姚志廣

中石化第四建設(shè)有限公司 天津 300270

據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（CNNIC）發(fā)布的第46 次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》顯示，截至2020 年6 月，我國網(wǎng)民規(guī)模達(dá)9．40 億，互聯(lián)網(wǎng)普及率達(dá)67．0%，人們所接收的信息來源途徑主要是互聯(lián)網(wǎng)[1]。其中，手機(jī)因為移動的優(yōu)勢，與網(wǎng)絡(luò)完美契合，手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)9．32 億。尤其是微信、抖音、快手等新媒體，網(wǎng)絡(luò)短視頻用戶規(guī)模為8．18 億，極大方便了人們的生產(chǎn)生活。

新媒體具有網(wǎng)絡(luò)輿論的導(dǎo)向性，網(wǎng)絡(luò)傳播具有虛擬性和隱蔽性的特點，使信息傳遞和交流的空間更加廣泛，新媒體使得國企中員工可以在網(wǎng)絡(luò)中自由的反映內(nèi)心的真實想法，深刻影響了國企員工的思想和行為。國企在對員工進(jìn)行思想宣傳時，需要借勢新媒體技術(shù)的使用，揚(yáng)長避短，對其特點進(jìn)行更好得發(fā)揮。

1 新媒體技術(shù)在國有企業(yè)思想宣傳中的必要性分析

國有企業(yè)思想宣傳工作的進(jìn)行主要價值是對企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系進(jìn)行穩(wěn)定，促進(jìn)其和諧，對企業(yè)的整體凝聚力以及向心力予以提高[2]。我們屬于工程建設(shè)企業(yè)，員工主要分布在國內(nèi)及海外的項目，遠(yuǎn)離城市，生活工作兩點一線，人際交往的主要途徑依賴手機(jī)網(wǎng)絡(luò)。針對企業(yè)思想宣傳的相關(guān)要求，使用新媒體，以實現(xiàn)思想宣傳的有效性和及時性，對企業(yè)文化宣傳的導(dǎo)向作用進(jìn)行更好的發(fā)揮，以此對企業(yè)的文化以及員工的職業(yè)道德素質(zhì)進(jìn)行更好的發(fā)揮。在員工的思想水平逐漸提高之后，可以自主性的維護(hù)企業(yè)的利益，以此建立更加強(qiáng)大的品牌效應(yīng)，促進(jìn)國企生產(chǎn)效益的最大化。

2 國企使用新媒體的現(xiàn)狀分析

2.1 關(guān)于優(yōu)勢分析

現(xiàn)階段，國有企業(yè)進(jìn)行思想宣傳使用方式具有多樣化，例如微信公眾號或者抖音、快手等APP 等，通過對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行更加有效利用，將其最為思想宣傳工具，以此對新媒體傳播技術(shù)予以發(fā)揮，使用這一方式，優(yōu)勢較為顯著，其信息傳播速度加快，并且網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍較廣，以此對重要信息實現(xiàn)及時以及有效的傳播，對企業(yè)員工接收重要信息具有重要作用。除此之外，使用新媒體信息技術(shù)對信息接收的對接以及互動起著重要作用，提高信息的準(zhǔn)確性以及實時性，對工作人員的效率予以提升。使用新媒體技術(shù)，也可以保證相關(guān)工作人員對重要信息以及國家政策予以了解，以此對企業(yè)工作進(jìn)行更好的服務(wù)[3]。

2.2 關(guān)于問題分析

伴隨著新媒體技術(shù)發(fā)展，其使用軟件也逐漸增多，在這一過程中，信息數(shù)據(jù)逐漸增多，信息的真實性也會受到相應(yīng)的影響，并且在企業(yè)的實際使用中，會造成企業(yè)生產(chǎn)以及員工內(nèi)部團(tuán)結(jié)的負(fù)面影響。針對其中的負(fù)面信息以及垃圾信息，會對員工的奮斗意志等造成較為嚴(yán)重的分解影響，不利于企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)以及凝聚力，最終影響到企業(yè)的生產(chǎn)效益。

思想宣傳工作不再是簡單的是教育說教，不再是單向地思想灌輸，而應(yīng)當(dāng)在互動交流的過程中認(rèn)真傾聽廣大員工的心聲，引導(dǎo)他們正確看待國家、社會、國企面臨的矛盾和問題，激勵他們樹立正確的價值觀?，F(xiàn)在國企中 “80 后”、“90 后” 逐漸成為員工主體，他們具有獨立、平等、個性、參與的心理特征，思維活躍、個性鮮明。但是國企中負(fù)責(zé)思想宣傳的員工大部分年齡偏大，思想以及思維偏向保守，針對日新月異的新媒體技術(shù)手段并不了解，在針對國家的政策以及企業(yè)思想文化宣傳過程中，一些新媒體制作以及宣傳方式使用并不理想，因此實際宣傳效果也并不好[4]。

3 國有企業(yè)思想宣傳過程中使用新媒體技術(shù)的重要措施分析

3.1 關(guān)于相關(guān)技術(shù)平臺的完善分析

國企在實際工作中需要將思想政治工作與新媒體相結(jié)合，建立企業(yè)官方微信公眾號、官方微博平臺，設(shè)立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)以及工作人員，讓員工對這些平臺予以關(guān)注，通過發(fā)布包括企業(yè)的最新的戰(zhàn)略規(guī)劃以及相應(yīng)的政治思想信息，實施在線實時互動，并且對員工的呼聲予以回應(yīng)，對其進(jìn)行更加有效的完善以及改進(jìn)。

3.2 關(guān)于新媒體管理制度完善分析

新媒體是一把雙刃劍，具有時效快以及傳播范圍廣的特點，也具有較大的安全隱患，經(jīng)常存在一些未經(jīng)核實的消息通過新媒體予以傳播，并且實現(xiàn)大范圍的擴(kuò)散，這一問題會對企業(yè)的發(fā)展以及員工的思想造成較為嚴(yán)重的影響，并且造成國有企業(yè)的思想宣傳工作處于較為被動的狀態(tài)。因此，需要針對這一情況建立較為合理的新媒體管理方法，以此實現(xiàn)源頭把關(guān)，保證新媒體使用的安全性以及有效性[5]。

3.3 關(guān)于新媒體傳播內(nèi)容的完善分析

國企的思想宣傳工作要貼近員工、貼近生活，漠視員工訴求、回避企業(yè)矛盾、拋開熱點難點問題，就會讓員工避而遠(yuǎn)之。就施工企業(yè)而言，依托新媒體政工載體，深度融入員工的日常工作和生活，及時發(fā)布國企的重要決策部署和中心工作的信息，傳播有關(guān)宣傳思想文化工作方面的信息；充分利用新興媒體的信息共享、在線咨詢等特點，用網(wǎng)民的思維和語言，討論員工關(guān)心的話題，與員工開展對話溝通和情感互動，解決員工的現(xiàn)實困難，增強(qiáng)員工精神上的歸屬感，不斷提升思想政治工作的滲透力和影響力。

4 結(jié)語

國企針對思想宣傳工作的開展，需要對新媒體進(jìn)行更加有效積極的運(yùn)用，以此對國家政策以及企業(yè)文化實現(xiàn)更大范圍傳播。通過新媒體的使用，對國企黨建工作以及思想宣傳進(jìn)行有效完善，保證國企員工思想與時俱進(jìn)，促進(jìn)國企的長久穩(wěn)定發(fā)展，提高市場競爭力。