吳秀群

重慶市排水有限公司管網管理公司 重慶 400043

黨員日常教育管理工作關系到企業(yè)整體的發(fā)展，對企業(yè)經濟的發(fā)展、制度的完善有著重要意義。作為排水公司管網管理公司支委委員、工會主席兼綜合科科長，有責任與義務帶領員工堅持黨的正確領導，積極展開工會、黨建工作，提高單位員工凝聚力，增強公司的核心競爭力。在經濟快速發(fā)展的今天，排水行業(yè)也在不斷改革，單位黨員無論是在工作層面還是個人發(fā)展層面都有了更多的需求。傳統(tǒng)的思想政治建設方式已經不適應當前的企業(yè)管理，因此在排水公司管網管理公司中思想政治建設必須與黨員日常教育管理工作相融合創(chuàng)新，讓單位員工的管理整體向好的發(fā)展。

1 思想政治建設與黨員日常管理相融合原則

增強企業(yè)的凝聚力，讓企業(yè)的發(fā)展更穩(wěn)定。作為排水公司管網管理公司支委委員、工會主席兼綜合科科長，在進行思想政治建設與黨員日常管理相融合過程中，一定要注意原則問題。這不是一蹴而就的事情，需要長期的調整與完善。并且在融合與創(chuàng)新過程中，一定會遇到諸多挑戰(zhàn)與困難，只有掌握原則，才能更好的落實。首先二者在融合與創(chuàng)新時，必須要強化排水公司管網管理公司自身的管理。企業(yè)的管理是發(fā)展的根基，是企業(yè)在改革與創(chuàng)新中的重點部分。在經濟快速發(fā)展的背景下，無論什么行業(yè)都需要與時俱進，深化自身的改革，加強企業(yè)管理，這樣才能提高經濟效益。員工作為企業(yè)發(fā)展的重要力量，其個人素質與能力影響著企業(yè)的進步與改革[1]。通過加強對員工的思想政治教育，能夠有效提升其創(chuàng)新意識與危機意識，能夠不斷提升自身綜合能力，發(fā)揮個人力量，實現(xiàn)自身價值，也能有效推動企業(yè)的發(fā)展。其次，在黨員的日常教育管理工作中，要想提升黨員的思想政治水平，企業(yè)領導必須具備良好的政治思想覺悟，通過自身較強的專業(yè)技能與思想道德素質去影響、引導企業(yè)員工與黨員不斷進取。傳遞出重視創(chuàng)新的思想，讓黨員能夠正確認識到企業(yè)創(chuàng)新的重要性，在具備專業(yè)能力的同時，具有發(fā)展眼光，能夠為企業(yè)的發(fā)展提供源源動力。

2 思想政治建設與黨員日常教育管理工作的融合與創(chuàng)新策略

2.1 結合時代特點，健全完善思想政治建設與黨員教育體系

要想將二者有效結合，避免工作中存在的不足，就需要結合時代的特點和我們排水公司管網管理公司自身的需求，科學的對思想政治建設工作與黨教工作體系進行完善，嚴格按照規(guī)定制度展開工作，保障二者的有效落實。首先要制定科學合理的黨員管理規(guī)章制度，在這些制度中，融合思想政治建設部分的內容。提高黨員的工作效率，增強責任感。體系的完善還要結合時代的特點，現(xiàn)今我國已步入信息化時代，大數(shù)據、信息化、智能化為我們的工作生活帶來了便利，新時代背景下，企業(yè)黨員日常教育管理工作也應順應時代的發(fā)展，利用先進的互聯(lián)網技術，創(chuàng)新黨教工作模式，搭建網絡黨教平臺，實現(xiàn)大數(shù)據與智能化的應用，讓黨員教育管理工作不再只局限于線下，只有兩手齊抓，才更讓思想政治建設與黨員日常教育管理工作的融合更具有創(chuàng)新性，更加全面化。

2.2 創(chuàng)新思想政治建設與黨員教育管理工作理念

創(chuàng)新能讓一個企業(yè)永葆動力，是企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要因素。在企業(yè)展開思想建設與黨員教育管理工作過程中，要想將二者更好的融合，就需要創(chuàng)新工作理念。在我單位傳統(tǒng)管理中，思想匯報、會議總結、宣傳口號等方式，是較為常用的黨員教育管理方式。然而在當代社會，在員工思想理念不斷進步的情況下，企業(yè)也必須創(chuàng)新工作理念，提高工會對創(chuàng)新工作的認識，調整企業(yè)黨建工作機制，優(yōu)化工作內容和流程。能夠將內部構建相對完善的現(xiàn)代化體系與新時期黨建工作有效的融合起來，緊跟社會主義市場經濟發(fā)展步伐，確保思想政治建設與黨教工作的執(zhí)行更加有序。只有這樣才能滿足新時代的社會要求，才能在競爭激烈的經濟市場中獲得一席之位。工作理念的創(chuàng)新，也是為了培養(yǎng)企業(yè)員工的創(chuàng)新意識，讓員工們也重視起企業(yè)的發(fā)展，在了解創(chuàng)新思想建設理念和內容時，通過黨的精神，使其自身的思想境界得到提升，愿意發(fā)揮自己的能力，實現(xiàn)自我價值，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量[2]。企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新理念，能夠將企業(yè)上下力量凝聚起來，大家在團結和諧的氛圍中，發(fā)揚無私奉獻的精神，共同推動企業(yè)的進步和發(fā)展。

2.3 在思想政治建設與黨教工作中融入企業(yè)文化

隨著人們思想水平的提高，企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展建設的重要內容，企業(yè)的領導者開始明白企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展的重要影響。新時代背景下企業(yè)思想政治建設與黨教工作的展開，有利于為企業(yè)創(chuàng)造一種和諧、健康、積極、尊重的文化氛圍。將其與企業(yè)文化相結合，以文化的力量為依托，為思想政治建設與黨教工作的開展保駕護航，增強員工的認同感與責任心，提高企業(yè)工會的凝聚力和號召力。黨的精神就是首創(chuàng)精神、奮斗精神和立黨為公、忠誠為民的奉獻精神。加強黨員日常教育管理，嚴抓思想政治建設，能將這種精神傳遞給更多的人，企業(yè)上至領導下到員工，在工作中都能發(fā)揮創(chuàng)造、奮斗的精神，對于企業(yè)的長遠發(fā)展有著積極的推動作用。良好的文化氛圍之下，企業(yè)員工更能發(fā)揮自身的價值，增強企業(yè)的凝聚力，讓企業(yè)的發(fā)展更穩(wěn)定[3]。

3 結語

作為單位支委委員、工會主席，有責任也有義務培養(yǎng)更多優(yōu)秀黨員，提高全體員工的思想政治水平，讓企業(yè)更具凝聚力與核心競爭力。要想將思想政治建設與黨員日常教育管理工作有效融合與創(chuàng)新，就需要結合時代特點，健全完善思想政治建設與黨員教育體系；創(chuàng)新思想政治建設與黨員教育管理工作理念；在思想政治建設與黨教工作中融入企業(yè)文化。只有這樣，才能在競爭激烈的當前市場環(huán)境中取得一席之地，才能為企業(yè)自身的長遠發(fā)展貢獻源源不斷的力量。