魏偉

（陜西建工第十一建設(shè)集團(tuán)有限公司，陜西 咸陽 712000）

一、基層黨總支黨建工作開展必要性分析

基層黨建工作是各地區(qū)發(fā)展的基本工作，有利于貫徹落實黨的路線方針，履行黨的政治責(zé)任。首先通過開展基層黨建工作，逐步提升人民群眾的思想道德水平?；鶎狱h建工作的開展是針對群眾的政治思想定期開展思想教育活動，有利于大眾對新時期黨的新決策有充分的了解，幫助廣大群眾樹立正確的人生觀、世界觀以及價值觀。始終擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)[1]。其次利用基層黨建工作，可以更好的深入群眾之中，了解群眾的需求。黨建工作要求黨政干部堅持走群眾路線，做百姓的傳聲筒，反映民情，為百姓做實事，做好事，促進(jìn)社會的穩(wěn)定發(fā)展。

二、基層黨總支黨建工作遇到的問題

（一）黨建工作觀念落后

改革開放四十年來，我國經(jīng)濟(jì)形式發(fā)生了翻天覆地的變化。經(jīng)濟(jì)實力的快速增長，促進(jìn)我國綜合國力和國際地位不斷增強(qiáng)與提高。新形勢下，黨轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的執(zhí)政形式，結(jié)合新時代的發(fā)展特點(diǎn)制定了新目標(biāo)與任務(wù)。然而，目前我國大多數(shù)地區(qū)的基層黨建工作仍保持傳統(tǒng)的工作形式，其黨建工作觀念落后，缺乏時代特征，不利于當(dāng)前社會的發(fā)展。傳統(tǒng)的基層黨建工作缺乏以人為本的發(fā)展觀念，只是機(jī)械的完成任務(wù)，缺乏實效性，不利于地方的發(fā)展。

（二）黨建工作缺乏目標(biāo)

基層黨建工作的有效開展取決于黨政干部的工作態(tài)度與觀念，然而，目前大多數(shù)地區(qū)在開展基層黨建工作中缺乏明確的工作目標(biāo)，無法對黨政干部進(jìn)行引導(dǎo)與規(guī)范，導(dǎo)致部分黨政干部專業(yè)素質(zhì)不足，不利于黨建工作的開展[2]。由于黨政干部工作態(tài)度消極，得過且過，使得基層黨建工作無法落實到位，從而使黨的新的新政策與新方針無法在當(dāng)?shù)刎瀼芈鋵?，不利于?dāng)?shù)卣谓?jīng)濟(jì)文化的發(fā)展。

（三）黨建工作機(jī)制缺乏實效性

基層黨建工作的開展要建立在完善的制度和規(guī)范之上，為后續(xù)工作開展打下堅實基礎(chǔ)。

目前，大部分偏遠(yuǎn)地區(qū)由于受到政治環(huán)境、地域經(jīng)濟(jì)、文化等多種因素的影響，在開展基層黨建過程中缺乏完善的工作制度。因為制度的不完善，已經(jīng)阻礙了黨建工作的順利開展。日常工作過程中，黨建工作人員出現(xiàn)陽奉陰違、玩忽職守的現(xiàn)象[3]。黨建工作人員工作態(tài)度不端正，為人民服務(wù)的工作理念沒有落實下去。 部分黨員干部無視百姓的貧苦，不僅了對于黨建工作的開展造成負(fù)面影響，更是阻礙了人們?nèi)罕娚钏教嵘｜h的光輝形象受到影響，對于當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展造成阻礙。

三、提高基層黨總支黨建工作時效性的有效措施

（一）不斷極大黨建工作人員的培訓(xùn)力度，逐步提高工作實效性

隨著經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的出現(xiàn)，人民群眾的生活水平不斷提升。信息技術(shù)和科學(xué)技術(shù)改變大眾的生活方式，也對于黨員干部自身素養(yǎng)提出更高要求。隨著經(jīng)濟(jì)增速放緩壓力越來越大，黨的執(zhí)政方式也在不斷的進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化。積極的適應(yīng)時代的發(fā)展，更好的為廣大群眾服務(wù)。結(jié)合國政治發(fā)展新形勢進(jìn)行分析，逐步提升黨政建設(shè)工作者的專業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)。政府越來越注重對基層黨建工作的建設(shè)進(jìn)程，采用多種方式不斷縮執(zhí)政能力的差距，為百姓謀福祉。因此，基層黨建工作者要不斷加強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì)，提升政治素養(yǎng)，切實貫徹落實黨的群眾路線，做到全心全意為群眾服務(wù)。

同時，黨組織要定期針對基層黨建工作者進(jìn)行培訓(xùn)和教育。確保人員提高思想水平不斷提升，始終擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。采用多種方式幫助工作者樹立正確的工作態(tài)度，為保持黨的先進(jìn)性、純潔性做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，進(jìn)而促進(jìn)黨建工作順利開展。

（二）完善黨建制度

國家要逐步健全完善基層黨建工作制度，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，為地方黨組織制度的制定提供理論支撐。地方黨總支在建立黨建機(jī)制時，要結(jié)合本地的發(fā)展特點(diǎn)以及黨建工作者的個性特征進(jìn)行制定，確保黨建工作落實到每一處。

此外，黨總支要建立考核制度與獎懲制度?？己藱C(jī)制是針對黨建工作者工作的考核，對工作者的行為具有約束與規(guī)范的作用，有利于減少各種不良工作行為[4]。獎懲制度則有利于工作者之間進(jìn)行相互監(jiān)督，端正工作風(fēng)氣，在工作上積極向黨組織進(jìn)行靠攏，激發(fā)工作者的工作熱情，確保工作順利開展。

（三）創(chuàng)新黨建工作方式，深入群眾

黨的宗旨始終是全心全意為人民服務(wù)。在實際發(fā)展的新常態(tài)下，基層黨建工作人員要始終堅持以人為本的工作觀念，做到從群眾中來，到群眾中去。促進(jìn)提高群眾的生活水平的提升，更好的為廣大人民群眾服務(wù)。

新時代的帶來，催生了新技術(shù)的產(chǎn)生與發(fā)展，這就要求黨建工作者要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方式，將本地基層的實際情況與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，對工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，深入群眾生活的方方面面。隨著信息化技術(shù)快速發(fā)展，要積極融合線上線下的工作方式。這樣不僅可以為基層黨建工作的增添新的活力，也為信息化工作模式發(fā)展提供了有利經(jīng)驗，很好的避免了基層黨建工作與時代嚴(yán)重脫節(jié)的問題。

結(jié)語

綜上所述，社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展推動著我國各領(lǐng)域進(jìn)行改革，加快現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程以適應(yīng)時代的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，基層黨建工作進(jìn)入了全新階段。基層黨建始終是黨執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)內(nèi)容，對社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展有著不可替代的作用。本文針對目前基層黨建工作中存在的問題進(jìn)行分析，提出了幾點(diǎn)發(fā)展策略，希望對其發(fā)展有所幫助。