張平
摘 要:本文主要分析了在新時(shí)期新形勢(shì)下如何讓政工人員在日常的工作中做好黨群工作,重點(diǎn)介紹了政工人員所做的黨群工作之于企業(yè)日常工作及發(fā)展、文化建設(shè)等各方面所起到的作用,以及處理好黨群關(guān)系的一些方法。通過(guò)對(duì)政工人員黨群工作進(jìn)行分析,旨在幫助企業(yè)做好黨群工作建設(shè),讓企業(yè)內(nèi)部保持長(zhǎng)期穩(wěn)定。
關(guān)鍵詞:新形勢(shì);政工人員;黨群工作;相關(guān)措施
新的社會(huì)形勢(shì)下,黨面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn),黨群關(guān)系也呈現(xiàn)出諸多新的特點(diǎn)。因此,在企業(yè)和各機(jī)構(gòu)內(nèi)的黨群工作開(kāi)展過(guò)程中,在緊密聯(lián)系群眾時(shí),要以符合社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的,以改革創(chuàng)新的態(tài)度來(lái)創(chuàng)新黨群工作制度,制定黨群工作建設(shè)方針,從而防止當(dāng)所開(kāi)展的工作與群眾相脫離,及時(shí)化解黨內(nèi)部的利益沖突和尖銳矛盾,從而促進(jìn)黨內(nèi)部、黨群之間的和諧關(guān)系。
一、黨群組織對(duì)企業(yè)、機(jī)構(gòu)建設(shè)發(fā)展起到的作用
從多年的實(shí)踐中不難發(fā)現(xiàn),只有在處理工作時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身不足,不斷進(jìn)行階段性總結(jié),并以此為基礎(chǔ)來(lái)進(jìn)行傳統(tǒng)黨群工作制度的改革和創(chuàng)新,并重新建立工作方針,貫徹新的工作理念,才能夠削弱黨群工作中的矛盾,減少?zèng)_突的發(fā)展,從而逐漸摸索出一條和諧的黨群關(guān)系工作路線。黨群組織工作對(duì)于企業(yè)及機(jī)構(gòu)的發(fā)展作用重大,總的來(lái)說(shuō)可以分為以下三個(gè)方面:
1.1營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)、機(jī)構(gòu)長(zhǎng)久穩(wěn)定
企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展過(guò)程中,特別是在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中,黨組織是黨員與群眾、職員之間聯(lián)系與交流的橋梁。黨群組織利用自身的政策與權(quán)益,依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益,同時(shí)有利于解決職工之間、職工與企業(yè)之間產(chǎn)生的矛盾,促進(jìn)企業(yè)良好氛圍的形成,從而為廣大職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。黨組織始終與廣大職工保持密切聯(lián)系,始終促進(jìn)企業(yè)按照又好又快的發(fā)展路徑進(jìn)行發(fā)展,從而促進(jìn)企業(yè)利益的提升,為職工的個(gè)人利益提供保證。
1.2促進(jìn)企業(yè)、機(jī)構(gòu)內(nèi)部和諧
黨群工作實(shí)質(zhì)上做好黨員與群眾之間的建設(shè)性工作。群眾組織與黨組織之間通過(guò)黨群工作來(lái)增強(qiáng)雙方的溝通。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),政工人員開(kāi)展黨群工作還能夠及時(shí)對(duì)職工的需求和群體之間的矛盾進(jìn)行及時(shí)了解,方便對(duì)矛盾和問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的解決,從而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧,保證所有人員能夠正常工作,共同為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
1.3推動(dòng)思想建設(shè),加強(qiáng)黨群關(guān)系
黨群建設(shè)的核心是做好企業(yè)內(nèi)部的思想工作。為了進(jìn)一步發(fā)展黨群關(guān)系,讓企業(yè)中的更多職員加入到黨群建設(shè)工作中來(lái),黨組織應(yīng)當(dāng)大力發(fā)展黨群關(guān)系,通過(guò)直接、間接地參與到企業(yè)的管理工作與監(jiān)督工作中的方式來(lái)融入到群眾之中,與廣大職員建立良好的關(guān)系。黨群工作在該過(guò)程中,通過(guò)向職員灌輸正確的思想、價(jià)值觀、營(yíng)造充滿社會(huì)主義核心價(jià)值觀的工作環(huán)境,組織員工定期進(jìn)行學(xué)習(xí),認(rèn)真履行思想建設(shè)工作,從而團(tuán)結(jié)企業(yè)上下,增強(qiáng)凝聚力。
二、處理好黨群關(guān)系工作的常規(guī)策略
新形勢(shì)下,在開(kāi)展黨群工作的過(guò)程中,會(huì)出現(xiàn)如下幾點(diǎn)問(wèn)題:黨群工作中政工人員對(duì)工作的認(rèn)識(shí)程度不夠,開(kāi)展工作時(shí)缺乏相應(yīng)的工作制度進(jìn)行規(guī)范,黨群工作中需要有黨員干部認(rèn)真負(fù)起責(zé)任,發(fā)揮干部的職能,而這一點(diǎn)在實(shí)際工作中少有體現(xiàn)。如此一來(lái),黨群工作便無(wú)法發(fā)揮相關(guān)作用,想要向群眾傳播的思想無(wú)法深入人心,黨組織也會(huì)逐漸脫離群眾。為了解決上述問(wèn)題,黨員及干部應(yīng)當(dāng)深入到群眾當(dāng)中,發(fā)揮模范帶頭作用,提高黨組織的凝聚力和向心力,讓群眾感受到黨組織的熱情,從而向黨組織看齊。
2.1建立完善的黨群制度
優(yōu)化黨群工作可以通過(guò)多種方式,而建立完善的黨群制度是其中的最主要的,也是最有效的方式之一。建立完善的黨群制度可以從:更改和創(chuàng)新黨群制度、建立合理的評(píng)價(jià)制度、績(jī)效制度等,并且要將這些制度與企業(yè)日常工作中的管理工作、經(jīng)營(yíng)工作、領(lǐng)導(dǎo)工作等相結(jié)合,讓這些制度發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用。作為黨員干部,要將貫徹思想、轉(zhuǎn)變理念作為開(kāi)展黨群工作的突破渠道,要懷有大膽創(chuàng)新的精神,避免按部就班的實(shí)行原來(lái)的制度,限制黨群工作的開(kāi)展;在制定相關(guān)制度時(shí)需要從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā),通過(guò)建立制度來(lái)發(fā)揮企業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢(shì)并及時(shí)對(duì)不足之處進(jìn)行整改,從而提升自身優(yōu)勢(shì)。
2.2開(kāi)展黨群工作路線實(shí)踐教育
企業(yè)可以積極開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),從而更好地貫徹的黨的思想和企業(yè)發(fā)展方針。企業(yè)中的黨員干部需要在日常的工作中加強(qiáng)與職工之間的溝通交流,切實(shí)了解到職工在工作中的困難和期望,并向管理層進(jìn)行匯報(bào),及時(shí)解決群眾的難題,從而消除員工的后顧之憂,如此一來(lái),黨組織便能在群中心中樹(shù)立良好的形象;其次,積極開(kāi)展援建活動(dòng),增強(qiáng)員工的綜合素養(yǎng),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,為企業(yè)發(fā)展提供持久的動(dòng)力。
2.3深入貫徹黨群工作與具體實(shí)際相結(jié)合
面對(duì)如今的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì),企業(yè)需要做好全面深化改革工作。黨群建設(shè)是國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行全面深化改革工作中的重點(diǎn)內(nèi)容,在企業(yè)改革工作中發(fā)揮著重要作用,因而黨群工作不能只是做“形式主義”,而是要真正開(kāi)展起來(lái),并在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮至關(guān)重要的作用。企業(yè)要針對(duì)黨員和部分干部在工作中對(duì)自身責(zé)任認(rèn)識(shí)不清,對(duì)黨群工作的重要性的認(rèn)識(shí)程度不夠的情況進(jìn)行徹底的整改,讓廣大黨員干部發(fā)揮自身作用,以積極的態(tài)度投入到黨群工作中,在工作時(shí)能夠領(lǐng)導(dǎo)廣大職工以積極的態(tài)度來(lái)進(jìn)行工作,從而增強(qiáng)企業(yè)的核心實(shí)力。
三、結(jié)語(yǔ)
在新形勢(shì)下,政工人員的主要任務(wù)是在黨群工作中做好黨與群眾的聯(lián)系工作,團(tuán)結(jié)黨與群眾使之緊密團(tuán)結(jié)在以期。在黨群工作中要維系黨與群眾之間的聯(lián)系紐帶。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中要重視起加強(qiáng)黨群工作建設(shè)以及把控黨群工作發(fā)展方向,充分提高黨與群眾之間的緊密聯(lián)系,提升群眾活力。在黨群工作進(jìn)行的過(guò)程中,政工人員要充分發(fā)揮帶頭作用,積極引導(dǎo)企業(yè)職工在崗位上發(fā)揮自身職能,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)
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