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        關(guān)于檢測機(jī)構(gòu)食品檢驗(yàn)工作質(zhì)量管理的研究

        2020-12-03 19:25:12秦皇島市食品藥品檢驗(yàn)中心
        食品安全導(dǎo)刊 2020年21期
        關(guān)鍵詞:食品質(zhì)量實(shí)驗(yàn)室機(jī)構(gòu)

        □ 楊 帛 秦皇島市食品藥品檢驗(yàn)中心

        隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,人民群眾的生活質(zhì)量得到了極大程度上的改善,因而食品安全問題也成為人們越來越關(guān)注的熱點(diǎn)問題[1]。對于各種速凍食品、各種副食品及方便面等的質(zhì)量提出了更高的要求,當(dāng)前如何保障食品安全成為有關(guān)質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)面對的重要問題?;诖?,檢測機(jī)構(gòu)必須做好食品質(zhì)量檢測工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效的解決措施,為廣大人民群眾的飲食健康提供保障。

        1 食品檢測機(jī)構(gòu)的食品檢驗(yàn)現(xiàn)狀

        在食品質(zhì)量安全檢測過程中,每一檢測步驟都應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的食品檢測要求實(shí)施,因?yàn)槭称窓z測中的每一個(gè)步驟都關(guān)系食品檢驗(yàn)質(zhì)量。現(xiàn)如今,盡管食品安全檢測機(jī)構(gòu)的實(shí)驗(yàn)室檢測工作正在有條不紊的推進(jìn),并且檢測工作流程及工作目標(biāo)都比較清晰明了,但是質(zhì)檢機(jī)構(gòu)各部門之間的工作銜接存在著一定問題,尤其是食品檢驗(yàn)室和樣品抽樣室,這種情況降低了檢測機(jī)構(gòu)食品質(zhì)量檢測工作的協(xié)調(diào)性,甚至嚴(yán)重影響了食品質(zhì)量檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性[2]。樣品抽樣室不同于實(shí)驗(yàn)室有著自己的工作規(guī)劃,以此二者之間無法形成高度配合的關(guān)系。同時(shí),食品質(zhì)檢實(shí)驗(yàn)室與抽樣室在食品的檢驗(yàn)數(shù)量、檢驗(yàn)要求及檢驗(yàn)時(shí)間等方面無法實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)統(tǒng)一,這樣不僅降低了食品質(zhì)量檢查工作的效率,還影響了質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的食品檢測質(zhì)量。除此之外,食品質(zhì)量檢測工作存在日常工作量大且工作性質(zhì)復(fù)雜的情況,僅僅是一個(gè)單一的食品樣品的檢測也需要2~3個(gè)檢測人員來完成,而相應(yīng)的食品檢測報(bào)告也需要3天左右才能出來。大量的食品質(zhì)量檢驗(yàn)工作使得檢驗(yàn)人員的工作壓力倍增,無論是樣品檢驗(yàn)工作方面,還是食品檢測報(bào)告出具方面都需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力,高強(qiáng)度的工作壓力也會(huì)降低食品檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性。缺乏完善的監(jiān)督機(jī)制與考核評價(jià)體系也是檢測機(jī)構(gòu)存在的主要問題,檢測結(jié)構(gòu)沒有對食品檢測工作的整體水準(zhǔn)及質(zhì)量做出詳細(xì)的規(guī)定,檢測人員評價(jià)體系還有待完善。

        2 加強(qiáng)食品檢測工作質(zhì)量管理的有效途徑

        在食品質(zhì)量檢測工作過程中,檢測機(jī)構(gòu)要想提升各類食品檢測的質(zhì)量,首先應(yīng)當(dāng)從實(shí)驗(yàn)室整改著手。檢測機(jī)構(gòu)需要制定一個(gè)健全的檢驗(yàn)室質(zhì)量管理制度,確定檢驗(yàn)人員培養(yǎng)管理方案,逐步提升食品質(zhì)量安全檢驗(yàn)人員的整體素質(zhì)。對檢測人員進(jìn)行全面有效的監(jiān)督管理,要求檢測人員按照統(tǒng)一的食品質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)開展具體的檢驗(yàn)工作。同時(shí),合理配置每一實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備及人力資源,并做好相關(guān)食品質(zhì)量試驗(yàn)檢測器材和設(shè)備的維護(hù)工作,以此保證食品質(zhì)量檢測工作效率與質(zhì)量。其次,檢測機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)食品安全檢測工作的實(shí)際需求及相關(guān)實(shí)驗(yàn)室的特點(diǎn)來確定人員的考核管理辦法。制定激勵(lì)考核制度,對于在食品質(zhì)量檢測工作中表現(xiàn)突出的檢測人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),有效激發(fā)實(shí)驗(yàn)室檢測人員的崗位責(zé)任意識與工作積極性。為了滿足當(dāng)前多元化市場環(huán)境對于食品檢測人員的需求,檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期組織開展員工培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高學(xué)生的學(xué)習(xí)意識,通過不同形式的培訓(xùn)教育,幫助檢測人員豐富專業(yè)理論知識儲(chǔ)備,提高食品質(zhì)量檢測技術(shù)水平。除此之外,檢測機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)做好食品安全檢測日常管理的細(xì)節(jié)工作,以確保食品質(zhì)量檢測工作流程的規(guī)范性及檢測結(jié)果的科學(xué)性與合理性。例如,在實(shí)際的食品質(zhì)量檢測工作過程中,化學(xué)試劑是必不可少的試驗(yàn)用品,所以檢測機(jī)構(gòu)需要加強(qiáng)對這方面的重視,在采購化學(xué)試劑及藥品時(shí),應(yīng)當(dāng)任用專業(yè)的材料用品采購人員負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作,保證相應(yīng)的化學(xué)試劑及實(shí)驗(yàn)用品的質(zhì)量和性能符合食品檢測工作的要求。在整個(gè)食品質(zhì)量檢測工作中,各個(gè)實(shí)驗(yàn)室中的檢測設(shè)備設(shè)計(jì)直接關(guān)系食品安全檢測工作的質(zhì)量,因此實(shí)驗(yàn)室的管理人員必須保證相關(guān)檢驗(yàn)儀器設(shè)備能滿足食品檢測的標(biāo)準(zhǔn),食品檢測儀器設(shè)備出現(xiàn)問題勢必會(huì)影響食品質(zhì)量檢測的結(jié)果,很有可能造成檢測數(shù)據(jù)存在檢測誤差。檢測機(jī)構(gòu)需要做好實(shí)驗(yàn)室及有關(guān)業(yè)務(wù)室的日常管理工作,具體包括各個(gè)實(shí)驗(yàn)室的試驗(yàn)設(shè)備儀器的檢修養(yǎng)護(hù)工作,在必要的情況下,檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的設(shè)備儀器維修管理部門,由專人負(fù)責(zé)儀器設(shè)備等器材的管理工作,用以保證食品質(zhì)量檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性與真實(shí)性,提高檢測機(jī)構(gòu)食品質(zhì)量檢測工作的有效性。相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)應(yīng)用一整套高效科學(xué)的管理模式,優(yōu)化檢測人員的品質(zhì)、健全有關(guān)管理制度及整合資源配置等,從而提升檢測機(jī)構(gòu)食品質(zhì)量檢測總體實(shí)力。

        3 結(jié)論

        綜上所述,現(xiàn)如今,檢測機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行的食品質(zhì)量檢測工作存在著諸多問題,主要集中在人員素質(zhì)參差不齊、管理制度存在漏洞、管理資源分配不協(xié)調(diào)等問題。這些需要檢測機(jī)構(gòu)管理人員及檢測人員給予高度重視,在實(shí)踐中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),對原有食品檢測管理模式的不足進(jìn)行創(chuàng)新,以先進(jìn)的管理手段、良好的工作模式及優(yōu)質(zhì)的人力、設(shè)備儀器等資源配置,共同為食品安全檢測提供保障。

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