◎許江

良好的基層群眾文化建設(shè)可以促使更多基層群眾更好地參與到文化活動(dòng)中，有助于基層群眾的文化素養(yǎng)得以提升，精神需求得以滿足，進(jìn)而有助于促使社會(huì)和諧和發(fā)展。當(dāng)前我國(guó)開始逐步重視基層群眾文化建設(shè)，但是在建設(shè)過(guò)程中存在諸多問(wèn)題，影響了文化建設(shè)的效果。本文主要來(lái)分析基層群眾文化建設(shè)過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，之后結(jié)合問(wèn)題，提出合理有效的對(duì)策，來(lái)促進(jìn)基層群眾文化建設(shè)水平的提升。

一、基層群眾文化建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）基層群眾文化建設(shè)設(shè)施利用率不高

基礎(chǔ)設(shè)施是基層群眾文化建設(shè)順利開展的基礎(chǔ)，當(dāng)前我國(guó)政府逐步增設(shè)了許多基層群眾文化設(shè)施，比如配置了文化活動(dòng)廣場(chǎng)、文化館等，在一定程度上滿足了群眾的文化和精神需要。但同時(shí)可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)卣畬?duì)文化場(chǎng)館設(shè)施的宣傳度不足，導(dǎo)致許多文化基礎(chǔ)設(shè)施的利用率不高，部分文化館參觀人群不多，部分文體器材在建成之后很少使用。同時(shí)也有部分文化設(shè)施遭到部分群眾的破壞，影響了其他群眾的使用，降低了基層群眾參與文化活動(dòng)的熱情。

（二）基層群眾文化建設(shè)的人才缺乏

對(duì)于基層群眾文化建設(shè)而言，綜合素質(zhì)高的人才是非常必要的，他們管控著基層群眾文化建設(shè)的方向。然而，實(shí)際情況是，人才缺口大是我國(guó)基層群眾文化建設(shè)存在的主要問(wèn)題。首先，大多數(shù)工作人員年齡較大，了解的專業(yè)知識(shí)不多，同時(shí)政府缺乏對(duì)基層群眾文化工作者的培訓(xùn)和再教育。其次，基層群眾文化建設(shè)方面的人才流失較多，主要是基層工作工資水平不高，同時(shí)未來(lái)發(fā)展受限等導(dǎo)致的。人才的缺乏是限制基層群眾文化建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，這需要引起當(dāng)?shù)卣闹攸c(diǎn)關(guān)注。

（三）基層群眾文化活動(dòng)種類少

對(duì)于基層文化建設(shè)存在的突出問(wèn)題是基層的文化活動(dòng)比較單調(diào)，一般而言，常見的活動(dòng)主要為書法比賽、象棋比賽等，很少有推出其他文化活動(dòng)?；鶎尤罕娢幕顒?dòng)的種類少，導(dǎo)致許多群眾興趣度下降，不利于基層群眾文化的建設(shè)。因此，對(duì)于基層群眾文化建設(shè)而言，增加文化活動(dòng)的種類，促使更多群眾參與進(jìn)來(lái)，是未來(lái)基層文化建設(shè)改革的方向。

二、解決基層群眾文化建設(shè)問(wèn)題的對(duì)策

（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施利用與維護(hù)

首先，加強(qiáng)對(duì)基層群眾文化設(shè)施的宣傳。當(dāng)?shù)卣枰ㄟ^(guò)增加宣傳，促使更多的基層群眾合理利用當(dāng)?shù)氐奈幕O(shè)施等，從而減少閑置和浪費(fèi)，發(fā)揮基層群眾文化設(shè)施的作用。其次，要加強(qiáng)對(duì)文化設(shè)施的維護(hù)和管理。相關(guān)部門可以定期對(duì)文化場(chǎng)館的設(shè)施等進(jìn)行檢查，并對(duì)破損的設(shè)施及時(shí)修理，促使這些文化設(shè)施能夠正常發(fā)揮作用。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)基層群眾的教育，引導(dǎo)他們自覺維護(hù)文化場(chǎng)地設(shè)施，促使更多的群眾更好地參與到文化活動(dòng)中來(lái)。

（二）增加專業(yè)人才引入及培養(yǎng)

高素質(zhì)和專業(yè)化的人才是基層群眾文化建設(shè)發(fā)展關(guān)鍵要素。首先，加強(qiáng)引進(jìn)專業(yè)人才。具體而言，群眾文化館等基層文化單位可以與當(dāng)?shù)馗咝；蛘咄獾馗咝：炇鹑瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃，促使更多的專業(yè)人才流入基層文化單位，同時(shí)對(duì)優(yōu)秀人才給予較好的薪資待遇，來(lái)留住優(yōu)秀人才。其次，加強(qiáng)對(duì)在職人員的培養(yǎng)?；鶎游幕瘑挝恍枰訌?qiáng)對(duì)在職人員的培訓(xùn)，聘請(qǐng)專業(yè)大學(xué)講師來(lái)授課和傳輸經(jīng)驗(yàn)，促使在職人員綜合水平的提升。

（三）豐富文化活動(dòng)種類

為了更好地了解基層群眾的文化需求，基層文化工作人員需要積極深入到群眾中去，來(lái)了解他們對(duì)不同文化活動(dòng)喜愛程度。具體而言，相關(guān)工作人員可以采取訪談交流，或者通過(guò)舉辦有獎(jiǎng)咨詢活動(dòng)等諸多方式，來(lái)了解大多數(shù)群眾喜歡的文化活動(dòng)。在了解到群眾需求后，進(jìn)行文化策劃，并讓群眾來(lái)對(duì)策劃提出意見，逐步改進(jìn)，從而保障策劃的文化活動(dòng)受到更多群眾的喜愛，提升群眾參與到基層文化活動(dòng)的熱情。

三、結(jié)語(yǔ)

基層群眾文化建設(shè)是滿足群眾文化需求的重要途徑。本文通過(guò)分析發(fā)現(xiàn)，基層群眾文化建設(shè)存在設(shè)施利用率不高、人才缺乏、文化活動(dòng)種類少等問(wèn)題，阻礙了基層群眾文化建設(shè)的開展。為此提出了加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施利用與維護(hù)，增加專業(yè)人才引入和培養(yǎng)以及豐富文化活動(dòng)種類三方面對(duì)策，從而促使基層群眾更好地參與到文化活動(dòng)中。