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        “全能型”供電所建設(shè)存在的問題及對策

        2020-11-27 13:08:39趙春光
        商品與質(zhì)量 2020年16期
        關(guān)鍵詞:獎(jiǎng)罰全能型供電所

        趙春光

        國網(wǎng)黑龍江省建三江電業(yè)局有限公司 黑龍江佳木斯 156300

        1 建設(shè)“全能型”供電所的意義

        1.1 符合時(shí)代發(fā)展要求

        隨著改革開放的不斷進(jìn)行,社會(huì)在不斷地進(jìn)步著,我國的科技水平也是變得越來越高。科技的進(jìn)步需要大量的電力資源支持,并且現(xiàn)在人們的生活變得越來越好,人們生活中使用的用電設(shè)備也是越來越多,著也就導(dǎo)致了社會(huì)越來越需要大量的電力資源。并且在時(shí)代不斷發(fā)展的背景下,大力發(fā)展“全能型”供電所是符合時(shí)代發(fā)展要求的,“全能型”供電所可以很好的促進(jìn)社會(huì)的不斷發(fā)展,為社會(huì)的發(fā)展提供源源不斷的電力資源[1]。

        1.2 滿足社會(huì)對于電力資源的需求

        現(xiàn)在人們的生活質(zhì)量變得越來越高,大量的用電設(shè)備充斥著人們的生活。例如在夏天,空調(diào)就是家庭的用電大戶,每一個(gè)家庭都需要空調(diào)來提供涼爽的冷氣,大量的空調(diào)使用對于電力資源的需求是非常大的。并且很多企業(yè)在進(jìn)行辦公以及生產(chǎn)的時(shí)候也需要大量的電力資源,可以說電力資源就是社會(huì)不斷進(jìn)步的基礎(chǔ),是人們正常生活的保障。所以,“全能型”供電所滿足了社會(huì)對于電力資源的需求。

        2 “全能型”供電所存在的問題

        2.1 “全能型”供電所工作人員專業(yè)水平不夠

        “全能型”供電所是一種涉及面比較廣的供電所,與傳統(tǒng)的供電所存在著一定的不同。而“全能型”供電所內(nèi)部工作人員的專業(yè)水平不夠就嚴(yán)重的影響到了“全能型”供電所的發(fā)展。在“全能型”供電所中,很多工作人員都深受傳統(tǒng)供電所的影響,所以這些工作人員掌握的技術(shù)都是適合傳統(tǒng)供電所的,無法很好的適應(yīng)“全能型”供電所。所以,應(yīng)該重視“全能型”供電所工作人員的專業(yè)知識問題,讓工作人員學(xué)習(xí)到更多的關(guān)于“全能型”供電所的專業(yè)知識,以此來促進(jìn)“全能型”供電所的發(fā)展。

        2.2 管理制度不完善

        “全能型”供電所是一種比較新型的供電所,所以往往管理制度是不完善的,這也就會(huì)嚴(yán)重的影響到了“全能型”供電所的工作效率。所以,應(yīng)該重視“全能型”供電所的管理制度,讓管理制度更加貼合社會(huì)的需求,以此來促進(jìn)“全能型”供電所的不斷發(fā)展。

        2.3 服務(wù)做的不到位

        時(shí)代是在不斷的進(jìn)步著的,人們對于服務(wù)的要求也是變得越來越高。“全能型”供電所是一種新型的供電所,所以在服務(wù)方面很多供電所做的都是無法滿足社會(huì)需求的。現(xiàn)如今人們的要求越來越多元化,并且對于電力資源的需求量也是變得越來越高?!叭苄汀惫╇娝鶓?yīng)該積極的提高自己的服務(wù)水平,讓自己滿足更多人對于電力的需求,提高自身的服務(wù)質(zhì)量[2]。

        2.4 沒有意識到安全問題的重要性

        電力雖然是一種非常好用的資源,但是電力本身是非常危險(xiǎn)的。許多“全能型”供電所都沒有意識到安全問題的重要性,導(dǎo)致很多操作都不規(guī)范,有著嚴(yán)重的安全隱患問題,所以應(yīng)該重視“全能型”供電所的安全問題。

        3 “全能型”供電所的問題應(yīng)對措施

        3.1 加強(qiáng)工作人員的管理以及培訓(xùn)

        只有加強(qiáng)“全能型”供電所中工作人員的管理以及培訓(xùn),才可以更好的促進(jìn)“全能型”供電所的不斷發(fā)展。首先,應(yīng)該重視“全能型”供電所中工作人員的管理,讓工作人員認(rèn)清楚自己負(fù)責(zé)的范圍,并且主動(dòng)的去進(jìn)行工作。還應(yīng)該安排專門的管理人員對這些工作人員進(jìn)行監(jiān)督管理,保證工作人員的工作不出現(xiàn)問題。其次,應(yīng)該重視工作人員的相關(guān)知識的培訓(xùn),讓工作人員可以更加了解“全能型”供電所,并且讓工作人員掌握的知識面更廣,以此來促進(jìn)“全能型”供電所的不斷發(fā)展。

        3.2 重視“全能型”供電所供電資料的完整性

        在“全能型”供電所進(jìn)行供電的時(shí)候,一定要重視客戶供電資料的完整性,這樣可以更加規(guī)范的進(jìn)行業(yè)務(wù)的辦理,對于供電資料不足的客戶,應(yīng)該督促其補(bǔ)全供電資料,這樣才可以進(jìn)行供電工作,這樣可以很好的提高“全能型”供電所供電的安全系數(shù)。

        3.3 優(yōu)化“全能型”供電所的服務(wù)

        為了更好的提高人們的生活質(zhì)量,就一定要重視“全能型”供電所的服務(wù)。應(yīng)該重視供電工作的穩(wěn)定性,防止停電情況的發(fā)生,保證居民的正常生活。并且在后續(xù)的供電線路維修方面也應(yīng)該重視起來,安排專門的維修團(tuán)隊(duì)定期對供電線路進(jìn)行維修與保養(yǎng),保證供電工作不出現(xiàn)問題。還可以發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)辦理供電領(lǐng)域,讓居民可以足不出戶的在網(wǎng)上進(jìn)行供電的查詢以及繳費(fèi),最大程度的對人民進(jìn)行服務(wù)。

        3.4 重視“全能型”供電所的獎(jiǎng)罰制度

        應(yīng)該重視“全能型”供電所的獎(jiǎng)罰制度,以此來提高員工的工作積極性,提高員工的責(zé)任心。應(yīng)該制定一個(gè)獎(jiǎng)罰制度,把員工的工作與獎(jiǎng)罰制度所掛勾,然后對工作效果好的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),以此來督促其它的員工,并且對工作效果不好的員工進(jìn)行處罰,讓其他員工引以為戒,這樣才可以更好的促進(jìn)“全能型”供電所的服務(wù)水平[3]。

        3.5 重視“全能型”供電所建設(shè)

        應(yīng)該重視“全能型”供電所員工的培養(yǎng),培養(yǎng)出更加全面的人才來參與到“全能型”供電所的建設(shè)中來,這樣可以更好的幫助“全能型”供電所的建設(shè)。并且還可以讓“全能型”供電所更加適應(yīng)這個(gè)飛速進(jìn)步的社會(huì),為社會(huì)的進(jìn)步提供動(dòng)力。

        4 結(jié)語

        為了更好地促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展,保證人們對于電力資源的需求,就一定要重視“全能型”供電所的建設(shè)。培養(yǎng)更加專業(yè)的員工,積極的發(fā)現(xiàn)“全能型”供電所建設(shè)過程中存在的問題,然后及時(shí)的進(jìn)行解決,以此來促進(jìn)“全能型”供電所的發(fā)展[4]。

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