李艷琳

（自貢市燃?xì)庥邢挢?zé)任公司，四川 自貢 643000）

國企黨建工作是國企在新形勢下的重要工作，也是推動(dòng)國企科學(xué)發(fā)展，提升國企市場競爭力的重要保障和基礎(chǔ)；在社會(huì)發(fā)展的新形勢下，國企黨建工作面臨著諸多新的挑戰(zhàn)，只有不斷提升國企黨建的質(zhì)量，才能更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。

一、國有企業(yè)黨建工作的重要性

（一）堅(jiān)定黨的執(zhí)政地位，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要支撐，國有企業(yè)改革也成為了經(jīng)濟(jì)體制改革中不可忽視的一環(huán)，優(yōu)化并完善國有企業(yè)黨建工作，能夠提高國企黨組織服務(wù)群眾和黨員的能力，從而擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)凝聚力。全面落實(shí)黨的方針政策，能夠有效鞏固黨的執(zhí)政地位，增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力。

（二）把控國有企業(yè)改革的政治方向

國有企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展中，必須要保證各級黨組織從思想到行動(dòng)兩個(gè)方面與黨中央始終保持同步，積極貫徹黨和國家有關(guān)企業(yè)的黨建工作，全面遵循國企改革發(fā)展的紅頭文件。黨建工作應(yīng)為其他工作服務(wù)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，以促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，使國有企業(yè)更加深入地加入到市場競爭中。

（三）加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作是國有企業(yè)的核心競爭力

企業(yè)的發(fā)展壯大，良好的政策環(huán)境、正確的戰(zhàn)略謀劃、科學(xué)的經(jīng)營管理固然重要，但還必須要有一個(gè)“堅(jiān)強(qiáng)有力、敢于擔(dān)當(dāng)”的黨員領(lǐng)導(dǎo)班子、有一支“敢打硬仗、樂于奉獻(xiàn)”的黨員干部隊(duì)伍。一個(gè)企業(yè)，如果員工文化水平參差不齊，思想境界、素質(zhì)差距較大，人心渙散一盤散沙，絕對會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。而把方向、抓隊(duì)伍、聚人心、正風(fēng)氣正是黨建工作的重要內(nèi)容。抓好黨建工作，助力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（四）充分發(fā)揮黨對國企的監(jiān)督作用

相關(guān)部門要監(jiān)督國有企業(yè)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，建立更為完善和科學(xué)的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。在制度和機(jī)制建設(shè)的過程中，要全面落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，以職工代表大會(huì)制度為基礎(chǔ)，實(shí)施民主監(jiān)督、管理、評議等制度，不斷優(yōu)化并完善生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)管理機(jī)制，以加強(qiáng)經(jīng)營管理行為的規(guī)范性。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代國企黨建工作的辦法和措施

（一）創(chuàng)新工作觀念

為了進(jìn)一步激發(fā)國企黨建工作的創(chuàng)新活力，要求黨建工作人員與管理人員對以往所采用的工作思路進(jìn)行適當(dāng)?shù)母纳?，?qiáng)化自身的責(zé)任意識，嚴(yán)格依照國有企業(yè)自身的發(fā)展規(guī)劃以及當(dāng)前所處的發(fā)展階段對實(shí)施黨建工作的具體路線進(jìn)行深入的研究與探索，最終實(shí)現(xiàn)黨建工作落實(shí)效果的顯著提升。首先，管理者應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)新觀念，為黨組織工作人員提供更加豐富的理論指導(dǎo)，使黨建工作人員對創(chuàng)新的重要性有一個(gè)充分的認(rèn)識。要從黨建工作核心內(nèi)容的角度出發(fā)，將思想政治教育的內(nèi)容進(jìn)行不斷優(yōu)化與創(chuàng)新；其次，為了與國有企業(yè)的發(fā)展需求相適應(yīng)，新形勢下的黨建管理與工作人員應(yīng)當(dāng)“不忘初心，牢記使命”，通過黨建工作提高凝聚力、發(fā)揮創(chuàng)造力。

（二）創(chuàng)新工作模式

為了有效落實(shí)國企黨建工作，管理人員應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新工作模式，牢牢把握新時(shí)期的發(fā)展方向，不斷激發(fā)黨組織工作活力，采用信息化的管理思路與管理技術(shù)。比如國有企業(yè)可以建設(shè)一個(gè)專門的網(wǎng)絡(luò)黨建平臺，開設(shè)一個(gè)“黨建討論專欄”，綜合運(yùn)用全時(shí)留言機(jī)制與定時(shí)會(huì)客機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公司黨委班子與一線員工的直接溝通，為企業(yè)員工提供一站式的黨建服務(wù)。企業(yè)職工也可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺積極參與黨建工作，表達(dá)自己的看法與意見。黨建工作人員應(yīng)當(dāng)充分重視企業(yè)職工所提出的各種意見和建議，對留言內(nèi)容進(jìn)行整理歸納并上報(bào)給企業(yè)內(nèi)部有關(guān)部門，將黨建工作的實(shí)效性充分發(fā)揮出來。

（三）營造黨建濃郁的氛圍環(huán)境

國企黨建要深入組織開展，環(huán)境的營造必不可少；黨要管黨成為了黨建工作的主旋律，國企各級黨組織同樣也必須要緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流和脈搏，結(jié)合自身組織的實(shí)際情況，利用各種宣傳平臺和渠道，大力宣傳黨建工作的重要性和緊迫性，從全局的角度出發(fā)，積極營造濃郁的黨建工作氛圍和環(huán)境，全力助力國企黨建各項(xiàng)工作的有序開展，讓國企的廣大職工干部和黨員能夠在良好的輿論氛圍環(huán)境之中，形成正確的思想價(jià)值觀念，能夠更好的理解和支持，擁護(hù)和參與到企業(yè)黨建工作之中。

（四）以黨建為核心打造特色企業(yè)文化

首先必須學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，增強(qiáng)企業(yè)管理人的黨建意識，定期安排黨建工作培訓(xùn)。其次是普及黨建思想，增加員工的熱情，打造特色文化企業(yè)。第三要重視黨組織在各部門的文化建設(shè)，發(fā)揮好黨建工作的作用。企業(yè)應(yīng)用看得見、摸得著、悟得到的事例對員工開展培訓(xùn)教育，營造同心協(xié)力、積極向上的工作氛圍，打造“畢恭畢敬”的企業(yè)文化。

（五）增強(qiáng)活力，推動(dòng)黨建工作順利開展

若要提升新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作的綜合水平，首先要激活黨建工作活力，積極選拔熱愛黨建工作、主動(dòng)參與黨建事業(yè)的人才，讓更多的優(yōu)秀人才為國有企業(yè)黨建工作增磚添瓦。國有企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，還需采取多種措施組織不同形式的黨建活動(dòng)，創(chuàng)建黨建工作平臺，調(diào)動(dòng)黨建工作的積極性，并且豐富黨建工作的資源，創(chuàng)建國有企業(yè)黨建工作的新格局，合理利用黨支部會(huì)議和民主評議黨員等多項(xiàng)制度傳遞黨建思想，確保國有企業(yè)順暢溝通與交流，進(jìn)而為黨建工作的開展創(chuàng)造有利條件。

結(jié)束語

從某個(gè)角度來說，黨建工作是國企發(fā)展的基點(diǎn)，國有企業(yè)必須認(rèn)識到黨建工作的重要性，完善黨建工作機(jī)制，提高黨建工作效率。黨的十九大對黨建工作提出新要求，國企在開展黨建工作時(shí)，必須秉持創(chuàng)新理念，洞察國企的發(fā)展變化情況，開拓黨建工作思路，豐富黨建工作內(nèi)容。