蘆笛
(克拉瑪依市消防救援支隊,新疆克拉瑪依 834000)
新《消防法》實施以來,依法行政從整體上保證消防法律法規(guī)的有效貫徹,同時消防部門的執(zhí)法也面臨著嚴峻的新挑戰(zhàn),更要應以經(jīng)濟建設(shè)法治消防為目標,服務(wù)于廣大人民群眾為宗旨,推進消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化進程,從規(guī)范化、制度化等方面將給予更加嚴格規(guī)范,促進消防監(jiān)督體系持續(xù)、全面、均衡、協(xié)調(diào)發(fā)展,適應新時期廣大人民群眾的新期待新要求。
在消防法規(guī)體系等各方面,還有立法的相對“空白點”,目前雖然已經(jīng)修改了新的《消防法》,但是對于消防行政處置的程序、社會消防安全培訓取證、消防設(shè)施施工企業(yè)的資質(zhì)管理、消防設(shè)施定期檢測維保等問題、部分地方規(guī)章或規(guī)范性文件還需要進一步修改,部分過去制定的規(guī)章已不能適應新的形勢,在工作中還存在被動的現(xiàn)象發(fā)生。
政府消防安全責任制考核流于形式?,F(xiàn)在消防責任制實施辦中,雖規(guī)定了各級政府及各職能部門相應的消防工作職責,落實起來也存在推諉扯皮的現(xiàn)象,尤其是涉及到消防知識技能培訓、消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入等時,相對應的保障經(jīng)費也難以落實;雖然也在開展聯(lián)合懲戒,但是懲戒措施也存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。目前只對重特大火災事故有相關(guān)的責任追究,如日常管理不到位或職責范圍內(nèi)發(fā)生的一般火災,則沒有執(zhí)行的那么嚴格。各部門聯(lián)合執(zhí)法力度還有待進一步提高。相關(guān)行政部門未切實履行消防安全主體責任,一些行政部門的參與停留在僅只是派一般干部參加甚至推諉拒絕,并未發(fā)揮應有作用。
社會單位消防安全管理制度缺失或落實不到位。行業(yè)系統(tǒng)、社會單位中負責消防工作的部門科室沒有相對獨立的工作權(quán)力,一般都一人身兼多職,什么工作都要干,人民群眾消防安全意識不足等,部分單位消防設(shè)施設(shè)備老化、損壞嚴重,維修需要花費大量經(jīng)費,農(nóng)村社區(qū)消防基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,無法保障正常運行,從而造成了推進落實消防安全責任制的一定阻礙。
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,轄區(qū)新成立的消防安全重點單位增多,日常監(jiān)督檢查的任務(wù)加重,但是各單位的防火監(jiān)督人員卻沒有增加,消防監(jiān)督警力與社會單位數(shù)量嚴重不成比例,消防監(jiān)督員和基層派出所消防工作人員無法對每個單位進行全面的消防監(jiān)管和督導,更有時無法對單位進行全面檢查,只能檢查部分,導致消防部門督促單位落實消防安全主體責任的方式十分有限。近年來不斷開展的各類消防安全專項整治行動一個接一個,以執(zhí)法量多少進行全國評比排名,無法按照轄區(qū)特點有針對性的開展檢查,導致消防執(zhí)法人員長期處于繁重的監(jiān)督任務(wù)之中,沒有多余的時間和工作精力深入的區(qū)研究解轄區(qū)各單位遇到的問題,對以后的消防安全留下了嚴重隱患。
基層消防大隊作為消防執(zhí)法主體,全部行政執(zhí)法行為都應按照法律法規(guī)執(zhí)行,但實際的工作中行政執(zhí)法過程卻往往不盡如人意,“行政隨意,執(zhí)法隨意”的問題比較突出。結(jié)合工作中發(fā)現(xiàn)的問題主要有:第一,行政執(zhí)法程序的隨意性。主要存在未按法規(guī)規(guī)定的辦案程序進行案件的立案、調(diào)查取證、告知、裁決、執(zhí)行等不規(guī)范行為,存在應當予以立案調(diào)查的往往出于人情沒有及時立案處理;有的執(zhí)法過程想當然,無章法,有的對該送達的文書沒有及時送達當事人,擅自簡化送達程序辦理。第二,行政執(zhí)法主體、違法主體的隨意性。例如在對違法主體界定不清,不能有效的確定是單位還是個人,主體是單位的,名稱在案卷中前后不致,甚至自行為非法定名稱。第三,行政執(zhí)法尺度的隨意性。時常有出現(xiàn)同一種場所適用不同的執(zhí)法標準和要求,同樣一種違法情況,執(zhí)法標準因人而異,因時而異,直接導致濫用職權(quán),玩忽職守。第四,執(zhí)法者的隨意性。部分監(jiān)督員在火險隱患整改、發(fā)放許可證、火災事故處理中,未能認真執(zhí)行消防規(guī)范、把握規(guī)定不嚴,掌握幅度不準,隨心所欲,不看項目是否重要、發(fā)生火災后果是否嚴重,只要交罰款,揮筆蓋章開綠燈,嚴重損害了消防部門在群眾中的聲譽[1]。
建立健全消防執(zhí)法制度體系、程序規(guī)范化是消防執(zhí)法規(guī)范化的基礎(chǔ)。一是完善消防法規(guī)體系和執(zhí)法制度體系。積極適應社會經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求,進一步對《消防法》及配套法規(guī)、規(guī)章進行完善,進一步簡化程序、簡政放權(quán)、提高工作效率、方便百姓,深化改革“最多跑一趟”辦事流程。二是建立相應的審查和清理評估機制。建立健全規(guī)范性文件合法性審查機制,及時清理不符合當前執(zhí)法要求的且并與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)章不一致的規(guī)范性文件。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件備案審查制度。三是完善執(zhí)法程序規(guī)范化建設(shè)。要從受案立案、調(diào)查取證、行政告知、法律文書制作、內(nèi)部審批、送達當事人、執(zhí)行、結(jié)案與建檔等方面制定詳細的操作規(guī)程,使執(zhí)法人員有章可循,減少執(zhí)法工作中的隨意性??死斠老谰仍ш犚褜⑽⑿殴娞朅pp 開通“雙隨機,一公開”工作,每月1 日對執(zhí)法人員本月檢查單位進行隨機抽簽,并在App 上公示,單位檢查結(jié)束,被檢查單位工作人員登錄單位賬戶對執(zhí)法人員執(zhí)法過程進行“好、差評”評定,確保執(zhí)法過程公平、公開、透明。
在消防監(jiān)督執(zhí)法過程中,執(zhí)法人員素質(zhì)的高低決定著消防監(jiān)督執(zhí)法質(zhì)量的成效,具有復合知識結(jié)構(gòu)和復合能力的新型執(zhí)法人才將成為當前和今后消防監(jiān)督執(zhí)法人員的培養(yǎng)和發(fā)展方向。加強消防執(zhí)法干部的在崗業(yè)務(wù)進修、培訓及深造,著力培養(yǎng)執(zhí)法人員的“多面手”能力,以適應當前和今后消防執(zhí)法工作對人才的要求。克拉瑪依消防救援支隊2019 年以來,認真開展“每日一學”記錄學習新的消防法規(guī)及規(guī)范,每日通過手機App 進行業(yè)務(wù)知識推送,進一步提升防火干部業(yè)務(wù)水平。定期召開監(jiān)督執(zhí)法經(jīng)驗交流會,解析工作中存在不足的機會,切實提升消防法治化水平。克拉瑪依消防救援支隊每年7 月定期組織防火干部開展“社會單位三化”達標驗收工作,每組人員由一個工作經(jīng)驗豐富的參謀帶領(lǐng)一名年輕防火干部,實地現(xiàn)場查看消防設(shè)施,通過“傳、幫、帶”進行對新干部的培養(yǎng)。
公開透明、有錯必糾是消防執(zhí)法陽光化的保障。一是全面推進執(zhí)法公開化和執(zhí)法服務(wù)化。實施“陽光執(zhí)法”,最大限度的公開執(zhí)法程序、執(zhí)法進度和執(zhí)法結(jié)果。建立完善消防社會公眾服務(wù)平臺,支隊已建成“最多跑一趟”辦事App 軟件,為辦事群眾提供在線查詢、咨詢、申請、受理等服務(wù),將行政許可、行政處罰決定文書進行網(wǎng)上公開查詢。每月初將行政處罰等信息在克拉瑪依市政府網(wǎng)進行鏈接,對業(yè)務(wù)辦理受理情況、工作辦理進度及辦理截止日進行每日手機App 公示,極大的方便了廣大群眾。各單位對進一步規(guī)范執(zhí)法窗口服務(wù)行為,并對窗口工作人員進行統(tǒng)一培訓。二是強化執(zhí)法質(zhì)量考評機制。針對執(zhí)法能力、執(zhí)法效果、執(zhí)法重點環(huán)節(jié)及廉政執(zhí)法等方面,要進一步完善執(zhí)法質(zhì)量考評指標,實施綜合考評,及時發(fā)現(xiàn)、糾正執(zhí)法過錯。各單位每月按時開展對網(wǎng)上互查工作,相互檢查問題,相互學習執(zhí)法經(jīng)驗,共同提升業(yè)務(wù)水平。三是落實案件責任倒查制度。對產(chǎn)生較大社會影響或者發(fā)生亡人火災事故、超越權(quán)限、違反程序的行為,應當進行責任倒查機制,依法追究相關(guān)部門和人員責任,確保消防行政執(zhí)法嚴謹、公正[2]。
面對當前消防監(jiān)督行政執(zhí)法中存在的問題,我們要進一步完善消防法規(guī)體系和執(zhí)法制度體系建設(shè),建立相應的審查和清理評估機制,強化消防執(zhí)法質(zhì)量考評機制,同時還要加強復合型執(zhí)法人才隊伍建設(shè),從而進一步完善消防執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),全面推進消防監(jiān)督執(zhí)法公開化和執(zhí)法服務(wù)化。