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        淺析企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的問題及解決途徑

        2020-12-07 05:10:19洪吉標
        魅力中國 2020年15期
        關(guān)鍵詞:保衛(wèi)工作防線治安

        洪吉標

        (中車長春軌道客車股份有限公司保衛(wèi)部,吉林 長春 130113)

        前言:隨著我國經(jīng)濟發(fā)展步伐的日益加快,企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)?;潭仍絹碓礁?,企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作也需要隨著不斷提升,工作任務也不斷加重。天眼工程和監(jiān)控工程的建設(shè),給企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作帶來了極大的方便,同時也讓企業(yè)治安防范工作意識相對減弱,只有充分發(fā)揮人的主觀能動作用,充分做到以人為本,才能夠更好地做好企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作。

        一、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性

        企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性,首先在于治安保衛(wèi)工作能夠為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保證企業(yè)生產(chǎn)的順利進行;其次治安保衛(wèi)工作能夠保證企業(yè)的財產(chǎn)不受到侵害,企業(yè)的員工不受到侵害;第三治安保衛(wèi)工作能夠保證企業(yè)的信息免受侵入和泄露;治安保衛(wèi)工作能夠防范企業(yè)物資的被損被盜。

        二、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的問題

        (一)企業(yè)管理對治安保衛(wèi)工作重視程度不夠

        對于一個企業(yè)來說,最大的任務就是生產(chǎn),安全穩(wěn)定的生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題,企業(yè)對生產(chǎn)都傾盡全力。因此,就導致了一些企業(yè)管理中,對生產(chǎn)管理投入了全部的力量,忽視了對企業(yè)治安保衛(wèi)工作,對治安保衛(wèi)工作的重視程度不夠,在設(shè)備設(shè)施和人員的配置上,都沒有給予充分的重視,使企業(yè)的治安保衛(wèi)工作不能滿足企業(yè)生產(chǎn)的需要。

        (二)企業(yè)內(nèi)部治安防范意識薄弱

        隨著天眼工程的建設(shè)與發(fā)展,企業(yè)的監(jiān)控建設(shè)也在不斷發(fā)展,導致了一些企業(yè)過分依賴天眼和監(jiān)控工程,治安防范意識薄弱,使企業(yè)的治安防范工作出現(xiàn)了懈怠。尤其是很多企業(yè)都采用了第三方委托的形式完成企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作,企業(yè)內(nèi)部就放松了防范意識,而第三方委托同樣由于主管部門不是該企業(yè),同樣出現(xiàn)了對工作的懈怠,使治安防范意識的薄弱。

        (三)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作力管理薄弱

        企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作管理力量薄弱,是企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的又一個問題,企業(yè)為生產(chǎn)建設(shè)投入了大量的人力物力,對治安保衛(wèi)工作的投入相對少之又少,無論是人員配置,人員的工資,還是設(shè)備設(shè)施的投入都較生產(chǎn)的投入相去甚遠,使治安保衛(wèi)工作的管理無法達到新形勢的需要。

        三、解決企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作問題的途徑

        (一)緊密圍繞生產(chǎn)建設(shè),嚴格治安防范工作

        企業(yè)生產(chǎn)要安全順利的進行,就需要有嚴密的治安保障。企業(yè)必須緊緊圍繞生產(chǎn)建設(shè),制定嚴格的治安保衛(wèi)制定,給治安保衛(wèi)工作以最大的支持,在人力物力上給予良好的配置,保障治安保衛(wèi)工作的運行。保衛(wèi)部門與生產(chǎn)部門建立健全“聯(lián)動式”機制,保障生產(chǎn)與治安保衛(wèi)同步,治安保衛(wèi)的巡查工作與配合生產(chǎn)工作同步進行。

        (二)充分發(fā)揮內(nèi)保職能作用,加強內(nèi)部治安防范工作

        充分發(fā)揮內(nèi)保職能作用,是提升企業(yè)治安保衛(wèi)工作的動力,建議企業(yè)把保衛(wèi)工作放在企業(yè)管理之內(nèi),盡量不把治安保衛(wèi)工作進行第三方委托管理,這樣能夠發(fā)揮保衛(wèi)人員的主觀能動性,激發(fā)他們的愛崗敬業(yè)精神,更好地做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作,激勵他們努力工作,積極拓展自我發(fā)展空間。

        (三)建立四道防線,構(gòu)建內(nèi)保工作的新機制

        要做好企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作,就要建立起四道防線。第一道防線是建立單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作“層級負責制”,把治安保衛(wèi)工作落實到人,落實到考核內(nèi)容中,并且完全與個人的利益掛鉤;第二道防線是以日常普法教育為主,建立專業(yè)化的治安保衛(wèi)隊伍;第三道防線是建立治安保衛(wèi)隊伍內(nèi)部的做法考評機制,正本清源;第四道防線是建立樹立保衛(wèi)聯(lián)防協(xié)作機制,通過與公安和地方政府的溝通協(xié)作,建立與公安機關(guān)協(xié)同管理的防控體系。

        四、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作未來的發(fā)展前景

        企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作未來的發(fā)展是前景可觀的,首先治安保衛(wèi)工作的設(shè)備設(shè)施會隨著科技的發(fā)展而更加智能化;治安保衛(wèi)工作的管理更加人性化,更能夠以人為本,充分發(fā)揮人的主觀能動性;企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)將與其他治安聯(lián)防、公安機關(guān)的協(xié)同更加緊密;企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作將會與企業(yè)的廉政建設(shè)同步,更好地發(fā)揮治安保衛(wèi)的全面拓展性工作的作用,確保企業(yè)生產(chǎn)的安全順利進行。

        結(jié)束語:企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作是一項長期而復雜的系統(tǒng)工程,只有充分認識到企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作的重要性,轉(zhuǎn)變觀念把治安保衛(wèi)工作與生產(chǎn)工作同等重視起來,才能夠充分發(fā)揮治安保衛(wèi)工作的作用,發(fā)揮保衛(wèi)人員的主觀能動性,從而保證企業(yè)生產(chǎn)的順利進行,保證企業(yè)的財產(chǎn)和人員的安全。

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