【摘要】基層黨組織作為黨的戰(zhàn)斗堡壘，能夠貫徹落實黨的方針政策，團結(jié)群眾完成任務(wù)，其作用不言而喻。國企黨支部標準化建設(shè)是提高國企黨支部建設(shè)質(zhì)量的有效手段，是確保國企做大做強的有利保障，因此，要想切實發(fā)揮黨支部核心管理作用，最重要的就是開展標準化建設(shè)工作。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) 重要意義 現(xiàn)狀 解決措施

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱，但隨著社會和經(jīng)濟的深入發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日趨激烈，在這樣的背景下，國有企業(yè)在發(fā)展過程中機遇與挑戰(zhàn)并存，唯有不忘初心，砥礪前行，推進國企黨支部標準建設(shè)，才能提高企業(yè)的管理水平和工作效率，進而為國企發(fā)展助一臂之力。

一、國有企業(yè)黨支部標準化建設(shè)的重要意義分析

企業(yè)基層黨支部組織建設(shè)是我黨提高整體建設(shè)的有利保障，同時也可以為我國特色社會主義事業(yè)做出應(yīng)有貢獻。企業(yè)黨支部標準化建設(shè)主要就是發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的榜樣作用，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，確保工作和流程規(guī)范化，這里主要從三方面進行分析。

第一，促進國企標準化管理。國企黨支部建設(shè)是國企管理的一項重要工作，也是不可缺少的環(huán)節(jié)，是國企運營的根本，開展國企黨支部標準化管理，能夠有效促進國企標準化管理，推動國企生產(chǎn)經(jīng)營標準化。第二，可以提高國企黨支部建設(shè)的水平。國企黨支部標準化建設(shè)可以對企業(yè)基層黨支部組織建設(shè)工作中的流程、內(nèi)容、步驟等進行有效規(guī)范，提高國企工作效率，保證國企工作取得更好的成效，為國企健康持續(xù)發(fā)展建言獻策。第三，能夠促進國企黨支部組織改革創(chuàng)新工作方法。開展國企黨支部標準化建設(shè)，有利于群眾了解國企黨支部工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，拉近了和群眾的距離，使企業(yè)黨組織的工作更加規(guī)范和統(tǒng)一，對國企黨支部組織改革和創(chuàng)新工作方法極有幫助。

二、國有企業(yè)黨支部標準化建設(shè)現(xiàn)狀

、思想上不夠重視，導(dǎo)致黨支部凝聚力欠缺

受限于傳統(tǒng)思想，企業(yè)管理者通常比較重實踐，輕理論，特別是黨建方面的理論知識比較欠缺。在黨支部標準化建設(shè)中很多時候采取“一刀切”模式，永遠把實踐放在首要位置，認為搞黨支部標準化建設(shè)工作是浪費時間和資源，從思想上就沒有給予重視，導(dǎo)致黨支部越來越?jīng)]有凝聚力和號召力。有部分黨支部在實際工作中比較守舊，適應(yīng)不了新形勢下企業(yè)的發(fā)展要求，對于群眾反應(yīng)的工作，有時候也是聽而不聞，視而不見，在工作上得過且過，混天度日，因此也就談不上改革和創(chuàng)新。針對企業(yè)改革中遇到的問題缺乏解決方法，加深了員工和企業(yè)的矛盾，在工作方式上比較單一、老套，對群眾的困難不能及時想辦法解決，在思想教育上沒有說服力，致使陷入惡性循環(huán)，群眾越來越不相信黨組織。

2、缺乏積極的行動

眾所周知，基層工作比較繁瑣，多數(shù)黨支部書記和黨員干部身兼數(shù)職，這就使得他們疲于應(yīng)付日常工作，根本沒有多余的時間和精力來開展黨支部標準化建設(shè)，因此，該工作沒有落到實處，只是停留在了文件上。“三會一課”存在敷衍、走過程的情況，這使得紀律松散，“兩學(xué)一做”和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動形式主義嚴重，工作表面化現(xiàn)象嚴重，僅僅為了應(yīng)付上級檢查和考核，沒有通過切實的行動來開展黨支部標準化建設(shè)。

3、支部活動內(nèi)容和形式缺乏吸引力

有部分企業(yè)黨支部存在視野不寬、創(chuàng)新不夠的現(xiàn)象，在他們看來，黨支部活動最大的意義就在于發(fā)展黨員、收繳黨費，這不能提高黨員群眾的興趣。也有的黨建工作人員缺乏工作積極性，認為黨建工作和巴政工作不務(wù)實，沒有什么意義，思想上的疏忽使得黨建工作流于形式，所以，對于其業(yè)務(wù)流程和工作方法也就不能熟練掌握。除此之外，現(xiàn)在黨組織中的年輕黨員越來越多，他們在責(zé)任意識、黨建知識、理想信念等方面還存在很多不足，也有個別支部書記的作用未能得到充分發(fā)揮，甚至于一度虛化和弱化，不會干、不愿干的現(xiàn)象比較嚴重。并且有的黨支部在對黨員進行指導(dǎo)時方式太死板，很多黨員對此都不滿意，同時也在潛移默化中體現(xiàn)到實際工作上，制約了黨支部標準化建設(shè)工作的進行。

三、提高國有企業(yè)黨支部標準化建設(shè)的解決措施

1、強化基層黨支部隊伍建設(shè)

對基層黨支部隊伍建設(shè)要采取“書記抓、抓書記”的原則，真正把書記的作用發(fā)揮出來，他們作為第一責(zé)任人，要履行好自己的職責(zé)。建立合理的黨建工作考評體系，對支部書記的行為進行規(guī)范和約束，提高他們的崗位責(zé)任意識，要謹記自己的工作使命，定期對他們進行培訓(xùn)，夯實他們的業(yè)務(wù)技能，做到查漏補缺。具體可以通過自己學(xué)、普遍教、具體幫、專家講等方式來提高支部書記的履職能力，真正建立一支能干、敢干且又會干的黨支部隊伍，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)來發(fā)揮他們的榜樣作用。

2、規(guī)范黨支部組織活動

第一，黨內(nèi)生活要嚴謹，對于各項制度要不斷優(yōu)化，定期開展民主生活會，從客觀上對黨員進行評議，貫徹落實三會一課，規(guī)范黨務(wù)公開制度，對于黨員的思想活動要及時了解和指導(dǎo)，接受群眾的監(jiān)督。第二，開展黨員教育工作要有針對性，最好發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標相結(jié)合，做好職工的思政工作，維護好他們的利益，多形式做好企業(yè)宣傳，保證信息更加準確。

3對工作機制進行優(yōu)化

黨支部的管理制度要不斷優(yōu)化，構(gòu)建科學(xué)合理的工作機制，這也是黨支部標準化建設(shè)的基本要求。需要指出的是，基層黨支部制定相關(guān)制度要做到因勢利導(dǎo)，結(jié)合實際情況來完善黨工部會議制度、支部聯(lián)系群眾制度、執(zhí)委會會議制度、組織生活會制度、民主生活會制度等，進一步規(guī)范和約束黨建工作的，以此確保黨支部標準化建設(shè)工作科學(xué)化。

四、結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)開展黨支部標準化建設(shè)是順應(yīng)時代發(fā)展的要求，也符合時代發(fā)展的趨勢，不僅是國有企業(yè)發(fā)展的源動力，而且也是增強競爭力的有效措施，因此，企業(yè)對黨支部標準化建設(shè)工作要高度重視，通過多措并舉促進國企良性發(fā)展。

參考文獻：

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作者簡介：薛純言（1972.04-），男，漢族，本科，助理政工師。