宋偉華

摘 要：隨著社會(huì)環(huán)境的多元化發(fā)展，青年職工的思想意識(shí)更加復(fù)雜，在傳統(tǒng)文化與社會(huì)思潮的交融碰撞中形成了不少的矛盾沖突，在理想與現(xiàn)實(shí)、精神與物質(zhì)的價(jià)值觀認(rèn)同方面難免會(huì)有諸多困惑，這些都增加了青年職工思政工作的開(kāi)展難度。為此，必須了解青年職工思想政治工作的必要性和重要意義，找出存在的問(wèn)題，才能保證采取的措施切實(shí)可行。

關(guān)鍵詞：青年職工;思想政治工作;必要性

1 青年職工思想政治工作的必要性

青年職工是企業(yè)發(fā)展的新鮮血液，他們給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的是源源不斷的生機(jī)與動(dòng)力。首先，重視青年職中的思想政治工作是我國(guó)精神文明建設(shè)的重要要求，幫助企業(yè)青年職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，才能促使他們將更多的熱情投入到工作崗位中，為企業(yè)乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。其次，青年力量是企業(yè)的未來(lái)，青年職工的具有更多的創(chuàng)新思維，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提出更加新奇的設(shè)想，在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是十分寶貴的，是企業(yè)能夠長(zhǎng)期立足與后續(xù)發(fā)展的保證。再者，青年職工大多接受過(guò)良好的教育，他們眼界開(kāi)闊，善于接受新事物，有激情有力量，敢作敢為，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展開(kāi)拓更加廣闊的前景，做好思想政治工作不但滿(mǎn)足了其自身的發(fā)展，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的要求。青年職工的健康發(fā)展對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)尤為重要，因此，重視企業(yè)青年職工的思想政治工作，幫助他們?cè)谡_的思想的引導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，有助于青年職工自身的健康成長(zhǎng)，也能推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

2 煤炭企業(yè)青年職工思想政治工作的重要意義

1）有利于企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。煤炭企業(yè)發(fā)展中，新入職的青年發(fā)展?jié)摿^大，他們大多具有較高的學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景也更加立體化和多元化，具備創(chuàng)新精神和改革意識(shí)，是企業(yè)人才的重要來(lái)源。在企業(yè)整體工作的規(guī)劃、部署等方面，應(yīng)加強(qiáng)青年職工思想政治教育工作，培養(yǎng)他們的進(jìn)取意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)體與集體的共同成長(zhǎng)。

2）有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。新時(shí)代的人才競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為企業(yè)間最根本的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)的人才儲(chǔ)備越雄厚、人才結(jié)構(gòu)越完整，誰(shuí)在市場(chǎng)上的生存和競(jìng)爭(zhēng)能力就更強(qiáng)勁。企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)青年職工思想政治工作的重要性，幫助其培養(yǎng)高尚的理想和信念，使其能夠積極主動(dòng)的嚴(yán)格依據(jù)企業(yè)規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提高工作積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)可持續(xù)發(fā)展。

3）有利于構(gòu)建和諧企業(yè)環(huán)境。近年來(lái)，我國(guó)改革發(fā)展速度不斷加快，煤炭企業(yè)青年職工思想政治教育工作面臨很多挑戰(zhàn)，青年職工思想政治工作水平對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的穩(wěn)定性會(huì)產(chǎn)生較大影響。對(duì)此，煤炭企業(yè)應(yīng)高度重視青年職工思想政治教育工作，規(guī)范青年職工的思想觀念以及價(jià)值觀念，構(gòu)建和諧的企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展環(huán)境。

3 新時(shí)期煤炭企業(yè)青年職工思想政治工作存在的問(wèn)題

職工思想政治工作是一項(xiàng)常抓不懈的工作。隨著煤炭企業(yè)形勢(shì)的發(fā)展變化，再加上受社會(huì)環(huán)境的影響，容易引發(fā)職工思想觀念的變化，導(dǎo)致思想滑坡，做好新形勢(shì)下煤炭企業(yè)職工的思想政治工作尤為重要。做職工思想政治工作，首先必須了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)狀特點(diǎn)，深入基層，通過(guò)多方位、多層面的走訪和座談等方式掌握職工的思想及工作狀況，對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析和總結(jié)。青年職工作為煤炭企業(yè)的未來(lái)和希望，是推進(jìn)煤炭企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的生力軍和突擊隊(duì)。新時(shí)代、新形勢(shì)和新要求下，對(duì)做好青年職工思想政治教育工作提出了更高要求。因此，必須了解當(dāng)前青年職工思想政治工作中存在的問(wèn)題，具體如下：

1）青年職工對(duì)思想政治工作的抵觸情緒較大。青年職工往往個(gè)性鮮明，有獨(dú)立的思想和意識(shí)，對(duì)自身的認(rèn)識(shí)存在很大的不足。認(rèn)為思想政治素質(zhì)對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)能力用處不大，對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作方式也不能接受，兩方面綜合起來(lái)就會(huì)形成對(duì)思想政治工作強(qiáng)烈的抵觸情緒。

2）青年職工文化生活和業(yè)余生活貧乏。文化生活和業(yè)余生活貧乏。隨著社會(huì)發(fā)展的腳步不斷加快，什么都講求一個(gè)字“快”，尤其互聯(lián)網(wǎng)的普及，越來(lái)越多年輕人沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，這些都不利于青年職工心靈的健康成長(zhǎng)和正確價(jià)值觀的樹(shù)立。

4 煤炭企業(yè)青年職工思想政治工作解決策略

1）改變青年職工以自我為中心的思想。由于獨(dú)生子女政策，造就了一批以自我為中心的新一代，他們天資聰明，憤世嫉俗，渴望盡快實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，但面對(duì)現(xiàn)實(shí)又充滿(mǎn)迷茫。所以我們必須堅(jiān)持“以人為本”，尊重人、理解人、關(guān)心人。曉之以理、動(dòng)之以情，以他人和自己都能接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做好青年職工的思想政治工作，才能收到效果。

2）放低身段，做青年職工的貼心人。我們不能把青年職工當(dāng)作啥事不懂的小孩，而要放下架子，做青年職工的貼心人，經(jīng)常和他們談心交流，了解他們的內(nèi)心世界，走進(jìn)他們的生活，隨時(shí)隨地指導(dǎo)他們的工作。思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，所以必須堅(jiān)持以人為本的原則。我們對(duì)青年職工要多一些理解，多一些溝通，多一些交流，要在情感上拉近距離，要把話說(shuō)到他們的心里去，堅(jiān)持以人為本，就要改變一些人總是站在管理者、教育者的角度去灌輸，去命令，用“我說(shuō)你聽(tīng)、我講你服”的態(tài)度去做思想政治工作的方式與習(xí)慣，因?yàn)檫@樣，只能會(huì)事倍功半，事與愿違。

3）注重硬件投入，把青年職工團(tuán)結(jié)在企業(yè)的大家庭。我們要在注重思想政治工作軟件投入的同時(shí)，注重硬件設(shè)施的投入。我們要為職工開(kāi)辦培訓(xùn)中心、圖書(shū)閱覽室、網(wǎng)絡(luò)信息中心，強(qiáng)化共青團(tuán)組織建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展以青年職工為主要力量的各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展有意義的共青團(tuán)活動(dòng)，讓青年職工在學(xué)習(xí)中掌握企業(yè)文化知識(shí)、道德修養(yǎng)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高個(gè)人修養(yǎng)。

4）各類(lèi)活動(dòng)中團(tuán)結(jié)青年職工，凝聚力量。要使青年職工盡快成長(zhǎng)起來(lái)，就需要為他們營(yíng)造出一種比學(xué)趕幫、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。我們積極引導(dǎo)青年職工參加有益的社會(huì)活動(dòng)。青年職工在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，要求他們積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)，開(kāi)闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，樹(shù)立事業(yè)心，增強(qiáng)責(zé)任感，才能樹(shù)立熱愛(ài)企業(yè)，獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展的信念，逐步鍛煉造就一批素質(zhì)高的有用人才。如開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)，就能把青年職工組織起來(lái)，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、下施工現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)展各種有意義的共建活動(dòng)，開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，從而激發(fā)起青年職工熱愛(ài)企業(yè)，投身社會(huì)的熱情。對(duì)楷模的學(xué)習(xí)也不能丟掉。因?yàn)榍嗄曷毠ぞ哂泻軓?qiáng)的可塑性，通過(guò)企業(yè)發(fā)展歷程中的榜樣，給予青年職工內(nèi)心深處強(qiáng)烈的震撼。最終，起到引導(dǎo)他們工作態(tài)度的作用。組織職工開(kāi)展道德大講堂活動(dòng)，從聽(tīng)一個(gè)模范故事、讀一段道德經(jīng)典、唱一首道德歌曲，送一句吉祥話語(yǔ)，激勵(lì)職工愛(ài)崗敬業(yè)，孝敬長(zhǎng)輩，堅(jiān)守道德底線，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，使青年職工體會(huì)到企業(yè)文化的深入人心，實(shí)實(shí)在在地感受到英雄模范就在身邊。

5）以完美的自我形象帶動(dòng)青年職工的成長(zhǎng)。俗話說(shuō)：“正人先正己?！币谷寺?tīng)從你的宣傳，服從你講的道理，你不僅要有好的見(jiàn)解，而且還要獲得職工對(duì)你的信任。因此，我們要時(shí)刻注重自身修養(yǎng)，在職工中樹(shù)立起良好的形象。要做到這一點(diǎn)，一是工作能力要強(qiáng)，一個(gè)沒(méi)有工作能力的人，無(wú)法讓人敬佩。只有自己有能力，有作為，才能在職工心目中有地位，你的宣傳才能被人信服。二是要言行一致，一個(gè)說(shuō)一套做一套的人，不管他講的道理多透徹，話多么動(dòng)聽(tīng)，除了使人反感外，不會(huì)再有別的結(jié)果。三是要公道正派。清正廉潔，一身正氣，不卑不亢，就會(huì)受到敬重，再有就是要做職工的表率。遇事不推諉、勇于承擔(dān)工作責(zé)任，在崗位上一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，對(duì)待同事和藹可親，不發(fā)脾氣，有涵養(yǎng)。

5 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，青年職工是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主力軍，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)職工思想政治教育，不僅與企業(yè)發(fā)展、國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，還是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要保證。為此，必須重視企業(yè)青年職工思想政治教育，充分了解思想政治教育的作用，采取切實(shí)可行的措施加強(qiáng)與改進(jìn)企業(yè)青年職工思想政治教育工作，加大教育力度。

參考文獻(xiàn)

[1]孫磊.淺談企業(yè)思想政治創(chuàng)新與青年職工的成長(zhǎng)[J].改革與開(kāi)放，2013（04）.

[2]溫海軍.加強(qiáng)青年職工思想政治工作的重要性[J].赤子（中旬），2013（10）.

[3]武紹建.強(qiáng)化企業(yè)青年職工思想政治工作的若干體會(huì)[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)（學(xué)苑版），2012（11）.