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        完善企業(yè)民主管理制度重要性研究

        2020-12-06 16:04:51趙慧
        魅力中國 2020年43期

        趙慧

        (中國平煤神馬集團平頂山天昊實業(yè)公司工會,河南 平頂山 467000)

        總的來看,近年來,隨著我國經濟發(fā)展水平的不斷提升與優(yōu)化,我國企業(yè)得到了合理的發(fā)展,從而有效實現了生產力的提升與經營規(guī)模的拓展。在此過程中,作為企業(yè)日常工作的重要環(huán)節(jié)之一,內部管理工作的順利開展與落實,有利于幫助企業(yè)合理實現自身管控能力的提升與優(yōu)化,對于企業(yè)內部生產資源與合理使用具有重要的意義與價值,有利于實現企業(yè)生產成本的控制,對于企業(yè)經營效益的提升具有重要的作用。在這一問題上,經過長期探索,研究人員表示,通過企業(yè)民主管理制度的制定與完善,有利于引導企業(yè)員工更好地參與到企業(yè)管理工作中,從而進一步推動管理工作綜合水平的提升與改善,對于企業(yè)的良性發(fā)展具有積極意義與價值[1]。

        一、民主管理可以有效實現社會主義本質的有效展現

        從我國經濟發(fā)展體制的角度分析,我國經濟體制的本質是社會主義,該本質有效實現了勞動力對立與分離問題的解決,從而使得員工真正成為了社會生產環(huán)節(jié)中的主人[2]。因此,作為生產工作的主要實施者,企業(yè)應有效遵循這一原則,合理實現生產資料與勞動力的緊密結合,以便確保廣大職工可以合理實現自身民主管理權力的行使。同時,基于民主管理制度下,有利于引導企業(yè)員工實現“主人翁”意識的合理建立與完善,對于員工生產積極性的培養(yǎng)與優(yōu)化具有重要的意義與價值。此外,從企業(yè)角色的角度分析,研究人員表示,隨著現代企業(yè)制度的建立,國家主要作為企業(yè)的出資者而存在,在此過程中,國家的主要作用是將資產向企業(yè)進行注入,注入完畢后,相關資產主要由企業(yè)經營者依據實際生產經營需求進行調配。因此,為了有效避免個人主觀主義與官僚主義等問題的出現,研究人員指出,企業(yè)必須合理做好對于民主管理工作的探索與優(yōu)化,從而實現生產經營過程潛在問題的合理分析與科學解決。

        二、民主管理制度是市場經濟發(fā)展過程中的必然趨勢

        作為社會主義市場經濟發(fā)展過程中的重要內容之一,現代企業(yè)制度存在的主要目的是有效實現企業(yè)經營者、所有者以及員工之間關系的調整與完善,以便進一步推動企業(yè)的良性發(fā)展[3]??偟膩砜矗@種機制與社會生產力之間的關系往往具有密切的聯系。就目前而言,部分企業(yè)在日常管理過程中所應用的相關模式與制度相對較為落后,從而極大地限制了管理水平的提升與優(yōu)化。研究人員表示,在市場經濟發(fā)展的背景下,這一問題的存在極大地限制了企業(yè)行業(yè)競爭力的提升,為了實現該問題的合理解決,企業(yè)應有效推動民主制度的建立與完善,以便實現管理工作力度的提升與擴大,同時積極促進集體智慧的有效積聚,從而進一步推動管理水平的提升與優(yōu)化。

        三、民主管理有利于推動我國社會主義民主水平的提升

        研究人員指出,為了有效實現我國社會主義民主水平的有效提升與優(yōu)化,相關部門應積極做好人民群眾主人翁地位的合理關注,從而確保人民群眾的價值可以在文化、經濟以及社會管理等領域中得到合理的實現。對于企業(yè)管理工作而言,社會主義民主主要體現在合理推動職工管理水平的提升與優(yōu)化,在這一問題上,合理推動民主管理工作的法律化與制度化是確保企業(yè)民主得以發(fā)展的重要渠道。實踐表明,在相關制度的引導其,企業(yè)員工可以有效實現自身權力的有效保障,從而推動員工對于企業(yè)事務的參與熱情,對于企業(yè)活力的有效提升與優(yōu)化具有重要的意義與價值[4]。同時,對于企業(yè)而言,通過民主管理制度的搭建,有利于實現企業(yè)生產力的合理解放與有效發(fā)展,同時加強了員工與企業(yè)之間的聯系,對于員工管理積極性的調動具有良好的促進作用。

        結語

        從發(fā)展的角度分析,近年來,隨著市場經濟體制的不斷發(fā)展與完善,我國企業(yè)的潛在市場必將不斷擴大,從而為企業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定了良好的基礎與保障。在此過程中,經過大量數據分析,研究人員表示,現階段,傳統(tǒng)的企業(yè)日常工作管理模式已經無法實現企業(yè)發(fā)展的相關需求,因此,為了合理實現企業(yè)管理工作水平的提升與完善,企業(yè)管理者應積極做好企業(yè)日常管理制度的探索與優(yōu)化。針對這一問題,經過大量分析與研究,相關人員表示,在管理工作中,通過民主管理制度的建立與完善,有利于引導企業(yè)員工進一步參與到日常管理工作中,從而有效實現企業(yè)管理綜合水平的提升與優(yōu)化[5]。與此同時,在市場經濟發(fā)展的趨勢下,民主管理制度同樣是企業(yè)在經營發(fā)展過程中的必然選擇,其對于我國企業(yè)的綜合發(fā)展具有重要的意義與價值。

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