王雙雙

大慶油田創(chuàng)業(yè)集團(tuán)利達(dá)實(shí)業(yè)有限公司 黑龍江大慶 163000

隨著現(xiàn)代化企業(yè)管理不斷的發(fā)生，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，市場(chǎng)中的各項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，雖然市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，但是卻是很好的機(jī)會(huì)。在惡劣的環(huán)境中得到生存，那么在以后的發(fā)展中必然會(huì)越挫越勇。而要想企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到提升，那么必須要對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行全方位的思考。首先，人才的綜合素質(zhì)必須要提升，以及處理業(yè)務(wù)能力的提升也十分必要。要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成為翹楚，企業(yè)人才將會(huì)成為其中的關(guān)鍵因素。企業(yè)的核心素質(zhì)中非常重要的部分，主要涉及到是企業(yè)思政工作水平，因?yàn)樗颊?duì)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、凝聚力產(chǎn)生重要影響。因此，在實(shí)際工作中政人員素質(zhì)必須要提升，并且使政工人員的作用得到積極的發(fā)揮，同時(shí)使思政工作水平能夠得到有效的提升，如此一來(lái)，工作人員素質(zhì)水準(zhǔn)得到全面性的提升便可以得到相應(yīng)的保證。

1 思政工作存在的各種問(wèn)題

1.1 思想意識(shí)上得不到重視

目前，大部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于政治思想覺(jué)悟明顯有待提升，因而對(duì)提高政工人員素質(zhì)也并未引起足夠重視，通常都會(huì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量，以及利潤(rùn)的提升引起格外的重視，而對(duì)政工人員素質(zhì)提升往往采取的是忽視態(tài)度，從而對(duì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生了非常重要的影響。現(xiàn)階段，市場(chǎng)中的激烈競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不再像以往一樣單純競(jìng)爭(zhēng)，而是企業(yè)綜合能力的全面性競(jìng)爭(zhēng)。如果在思想上未能引起足夠的重視，那么必然會(huì)造成非常嚴(yán)重性的后果。第一，由于從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)有待提升，所以其所起到的帶頭作用，將不會(huì)得到充分的發(fā)揮；第二，有關(guān)的政工人員認(rèn)為花費(fèi)時(shí)間去進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新是一種浪費(fèi)，繼而導(dǎo)致有關(guān)方面的具體工作無(wú)法得到貫徹落實(shí)，最終使思政工作得不到有序的開(kāi)展。

1.2 管理機(jī)制完善度有待提升

大部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)思政工作并未給予足夠的重視，從而直接導(dǎo)致管理機(jī)制的不完善。因?yàn)楣ぷ魅藛T在實(shí)際工作中，缺乏有關(guān)方面的專業(yè)人士，對(duì)其工作進(jìn)行正確指導(dǎo)，也沒(méi)有人員參與到其中，將各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)，進(jìn)而導(dǎo)致整體政工人員的凝聚力非常的低，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的發(fā)展十分不利。古語(yǔ)有言：“因利而聚，也會(huì)因利而散”[1]。因此，如果工作人員沒(méi)有共同的奮斗目標(biāo)，只是因?yàn)辇嫶蟮睦嫦嗑垡惶?，那么在利益受到侵害時(shí)，團(tuán)體一定會(huì)土崩瓦解，主要是因?yàn)樵诰駥用鏇](méi)有形成統(tǒng)一目標(biāo)。長(zhǎng)此以往，工作壓力會(huì)逐漸降低，無(wú)法引領(lǐng)企業(yè)勇往直前，因?yàn)闆](méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)最為支撐的條件，最終使企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展前進(jìn)過(guò)程中，一定會(huì)處于舉步維艱的狀態(tài)，甚至是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力遭受到非常大的影響。

1.3 評(píng)價(jià)機(jī)制的匱乏

工作的貫徹落實(shí)，必須要有考核機(jī)制，因?yàn)橹挥羞@樣，企業(yè)的思政工作在具體開(kāi)展中，才會(huì)具有一定價(jià)值的實(shí)際意義。首先，政工人員在進(jìn)行考核過(guò)程中，并未做到精確化，沒(méi)有實(shí)行有關(guān)方面的量化管理，這樣導(dǎo)致的后果是大部分的政工人員長(zhǎng)期在相應(yīng)的崗位上，但是卻未能有絲毫的建樹(shù)可言，連最為基本的工作都沒(méi)有積極主動(dòng)的展開(kāi)[2]。由于沒(méi)有評(píng)價(jià)機(jī)制的存在，優(yōu)劣得到的反饋都一樣，企業(yè)內(nèi)部所設(shè)立的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制如同擺設(shè)一般，工作人員的培訓(xùn)工作和加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，長(zhǎng)期處于非常薄弱的環(huán)節(jié)。在當(dāng)今時(shí)代形勢(shì)之下，對(duì)員工專業(yè)素質(zhì)必須要進(jìn)行不斷的提升。由此，二者之間所具有的矛盾越來(lái)越大，如果對(duì)其不采取有效的措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)，那么二者之間必然會(huì)處于失衡的狀態(tài)。從某種意義上而言，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)會(huì)產(chǎn)生重要的影響。因此，企業(yè)的內(nèi)部必須要加強(qiáng)工作人員的素質(zhì)和能力培養(yǎng)，從而確保整個(gè)政工人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作是具有一定的先進(jìn)性和綜合性。

2 政工人員素質(zhì)以及思政工作水平提升的有效措施

2.1 在思想上給予足夠的重視

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須意識(shí)到思政工作理念所具有的重要性，所以需要在員工素質(zhì)道德層面上的提升引起高度重視，以及員工為企業(yè)所做出的貢獻(xiàn)等。同時(shí)將思政工作以多樣化的方式進(jìn)行有效的開(kāi)展，而并非是采取簡(jiǎn)單的思想教育。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身綜合素養(yǎng)的提升[3]。因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是政工人員的中堅(jiān)力量，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視的方式，并非是思想上的重視，還需要將工作貫徹落實(shí)。最后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在不斷實(shí)踐中，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并對(duì)存在的問(wèn)題采取有效措施加以應(yīng)對(duì)，最終使思政工作得到具體有效的實(shí)行。

2.2 完善評(píng)價(jià)機(jī)制

思政工作在開(kāi)展過(guò)程中，必須要對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)制推陳出新，只有做到與時(shí)俱進(jìn)的方式，才可以使政工人員的素質(zhì)和思政工作水平得到有效的提升，從而為后期工作的有序開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)條件。由于評(píng)價(jià)機(jī)制的合理轉(zhuǎn)變，從某種層面上而言，可以為思政工作的具體內(nèi)容和方向提供指導(dǎo)，使思政工作的重要性得到明確化。同時(shí)在進(jìn)行思政工作中，要根據(jù)時(shí)代的變遷做出合理化的調(diào)整，使思政工作內(nèi)容更加具有可行性。完善評(píng)價(jià)機(jī)制是對(duì)思政工作的提升實(shí)行進(jìn)一步的驗(yàn)證，同時(shí)也是思政工作完善有效方式。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，思政工作的有效開(kāi)展與政工人員專業(yè)素質(zhì)有著非常緊密性的關(guān)聯(lián)。因?yàn)樗颊ぷ饕肴〉昧己玫男Ч?，需要政工人員專業(yè)素質(zhì)的提升，才可以得到有效的實(shí)現(xiàn)。因此，二者之間是相輔相成。政工人員的專業(yè)素養(yǎng)是思政工作開(kāi)展的前提條件，而思政工作開(kāi)展是政工人員很好的驗(yàn)證。鑒于此必須要對(duì)以如何提高政工人員素質(zhì)以提升思政工作水平引起足夠重視，為企業(yè)得到更好的發(fā)展，提供有利的前提條件。