陳慧杰
(黑龍江龍煤七臺河礦業(yè)有限責(zé)任公司電力部,黑龍江 七臺河 154600)
煤炭是我國的重要能源,其在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮至關(guān)重要的作用,這使得煤礦企業(yè)的發(fā)展受到了人們廣泛的重視。互聯(lián)網(wǎng)時代是一個知識大爆炸的時代,其對于人們素質(zhì)的要求也變得越來越高,政工工作作為煤礦企業(yè)中的重要工作,該工作是否能夠得到良好的開展,將會對煤礦企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生直接的影響。因此,需要重視政工工作的開展,充分發(fā)揮政工工作的作用。
政工工作一直都是煤礦企業(yè)良好發(fā)展的重要保障,當(dāng)下已經(jīng)步入到了互聯(lián)網(wǎng)時代,在該時代背景下政工工作對于企業(yè)發(fā)展具有重要意義,是保障煤礦企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)[1]。從當(dāng)前煤礦企業(yè)的發(fā)展情況來看,政工工作本身所具有的重要作用主要表現(xiàn)為促進(jìn)煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)其他相關(guān)企業(yè)的發(fā)展。在煤礦企業(yè)當(dāng)中,保障企業(yè)正常發(fā)展最堅(jiān)實(shí)的力量是企業(yè)中的相關(guān)工作人員,而在實(shí)際工作當(dāng)中員工是否能夠發(fā)揮出自身主觀能動性將會是影響煤礦企業(yè)發(fā)展的重要因素,而政工工作的開展則能夠從思想上對員工進(jìn)行教育,使員工形成正確的價值觀,不斷提升工作人員本身所擁有的專業(yè)技能,從而帶動所在部門工作的開展。而在帶動其他相關(guān)企業(yè)發(fā)展上面,其主要是通過幫助煤礦企業(yè)構(gòu)建相關(guān)的管理制度,刺激新的經(jīng)濟(jì)需求,進(jìn)而帶動其他企業(yè)的發(fā)展。由此能夠看出,煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中需要政工工作作為提高員工工作效率和積極性的重要手段,值得煤礦企業(yè)相關(guān)工作人員的重視。
政工工作的開展必須要與時俱進(jìn),與行業(yè)發(fā)展的特點(diǎn),與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理,與企業(yè)員工的思想現(xiàn)狀相互結(jié)合,不能不接地氣,但是現(xiàn)實(shí)狀況是很多煤礦企業(yè)在政工工作開展的過程中,與行業(yè)發(fā)展、與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、與企業(yè)員工的思想狀況相互脫節(jié),所以在開展的過程中,員工的認(rèn)可度不高,參與度也不高,造成了實(shí)際效果不佳的狀況。
從煤礦企業(yè)開展科學(xué)發(fā)展觀來看,企業(yè)政工工作的體制建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)都比較缺乏。首先,煤礦企業(yè)政工工作人員綜合素質(zhì)水平參差不齊,嚴(yán)重缺乏新時期下政治思想工作開展的基本技能和基本知識。同時企業(yè)員工對于先進(jìn)的科學(xué)知識和技術(shù)掌握不多,例如法律知識、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識和科學(xué)教育知識等。先前的思想觀念和知識的積累都會在一定程度上制約企業(yè)政工工作的開展。煤礦企業(yè)政工工作隊(duì)伍建設(shè)比較緩慢,很少有新的人員愿意加入到政工工作中來,并且已有的政工工作人員綜合素質(zhì)比較低,不能很好的推動政工工作的開展。
在互聯(lián)網(wǎng)時代下,知識呈現(xiàn)出了大爆炸的現(xiàn)象,如今在社會競爭當(dāng)中所比拼的便是知識與技術(shù)。由此能夠看出,不管是哪一個領(lǐng)域都需要文化知識作為重要的基礎(chǔ)。尤其是在當(dāng)前教育領(lǐng)域體現(xiàn)的更為明顯。煤炭企業(yè)中有很多都是國有企業(yè),其在政工建設(shè)上相較于私營企業(yè)來說應(yīng)當(dāng)更為完善,但從當(dāng)前實(shí)際情況來看并非如此,很多政工人員自身素質(zhì)存在著明顯不合格的情況,其主要表現(xiàn)為不僅缺乏有關(guān)于煤炭行業(yè)和管理方面的知識,還在計(jì)算機(jī)、法律等方面缺乏相關(guān)知識,這使得當(dāng)政工人員在開展相關(guān)工作時僅僅是一些表面工作,并沒有任何的實(shí)際意義,并且在工作質(zhì)量、工作目標(biāo)等方面都有很大的欠缺,導(dǎo)致政工工作無法在煤礦企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出自身的促進(jìn)作用。
煤礦企業(yè)的管理層需要認(rèn)識到政工工作在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下,促進(jìn)煤礦企業(yè)發(fā)展的重要作用,提高對政工工作的重視程度,為政工工作的開展提供指導(dǎo)與幫助,加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作的有效性。具體而言,煤礦企業(yè)的管理層應(yīng)將政工工作看作是挖掘職工潛能,提升企業(yè)凝聚力的有效方式和手段,需要做好頂層設(shè)計(jì)和決策,確保政工工作促進(jìn)發(fā)展作用的有效發(fā)揮。只有煤礦企業(yè)管理層提高重視,才可以為政工工作提供保障,從而調(diào)動政工工作人員的積極性,確保煤礦企業(yè)政工工作的順利進(jìn)行。
隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,煤礦企業(yè)對政工工作人員的要求隨之增多,政工工作人員不僅要具備豐富的政治理論知識,還需要掌握互聯(lián)網(wǎng)時代的新技術(shù)、新思想和新理論。也就是說,煤礦企業(yè)政工工作人員不僅需要具備理論素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng),還需要具備信息素養(yǎng),可以準(zhǔn)確掌握互聯(lián)網(wǎng)時代煤礦企業(yè)職工的思想動態(tài),應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展政工工作,努力杜絕煤礦企業(yè)職工錯誤思想的出現(xiàn)與傳播。在此基礎(chǔ)上,煤礦企業(yè)的政工工作人員需要積極開展自主學(xué)習(xí),提升自身的時代意識,加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)的學(xué)習(xí),創(chuàng)新工作思維,將互聯(lián)網(wǎng)理念應(yīng)用于煤礦企業(yè)的政工工作中,通過科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用提升煤礦企業(yè)政工工作的有效性,切實(shí)發(fā)揮出政工工作在宣傳正確政治思想方面的作用,避免煤礦企業(yè)的普通職工受到互聯(lián)網(wǎng)中不良思想的影響,建設(shè)一支思想過硬、作風(fēng)過硬、技術(shù)過硬的煤礦企業(yè)職工隊(duì)伍。
利用互聯(lián)網(wǎng)開展政工工作需要政工人員創(chuàng)新工作理念,具有大政工意識,能夠認(rèn)識到互聯(lián)網(wǎng)對于煤礦企業(yè)政工工作的各方面影響,將線下政工轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上政工,構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)政工平臺,實(shí)現(xiàn)工作方式方法之創(chuàng)新。政工人員需充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)平臺的優(yōu)勢,利用其信息傳播快速、溝通反饋及時的優(yōu)點(diǎn)與員工進(jìn)行有效溝通,同時,政工人員也應(yīng)及時整合數(shù)據(jù)信息與文件資料,并將其上傳至互聯(lián)網(wǎng)平臺,方便員工查閱學(xué)習(xí)。此外,構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)政工平臺還需要政工人員有計(jì)劃、有針對性地開展政工工作,推進(jìn)思政工作的進(jìn)程,完善工作體系,并融入時代元素,以增強(qiáng)工作的吸引力,不斷提高工作效率。
互聯(lián)網(wǎng)時代的政工工作需要政工人員堅(jiān)持三原則,如此才能提高工作實(shí)效,具體包括:第一,及時性原則?;ヂ?lián)網(wǎng)信息良莠不齊,有些負(fù)面信息對員工影響很大,這就需要政工人員及時了解把握,對信息進(jìn)行主動鑒別,并引導(dǎo)員工正確認(rèn)識這些信息,避免其產(chǎn)生不良思想動態(tài),同時做好應(yīng)對準(zhǔn)備。第二,超前性原則?;ヂ?lián)網(wǎng)信息傳播迅速,且波及范圍廣、影響大,這就需要政工人員有超前思維,能夠提前對新問題、新政策、新情況進(jìn)行分析解讀。如對于國家發(fā)布的新政策,政工人員應(yīng)第一時間了解并解讀,提前做好工作方案與解決對策,避免員工的不當(dāng)解讀,促進(jìn)煤礦企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第三,針對性原則。不同年齡層的員工以及不同職位層的員工對于互聯(lián)網(wǎng)政工的接受程度也會有所不同,這就需要政工人員采取針對性的工作方法,如對于年紀(jì)較大的員工可結(jié)合傳統(tǒng)工作方式開展思政教育,對于年輕員工可偏重互聯(lián)網(wǎng)思政教育;對于領(lǐng)導(dǎo)干部可加強(qiáng)反腐倡廉教育,對于普通職工可加強(qiáng)社會主義核心價值觀教育,等等。
互聯(lián)網(wǎng)時代的到來給煤礦企業(yè)的政工工作帶來了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。如何充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,積極探索網(wǎng)絡(luò)媒介用于煤礦企業(yè)政工工作的有效途徑,努力消除傳統(tǒng)政工工作模式給煤礦企業(yè)帶來的困難。煤礦企業(yè)在大數(shù)據(jù),網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的政工工作要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況不斷變化,使互聯(lián)網(wǎng)背景下的企業(yè)思想政治工作能夠適應(yīng)時代,發(fā)揮應(yīng)有的作用。