劉明龍

政工工作在企業(yè)發(fā)展過程中有著非常重要的意義，直接影響到了企業(yè)的文化建設(shè)以及持續(xù)發(fā)展。只有明確企業(yè)政工工作的重要性，并且強(qiáng)化企業(yè)政工工作的作用，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的穩(wěn)定跟有序發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。近年來，隨著我國改革力度的不斷加深，企業(yè)在發(fā)展過程中還會(huì)遇到非常多的問題跟調(diào)整，這也就要求我國企業(yè)能夠在結(jié)合國家相關(guān)政策基礎(chǔ)上，促進(jìn)政工工作的效率跟質(zhì)量得到進(jìn)一步的提升，從而讓政工工作在企業(yè)內(nèi)部管理中的作用得到最大限度地發(fā)揮。

一、企業(yè)概述

黃河鑫業(yè)有限公司成立于2007年9月6日，是黃河水電公司的全資子公司，主要負(fù)責(zé)水電鋁型材聯(lián)營項(xiàng)目的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營。水電鋁型材聯(lián)營項(xiàng)目具有載能高、科技含量高、附加值高的突出特點(diǎn)，是中國電力投資集團(tuán)公司發(fā)展區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群、延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略中的重要項(xiàng)目。該項(xiàng)目占地2000畝，位于西寧國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)甘河工業(yè)園區(qū)內(nèi)，目前已經(jīng)具備60萬噸電解鋁、30萬噸炭素產(chǎn)能。主要產(chǎn)品為20kg重熔用普通鋁錠、700kg大錠、鋁母線等。2018年，鑫業(yè)公司在黃河公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，眼睛向內(nèi)，深化體制機(jī)制改革，苦練內(nèi)功，固本培元，嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，提升關(guān)鍵指標(biāo)，同比可控成本降低135元/噸鋁。全年生產(chǎn)鋁產(chǎn)品56.1萬噸，產(chǎn)銷率百分之百。積極配合黃河公司對(duì)部分資產(chǎn)剝離和增資相關(guān)工作的開展，資產(chǎn)負(fù)債率得到下降，全年企業(yè)減虧任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)，主體完成了國資委掛牌督導(dǎo)的特困企業(yè)治理任務(wù)。

二、企業(yè)政工工作的重要性概述

1.滿足市場(chǎng)需求的重要手段。新形勢(shì)下企業(yè)政工工作在企業(yè)自身發(fā)展中的作用也變得越來越重要，主要體現(xiàn)在政工工作自身的工作形式以及特點(diǎn)上面。通過合理有效的政工工作，可以為企業(yè)帶來顯著的市場(chǎng)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，還能夠幫助企業(yè)樹立起良好的社會(huì)形象，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。就企業(yè)的整體發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析，只有做好了企業(yè)政工工作人員的隊(duì)伍建設(shè)工作，隨后在結(jié)合了時(shí)代發(fā)展特征以及國家政策要求基礎(chǔ)上，不斷強(qiáng)化企業(yè)政工隊(duì)伍們的政治素質(zhì)，這樣才能夠讓企業(yè)政工工作的效能得以充分發(fā)揮，并且滿足當(dāng)今經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求。在政工工作開展過程中，企業(yè)自身還可以積極采用一些先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)以及手段，促進(jìn)政工工作開展質(zhì)量得到進(jìn)一步提升。

2.是貫徹政治工作的必經(jīng)之路。通過企業(yè)政工工作的開展，能夠?qū)业囊恍┐笳结樀呢瀼馗鋵?shí)起到良好的促進(jìn)作用。在企業(yè)發(fā)展過程中只有不斷提升自身的政工工作質(zhì)量，才能夠確保各項(xiàng)國家政策方針的有序落實(shí)，來達(dá)到預(yù)期的企業(yè)發(fā)展效果。此外通過企業(yè)政工工作的開展，還能夠調(diào)動(dòng)全體員工們的工作積極性，擴(kuò)大政治工作的影響力，長此以往就會(huì)在企業(yè)內(nèi)部形成強(qiáng)有力的政治導(dǎo)向，對(duì)于企業(yè)自身的發(fā)展也有著非常重要的意義。在開展政工工作的過程中，企業(yè)要不斷提升政工工作人員的綜合素質(zhì)以及工作能力，促進(jìn)員工們接收黨的政策以及號(hào)召的積極性得到進(jìn)一步的提升，確保黨的各項(xiàng)政策跟方針可以得到有效地落實(shí)，對(duì)于后續(xù)工作的有序開展也有著非常重要的意義。

3.緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾的重要方式。借助于企業(yè)政工工作的開展，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部矛盾的緩解也有著一定的積極意義。近年來隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)自身在發(fā)展過程中面臨的勞資矛盾也變得越來越顯著，如果勞資矛盾沒有得到及時(shí)的解決跟處理，也就會(huì)影響到企業(yè)自身的發(fā)展水平。通過企業(yè)政工工作的有序開展，可以充分發(fā)揮出政工工作人員的作用，對(duì)于員工跟企業(yè)發(fā)展中的矛盾也可以起到良好的緩解效果，促使員工自身的發(fā)展目標(biāo)跟企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，這樣才能夠形成良好的發(fā)展合力，促進(jìn)企業(yè)得到進(jìn)一步的發(fā)展。因此說企業(yè)政工工作的有序開展，能夠?qū)ζ髽I(yè)自身運(yùn)營過程中的內(nèi)部矛盾起到良好的緩解效果，還可以進(jìn)一步改善企業(yè)跟員工之間的關(guān)系，確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的有序落實(shí)。

三、企業(yè)政工工作開展過程中存在的幾點(diǎn)問題

1.企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)不足。就目前我國企業(yè)的實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行探究，發(fā)現(xiàn)企業(yè)政工人員還普遍存在有綜合素質(zhì)不足這一問題，其不僅表現(xiàn)在員工們?cè)诠ぷ鬟^程中沒有進(jìn)行工作理念的及時(shí)更新，還表現(xiàn)在企業(yè)政工人員自身的專業(yè)素質(zhì)以及組織能力不足等多個(gè)方面。目前很多企業(yè)在進(jìn)行政工工作的開展過程中，因?yàn)檎と藛T綜合素質(zhì)不足等諸多因素的影響，也就直接導(dǎo)致了政工工作的作用難以得到充分的發(fā)揮，也就無法吸引企業(yè)的基層員工們積極融入到政工工作之中。此外我國目前有很多企業(yè)并沒有強(qiáng)化對(duì)政工人員的培養(yǎng)工作，導(dǎo)致了政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)始終無法得到有效的提升。近年來隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，也就需要企業(yè)在政工工作開展過程中能夠擁有高素質(zhì)的專業(yè)人才作為支持，并且需要政工人員具備有良好的法律只是以及計(jì)算機(jī)水平，來確保各項(xiàng)企業(yè)政工工作的高效跟有序開展。

2.政工工作開展跟企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略脫節(jié)。企業(yè)的政工工作主要是負(fù)責(zé)企業(yè)工作人員的思想工作，因此政工工作人員還需要具備有良好的工作經(jīng)驗(yàn)，并且要在結(jié)合了企業(yè)自身發(fā)展戰(zhàn)略需求基礎(chǔ)上，來保障企業(yè)政工工作的有序開展。但是目前我國很多企業(yè)在政工工作開展過程中并沒有制定完善的工作開展制度，政工工作隨意性比較大，跟企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)也沒有獲得有效的銜接，這樣也就難以充分發(fā)揮出企業(yè)政工工作的開展效果，對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也造成了非常大的阻礙。

四、完善企業(yè)政工工作的幾點(diǎn)策略

1.轉(zhuǎn)變政工工作思想觀念。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)于企業(yè)政工工作的開展也提出了更高的要求。因此企業(yè)在自身政工工作開展過程中，也就需要進(jìn)行工作思想跟工作方式的不斷優(yōu)化跟改善，確保政工工作理念能夠充分滿足黨跟國家的方針政策要求，確保企業(yè)政工工作的作用得以充分發(fā)揮。目前在企業(yè)政工工作開展過程中，還要將從嚴(yán)治黨方針作為重要內(nèi)容，在堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)上進(jìn)行政工工作的有序開展。為了強(qiáng)化企業(yè)的政工工作要求，要求企業(yè)能夠堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，將員工們需求的滿足作為重要工作內(nèi)容。在政工工作開展過程中要強(qiáng)化對(duì)國家方針政策的宣傳力度，讓國家方針政策的影響力得到充分發(fā)揮。除此之外，從嚴(yán)治黨也是強(qiáng)化企業(yè)政工工作開展的重要手段。因此，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)政工工作開展流程的重視跟監(jiān)督工作，要求企業(yè)內(nèi)部的黨員干部們能夠不斷提升自身的政治素養(yǎng)以及職業(yè)能力，并且要通過強(qiáng)化黨建工作等模式，來提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部們的責(zé)任感與使命感。最后要求企業(yè)的政工隊(duì)伍們能夠深入到職工隊(duì)伍中，加強(qiáng)跟企業(yè)員工們的溝通跟交流力度，這樣才能夠明確企業(yè)員工們的實(shí)際需求，有效緩解企業(yè)跟員工之間的用工矛盾，對(duì)于各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的順利開展也有著非常重要的意義。

2.完善政工工作的考核跟管理機(jī)制。為了促使政工工作在企業(yè)發(fā)展中的作用得到最大限度的發(fā)揮，要求企業(yè)對(duì)自身的政工工作開展流程進(jìn)行不斷的規(guī)范化管理，在強(qiáng)化企業(yè)政工工作管理跟考核機(jī)制的合理構(gòu)建，來滿足企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展跟管理需求。通過完善企業(yè)考核機(jī)制的模式，能夠確保政工工作自身的作用得到最大限度的發(fā)揮，并且可以激發(fā)政工人員的工作積極性，確保各項(xiàng)政工工作的有序落實(shí)。因此企業(yè)必須構(gòu)建完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制，在結(jié)合企業(yè)政工工作開展特點(diǎn)基礎(chǔ)上，進(jìn)行政工工作制度的合理制定，這樣才能夠確保各項(xiàng)政工工作的有序開展。通過構(gòu)建完善合理的評(píng)價(jià)體系，能夠在最大限度上調(diào)動(dòng)政工工作人員的積極性，對(duì)于一些工作表現(xiàn)突出的政工工作人員，可以給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于工作缺乏積極性的政工人員還要給予適當(dāng)?shù)奶幜P。最后還要求企業(yè)能夠?qū)φすぷ魅藛T的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及政治素養(yǎng)進(jìn)行定期考核，考核不通過的政工工作人員要進(jìn)行再次培訓(xùn)工作，這樣才能夠確保政工工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，為各項(xiàng)政工工作的有序開展奠定良好的基礎(chǔ)。

3.認(rèn)清政工工作的新形勢(shì)。為了讓企業(yè)政工工作的作用得到最大限度的發(fā)揮，還需要強(qiáng)化對(duì)政工工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)力度，構(gòu)建一批具備有較強(qiáng)創(chuàng)新觀念的政工工作隊(duì)伍，對(duì)政工人員的思想觀念進(jìn)行不斷地創(chuàng)新跟完善，只有這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)的政工工作水平得到進(jìn)一步的提升。國家的政策方針會(huì)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變動(dòng)而做出一定的改動(dòng)，在這一形勢(shì)下，也就需要各企業(yè)在政工工作開展過程中能夠認(rèn)清新形勢(shì)，在對(duì)黨的政策進(jìn)行充分掌握基礎(chǔ)上進(jìn)行政工隊(duì)伍的培訓(xùn)與建設(shè)工作，在進(jìn)行政工工作人員培訓(xùn)過程中強(qiáng)化對(duì)專業(yè)素質(zhì)以及職業(yè)素質(zhì)的綜合性培訓(xùn)工作，只有這樣才能夠達(dá)到預(yù)期的政工工作人員培訓(xùn)效果，來確保各項(xiàng)政工工作得以有序開展。

近年來，隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭也變得越來越激烈，為了進(jìn)一步提升企業(yè)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭能力，還需要強(qiáng)化對(duì)企業(yè)政工工作的重視力度，并且通過創(chuàng)新政工工作理念以及工作模式的手段，讓企業(yè)政工工作的作用得到最大限度地發(fā)揮，對(duì)于企業(yè)的持續(xù)與穩(wěn)定發(fā)展也有著一定的積極意義。本次研究中主要以黃河鑫業(yè)有限公司為對(duì)象，就企業(yè)政工工作的重要作用進(jìn)行了明確，隨后在結(jié)合了企業(yè)政工工作開展中存在的問題，給予針對(duì)性的強(qiáng)化策略，希望能夠?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)的政工工作人員提供一些理論上的幫助。

（作者單位：黃河鑫業(yè)有限公司）