員互評所占的分值，降低自評所占比例，進一步完善和改進黨員星級評定的可操作性和科學性，同時要對評星較高的黨員給與表揚，對測評滿意度較低的的黨員進行重點教育幫扶教育，從而保持黨員隊伍的先進性。

四是增強基層黨員群眾的幫扶效果?；鶎狱h組織和黨員要牢固為人民服務的思想和理念，黨組織和黨員是為群眾服務的根本觀念，切實化解黨員群眾的煩心事、鬧心事，切切實實的解決他們生產(chǎn)生活中的困難，充分發(fā)揮組織的橋頭堡作用和黨員干部的積極性主動性，深化“獻愛心、送溫暖”、“結對子”等活動向縱深發(fā)展，改進黨員服務群眾的手段和方法，以期達到基層黨員群眾更加滿意的幫扶效果。

二、積極探索黨員教育與管理工作的手段和方法

新時代黨員教育和管理要與時俱進，結合當下的國情黨情，積極探索實踐提高黨員的黨性修養(yǎng)、增強工作作風、提高業(yè)務能力的方法和手段，這對發(fā)揮組織的作用至關重要。

一是增加管理教育方法的多樣性和靈活性。為了增強黨員的先進性，每個黨員都要有持續(xù)學習的動力和能力，不停的追求進步，通過黨史國情知識競賽、學習強國APP、三晉先鋒等形式，增強黨員的使命感和自豪感，不斷豐富自己的理論水平；在專業(yè)知識的提高上，要鼓勵黨員多學熟練崗位職責，專研專業(yè)技能，力爭成為本專業(yè)的技術骨干或者行業(yè)里的專家；在生活上要發(fā)揚艱樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，管好自己的親屬，管好基層黨員八小時以外的作風行為，使每個黨員時刻保持風清氣正的形象。

二是落實黨員責任制清單。作為一名黨員，要時刻銘記全心全意為人民服務的基本操守，嚴格執(zhí)行黨章、條例給予的權利和義務，在自己的崗位上處處起到模范先鋒作用，主要就是日常積極宣傳和執(zhí)行黨的方針政策和企業(yè)的重要決策決定，將上級的各項方針政策落實落到實處，真正起到密切聯(lián)系群眾的橋梁，工作中敢擔責、肯吃苦，努力成為群眾的榜樣，生活上自覺接受職工群眾的監(jiān)督，主動關心群眾疾苦，幫助其解決難題。

三是細化獎懲機制?；鶎狱h組織要制定一套科學合理的黨員評價標準和黨員日?？己宿k法，做到年初有目標，年底有考核，將定性考核和定量考核相結合，日?？己送甓瓤己?、組織考核和群眾評議定結合起來，以達到客觀評價黨員的效果；及時表彰獎勵表現(xiàn)突出的黨員，樹立先進典型，經(jīng)常宣傳優(yōu)秀黨員身上的亮點，更多激發(fā)黨員的自覺性與先進性，進而增強組織的凝聚力與號召力，促進基層組織的良性發(fā)展，。

三、加強黨員教育管理的超前性

黨員教育管理工作要有一定預見性、超前性，結合單位的實際情況，有準備的開展組織工作，工作才會有主動權，效果也會更明顯。

一是發(fā)揮思想教育的前瞻作用，增強針對性。國企黨建作為企業(yè)的一項基礎工作，主要是服務于企業(yè)的穩(wěn)定創(chuàng)新與發(fā)展，在企業(yè)的重大舉措落地之前，把可能出現(xiàn)的困難和問題進行預判，及時掌握黨員干部可能會發(fā)生的思想波動，這就要求黨組織在不同的場合、不同的方式，不同的情況的進行心理疏導和解決問題，只有把教育和引導放在前面，才能使黨員在思想上行動上與企業(yè)的決策保持一致，使企業(yè)的的政策舉措順利實施。

二是提高政治敏銳性，增強及時性。作為一名黨員要對身邊發(fā)生敏感事件、行業(yè)發(fā)展動向等問題要高度重視，教育黨員的時候要對近期發(fā)生的熱點事件等進行剖析討論，結合職位崗位等進行必要的查擺問題，必須做到有則改之無則加勉，特別是對各種原因?qū)е碌膫€別行為異常者，要密切關注，及時化解矛盾，并將苗頭性傾向性問題扼殺在萌芽狀態(tài)，面對大是大非等原則性政治問題上一定要立場鮮明，義正辭嚴。

三是盯緊關鍵崗位，增強有效性。對從事人財物物等管理的這些關鍵崗位的黨員，要經(jīng)常對他們進行警示教育，是教育管理的重點，通過不斷的建章立制，閉合權力行使的流程，確保將權力關進制度的籠子，還要經(jīng)常檢查他們的工作，提出更高的要求，發(fā)現(xiàn)問題要嚴肅及時從嚴從重的處理，以期達到黨員教育管理的有效性和嚴肅性。

新時代黨員教育與管理工作是當下基層黨組織建設的重點任務，積極探索合理的方法與措施是組織發(fā)展的需要，也是增強企業(yè)凝聚力的需要，只有將黨員教育與管理納入黨建工作體系，切實頂層加強領導，基層狠抓落實，才能顯現(xiàn)出更好的效果。