鄒學(xué)群

摘?要：大數(shù)據(jù)及流量時(shí)代對思想政治工作的影響，進(jìn)行可行性分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析呈現(xiàn)出的內(nèi)在規(guī)律性和外部關(guān)聯(lián)性，開展研究，創(chuàng)新思想政治工作思路，進(jìn)一步增強(qiáng)大數(shù)據(jù)及流量時(shí)代思想政治工作工作，創(chuàng)造更大的價(jià)值。

關(guān)鍵詞：思想政治工作?大數(shù)據(jù)?流量時(shí)代?互聯(lián)網(wǎng)+

中圖分類號：D412?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A?文章編號：1003-9082（2020）10-0-01

在當(dāng)今時(shí)代科技化發(fā)展的潮流影響下，采用傳統(tǒng)的工作模式開展思想政治工作越來越難以適應(yīng)以大數(shù)據(jù)，流量化為信息傳播方式的時(shí)代環(huán)境，因而怎樣改進(jìn)和創(chuàng)新原有的思政工作模式，提升思政工作的先進(jìn)性和科技化水平，使得單位的思政工作可以更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，是思政工作必須要深入思考和面對的一個(gè)重要課題，因此，對大數(shù)據(jù)及流量時(shí)代思政工作的創(chuàng)新研究具有很強(qiáng)的實(shí)際意義。

一、大數(shù)據(jù)及流量時(shí)代對思政工作的影響

在傳統(tǒng)的工作模式中，思政工作方法單一，工作方式缺少互動(dòng)、多樣，從而使教育者與被教育者之間缺少共鳴，嚴(yán)重影響了思政工作的效果與質(zhì)量。大數(shù)據(jù)及流量時(shí)代的互聯(lián)網(wǎng)具有高度的開放性和互動(dòng)性，拓寬了接觸各種思想的渠道，以數(shù)據(jù)流量進(jìn)行信息傳播與溝通越來越成為當(dāng)今時(shí)代主流的溝通形式，人們在信息溝通活動(dòng)中會(huì)積累下數(shù)據(jù)龐大的信息資料，可以通過這些大數(shù)據(jù)及流量的產(chǎn)生，有針對性地尋找關(guān)注點(diǎn)，解決不同對象的思想問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思政工作的個(gè)性化服務(wù)，對思政工作的影響大。

二、大數(shù)據(jù)及流量時(shí)代下思政工作的可行性分析

在當(dāng)今科技化發(fā)展的潮流影響下，運(yùn)用現(xiàn)代先進(jìn)科技手段改進(jìn)思政工作模式，是提升思政工作質(zhì)量效率的必然選擇，如果基層黨組織可以努力學(xué)習(xí)和掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)，并合理有效利用數(shù)據(jù)技術(shù)改進(jìn)思政工作方式，可以運(yùn)用科技的力量把思政進(jìn)行創(chuàng)新升級，使得工作質(zhì)量效率提升到更高水平。

1.對象數(shù)據(jù)較整體

過去主要以各種抽樣調(diào)查方式獲得隨機(jī)樣本進(jìn)行研究，無法保證樣本和群體的完全吻合。而大數(shù)據(jù)及流量時(shí)代將解決這種局部代替整體的分析方法，它可以幫助我們獲取最全面的數(shù)據(jù)信息，也為我們提供了分析處理海量數(shù)據(jù)信息的手段，幫助我們?nèi)娌杉?、分析和描述員工訪問的整體數(shù)據(jù)信息，使單位思政工作真正成為一種全面把握、科學(xué)分析企業(yè)員工思想和行為的科學(xué)。

2.收集數(shù)據(jù)較真實(shí)

過去收集數(shù)據(jù)是某一特定問題專門收集所需要的信息，調(diào)查的主題具有明確的目的，對于問題已預(yù)設(shè)有特定的認(rèn)知模式，調(diào)查結(jié)果與真實(shí)情況易產(chǎn)生偏差。大數(shù)據(jù)及流量時(shí)代下，數(shù)據(jù)是通過各種科學(xué)技術(shù)手段直接匯集到研究者處，不受數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)查者思維模式、主觀偏見等效果影響，不易出現(xiàn)失真，因此數(shù)據(jù)的真實(shí)性得到了保障。

3.分析思路較普遍

以往的問題分析解決方式，主要通過觀察原因，根據(jù)原因探究解決方案，但在大數(shù)據(jù)及流量時(shí)代，事物之間線性的因果關(guān)系只存在于個(gè)別理想化的狀態(tài)，而更多的是多重變量之間相互影響制約的復(fù)雜的相關(guān)關(guān)系，很難準(zhǔn)確把握不同信息之間的關(guān)聯(lián)性，而通過以大數(shù)據(jù)技術(shù)對海量的數(shù)據(jù)實(shí)施普遍性分析，能夠發(fā)現(xiàn)各類信息間具有普遍性的相互作用，從而尋找出單位員工思想變化的客觀規(guī)律。

4.分析方法較科學(xué)

以往思政工作主要以實(shí)務(wù)資料采集研究、文件匯總、口頭溝通等方式收集信息，這種研究方法更接近于經(jīng)驗(yàn)性的調(diào)查而非科學(xué)化的研究。而大數(shù)據(jù)及流量時(shí)代下，樣本數(shù)據(jù)即為整體，不受部分錯(cuò)誤或個(gè)體差別干擾，可以更好地通過技術(shù)手段分析出海量日常信息中的有價(jià)值信息，通過以自動(dòng)化的數(shù)據(jù)采集與監(jiān)控措施，對員工日常的動(dòng)態(tài)表現(xiàn)、思想狀態(tài)、心理狀況等做出分析，從而切實(shí)了解員工的所思所想，為思想政治工作開展提供科學(xué)的依據(jù)。

三、新的時(shí)代環(huán)境下思政工作的創(chuàng)新思路

1.拓寬數(shù)據(jù)獲取來源和途徑

大數(shù)據(jù)及流量時(shí)代下，只有獲取了充分的數(shù)據(jù)才可以實(shí)施有效的分析處理與信息挖掘利用，因而應(yīng)首先建立信息平臺(tái)，通過單位思想政治工作數(shù)據(jù)平臺(tái)，全面收集員工個(gè)人基本資料和工作信息。工作數(shù)據(jù)，以真實(shí)全面為原則，以完整反映工作情況為最終目的，主要包括員工的基礎(chǔ)性信息，如學(xué)歷、工作崗位、職位職稱和繼續(xù)再教育等，還包括工作績效和工作動(dòng)態(tài)情況，重點(diǎn)把握員工工作時(shí)間以外的真實(shí)狀況。

2.創(chuàng)新數(shù)據(jù)傳播和交流載體

信息傳播應(yīng)當(dāng)注重以貼近員工心理、易于接受的方式進(jìn)行，既要注重?cái)?shù)據(jù)的傳播形式，更要提升數(shù)據(jù)內(nèi)容的價(jià)值，利用微博、微信、QQ等手機(jī)客戶端發(fā)布有價(jià)值的信息和重大事項(xiàng)的通知，合理利用運(yùn)用音樂、圖片、視頻等可視化信息媒體，使信息傳播更具生動(dòng)性和生活性，結(jié)合行業(yè)遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，開發(fā)微課程平臺(tái)，聚焦員工工作實(shí)戰(zhàn)和現(xiàn)實(shí)問題，為廣大員工提供最具多樣性和實(shí)用性的學(xué)習(xí)資源。

3.挖掘行為規(guī)律及時(shí)分析預(yù)測

大數(shù)據(jù)及流量時(shí)代以其龐大的數(shù)據(jù)類別和數(shù)據(jù)體量，通過媒介技術(shù)能夠整合各類信息進(jìn)而分析不同類別信息間的相關(guān)關(guān)系，能夠找出具有一般性的員工行為和心理活動(dòng)的規(guī)律，并以此為基礎(chǔ)，根據(jù)一定的環(huán)境和背景作出相應(yīng)的預(yù)測。通過訪問互聯(lián)網(wǎng)，可以了解員工關(guān)注及不喜的內(nèi)容，掌握思想動(dòng)態(tài)，從而對員工的心理變化做出及時(shí)的、有針對性的預(yù)測和干預(yù);能夠促使我們對工作環(huán)境變化的感知，依據(jù)不同的環(huán)境背景提前做好準(zhǔn)備和應(yīng)對，并能夠提高我們對于不同工作載體形式的理解，根據(jù)不同的工作內(nèi)容和目的選擇最適宜的載體。

4.搭建大數(shù)據(jù)及流量時(shí)代思政工作保障體系

大數(shù)據(jù)及流量時(shí)代技術(shù)必須構(gòu)建一套完整的保障體系，需要相關(guān)先進(jìn)的軟硬件設(shè)施來開展，數(shù)據(jù)的收集、傳輸、存儲(chǔ)、呈現(xiàn)需要大規(guī)模的硬件設(shè)備;目前單位配置的軟硬件設(shè)備較為成熟和全面，不足之處可借助市場化的手段從先進(jìn)技術(shù)服務(wù)商處獲取其他相關(guān)的設(shè)備和服務(wù)。培養(yǎng)復(fù)合型專業(yè)人才，將大數(shù)據(jù)思維和企業(yè)思想政治工作知識整合到一起，從而為思政工作的科技化升級提供人才保障，提升思政工作的質(zhì)量效率，把思政工作提升到更高的層次水平。

參考文獻(xiàn)

[1]杜兵.新媒體時(shí)代企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新探究[J].品牌研究，2018（03）：140-141.

[2]朱建華.大數(shù)據(jù)助力軍隊(duì)思想政治教育的機(jī)遇與對策[J].科教導(dǎo)刊（上旬刊），2018（09）：102-103.

[3]王悅.基于大數(shù)據(jù)的新聞客戶端運(yùn)營模式分析[J].青年記者，2015（23）：62.

[4]田裕豐.大數(shù)據(jù)時(shí)代公安思想政治工作創(chuàng)新研究[J].武漢公安干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2017（04）：67-70.