方春燕 劉美娟 李美霞
【摘 要】 目的:分析質(zhì)量管理工具在消毒供應(yīng)中心的應(yīng)用價(jià)值。方法:2017年4月~2019年4月,在我科現(xiàn)有工作人員20名,其中男性2名。消毒員2名,護(hù)士8名,護(hù)工10名。本院在2018年8月,實(shí)施了品管圈活動(dòng)小組。在消毒供應(yīng)中心內(nèi)成立品管圈小組,成員共計(jì)10名,在此其中負(fù)責(zé)人1名、專業(yè)消毒工作人員6名、運(yùn)輸人員2名,記錄人員1名。分析開展品管圈活動(dòng)前后消毒供應(yīng)中心存在問(wèn)題對(duì)比詳情。結(jié)果:和干預(yù)前相比,干預(yù)后消毒供應(yīng)中心不良問(wèn)題發(fā)生頻次減少,p<0.05。結(jié)論:在消毒供應(yīng)中心中落實(shí)品管圈活動(dòng),能夠在根本上降低既往器械清洗管理中的失誤和缺陷,加強(qiáng)了器械清洗品質(zhì),提升醫(yī)護(hù)人員工作效率與臨床護(hù)理滿意度。因此該法值得進(jìn)一步推廣。
【關(guān)鍵詞】 品管圈;質(zhì)量管理;消毒供應(yīng)中心;器械清洗消毒
【中圖分類號(hào)】R197
【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】C
【文章編號(hào)】1005-0019(2020)22-278-01
所謂品管圈(QCC)主要指的是利用相近、相同或者互補(bǔ)的工作場(chǎng)所人員,自動(dòng)組成一圈的小圈團(tuán)體[1]。后經(jīng)通力合作,集思廣益,依照預(yù)先設(shè)定好的活動(dòng)順序,熟練運(yùn)用品管七大手法用以解決工作現(xiàn)場(chǎng)、文化、管理等等方面所發(fā)生的問(wèn)題以及課題。其為一類相對(duì)靈活的品質(zhì)管理方法。當(dāng)前其已經(jīng)被應(yīng)用于醫(yī)院消毒供應(yīng)中心管理工作之中。
結(jié)合實(shí)際情況,本文全面探究品管圈在消毒供應(yīng)中心器械清洗質(zhì)量管理中的應(yīng)用價(jià)值,現(xiàn)將具體結(jié)果報(bào)告如下。
1 資料與方法
1.1 一般資料
2017年4月~2019年4月,在本院消毒供應(yīng)中心工作人員共計(jì)我科室現(xiàn)有工作人員20名,其中男性2名。消毒員2名,護(hù)士8名,護(hù)工10名,平均年齡:24.2歲,主管人員共計(jì)2名,消毒供應(yīng)中心每日清洗器械平均量為4250件,發(fā)放無(wú)菌器械675套左右。
1.2 方法
本科在2018年8月實(shí)施了品管圈活動(dòng)小組。目的在于有效提升醫(yī)院內(nèi)消毒供應(yīng)中心器械清理品質(zhì)。院內(nèi)管理層針對(duì)于工作人員開展了品管圈有關(guān)知識(shí)講座、培訓(xùn)。制定出標(biāo)準(zhǔn)化工作流程統(tǒng)計(jì)。分析品管圈活動(dòng)前后隨機(jī)抽樣的160件器械消毒過(guò)程中存在的不良問(wèn)題。
1.2.1 成立小組
在消毒供應(yīng)中心內(nèi)成立品管圈小組。成員共計(jì)10名,在此其中負(fù)責(zé)人1名、專業(yè)消毒工作人員6名、運(yùn)輸人員2名,記錄人員1名。所有工作者均具備良好的操作經(jīng)驗(yàn),并且業(yè)務(wù)嫻熟。剛成立品管圈之后,小組成員為品管圈命名,目的在于全面提升物品無(wú)菌質(zhì)量管理水平,為病患提供一個(gè)良好的治療環(huán)境。小組成員結(jié)合當(dāng)前供應(yīng)中心存在的不良問(wèn)題,提出具有現(xiàn)實(shí)意義的改進(jìn)舉措。在此同時(shí),依照有關(guān)內(nèi)容開展指導(dǎo)和培訓(xùn)。有效完善器械清洗管理工作。品管圈的成員一并討論整體活動(dòng)計(jì)劃流程以及方案,實(shí)現(xiàn)合理分工,選出各個(gè)環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人。
1.2.2 當(dāng)前我院消毒供應(yīng)中心工作現(xiàn)狀
當(dāng)前我院消毒供應(yīng)中心在清洗醫(yī)療器械環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)失誤以及問(wèn)題的主要原因包含:
(1)工作人員專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備量不夠,針對(duì)于器械除菌保養(yǎng)以及清洗方法熟練度差。這一點(diǎn)重點(diǎn)體現(xiàn)在清洗結(jié)構(gòu)復(fù)雜機(jī)械方面。通常會(huì)出現(xiàn)清潔不良情況,其在一定程度上減少醫(yī)療器械的使用壽命。
(2)缺少培訓(xùn)力度、工作人員沒(méi)有足夠的責(zé)任心,無(wú)法精準(zhǔn)完成每一步流程。
(3)醫(yī)院方面的領(lǐng)導(dǎo)層沒(méi)有給予必要重視。針對(duì)于消毒供應(yīng)中心人員分配不足,經(jīng)費(fèi)發(fā)放數(shù)量較少,進(jìn)而引起消毒中心工作人員數(shù)量不夠,其會(huì)為消毒清潔工作的進(jìn)行造成較大阻礙。
(4)使用科室用完器械后進(jìn)行有效的預(yù)處理,使用后器械有明顯的血液、體液和污漬附著在器械上干結(jié),造成清潔的難度加大。
1.2.3 培訓(xùn)工作
當(dāng)前品管圈操作人員專業(yè)技能熟練度有一定差異。并且部分成員針對(duì)于有關(guān)知識(shí)掌握度不夠。每個(gè)人的學(xué)習(xí)新知識(shí)能力水平與接受度也存在一定差異。在開展品管圈活動(dòng)以后,科室定期召開培訓(xùn)以及討論活動(dòng),側(cè)重于培養(yǎng)小組成員操作技術(shù)能力。培養(yǎng)其對(duì)于工作的主觀能動(dòng)性,為成員提供交流合作機(jī)會(huì)。令其全面掌握相關(guān)操作過(guò)程中的各個(gè)步驟以及關(guān)鍵點(diǎn)。同時(shí)也為品管圈成員開展技能考核。
1.2.4 制定整改措施
所有品管圈人員結(jié)合消毒供應(yīng)中心的現(xiàn)狀,提出系列性整改舉措[2]。從勞動(dòng)力、經(jīng)濟(jì)收益以及方可行性等等方面開展評(píng)定以及總結(jié)。擬好方案之后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批完善[3]。另外在開展相關(guān)工作過(guò)程中,也要收集來(lái)自于各個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和意見(jiàn)。針對(duì)于非完善性制度以及流程,隨時(shí)進(jìn)行反饋和整改。減少不良情況發(fā)生概率。在最后,定期指派人員與醫(yī)院內(nèi)的各個(gè)科室開展交流溝通,加大工作人員間配合程度。降低因人為原因所產(chǎn)生的失誤現(xiàn)象發(fā)生概率。
1.3 觀察指標(biāo)
分析開展品管圈活動(dòng)前后院內(nèi)消毒供應(yīng)中心存在問(wèn)題對(duì)比詳情。
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)原理
使用 IBM SPSS Statistics 22統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行本研究數(shù)據(jù)分析,計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)用百分比(%)表示,用 χ2檢驗(yàn),P<0.05.表示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2 結(jié)果
和干預(yù)前相比,干預(yù)后院內(nèi)消毒供應(yīng)中心不良問(wèn)題發(fā)生頻次更少,p<0.05,詳細(xì)情況見(jiàn)表1。
作者簡(jiǎn)介:方春燕,女,1985年06月生,漢族,廣東揭陽(yáng)人,本科,主管護(hù)師,研究方向:消毒供應(yīng)中心、產(chǎn)科工作,所在科室:消毒供應(yīng)中心,三甲。
3 討論
消毒供應(yīng)中心承擔(dān)了院內(nèi)所有器械消毒、包裝、清洗以及發(fā)放工作。涉及到的部門諸多。其也為確保醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量情況的重要基礎(chǔ)。消毒供應(yīng)中心必須制定出行之有效的管理制度,只有這樣才能保證本院醫(yī)療質(zhì)量。詳細(xì)包含:
(1)由主管人員制定出相關(guān)工作流程。其中包含回收醫(yī)療器械消毒、養(yǎng)護(hù)醫(yī)療器械、登記、包裝、滅菌以及分發(fā)等工作。
(2)定期抽檢滅菌后醫(yī)療器械質(zhì)量。倘若發(fā)現(xiàn)不合格器械,必須馬上回收,同時(shí)做好記錄工作[4]。
(3)消毒供應(yīng)中心工作人員應(yīng)當(dāng)定期和各科室負(fù)責(zé)人溝通交流,做好意見(jiàn)收集工作。
(4)嚴(yán)格履行有關(guān)流程,完成相關(guān)工作。同時(shí)也要做好物品盤點(diǎn)與交接[5]。
(5)做好查賬以及對(duì)賬。針對(duì)于破損物品定期修理或者報(bào)損。
(6)每天開展有效清潔保證工作環(huán)境整潔、無(wú)塵、干燥。
品管圈管理法為一類相對(duì)靈活的質(zhì)控管理形式。其特征為強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、員工有效結(jié)合。當(dāng)代品管圈管理內(nèi)容以及目標(biāo)在根本上突破了常規(guī)治療管理范圍。其朝向效率更高、工藝技術(shù)精湛以及管理全面方向發(fā)展[6]。
落實(shí)品管圈管理,能夠在根本上節(jié)省成本投入以及消耗。實(shí)現(xiàn)人力資源科學(xué)分流,更合理的利用人才有效提升消毒供應(yīng)中心。此類方法令患者得到更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)以及護(hù)理[7]。
在此同時(shí),針對(duì)于現(xiàn)如今員工人數(shù)不夠的弊端,品管圈小組一起舉辦業(yè)務(wù)考核,幫助員工共同前進(jìn),更快發(fā)現(xiàn)自身不足。所有工作人員可得到認(rèn)可和尊重,這種辦法能夠在根本上提升團(tuán)隊(duì)工作凝聚力。
本次實(shí)驗(yàn)研究結(jié)果證實(shí):和干預(yù)前相比,開展品管圈活動(dòng)之后,院內(nèi)消毒供應(yīng)中心不良問(wèn)題發(fā)生次數(shù)明顯減少,p<0.05。這也在一定程度上說(shuō)明,在院內(nèi)消毒供應(yīng)中心中落實(shí)品管圈活動(dòng),能夠在根本上降低既往器械清洗管理中的失誤和缺陷,加強(qiáng)了器械清洗品質(zhì),提升醫(yī)護(hù)人員工作效率與臨床護(hù)理滿意度。因此該法值得進(jìn)一步推廣。
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