李曉翠

（伊犁永寧煤業(yè)化工有限公司，新疆 伊寧 835000）

一、加強企業(yè)思想政治工作及黨政建設(shè)的重要性

（一）增強企業(yè)的凝聚力

一個企業(yè)并不是有先進的設(shè)備和頂尖的人才就可以實現(xiàn)長遠發(fā)展，還必須有一種積極向上的企業(yè)文化作為指引。健康向上的企業(yè)文化不應(yīng)該背離中國特色社會主義價值觀的核心，黨建工作是保證企業(yè)發(fā)展不偏離這一核心的有效措施，通過企業(yè)黨建工作的開展，讓職工接受思想政治教育，使其思想覺悟道德規(guī)范都符合基本國情，價值理念都順應(yīng)國家目標，在面臨各種困難和挫折時都不會輕言放棄，跟企業(yè)一起接受考驗渡過難關(guān)，整個企業(yè)的凝聚力得以加強。隨著社會體制的改革，黨建工作進行了創(chuàng)新，將傳統(tǒng)黨建工作進行分解，實行精細化的管理模式，把企業(yè)長期戰(zhàn)略目標分解劃分為多個需要循序漸進完成的短期目標。這樣具體化的管理模式下，使得企業(yè)職工能夠擺脫迷茫和質(zhì)疑，以及消除龐大目標下的壓力感，激發(fā)職工的信心和斗志，以實現(xiàn)一個個短期目標為鼓勵，積極參與到工作中，逐步有計劃地實現(xiàn)自身的發(fā)展。

（二）指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展

黨建組織扎根于企業(yè)的工作部署，不僅僅是為國家為黨組織效力，也是為了輔助企業(yè)更好發(fā)展。企業(yè)黨建組織在確保企業(yè)沿著正確的宏觀路線發(fā)展的同時，還要結(jié)合企業(yè)自身情況對其發(fā)展方向進行指引，提高企業(yè)生產(chǎn)效率，規(guī)范企業(yè)管理制度，幫助企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化的生產(chǎn)模式和可持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，當下企業(yè)職工對企業(yè)管理認可度越來越低，企業(yè)制定的企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標過大，實現(xiàn)周期漫長，中間變數(shù)大，職工對企業(yè)目標實現(xiàn)的期望值低，因此職工在個人發(fā)展中總有“畫餅充饑”的感覺，對未來感到迷茫，造成這種現(xiàn)狀的主要原因就是企業(yè)管理的粗放性，放大的目標反倒成為發(fā)展的束縛，所以采用精細化管理模式將企業(yè)發(fā)展目標細化分解才是調(diào)動職工積極性和上進心的有效措施。

二、加強企業(yè)思想政治工作及黨政建設(shè)的途徑與策略

（一）加強思想政治教育工作的宣傳力度

一直以來，思想政治教育工作在不少人的印象中就是開會宣講，這種方式很難增強員工對思想政治教育工作的認同感。隨著信息時代的到來，國有企業(yè)思想政治教育工作的方式也要順勢而為，不斷推陳出新。首先要充分利用互聯(lián)網(wǎng)，搭建線上平臺，進行網(wǎng)絡(luò)辦公，提高工作效率，降低成本，實現(xiàn)政工組織的網(wǎng)絡(luò)化。其次可以借助新媒體的力量，將多種傳播渠道的宣傳方式結(jié)合起來，運用不同方式、不同形式引導(dǎo)員工，深刻認識思想政治教育工作的本質(zhì)，提升每個人的政治素養(yǎng)，揚正氣、樹新風，積極踐行企業(yè)核心價值觀。

（二）機制創(chuàng)新

把思想政治工作貫穿于企業(yè)的全部工作之中，貫穿于職工生活的方方面面，形成全員參與、主體交叉的運行機制。要在發(fā)揮好的傳統(tǒng)載體作用的同時，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代手段，把職工教育融入企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)之中，擴大覆蓋面，增強影響力，提高實效性。同時，新形勢下，思想政治工作絕不能“新瓶”裝“舊酒”，方式方法應(yīng)多樣化，才能不斷拓展思想政治工作的空間，不斷探索科學發(fā)展的新途徑，才能做到與時俱進。

（三）以人為本，走進職工

企業(yè)思想政治工作通過提升職工的思想素質(zhì)，促進企業(yè)生產(chǎn)和管理的發(fā)展。但是對思想政治工作的開展方式過于隨意和極端，以為只要制定一些制度和規(guī)范，頒布一些嚴格的獎懲制度，然后發(fā)布給職工讓他們遵守就可以了，殊不知這樣簡單粗暴的制度約束對職工來說很難讓職工信服，并且會產(chǎn)生排斥的心理，企業(yè)管理水平受到職工的詬病和質(zhì)疑。思想政治工作字面上理解是從思想上入手，對職工進行正確的引導(dǎo)和教育。這就要求企業(yè)要善于同職工交流溝通，傾聽職工的心聲，了解職工的思想，予以合理引導(dǎo)，這樣才能有效、及時地把握職工思想需求和變動，對職工所要面對的困難，企業(yè)及時給予關(guān)懷和幫助；對職工思想上積極上進的亮點，予以鼓勵和表彰：對職工思想上的波動，及時給予引導(dǎo)和糾正。

（四）貫徹實施從嚴治黨的基本方針

企業(yè)黨建工作的有效實施，首先要從黨組織內(nèi)部管理開始，從嚴治黨的基本方針在中國共產(chǎn)黨的發(fā)展史上從來不曾過時，這也是我黨始終保持活力、先進與權(quán)威的絕對保障。在企業(yè)的日常工作中，時刻注意黨風建設(shè)，廉潔奉公、打擊腐敗，將黨建工作嚴格落實到企業(yè)發(fā)展的各個細節(jié)，保證企業(yè)黨建工作的穩(wěn)定有序進行。只有做好從嚴治黨的黨組織，才更有說服力、感召力和生產(chǎn)力，才能為黨組織的建設(shè)吸納更多符合社會發(fā)展需求的優(yōu)秀人才，從而促使黨建工作上升到更高的水平。

結(jié)束語

企業(yè)職工的思想政治教育與企業(yè)黨政建設(shè)都是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的，在提升企業(yè)職工思想水平、政治覺悟的同時，鞏固了企業(yè)文化的底蘊，企業(yè)和職工榮辱與共、共同進退，共同努力推動企業(yè)發(fā)展。因此，企業(yè)想要長遠穩(wěn)健發(fā)展，就必須強化黨政建設(shè)，加強思想政治工作，將企業(yè)這兩項工作的作用發(fā)揮好，企業(yè)要注重以人為本的原則，創(chuàng)造公平平等的工作環(huán)境，將職工的利益放在首位，給職工歸屬感，進而讓職工堅定對企業(yè)管理的認可和對黨的信心。與此同時，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者還要起到帶頭作用，發(fā)揮榜樣的作用、嚴于律己、以身作則，鼓勵并引導(dǎo)職工接受思想政治教育和參與黨政建設(shè)，在多方共同的努力下，將企業(yè)思想政治工作與黨政建設(shè)工作有效結(jié)合，推動企業(yè)健康發(fā)展。