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        新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題及對策

        2020-11-27 17:24:37耿秀風
        商品與質(zhì)量 2020年37期
        關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟

        耿秀風

        山東省青島市萊西市姜山鎮(zhèn)人民政府 山東萊西 266600

        1 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中存在的問題

        1.1 管理體制有待完善

        傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟管理體制仍然在當前農(nóng)業(yè)發(fā)展中使用。城鄉(xiāng)一體化發(fā)展對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度提出新的要求,管理體制應做到與時俱進,結(jié)合當前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況進行完善與創(chuàng)新,以此滿足時代發(fā)展需求。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式的應用,不僅影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,同時也會對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟改革發(fā)展造成消極影響,不利于國家進步發(fā)展。實際工作中,應加強對管理體制的完善,結(jié)合實際情況進行創(chuàng)新,以此提高管理能力與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展效果。

        1.2 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理意識薄弱

        在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中,相關(guān)管理人員對于經(jīng)濟管理模式的理解還不夠深刻,缺乏對管理系統(tǒng)全面的認識,再加上思想的限制,其農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展仍然采用的傳統(tǒng)手工制作方式,新農(nóng)村建設(shè)中的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理意識十分薄弱,未注重新管理理念和新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的應用,這在很大程度上限制了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的開展。另外一部分原因則是管理人員本身的不負責任,在經(jīng)濟管理中完全不按照標準進行,其管理責任意識不足,管理過于松懈,最終導致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理難以實現(xiàn),極大地阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展[1]。

        1.3 工作效率不高

        受到農(nóng)村發(fā)展的局限性,當前經(jīng)濟管理工作大都采取人工方式,隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,使農(nóng)村生產(chǎn)設(shè)備得到提升,雖提升了效率,但現(xiàn)代技術(shù)仍得不到有效的應用。由于農(nóng)民接受新事物能力不高,現(xiàn)代設(shè)備操作水平低,多數(shù)土地也采取人工方式,不僅效率低,還影響了我國經(jīng)濟的發(fā)展。

        2 新農(nóng)村建設(shè)中提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的策略

        2.1 對管理制度進行優(yōu)化

        一套完善的管理制度是促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的基礎(chǔ)。當前現(xiàn)有制度已無法滿足經(jīng)濟發(fā)展的實際需求,所以,必須對其改革,制定完善的制度。隨著人們環(huán)保意識的提升,也可將可持續(xù)發(fā)展作為經(jīng)濟增長的模式。除此以外,隨著食品安全問題的日漸突出,還要重視農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量,這就要求轉(zhuǎn)變管理模式,結(jié)合當前實際,對制度進行優(yōu)化與改革。一是改善發(fā)展理念,結(jié)合經(jīng)濟結(jié)構(gòu),實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)增長;二是加工農(nóng)產(chǎn)品,提升附加值,構(gòu)建農(nóng)業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化;三是強化農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新,促進農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。

        2.2 完善自我,加強管理隊伍的建設(shè)

        社會經(jīng)濟時代一直都是以“以人為本”作為資源分配的重點,為了實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的規(guī)范化管理,首先要做的就是保證管理隊伍的優(yōu)質(zhì)性。管理部門要把人才強大則經(jīng)濟強大作為基本發(fā)展原則,從而組建起一支素質(zhì)高、質(zhì)量高的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理隊伍。我國新農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展起步相對較晚,農(nóng)業(yè)部門對于管理人才的招納和儲備比較少,沒有為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理部門提供優(yōu)質(zhì)的人才保證,所以,針對在職人員,相關(guān)部門應定期進行一定的專業(yè)管理知識培訓,以此來全面提升他們的專業(yè)素養(yǎng)[2]。

        2.3 引進信息技術(shù),提高管理質(zhì)量

        信息技術(shù)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中應用,可以提高信息的交流效果,能夠保證管理有效性。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中,加強信息技術(shù)的引進,利用此實現(xiàn)集中作業(yè),提高經(jīng)濟管理質(zhì)量。新農(nóng)村建設(shè)中,有大部分地區(qū)實現(xiàn)集中化管理,利用先進的設(shè)備與機械進行土地集中管理。與傳統(tǒng)分散管理模式相比,不僅提高工作質(zhì)量,同時可以提高農(nóng)作物種植質(zhì)量,提高整體銷量。因此,在未實現(xiàn)集中化管理的地區(qū),可以模仿集中化管理地區(qū),利用信息技術(shù)對土地資源集中管理,給予農(nóng)民機械上與設(shè)備上的支持,保證生產(chǎn)效果。以農(nóng)業(yè)系統(tǒng)管理軟件為例,因為農(nóng)業(yè)地區(qū)特點不同,采用管理方式自然不同。各地區(qū)農(nóng)業(yè)部門可以根據(jù)實際情況,制定個性化信息管理系統(tǒng),將預測市場發(fā)展信息分享給農(nóng)民,并引導其根據(jù)此選擇種植作物,并進行針對性的種植工作,以此提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟質(zhì)量。

        2.4 對農(nóng)業(yè)科技進行創(chuàng)新

        第一,增強對農(nóng)業(yè)科技的研究。當前,我國農(nóng)業(yè)科研所占的經(jīng)費比遠遠低于平均水平,這也與我國當前實際有著直接聯(lián)系,所以,為了有效促進經(jīng)濟的增長,就要對農(nóng)業(yè)科技進行創(chuàng)新,提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率。第二,提升農(nóng)民的文化素質(zhì)。當前,隨著時代的發(fā)展,我國農(nóng)業(yè)設(shè)備也得到更新,但是,農(nóng)民專業(yè)素質(zhì)不強,不能熟練掌握先進設(shè)備,而通過定期培訓,鼓勵農(nóng)民利用現(xiàn)代技術(shù)優(yōu)勢,失去農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。第三,加大農(nóng)業(yè)技術(shù)產(chǎn)業(yè)。在對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟進行管理時,可以加大招商力度,培育出優(yōu)質(zhì)的農(nóng)產(chǎn)品,進而提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的創(chuàng)新。

        2.5 加強市場分析,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟

        隨著國家經(jīng)濟發(fā)展,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的地位越來越重要。若想讓我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)品走出國門,提升在國際上的影響力,需要構(gòu)建產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟,制定科學發(fā)展計劃,為我國農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展奠定基礎(chǔ)。雖然國家政策、科學技術(shù)投入、人才支撐為農(nóng)業(yè)發(fā)展帶來發(fā)展基礎(chǔ),但若是沒有市場的支撐,那么所有的優(yōu)勢都無法呈現(xiàn),無法促使國家經(jīng)濟發(fā)展。因此,在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中,應加強對市場的分析,結(jié)合我國農(nóng)業(yè)特色,市場發(fā)展特點,制定產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu),促使獨特、個性產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)形成,以此提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。此外,政府部門可以與當?shù)貎?yōu)秀企業(yè)合作,發(fā)展特色農(nóng)產(chǎn)品,提高農(nóng)民經(jīng)濟收入,促進新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展。

        3 結(jié)語

        農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分,不僅能夠保證農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展,還對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟秩序的維護和宏觀經(jīng)濟的調(diào)控也有著至關(guān)重要的作用。在新農(nóng)村建設(shè)以及經(jīng)濟快速發(fā)展的時代背景下,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理部門需要結(jié)合我國的國情,按照市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律,在不斷應用新管理理念的基礎(chǔ)上實現(xiàn)自我的穩(wěn)定發(fā)展。具體可以從改革管理體制、加強人員素質(zhì)管理能力等方面出發(fā),以此全面推動新農(nóng)村建設(shè),實現(xiàn)我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的健康可持續(xù)發(fā)展。

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