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        基層國有企業(yè)思想政治工作淺析

        2020-12-07 09:26:24楊美玲
        頌雅風(fēng)·藝術(shù)月刊 2020年6期
        關(guān)鍵詞:專職政工干部國有企業(yè)

        ◎楊美玲

        加強基層黨組織的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”?!疤煜麓笫庐?dāng)于大處著眼,小處下手?!秉h的組織生活與黨員日常管理在國有企業(yè)建設(shè)中的重要性不言而喻。抓細(xì)抓實內(nèi)部黨員隊伍建設(shè)是國有企業(yè)做優(yōu)做強的必然要求,對于強化國有企業(yè)職工的使命意識與責(zé)任擔(dān)當(dāng)意義重大。

        一、當(dāng)前基層國有企業(yè)思想政治工作存在的主要問題:

        (一)專職政工干部業(yè)務(wù)能力與新形勢下的黨建工作要求不匹配

        專職政工干部隊伍黨建工作經(jīng)驗不足現(xiàn)象比較普遍。有的專職政工干部從生產(chǎn)經(jīng)營崗位轉(zhuǎn)崗過來,對黨建工作不熟悉,黨建工作難以有效融入中心。國有企業(yè)基層業(yè)務(wù)繁雜,黨支部書記對業(yè)務(wù)、黨建兩頭難以兼顧的現(xiàn)象比較突出。

        (二)部分黨支部和黨員的政治理論學(xué)習(xí)流于形式,針對性、實效性不強

        有些黨支部“三會一課”流于形式,只滿足于開了,沒真正達(dá)到開好,學(xué)習(xí)方式局限于你說我聽,豐富的愛國主義教育基地資源沒有充分利用于開展體驗式教育和浸入式教育。基層支部主題黨日活動未能夠嚴(yán)格按計劃時間開展,部分黨員自學(xué)內(nèi)容沒有能按年初制定的計劃堅持開展,部分黨支部和黨員的政治理論學(xué)習(xí)未能夠達(dá)到統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動、促進工作的目的。

        (三)黨建精益管理推進力度不夠

        有些專職政工干部對黨建領(lǐng)域精益管理的思考不主動、不積極,有等、靠、要的思想。黨建工作閉環(huán)管控尚未真正形成,對黨建工作在基層黨支部推進落地的過程管控力度不夠,部分基層黨支部基礎(chǔ)資料管理混亂,“三會一課”記錄缺失,往往是到年底檢查時才匆忙補材料補記錄。對黨員管理缺乏科學(xué)有效的測評工具,仍是“業(yè)務(wù)工作”+“學(xué)習(xí)筆記”的簡單模式,黨員先進性測評還未能真正對黨員作出符合其實際表現(xiàn)的客觀評價。

        二、原因剖析

        理論知識薄弱,學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠,理論指導(dǎo)實際的能力不強,不能真正做到知行合一,問題意識、思維方式及政治敏銳性均有待加強,如對于個別基層黨組織負(fù)責(zé)人仍存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象沒有及時采取有效措施糾正到位。政治理論學(xué)習(xí)深度和廣度不夠,學(xué)習(xí)的興趣仍然沒有真正建立起來,在黨建如何融入中心工作這一課題面前,雖主動做了嘗試,但缺乏持之以恒的精神,少部分同志不能完全適應(yīng)從嚴(yán)治黨新形勢、新任務(wù)的要求,思想上先鋒模范作用意識淡化、行動上先鋒模范作用弱化。工作作風(fēng)上不夠雷厲風(fēng)行,解決問題沒有閉環(huán)管控。

        三、今后努力的方向和改進措施

        (一)站穩(wěn)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的政治立場

        扎實做好黨的十九大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳教育工作,在學(xué)懂弄通做實上狠下功夫。將學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為當(dāng)前及今后一段時間的重點政治任務(wù),開展“十九大精神解讀面對面”活動,將黨的十九大報告和新黨章納入黨支部(黨小組)“三會一課”、主題黨日活動計劃,作為理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,組織廣大黨員認(rèn)真研讀。全面整合文化宣傳陣地和外部媒體,加大宣傳力度,進行廣泛宣講。

        (二)突出抓好干部人才隊伍建設(shè)

        認(rèn)真落實黨管干部原則,把好選人用人入口關(guān),推進從嚴(yán)管理干部常態(tài)化。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計等專業(yè)監(jiān)督作用,在干部信息上實現(xiàn)互通,在監(jiān)督工作上實現(xiàn)聯(lián)動。啟動年輕干部培養(yǎng)專項計劃,提高青年干部履職能力,著力培養(yǎng)一支具備安全意識、市場意識、服務(wù)意識和大局意識,既懂生產(chǎn)又懂經(jīng)營,適應(yīng)體制改革發(fā)展新要求的干部隊伍。

        (三)錘煉擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的業(yè)務(wù)本領(lǐng)

        抓實政治、思想、組織建設(shè),夯實黨建工作根基。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,選樹“做合格黨員”的示范標(biāo)桿開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,認(rèn)真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等基本制度,重點開展班組文化建設(shè)。進一步優(yōu)化基層黨支部設(shè)置,加強專職政工干部隊伍建設(shè),舉辦基層專職政工干部培訓(xùn)班。

        (四)守住擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的廉潔底線

        持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。深化“四種形態(tài)”運用的實踐,構(gòu)建“不能腐”體制機制。進一步深化作風(fēng)建設(shè),堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想,繼續(xù)整治損害群眾利益的突出問題;加強黨員對《準(zhǔn)則》《條例》執(zhí)行力度的檢查,加強教育、提醒、誡勉,抓早抓小,不斷增強黨員干部紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。突出紀(jì)檢監(jiān)察中心職能,集中力量查辦案件,強化計劃協(xié)同、線索移送、案件協(xié)查、成果運用共享四項機制,增強監(jiān)督的有效性和威懾力。

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