劉靜

在事業(yè)單位中科學(xué)而有序的統(tǒng)計(jì)工作是非常重要的，有助于從整體上提高事業(yè)單位的宏觀調(diào)控能力，并且也有助于使事業(yè)單位在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展背景下加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的管理。為了保證事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作能夠在實(shí)際中發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值和效果，相關(guān)工作人員需要對(duì)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的特點(diǎn)和作用進(jìn)行深入地分析以及研究，結(jié)合事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的要求以及需求，科學(xué)合理地開(kāi)展日常工作，從整體上提高事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的效果。

一、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的特點(diǎn)

1.是基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作。事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作在實(shí)際實(shí)施的過(guò)程中是有雙重任務(wù)的，這主要是指在實(shí)際工作過(guò)程中，事業(yè)單位不僅要完成本單位的統(tǒng)計(jì)工作，還需要根據(jù)相關(guān)的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，向其主管部門(mén)以及當(dāng)?shù)卣y(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)報(bào)送一些統(tǒng)計(jì)的材料和信息，從中可以看出事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作所涉及到的內(nèi)容和流程都是相對(duì)來(lái)說(shuō)較為復(fù)雜的，并且統(tǒng)計(jì)工作涉及的范圍較廣，在實(shí)際工作的過(guò)程中，一些部門(mén)對(duì)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作也提出了諸多的要求。事業(yè)單位在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，很容易受到內(nèi)外因素的影響，產(chǎn)生一些變化性的數(shù)據(jù)，這在無(wú)形中加大了事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的難度和相關(guān)工作人員的壓力。事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作大多數(shù)都是一些基礎(chǔ)性原始數(shù)據(jù)為主，原始數(shù)據(jù)所占比例是比較多的，事業(yè)單位相關(guān)工作人員在對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和加工的過(guò)程中，會(huì)形成形式多樣的數(shù)據(jù)，之后相關(guān)工作人員再將這些數(shù)據(jù)進(jìn)行多方位的匯總，統(tǒng)計(jì)成報(bào)表的形式，向主管部門(mén)和政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)報(bào)送。事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作專(zhuān)業(yè)性是比較強(qiáng)的，這主要是由于事業(yè)單位所涉及到的工作內(nèi)容之間的差異性是比較大的，不同性質(zhì)的事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的范圍也是不同的，所以一些工作內(nèi)容和工作形式方面具有較大的差異性，不同單位的統(tǒng)計(jì)工作需要有專(zhuān)業(yè)的人員來(lái)開(kāi)展日常的工作，從整體上提高統(tǒng)計(jì)工作的有效性。與此同時(shí)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作還有層層報(bào)送的工作流程，最終反映的是我國(guó)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展情況以及國(guó)家宏觀調(diào)控的方向。因此相關(guān)工作人員在事業(yè)單位中進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，一定要從統(tǒng)計(jì)工作的特點(diǎn)入手，提出有效的管理方案以及工作方案，從整體上提高事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。

2.是本單位管理的重要組成部分?？茖W(xué)而有序的統(tǒng)計(jì)工作，有助于從整體上提高事業(yè)單位的發(fā)展水平，也是事業(yè)單位源源發(fā)展的動(dòng)力之一。在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，相關(guān)工作人員可以結(jié)合統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)進(jìn)行事業(yè)單位的管理工作，事業(yè)單位主要是通過(guò)統(tǒng)計(jì)工作反映發(fā)展的實(shí)際情況，相關(guān)工作人員結(jié)合事業(yè)單位自身的發(fā)展特點(diǎn)以及發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)一些影響的客觀因素進(jìn)行集中地分析，從而及時(shí)地發(fā)現(xiàn)存在于事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，這樣一來(lái)可以對(duì)一些薄弱的環(huán)節(jié)提出針對(duì)性的解決措施，促進(jìn)事業(yè)單位的良好發(fā)展。事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作是進(jìn)行管理的重要手段，可以為管理人員的日常工作提供重要的支撐以及依據(jù)，并且利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也可以完善事業(yè)單位原有的管理模式以及管理方法，從而使得事業(yè)單位管理工作能夠有序進(jìn)行。

3.依賴(lài)于統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)。在大多數(shù)的事業(yè)單位中，負(fù)責(zé)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的人員主要分為專(zhuān)職和兼職的，并且我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作人員也進(jìn)行了明確的規(guī)定，要求從事統(tǒng)計(jì)工作的工作人員要具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并且具備執(zhí)行統(tǒng)計(jì)任務(wù)的能力。統(tǒng)計(jì)人員需要結(jié)合自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提高自身的業(yè)務(wù)勝任能力，根據(jù)自身所掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行日常的工作，并且在崗位中還要不斷學(xué)習(xí)一些新的知識(shí)，提高自身的專(zhuān)業(yè)水平以及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，從而滿(mǎn)足實(shí)際工作的需要。由于各個(gè)事業(yè)單位在工作性質(zhì)方面存在著較大的差異，所以統(tǒng)計(jì)人員在實(shí)際工作過(guò)程中需要結(jié)合事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀以及發(fā)展特征制定完善的統(tǒng)計(jì)工作模式，在統(tǒng)計(jì)工作中主要涉及到的是統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)和計(jì)算等方面的內(nèi)容，統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí)作為重點(diǎn)內(nèi)容，以統(tǒng)計(jì)知識(shí)為主，其他知識(shí)為輔，保證事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的有序進(jìn)行。與此同時(shí)，統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí)發(fā)展速度和更新速度是比較快的，相關(guān)工作人員在實(shí)際工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)一些新統(tǒng)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，從而良好的應(yīng)對(duì)一些不熟悉的工作內(nèi)容，適應(yīng)當(dāng)前事業(yè)單位發(fā)展的新需要。另外，還要求統(tǒng)計(jì)工作人員具備完善的職業(yè)道德規(guī)范，具備良好的道德情操以及道德品質(zhì)，對(duì)自身的工作行為進(jìn)行良好的約束。事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作人員在日常工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作方面的基本道德以及職業(yè)規(guī)范，并且提高自身的自律能力，在日常工作的過(guò)程中，統(tǒng)計(jì)工作人員要做到實(shí)事求是。

二、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的作用

1.對(duì)事物客觀狀態(tài)的反映職能。事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作是我國(guó)政府統(tǒng)計(jì)工作的重要組成部分，也是基礎(chǔ)部分，事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作水平的提高，有助于推動(dòng)我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作的良好發(fā)展。事業(yè)單位是基層單位，也是眾多統(tǒng)計(jì)工作的重要起點(diǎn)，事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能夠多方位的反映事業(yè)單位在當(dāng)前時(shí)代下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況以及所面臨的挑戰(zhàn)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入地分析以及研究事業(yè)單位發(fā)展中的問(wèn)題，相關(guān)工作人員在對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析之后，就可以及時(shí)地發(fā)現(xiàn)存在于事業(yè)單位管理模式中的問(wèn)題加以糾正，從整體上保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)的健康發(fā)展。從中可以看出事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作能夠?qū)κ挛锟陀^狀態(tài)進(jìn)行多方位的反映，從而給實(shí)際工作帶來(lái)重要的支撐。

2.對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督職能。由于事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作可以在一定程度上反映當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)以及發(fā)展方向，所以在統(tǒng)計(jì)工作完成之后，相關(guān)工作人員可以結(jié)合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的特征以及內(nèi)容，了解當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況以及事業(yè)單位本身的情況，方便工作人員對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)行良好的監(jiān)督，這樣有利于對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督，也方便工作人員對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行民主性的管理。另外在一些事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作中，在完成統(tǒng)計(jì)工作之后，相關(guān)工作人員還要做好數(shù)據(jù)的透明公布工作，有利于發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，提高事業(yè)單位社會(huì)事務(wù)和管理的水平。事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作還可以對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行有效的識(shí)別以及分析，相關(guān)工作人員可以結(jié)合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。

3.支持社會(huì)經(jīng)濟(jì)決策的職能。在事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作中，能夠?qū)σ恍┛陀^事物進(jìn)行深入地識(shí)別以及分析，也給實(shí)際工作帶來(lái)重要的影響作用。例如事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作對(duì)客觀事物發(fā)展規(guī)律進(jìn)行揭示，可以提高決策的科學(xué)性，統(tǒng)計(jì)結(jié)果反映了經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行情況以及各個(gè)事物在發(fā)展過(guò)程中所表現(xiàn)的規(guī)律和趨勢(shì)，相關(guān)管理人員可以結(jié)合這些內(nèi)容提高自身決策的科學(xué)性以及有效性。

三、提高事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作效果的措施

1.加強(qiáng)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的重視程度。為了保證事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的有序進(jìn)行，工作人員需要從事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的特點(diǎn)以及作用入手，提高事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的有效性。首先，在實(shí)際工作的過(guò)程中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員要加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的重視程度，規(guī)范工作人員的日常工作行為，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員要將統(tǒng)計(jì)工作作為單位經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)以及中心，相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作人員也要提高自身的專(zhuān)業(yè)水平以及職業(yè)素質(zhì)，很好地解決在事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作中面臨的問(wèn)題，并且對(duì)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作模式進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新，提高事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的真實(shí)性和可靠性。其次，事業(yè)單位要結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作的需求以及要求，加強(qiáng)制度的建設(shè)力度，在實(shí)際工作過(guò)程中，要嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定來(lái)開(kāi)展日常的統(tǒng)計(jì)工作，從整體上提高統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范性以及合理性，相關(guān)管理人員還需要在事業(yè)單位內(nèi)部向員工宣傳有關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容，開(kāi)展針對(duì)性的宣傳教育工作，從而使得每一個(gè)統(tǒng)計(jì)工作人員能夠認(rèn)識(shí)到自身的工作職責(zé)，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)來(lái)規(guī)范自身的日常行為，提高職工工作人員的法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。在事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作中，由于所涉及到的內(nèi)容是相對(duì)來(lái)說(shuō)較為復(fù)雜的，事業(yè)單位對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的要求也比較高，所以在實(shí)際工作的過(guò)程中，為了減少在統(tǒng)計(jì)工作方面所存在的失誤，相關(guān)管理人員需要加強(qiáng)對(duì)整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督以及管理，對(duì)在統(tǒng)計(jì)工作中很有可能出現(xiàn)的問(wèn)題提出針對(duì)性的解決措施，并且還要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作環(huán)節(jié)的重視程度，將統(tǒng)計(jì)工作納入到日常的管理和領(lǐng)導(dǎo)中，更加科學(xué)而耐心地進(jìn)行事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作，從整體上提高事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作效率的提高。

2.建立健全事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作制度。為了保證統(tǒng)計(jì)工作能夠具備科學(xué)性和合理性的特征，相關(guān)管理人員還需要建立健全事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作制度，從而保證各項(xiàng)制度能夠完美地落實(shí)。事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作除了要完成自身統(tǒng)計(jì)工作之外，還要協(xié)助地方政府或者是上級(jí)主管部門(mén)開(kāi)展日常的統(tǒng)計(jì)工作，工作人員需要盡可能在實(shí)踐中搜集一些原始資料，將這些原始資料進(jìn)行全面地整理和分析，將科學(xué)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告給地方政府或者是管理部門(mén)，從而為統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)重要的支撐。為了體現(xiàn)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的作用，相關(guān)管理人員需要對(duì)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作制度進(jìn)行健全和完善，結(jié)合臺(tái)賬管理制度，按照統(tǒng)計(jì)工作的要求，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面地收集以及分類(lèi)，結(jié)合事業(yè)單位對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的要求建立臺(tái)賬。另外，還需要建立健全單位統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督管理制度，既可以從整體上提高事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)性，還可以將統(tǒng)計(jì)工作的管理制度落實(shí)到實(shí)處，對(duì)原有管理制度進(jìn)行全面地創(chuàng)新。相關(guān)管理人員需要按照事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理外部環(huán)境的變化以及事業(yè)單位內(nèi)部發(fā)展的需求，明確事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的主要內(nèi)容以及重要的方式，例如隨著我國(guó)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，國(guó)家大力提倡互聯(lián)網(wǎng)的新型發(fā)展模式，事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作人員可以利用當(dāng)前先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和新媒體技術(shù)，擴(kuò)大自身的工作范圍，對(duì)傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作的形式進(jìn)行有效的創(chuàng)新。統(tǒng)計(jì)工作人員在開(kāi)展一段工作之后，要利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)自身的工作過(guò)程和工作成果進(jìn)行全面地反思以及分析，找到不足之處，并且提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，保證事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作有序進(jìn)行。

（作者單位：冶金工業(yè)教育資源開(kāi)發(fā)中心）