【摘要】煤礦企業(yè)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的重要市場經(jīng)濟的組成部分，在新時代背景下，全面強化黨建政工工作質(zhì)量，對于更好推動煤礦企業(yè)提質(zhì)增效發(fā)展，激發(fā)潛在的煤礦發(fā)展?jié)撃芊浅ｊP(guān)鍵。本文從當(dāng)前煤礦企業(yè)黨建政工工作存在的主要問題分析入手，針對性提出了提升煤礦企業(yè)黨建政工工作實效性的相關(guān)措施。

【關(guān)鍵詞】實效性 黨建政工工作 途徑 分析

引言

煤炭行業(yè)當(dāng)前正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的進(jìn)一步深化，給煤礦企業(yè)提質(zhì)增效發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)更大。在煤礦企業(yè)發(fā)展的過程中，充分發(fā)揮出黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，對于更好激發(fā)煤礦企業(yè)發(fā)展活力非常關(guān)鍵。因此，對開展實效性黨建政工工作的途徑進(jìn)行分析有著較為重要的意義。

1、當(dāng)前煤礦企業(yè)黨建政工工作存在的主要問題

1.1 黨建政工工作缺乏針對性與前瞻性

煤礦企業(yè)黨建政工工作缺乏針對性的問題較為突出，很多煤礦企業(yè)黨建政工工作方法傳統(tǒng)，內(nèi)容不足，沒能做到全面分析問題，進(jìn)行有效的黨建政工工作。有些煤礦企業(yè)是在個別員工出現(xiàn)黨建政工上的問題后，才商討相應(yīng)的解決方法。而這時的黨建政工工作，不能充分發(fā)揮出應(yīng)有效果，黨建政工工作前瞻性缺乏明顯，不能發(fā)揮出防患于未然的效果。

1.2 黨建政工工作內(nèi)容共鳴感低

共鳴感，指的是教育實施方與被教育方是否可以在教育交流時產(chǎn)生共鳴。目前，煤礦企業(yè)黨建政工工作內(nèi)容雖然相對于先前有了提升，但真正適合煤礦企業(yè)的方法卻不多，煤礦企業(yè)在黨建政工工作方法與內(nèi)容方面，存在著明顯不足，使得煤礦職工不能對現(xiàn)有的黨建政工工作內(nèi)容產(chǎn)生共鳴。特別是煤企對青年職工的黨建政工工作，無法做到與職工的工作與生活相貼近，所以，這使得黨建政工工作不能起到引導(dǎo)并凈化思想的作用。

1.3 黨建政工工作和具體業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的情況明顯

當(dāng)前巡視巡察工作的重點之一就是加強對黨的組織工作路線落實情況的巡察，重點就是對黨建政工工作情況的巡察，其中關(guān)鍵一點就是從具體的業(yè)務(wù)工作中看黨建政工工作，從黨建政工工作中看具體的業(yè)務(wù)工作。但從當(dāng)前很多煤礦黨建政工工作和業(yè)務(wù)工作開展情況來看，表現(xiàn)出非常明顯的“兩張皮”的情況，戰(zhàn)斗力較弱、凝聚力不強。因此，全面實現(xiàn)黨建政工工作和具體業(yè)務(wù)工作的融合，通過黨建來提升業(yè)務(wù)工作質(zhì)量是增強黨的建設(shè)工作的根本所在。

2、提升煤礦企業(yè)黨建政工工作實效性的相關(guān)措施

2.1 不斷提升煤礦企業(yè)黨的建設(shè)總體水平

首先應(yīng)當(dāng)從煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層抓起，針對當(dāng)前部分領(lǐng)導(dǎo)干部在黨的建設(shè)方面存在的短板和弱項，全面強化黨的建設(shè)的教育工作非常關(guān)鍵。在具體實施的過程中，應(yīng)首先全面抓好當(dāng)前制度化的“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，全面讓煤礦企業(yè)黨委認(rèn)識到自身所承擔(dān)的使命，讓各科室、下屬單位的一把手全面認(rèn)識到自身在具體的黨建政工工作中所承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，全面對標(biāo)對表黨中央對黨的建設(shè)特別是對國有企業(yè)黨的建設(shè)的具體要求，充分認(rèn)識到自身黨建政工工作開展工作中存在的各種短板和弱項，更好的深化各級黨員干部對黨建政工工作的認(rèn)識水平，為全面提斤煤礦企業(yè)黨建政工工作實效打下堅實的根本。

2.2 不斷提升煤礦企業(yè)黨建政工工作考核力度

針對當(dāng)前相關(guān)的黨建政工工作制度落實不到位，給煤礦企業(yè)黨建政工工作質(zhì)量帶來的負(fù)面影響，全面強化對黨建政工工作質(zhì)量的考核非常關(guān)鍵。在具體考核的過程中，應(yīng)當(dāng)以集團(tuán)為單位，集團(tuán)機關(guān)、集團(tuán)內(nèi)各下屬礦井及企業(yè)均為考核對象，采用交叉互查的方式進(jìn)行，通過對集團(tuán)機關(guān)、集團(tuán)內(nèi)各下屬礦井及企業(yè)進(jìn)行交叉互查，認(rèn)真研究判斷各單位在黨建政工工作實效性方面存在的問題，在貫徹落實民主集中制、“三會一課”制度等相關(guān)的黨建政工工作制度的落實情況，通過高質(zhì)量的考核來確保黨建政工工作高質(zhì)高效開展，對于出現(xiàn)的黨建政工工作質(zhì)量低下、實效性較差的情況，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，切實增強高質(zhì)量開展黨建政工工作的積極性和主動性。

2.3 注重煤礦企業(yè)黨建政工工作和具體業(yè)務(wù)工作相結(jié)合

從當(dāng)前黨建政工工作質(zhì)量提斤情況來看，通過實現(xiàn)和業(yè)務(wù)工作的融合，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)和推動業(yè)務(wù)工作提斤，在具體實施的過程中，應(yīng)當(dāng)在各項業(yè)務(wù)開展的具體規(guī)章制度中將相關(guān)的黨建政工工作環(huán)節(jié)融入到其中，實現(xiàn)以黨建政工工作思想來指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的開展，時刻站在政治的角度去考量煤礦企業(yè)開展的各項業(yè)務(wù)，特別在出現(xiàn)各種難題時，應(yīng)當(dāng)從黨建的角度全盤考慮問題，從而更好的做到個人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)的效果。此外，還應(yīng)當(dāng)持續(xù)加強對黨建政工工作人員的培訓(xùn)力度，為黨建工作和具體業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)高效融入打下堅實的人才基礎(chǔ)，這也是解決當(dāng)前黨建政工工作整體質(zhì)量偏低的關(guān)鍵。在傳統(tǒng)理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強實踐培訓(xùn)所占的比重，通過實踐培訓(xùn)來更好增強各項培訓(xùn)工作開展的實際效果，同時對于提升黨建政工工作人員參與到培訓(xùn)中的積極性和主動性也有著明顯作用。

2.4 及時更新黨建政工工作內(nèi)容和工作模式

當(dāng)前黨的創(chuàng)新理論正處于爆發(fā)時期，這對于黨建政工工作實效性提出了更高要求。因此，在具體工作開展中，需首先做好對黨建政工工作內(nèi)容及時更新，確保各項理論政策均為最新、最貼合煤礦企業(yè)實際的內(nèi)容。同時，對于黨建政工工作模式，需轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的單一方式，可充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的作用，通過借助微信、微博、抖音等新技術(shù)、新平臺，將黨建政工工作融入到互聯(lián)網(wǎng)中，讓煤礦企業(yè)職工在工作和生活中，全方位、多角度的接受黨建政工工作教育，這對于黨建政工工作水平提升是非常關(guān)鍵的。

3、結(jié)束語

綜上分析，全面提升煤礦企業(yè)黨建政工工作實效對于更好促進(jìn)煤礦企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展非常關(guān)鍵，但是從當(dāng)前很多煤礦企業(yè)開展的黨建政工工作來看，存在的短板性問題非常突出，黨建政工工作在凝聚人心、提振信心、激發(fā)動力等方面的作用并沒有充分發(fā)揮出來。因此，這就需要煤礦企業(yè)全面認(rèn)識到黨建政工工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，充分結(jié)合企業(yè)當(dāng)前在黨建政工工作存在的問題，采取針對性的措施，全面提升煤礦企業(yè)黨建政工工作實效。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙鵬.新時期電力企業(yè)黨建政工隊伍建設(shè)途徑探索[J].辦公室業(yè)務(wù)，2619（19）：33.

[2]向韜.試論國有施工企業(yè)實效型黨建政工工作體系的構(gòu)建[J].現(xiàn)代國企研究，2618（08）：267-268.

作者簡介：王鵬，女，漢族，河南義馬人，大專，畢業(yè)于江西城市學(xué)院，研究方向：煤礦企業(yè)政工。