許希琨

摘 要：自中國市場經(jīng)濟體制建立以來，市場經(jīng)濟的發(fā)展對快速成長的公司而言面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。特別是，有必要加強公司的財務管理。特別需要確保財務管理報告的整體質(zhì)量作為內(nèi)部業(yè)務管理的主要內(nèi)容。質(zhì)量控制對公司業(yè)務發(fā)展有直接影響。具有高度競爭力的新聞工作者在人才競賽中尤為罕見。為了適應社會的發(fā)展，國家評估了會計師的專業(yè)技能和職稱，并提出了一種促進公司對工作趨勢進行漸進式會計的系統(tǒng)。特別是憑借其先進的專業(yè)技能和職業(yè)道德，高級會計人才成為提高財務管理效率的關鍵。

關鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)財務管理;高級會計人才;素質(zhì)需求分析

現(xiàn)代企業(yè)的財務管理是使用高級會計進行的。會計能夠記錄，報告，評估和監(jiān)視公司的業(yè)務活動并對公司的相關業(yè)務活動進行審計會計管理和控制財務是提高成本效益的關鍵。正因為公司財務的管理很重要，所以公司自身的質(zhì)量和發(fā)展也必須遵守嚴格的標準。這逐漸成為對現(xiàn)代企業(yè)財務管理，高級會計人才的需求趨勢，因此，對于高級會計人才的教育與培養(yǎng)，是對企業(yè)和相關財會類協(xié)會又提出了新的、更高的要求，這將是未來財會人教育和商務的主要關注點。

1 現(xiàn)代企業(yè)財務管理對高級會計人才的素質(zhì)需求分析

1）道德素養(yǎng)。想要提升企業(yè)的核心競爭力首先要有具有較高道德素質(zhì)的高級會計人才，因為現(xiàn)代企業(yè)財務管理職位更清晰、準確，這導致高級會計人才除了財務方面的本職工作外，還會兼職其他非財務類職務，甚至是公司決策層的關鍵性崗位。這種情況下有經(jīng)驗的高級會計人才應該做到并具有良好的工作作風，掌握公司內(nèi)部的相關政策，熟悉本單位的一切重要條例并嚴格遵守，如保密條例等;熟悉本行業(yè)的會計標準及本行業(yè)的一些業(yè)務標準，熟練掌握相關的法律法規(guī)及地方行政法令等知識。具有高素質(zhì)的高級會計人才可以有效的預防和控制財務欺詐等問題的發(fā)生，減少企業(yè)在這方面顧慮，全身心投入到業(yè)務運營管理。同時高級會計人才在工作中表現(xiàn)出很高的專業(yè)水平，這也是優(yōu)化財務管理影響的重要保障。

2）業(yè)務素養(yǎng)?，F(xiàn)代企業(yè)財務管理的開發(fā)是由高級會計人才組成。對高專業(yè)資格的要求相對較高，要求也相對困難往往公司決策中的小偏差都可能導致嚴重問題的發(fā)生。因此，高級會計人才必須具有過硬的技能，才能滿足現(xiàn)代經(jīng)濟管理的新需求。我們需要對工作過程中出現(xiàn)的問題或情況進行持續(xù)的判斷和跟蹤，不斷地加以完善和改進，同時要專注于評估可用于后續(xù)工作的一些通用技能和知識，以便我們能夠?qū)ζ溥M行足夠的影響和控制并最終確保會計可以根據(jù)自己的財務管理目標取得成功。例如，需要開發(fā)各種財務和信息管理策略，收集分析業(yè)務數(shù)據(jù)及相關行業(yè)數(shù)據(jù)等為領導決策提供堅實的依據(jù)。

3）知識素養(yǎng)?，F(xiàn)代企業(yè)財務管理交易通常要具備多方面因素，除去財會領域本身的專業(yè)技能外，國內(nèi)外行業(yè)的發(fā)展，國家大政方針的制定，社會對于行業(yè)的態(tài)度，市場對于行業(yè)的轉(zhuǎn)變，資本市場關注點等都是高級會計人才需要熟悉并了解的。因此提高高級會計人才的知識儲備，業(yè)務素質(zhì)等諸多方面的要求是目前對高級會計人才的重大挑戰(zhàn)。除了本行業(yè)的財會知識外，還要了解經(jīng)濟和金融知識，國內(nèi)相關法律知識，本地區(qū)及業(yè)務開展區(qū)地方性法規(guī)知識等。現(xiàn)代企業(yè)高級會計人才必須時時對本專業(yè)財會領域的學習以及教育，金融，稅收，經(jīng)濟學，法律等各方面的學習，才可能在未來繼續(xù)保持其強勁的增長特征。這可能對正確采用不斷更新的知識體系和科學知識的研究產(chǎn)生相對全面的影響，進而有助于財務管理。

4）創(chuàng)新能力。隨著我國社會的當前發(fā)展，變革是一個更為重要的根本要求?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展也需要巨大的創(chuàng)新潛力。若現(xiàn)代企業(yè)缺乏創(chuàng)新，就很難保證在未來的領域內(nèi)是否還有一席之地，這關系到企業(yè)的生死存亡及企業(yè)內(nèi)所有員工的衣食住行。財務管理作為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要方面，就需要對變革表現(xiàn)出強烈需求。高級會計人才更多的是做好整合、協(xié)調(diào)的工作并不斷優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)金流束。通過建立專門的財務管理數(shù)據(jù)模型，確保使用新的財務管理技術可以有效解決公司財務管理的缺點，滿足公司的發(fā)展并顯著提高經(jīng)濟效益。

2 提高現(xiàn)代企業(yè)財務管理對高級會計人才的素質(zhì)措施

1）不斷完善自身的知識結(jié)構(gòu)體系。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的飛速發(fā)展，對知識結(jié)構(gòu)高級會計人才的實施要求正在提高。這也是推進中國會計行業(yè)改革的重要一步。首先，高級會計人才必須系統(tǒng)地主導近期的經(jīng)濟政策，了解社會和經(jīng)濟變革的方向，并進行有效的業(yè)務分析。它要求高級會計師繼續(xù)豐富和了解其工作中的財務，經(jīng)濟，投資，稅收和法律知識。它還可以適當?shù)亟M織和實施法律財務系統(tǒng)，并使業(yè)務增長的越快。其次，高級會計人才代表高級信息技術。這就要求認識到在工作中使用各種經(jīng)濟計劃，整合經(jīng)濟信息，并從高層次理解當前發(fā)展的方向和宏觀經(jīng)濟功能。我們將有效利用時間，提高財務管理技能，這樣就會獲得雙倍的成果。第三，高級會計人才面對大多數(shù)大中小型企業(yè)，必須參加部門管理，部門的主要職能，獨立管理和組織部門的財務和會計職能。在某些情況下，有必要協(xié)助公司決策部門做出適當?shù)臎Q定并開展一些財務活動及其他相關活動。

2）職業(yè)判斷能力。在經(jīng)濟全球化發(fā)展和文化多樣性并存的環(huán)境中，高級會計人才必須做出準確的業(yè)務決策，以促進更好的業(yè)務發(fā)展還要處理各種復雜的社會和財務問題。會計專業(yè)人員的一項重要技能在某種程度上是會計流程的基礎。鑒于不斷變化的會計環(huán)境以及在結(jié)算的各個階段出現(xiàn)未知的經(jīng)濟事件，會計系統(tǒng)標準和特定規(guī)則必須隨著時間而發(fā)展。這就要求高級會計人才有更廣闊的視野更深入的思考，這樣才可以應用全面而準確的專業(yè)知識和分析能力來解決問題，問題分析必須通過事件確認性質(zhì)，準確快速地評估公司當前的財務狀況，并促進企業(yè)和社會的經(jīng)濟發(fā)展。

3）創(chuàng)新能力。隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，財會人員的工作環(huán)境會隨著時間而改變。社會核算的各個方面都會隨著社會的逐步完善提出更嚴格的要求。創(chuàng)新精神和實踐創(chuàng)新的能力是必須要的。這是會計人員不斷改進的方式，同時隨著社會的發(fā)展，時代的進步財會人員還需要及時適應和掌握新的財務環(huán)境。會計是參與財務管理必不可少的部分，這就是為什么必須培養(yǎng)會計人員經(jīng)驗以應對社會和經(jīng)濟環(huán)境變化的原因。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟全球化的發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟的總體定位的變化，會計發(fā)展應盡快融入其中。會計人員必須具有扎實的知識基礎才能肩負起公司的運行及發(fā)展，并且由于部門的多樣性需求水平也很高，所以就需要財會人員對其進行創(chuàng)新。這對培訓很有好處。創(chuàng)新是一個國家實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的源泉。作為高級會計人才，必須利用財會人員的會計和法規(guī)專業(yè)知識來主動實施新的財務數(shù)據(jù)處理技術，并有效地為業(yè)務創(chuàng)造更好的財務績效。

4）宏觀經(jīng)濟把控能力。在迅速發(fā)展的市場經(jīng)濟中，高級會計人才應該具有足夠的宏觀經(jīng)濟控制能力，以應對潛在的風險威脅，改善風險感知，并選擇適當?shù)拇胧﹣肀M可能地預防和減輕風險。市場經(jīng)濟正在發(fā)展，高級會計人才應該從整體方法出發(fā)，結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展方法，以闡明適當?shù)慕?jīng)濟政策和經(jīng)濟發(fā)展關系，并為宏觀經(jīng)濟發(fā)展提供更適當?shù)幕A保證。這樣，企業(yè)可以彌補治理缺陷，提高風險意識并進行很好的預防和管理，有效管理企業(yè)面臨的財務和運營風險，并創(chuàng)造可利用風險系統(tǒng)和社會效益的可靠財務回報。

3 結(jié)語

當前，中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會科學技術的發(fā)展正在影響著社會的發(fā)展。高級會計人才的出現(xiàn)解決了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的問題，但在市場份額和教育發(fā)展的影響下，高級會計人才的數(shù)量不能滿足企業(yè)在市場上的需求。隨著社會上高級會計人才短缺問題的出現(xiàn)，對高級會計人才品質(zhì)的需求持續(xù)增長。因此，工作素質(zhì)是社會發(fā)展的必然流。同時，它需要高度的專業(yè)精神和道德素質(zhì)，才能滿足高級會計人才的市場和現(xiàn)代企業(yè)的需求。

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