敖潤涵

（承德御道口農(nóng)墾實業(yè)集團有限公司，河北 承德 068463）

基層企業(yè)的黨建思想政治工作已經(jīng)進展了很長一段時間，從某種意義上說已經(jīng)達到了一定的瓶頸期，在實際的工作過程中也開始逐步暴露出一些問題，如管理方式落后、思想陳舊、與企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實狀況脫軌等，嚴重制約了基層企業(yè)的發(fā)展速度。黨建思想政治工作作為基層企業(yè)發(fā)展的生命線，主要用于研究員工的思想和心理活動，提高員工的思想認識高度，更好地指導實際的工作，在推動企業(yè)發(fā)展過程中有很強的政治優(yōu)勢。

一、基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的重要意義

黨建思想政治工作創(chuàng)新具有導向、激勵、調(diào)節(jié)等功能，對當代的黨建思想政治工作具有重要的意義。因此我們必須在黨建思想政治工作中加強創(chuàng)新，通過對黨建思想政治工作創(chuàng)新來培養(yǎng)基層企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)，在創(chuàng)新的黨建思想政治工作中培養(yǎng)學習一定的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維以及創(chuàng)新能力為主要的目的。使員工更加牢固、系統(tǒng)的掌握政治知識同時也提高創(chuàng)新意識。

黨建思想政治工作的創(chuàng)新是以培養(yǎng)基層企業(yè)員工的學習能力和企業(yè)精神為基礎(chǔ)的交際取向的工作。它的核心是在員工全面施行素質(zhì)的過程中，迎接新的知識經(jīng)濟挑戰(zhàn)，著重研究與解決在基本生活能力上培養(yǎng)學生員工的創(chuàng)新意識、精神和能力。黨政思想政治工作中，創(chuàng)新是核心內(nèi)容，是培養(yǎng)素質(zhì)人才的關(guān)鍵。而目前，我國基層企業(yè)的黨建思想政治工作仍然存在很多突出的缺點，重學不足、創(chuàng)新不足，這與我國社會主義建設(shè)的發(fā)展是相違背的，那么在黨建思想政治工作中就要進行深度的創(chuàng)新。

二、基層企業(yè)黨建政治工作的創(chuàng)新路徑

（一）創(chuàng)新工作理念

思考是行動的基礎(chǔ)，結(jié)合實際的實踐活動可以有效促進良好的企業(yè)發(fā)展。企業(yè)中與生產(chǎn)和管理有關(guān)的所有活動都應該應用到科學的理論思想，這就是為什么要創(chuàng)新工作理念，樹立新的工作思想。在黨建思想政治工作的創(chuàng)新過程中，必須先將基層企業(yè)的黨建思想政治與發(fā)展結(jié)合在一起，探究黨建新模式，建立工作試點，要不斷促進黨的建設(shè)發(fā)展，推進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。參與黨的思想建設(shè)必須先抓住關(guān)鍵人物，認真考量企業(yè)領(lǐng)導層的思想作風，工作態(tài)度，政治水平，完善黨委、董事會的規(guī)章制度，統(tǒng)一基本的決策方法和程序，然后進行整合管理，強化企業(yè)黨組織核心領(lǐng)導者的引導作用。最重要的是，要開展創(chuàng)新活動，以豐富員工的政治思想，并完善員工的思想理論和黨建思想政治觀念，以增加對黨建思想政治工作的興趣，并使黨建思想政治工作有效開展。

（二）努力創(chuàng)新黨建思想政治工作的方法

任何工作的開展要想取得一定的成效，都必須掌握正確得當?shù)姆椒ā；鶎悠髽I(yè)在長期的發(fā)展過程中累積了很多先進工作方法和先進的管理經(jīng)驗，這是企業(yè)得以長遠發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，為企業(yè)的實際發(fā)展提供了重要的參考。企業(yè)的黨建工作可以利用一些輔助的科學技術(shù)和方法，加強對思想工作的改進。例如，首先可以定期舉辦一些有意義、有品位的文明建設(shè)活動，讓企業(yè)員工都參與到活動中來，在活動主題中巧妙地融入企業(yè)的發(fā)展理念和管理文化，提高員工的企業(yè)文化意識。其次可以利用一些新媒體的形式，加大對企業(yè)內(nèi)部的黨建工作思想的宣傳力度，讓所有的員工都能夠關(guān)注到企業(yè)的思想建設(shè)發(fā)展路線，關(guān)注到思想政治工作的實際成效。也可以利用網(wǎng)絡、電視、廣播、報紙等多種媒體形式，加強對企業(yè)的文化和管理理念的宣傳，以更好地增強員工對企業(yè)價值觀的認同感，還可以編寫一些精美的文化宣傳小冊子，幫助員工更好地了解企業(yè)和關(guān)注企業(yè)的發(fā)展動態(tài)。最后還應該將企業(yè)所有的工作都重點放在提高企業(yè)員工的滿意度和幸福感上，讓員工覺得企業(yè)所有的工作都是為了自身的利益考慮，是真正為自身的發(fā)展著想，真正讓員工與企業(yè)的明天共發(fā)展。

（三）創(chuàng)新黨員隊伍建設(shè)

基層企業(yè)要重視員工黨員的培養(yǎng)工作，黨的基層組織是黨發(fā)展的組織基礎(chǔ)，是黨的工作基礎(chǔ)和保持戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。因此，基層企業(yè)要不斷增強黨的路線方針在本企業(yè)中的指導地位。

另外，建設(shè)一支適應時代發(fā)展的黨員隊伍，要具有開拓創(chuàng)新的精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，只有不斷的進行創(chuàng)新國家才會有發(fā)展，社會才會進步，而基層企業(yè)作為時代的前沿，更是要發(fā)揮這種必備的創(chuàng)新精神。在黨建和思想政治工作上，要根據(jù)自身的實際狀況，根據(jù)本企業(yè)黨內(nèi)人員的配置狀況，制定出適合本企業(yè)員工黨員發(fā)展的規(guī)定，使員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展同步進行。

加強黨員隊伍建設(shè)的另一方面就是要加強組織的發(fā)展，要發(fā)展那些還不是黨員但具有進取意識的員工成為黨員，幫助其提高思想認識，加快思想進步的步伐?；鶎悠髽I(yè)可以通過活動、宣講會等方式，鼓勵員工入黨，積極發(fā)展基層黨組織。另外，還可以邀請一些離退休的老黨員做顧問，給員工講授企業(yè)的黨建工作對于員工自身發(fā)展的重要性，從而提高年輕隊伍的思想覺悟，提高其入黨的積極性。

三、總結(jié)

在新時代發(fā)展中，基層企業(yè)的黨建思想政治工作必須緊跟時代的變化而發(fā)展，要與時俱進不斷更新企業(yè)的黨建工作方法，創(chuàng)新工作內(nèi)容，樹立良好的信心，這樣才能推進基層企業(yè)的黨建思想政治工作，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。