車向原

(泰安市婦幼保健院，山東 泰安 271000)

一、醫(yī)院群眾文化建設(shè)概述

群眾文化是指在人們職業(yè)生活以外，自我參與、自我娛樂、自我開發(fā)的一種社會性文化，其以滿足人的精神需要為主要目的，能夠起到緩解生活、工作壓力，團結(jié)群眾、人才發(fā)掘、傳播主導(dǎo)文化等作用。

醫(yī)院推動職工群眾文化建設(shè)對于醫(yī)院日常工作的開展以及醫(yī)院運行發(fā)展能夠起到良好的促進作用。

第一，對于醫(yī)院職工來說，其日常工作壓力較大，需要較好的壓力宣泄方式來保持其良好的心理、情緒狀態(tài)，保持良好的工作積極性。而通過推動醫(yī)院職工群眾文化建設(shè)，開展各種群眾文化活動，可以使職工的精神得到放松和滿足，進而使其更好的應(yīng)對崗位工作。

第二，職工群眾文化可以起到傳播主導(dǎo)文化的作用，可以在醫(yī)院內(nèi)部形成良好的文化氛圍。醫(yī)院在開展職工群眾文化活動的過程中可以將思想政治工作、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德教育、廉潔教育等內(nèi)容融入其中，對職工的思想觀念進行良好的影響。

第三，醫(yī)院還可以通過職工群眾文化活動促進職工之間的相互交流，通過開展各種需要合作的活動來強化職工之間的凝聚力、歸屬感以及集體意識、競爭意識，增強職工之間的協(xié)調(diào)合作能力，促進職工積極向上、提升自己，對于醫(yī)院醫(yī)療工作開展效率的提升能夠起到較好的促進效果。

第四，醫(yī)院在建設(shè)職工群眾文化的同時還可以有效的推進精英文化發(fā)展，從職工群體中發(fā)掘高素質(zhì)、高水平人才，提高醫(yī)院職工的整體素質(zhì)，為醫(yī)院的發(fā)展提供更好的人才支持。

二、醫(yī)院群眾文化現(xiàn)狀分析

職工群眾文化建設(shè)對于醫(yī)院運行發(fā)展有著重要意義，然而當(dāng)前在醫(yī)院職工群眾文化的建設(shè)上還存在著一定的問題和不足，對于群眾文化價值的體現(xiàn)造成了一定的影響，其主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）不重視群眾文化建設(shè)

新時期醫(yī)院發(fā)展對于醫(yī)療服務(wù)水平的提升十分重視，但其卻忽視了職工群眾文化建設(shè)對于提高職工素質(zhì)，提升醫(yī)院服務(wù)水平方面的作用，醫(yī)院對于群眾文化的重視和支持力度不足。同時，由于醫(yī)院日常工作較為繁忙，多數(shù)醫(yī)護人員往往沒有多余的精力去參加群眾活動，對于相關(guān)活動的參與積極性不高，對于群眾文化關(guān)注度較低。

（二）缺乏特色

部分醫(yī)院在職工群眾文化建設(shè)上盲目模仿、照搬其他醫(yī)院，缺乏對自身實際情況的考慮，醫(yī)院雖然開展了較多的職工群眾文化活動，但卻缺乏自身的特色和個性，與醫(yī)院的核心精神和價值觀結(jié)合不充分，醫(yī)院職工對于相關(guān)文化互動的興趣也不高，從而導(dǎo)致了醫(yī)院群眾企業(yè)文化建設(shè)無法發(fā)揮出其原有價值，無法滿足職工的精神需要。

三、以素質(zhì)培養(yǎng)為基礎(chǔ)的醫(yī)院群眾文化建設(shè)對策

為了充分的發(fā)揮出職工群眾文化在提高職工素質(zhì)水平、醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平方面的提高作用，醫(yī)院要積極推動職工群眾文化建設(shè)，并針對當(dāng)前存在的一些問題積極采取措施進行解決，醫(yī)院主要可以從以下幾個方面著手實施。

（一）轉(zhuǎn)變認識，加強對群眾文化建設(shè)的重視

醫(yī)院要充分認識到職工群眾文化對于醫(yī)院職工的巨大影響力以及其對于醫(yī)院運行發(fā)展的推動作用，提高對群眾文化建設(shè)的重視。通過建立群眾文化建設(shè)小組，領(lǐng)導(dǎo)和組織開展群眾文化活動，建立健全相關(guān)機制、制度，加強人力、物力支持等。加強群眾文化與醫(yī)院文化的結(jié)合，在文化活動開展中融入醫(yī)院自身業(yè)務(wù)特色、文化重心等，形成具有自身特色的文化品牌。

（二）合理安排，提高醫(yī)院職工參與活動積極性

針對醫(yī)院工作繁忙，職工參與活動積極性低的問題，醫(yī)院要對醫(yī)院整體工作情況進行分析，合理安排群眾文化活動的開展。例如，可以選擇醫(yī)院就診人數(shù)較少的時間段開展活動；可以通過建立長效活動機制，采取職工輪流參加機制，盡可能的增加參與職工數(shù)量；可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺開展活動，或者通過新媒體平臺進行群眾文化宣傳，盡可能的擴大文化覆蓋面和影響范圍。

（三）強化引導(dǎo)，推動醫(yī)院職工素質(zhì)的有效提升

在保障群眾文化良好建設(shè)、職工參與度較高的基礎(chǔ)上，醫(yī)院要加強群眾文化對職工思想、觀念的引導(dǎo)，推動職工素質(zhì)水平的有效提升。例如，醫(yī)院可以通過開展競爭性活動，實現(xiàn)對職工中人才的發(fā)掘、選拔，同時還能夠加強群眾文化中競爭意識宣傳，增強職工的上進意識，使其積極提高自身能力水平；醫(yī)院還可以加強群眾文化中的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德引導(dǎo)，提高職工對醫(yī)療工作、對患者的責(zé)任感和使命感，使其主動提高自身素質(zhì)，為患者提供更好服務(wù)；醫(yī)院可以通過開展合作型活動，促進醫(yī)院職工之間的團結(jié)合作，使其在合作過程中增強相互之間的配合、默契程度，并使其將這一成果轉(zhuǎn)移到日常工作當(dāng)中，實現(xiàn)醫(yī)院日常工作的高效、協(xié)調(diào)開展，同時還能夠增強醫(yī)院職工之間的相互交流、形成良好的醫(yī)院氛圍，使其在工作中能夠相互幫助、相互理解，主動交流醫(yī)療經(jīng)驗、技術(shù)知識，實現(xiàn)共同提高。

結(jié)語

綜上所述，醫(yī)院要重視職工群眾文化的建設(shè)，并積極采取有效措施，通過合理安排群眾文化活動、突出醫(yī)院特色、強化對職工的引導(dǎo)，從而實現(xiàn)醫(yī)院職工素質(zhì)水平的有效提高，為醫(yī)院運行發(fā)展提供有力保障。