在新時(shí)代的發(fā)展背景之下，“工匠精神”已經(jīng)在全社會(huì)范圍內(nèi)形成共識(shí)。出版社內(nèi)的出版工作與一線職工息息相關(guān)，由于出版工作本身具有一定復(fù)雜性與難度，因此，需要引入擁有耐心、恒心的匠人精神，來(lái)不斷提升出版工作的質(zhì)量，更好的服務(wù)于社會(huì)。

1 工匠精神的內(nèi)涵

我國(guó)是具有深厚工匠精神底蘊(yùn)的文明古國(guó)，在歷史發(fā)展的長(zhǎng)河中，孕育了眾多的能工巧匠，我國(guó)古代技術(shù)文明取得的成就與工匠大師們代代所傳承的工匠精神是密不可分的。中國(guó)古代的工匠精神強(qiáng)調(diào)的是“以德為先，德藝兼?zhèn)洹?，師傅在遴選徒弟的時(shí)候，首要考慮因素就是徒弟的思想道德品質(zhì)是否合乎師傅的要求。其次培養(yǎng)徒弟吃苦耐勞、敬畏工作的從業(yè)態(tài)度，這種把外在的技藝追求與內(nèi)在的道德認(rèn)知進(jìn)行統(tǒng)一，使工匠們?cè)谂︺@研提高自身技藝的同時(shí)，又能拋開(kāi)世間的喧囂保持一份內(nèi)心的寧?kù)o。在這種模式的引領(lǐng)下，中國(guó)古代的工匠精神一直生生不息、傳承發(fā)展至今。

在信息化時(shí)代，現(xiàn)代工匠精神是指那些愿意花更多時(shí)間和精力精雕細(xì)琢、追求產(chǎn)品卓越品質(zhì)，并享受產(chǎn)品在自己手中得到升華的做法。求實(shí)、尊規(guī)、尚精、致用應(yīng)該成為現(xiàn)代工匠精神的內(nèi)涵。

求實(shí)是工匠精神的出發(fā)點(diǎn)。求實(shí)即求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)際。要做到求實(shí)，首先就要在工作中腳踏實(shí)地，作為工匠就要在自己所從事的行業(yè)里，修身立德、磨心勵(lì)志，用自己勤勞的雙手做出社會(huì)和個(gè)人需要的精致、實(shí)用和耐用的優(yōu)秀作品。工匠精神的求實(shí)思想是一種樸素的實(shí)事求是精神，需要在日常工作和生活中不斷地進(jìn)行磨練和實(shí)踐。

尊規(guī)是工匠精神的立足點(diǎn)。尊規(guī)即遵守工匠規(guī)則、行業(yè)規(guī)矩。《孟子》曰：“大匠誨人必以規(guī)矩，學(xué)者亦必以規(guī)矩”。優(yōu)秀的工匠要嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)做事，尊規(guī)守矩，要有尊重和遵從規(guī)矩的敬畏之心，在任何情況下，心中都要時(shí)刻裝著規(guī)矩、原則和程序。

尚精是工匠精神的追求點(diǎn)。尚精要求工匠追求卓越、完美，注重細(xì)節(jié)，把作品精耕細(xì)作，精益求精，不斷超越自我，傾盡全力只做好一件事，這是工匠所追求的目標(biāo)，也是工匠精神的靈魂所在。

致用是工匠精神的落腳點(diǎn)。致用要求物盡所用，發(fā)揮其實(shí)用的功能?！兑住废缔o上有曰：“備物致用，立成器以為天下利，莫大乎圣人?！惫そ车谋韭毠ぷ魇巧a(chǎn)出對(duì)社會(huì)有實(shí)用價(jià)值和功能的物品，這樣工匠所付出的勞動(dòng)才是有價(jià)值的。工匠精神從實(shí)踐生活中來(lái)，又需要回到實(shí)踐中去服務(wù)社會(huì)，因此，致用是工匠精神的歸宿。

求實(shí)、尊規(guī)是工匠精神的物質(zhì)層面，是工匠精神的外在表現(xiàn)形式，尚精是工匠精神的精神層面，致用是工匠精神的價(jià)值層面，尚精和致用是工匠精神的內(nèi)在本質(zhì)特征。求實(shí)、尊規(guī)、尚精、致用是工匠精神由外到內(nèi)、漸次升華的三個(gè)不同層面，也是工匠的人格境界不斷臻于完善的三個(gè)必經(jīng)過(guò)程。

2 新時(shí)代出版工作現(xiàn)狀

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，出版行業(yè)的社會(huì)性在不斷提升，而政治性在逐漸減弱。在出版社的實(shí)際出版工作中，許多工作人員急功近利，單純追求量和經(jīng)濟(jì)效益，并且在工作中缺乏系統(tǒng)的管理，不利于出版工作的發(fā)展。出版社自身工作性質(zhì)具有一定特殊性，管理人員缺乏對(duì)出版工作的重視，極有可能導(dǎo)致信息泄露，使出版社處于不利的發(fā)展境地。由于出版工作人員自身知識(shí)儲(chǔ)備欠缺，出版內(nèi)容質(zhì)量不高。近年來(lái)，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用為出版工作帶來(lái)了便捷，但是在無(wú)形中增加了信息的保密難度。此時(shí)，由于工作人員的疏忽管理，容易為不法分子提供竊取信息的機(jī)會(huì)，將會(huì)為出版社內(nèi)保密工作帶來(lái)嚴(yán)重影響。

3 新時(shí)代出版人弘揚(yáng)工匠精神的策略

3.1 增強(qiáng)專業(yè)出版團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力

出版工作具有其自身的規(guī)律特征，不但要消除排版造成的錯(cuò)誤，還需要找出原稿中的錯(cuò)誤。這些錯(cuò)誤涉及面特別廣泛，遵照中國(guó)出版協(xié)會(huì)研究委員會(huì)的類別劃分，校樣、原稿中的差別主要包含詞語(yǔ)、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、單位、版面設(shè)計(jì)、事實(shí)性、知識(shí)性、政治性等層面的錯(cuò)誤。要發(fā)現(xiàn)并且糾正這些錯(cuò)誤，人員和編輯必須要雙管齊下。第一，出版人員首先要具有扎實(shí)的語(yǔ)言文字功底，廣泛的知識(shí)積累，政治嗅覺(jué)與擅長(zhǎng)提問(wèn)、排除疑惑的研究判斷能力。第二，掌握校樣、原稿的出錯(cuò)規(guī)律，具有嫻熟的操作技能，熟練掌握各種的方法，而且擅長(zhǎng)綜合應(yīng)用。第三，了解圖書版面的格式，具有十分廣博的知識(shí)積累，并且能夠熟練地運(yùn)用工具書。第四，具有良好的心理素養(yǎng)，注意力比較集中，自覺(jué)地調(diào)控自己的情緒，時(shí)刻保持良好的情緒。第五，出版社要通過(guò)溝通、培訓(xùn)等方式，逐步提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。

3.2 加強(qiáng)建設(shè)人才培養(yǎng)體系

出版社信息管理質(zhì)量與人員的工作態(tài)度息息相關(guān)，單位內(nèi)必須培養(yǎng)起出版工作者的工匠精神，單位管理人員需要擔(dān)負(fù)起出版工作者職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的重任，加大力度創(chuàng)建人才培養(yǎng)體系。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含優(yōu)化與革新出版能力，提升工作人員的專業(yè)技能與職業(yè)品質(zhì)，重點(diǎn)培養(yǎng)出版工作者的敬業(yè)精神以及實(shí)踐操作能力，以技能型出版人員為人才培養(yǎng)目標(biāo)，促進(jìn)出版社人員的成長(zhǎng)。在培訓(xùn)的過(guò)程中需要遵循單位實(shí)際發(fā)展情況，利用開(kāi)展統(tǒng)一授課、業(yè)務(wù)溝通、觀察講學(xué)以及團(tuán)隊(duì)能力競(jìng)賽等多種模式，來(lái)強(qiáng)化出版工作人員的專業(yè)知識(shí)積累，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)能夠提升自身素質(zhì)。在人員的培訓(xùn)中融入工匠精神，能在潛移默化中造就匠人型出版工作者。在強(qiáng)化專業(yè)技能培訓(xùn)的同時(shí)，出版社人員需要從個(gè)人角度出發(fā)，時(shí)刻抱有主動(dòng)學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷壯大自身知識(shí)體系。近年來(lái)，科技進(jìn)步促進(jìn)了出版行業(yè)技術(shù)革新與發(fā)展。因此，出版社人員需在傳統(tǒng)技藝的基礎(chǔ)之上，迎合新時(shí)期發(fā)展創(chuàng)新工作管理模式，積極面對(duì)工作中的新挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)專業(yè)的出版知識(shí)不斷拓寬思維與視野，在實(shí)踐工作中新技術(shù)與管理方法。

3.3 創(chuàng)建健全的團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制與鼓勵(lì)制度

開(kāi)展上崗前的培訓(xùn)工作，建立培訓(xùn)機(jī)制，開(kāi)展包含職業(yè)認(rèn)知、常用符號(hào)、基本操作等要求的教育培訓(xùn)工作，讓人員認(rèn)識(shí)到工作的重要性，掌握基本的知識(shí)，具有相對(duì)應(yīng)的能力。開(kāi)展集中學(xué)習(xí)機(jī)制，定期或者是不定期的組織人員學(xué)習(xí)全新的出版規(guī)定、新標(biāo)準(zhǔn)，與之交流溝通。學(xué)習(xí)其他出版社優(yōu)秀的方法，分享方面優(yōu)秀的書籍與文章，關(guān)注編校方面的公眾號(hào)等，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平，擴(kuò)展員工的專業(yè)視野。實(shí)施良好的鼓勵(lì)制度，把出版社的整體效益與每一名成員關(guān)聯(lián)在一起，年底結(jié)合績(jī)效分享年終獎(jiǎng)，合理地鼓勵(lì)人員的工作積極性。

3.4 發(fā)揮匠人精神

在當(dāng)今社會(huì)，很多人由于技術(shù)更新?lián)Q代的速度在不斷加快對(duì)工作產(chǎn)生疲憊的狀態(tài)，對(duì)工作缺少了熱愛(ài)，也正因?yàn)檫@種情況的存在，我國(guó)才在不斷地弘揚(yáng)“匠人”精神，鼓勵(lì)人們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候保持一種熱情并認(rèn)真對(duì)待自己的工作，當(dāng)人們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中將其看作自己畢生奮斗的事業(yè)，那么他們對(duì)自己的工作會(huì)一直有著敬畏之心，進(jìn)而不由自主地去想要將其完善，讓其不斷進(jìn)步，進(jìn)而做到“匠人”精神中所涵蓋的對(duì)待自己出手的產(chǎn)品精益求精，對(duì)自己的技術(shù)千錘百煉，對(duì)自己的工作從一而終。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)的事業(yè)處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期?；诔霭嫔缍裕诔霭嬷腥谌牍そ尘?，能夠令單位出版工作人員具有更佳的專業(yè)能力，并且培養(yǎng)其專業(yè)精神與創(chuàng)造力。在新時(shí)代背景下，出版人員需要全身心投入至工作當(dāng)中，真正在出版社內(nèi)發(fā)揮工匠精神，提升出版工作質(zhì)量。