陳龍 中博信息技術(shù)研究院有限公司
隨著現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部更多的元素開始涌現(xiàn),而信息系統(tǒng)項目的出現(xiàn)能夠有效將這些系統(tǒng)項目進(jìn)行集合,可以有效提升企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)的效率。而信息系統(tǒng)項目的完成也需要項目成員建立起高效的溝通渠道,企業(yè)內(nèi)部的部門往往都是相互獨立的,而這樣的獨立性也直接造成了溝通效率低下的現(xiàn)狀。也因此加強(qiáng)信息系統(tǒng)項目中的溝通管理變得至關(guān)重要,本文便對此展開探究。
目前企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)普遍存在著一定的安全風(fēng)險,企業(yè)各個部門都有著不同的人員構(gòu)成,人員的流動性也往往相對較大,在這樣的情況下,信息系統(tǒng)的開發(fā)人員很難進(jìn)行人員的及時更新。這也直接造成了在信息使用的過程中往往難以對人員的身份進(jìn)行及時的更新確認(rèn),簡單的“賬戶密碼”式認(rèn)證已經(jīng)很難滿足復(fù)雜的信息需求。也因此,企業(yè)部門之間擔(dān)心信息的外露往往會盡量減少信息系統(tǒng)項目溝通。在進(jìn)行開發(fā)的過程中項目的協(xié)調(diào)也得不到有效實施,由于制度缺乏規(guī)范性也容易造成信息數(shù)據(jù)的外露。當(dāng)應(yīng)用安全暴露出來后,由于各個部門之間缺少有效的溝通,開發(fā)人員便難以進(jìn)行項目協(xié)調(diào),嚴(yán)重阻礙可項目實施。
(1)監(jiān)督管理流于形式
完善的監(jiān)督管理體系是企業(yè)信息系統(tǒng)項目管理能夠得以長期穩(wěn)定運(yùn)行的重要前提,企業(yè)必須通過建立起行之有效的內(nèi)部監(jiān)督管體系,對人事檔案、企業(yè)的運(yùn)行經(jīng)營情況等進(jìn)行科學(xué)有效的監(jiān)督管理。從當(dāng)前的情況上來看,企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督管理體系還停留在形式化的階段,許多職員的任命以及提升都沒有經(jīng)過嚴(yán)格的考察,也因此,內(nèi)部監(jiān)督的管理作用已經(jīng)逐步弱化。
(2)信息溝通欠缺,渠道不暢通
信息是企業(yè)單位進(jìn)行項目管理時自上而下傳達(dá)的基本指令,只有提升這些信息及指令的透明度才能提升管理階層決策的高效性,才能避免出現(xiàn)信息堵塞的現(xiàn)象。但是在我國的大部分企業(yè),信息的溝通渠道并不暢通,下級與上級之間的溝通協(xié)調(diào)較少,信息往往只是單向傳達(dá),雙向的協(xié)調(diào)溝通行為不能有效執(zhí)行到位。由于員工缺少反饋的渠道及機(jī)制,也直接造成了信息不透明,溝通效率低下。
針對上面提到的溝通管理問題,需要從上而下進(jìn)行變革創(chuàng)新,才能有效解決這些問題。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員需要對內(nèi)部的溝通管理承擔(dān)一定的責(zé)任,通過制度的進(jìn)一步探究了解,強(qiáng)化自身的意識,對自身的行為進(jìn)行檢討改善,同時,通過教育培訓(xùn)提升全體員工的溝通協(xié)調(diào)意識。其次,要建立起信息高效溝通的機(jī)制,例如建立起企業(yè)內(nèi)部的信訪制度,使得企業(yè)內(nèi)外部能夠及時進(jìn)行信息的傳達(dá)協(xié)調(diào)。通過運(yùn)用計算機(jī)信息系統(tǒng),進(jìn)行信息的實時公開告知,增加企業(yè)內(nèi)部信息的透明度,同時及時收集員工的建議,及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)階層,并對這些員工建議作出反饋。而作為內(nèi)部監(jiān)督審核的人員,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格監(jiān)督審計,通過檢查考核等形式的制度及業(yè)務(wù)審核,促進(jìn)溝通管理的有效實施。
企業(yè)信息系統(tǒng)項目的安全性會對企業(yè)的信息項目系統(tǒng)造成直接的影響,信息系統(tǒng)安全性是溝通管理的必要基礎(chǔ)前提。如果缺少安全的信息系統(tǒng)作為基本的保障,那么企業(yè)員工之間往往無法毫無顧慮進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),在這樣的情況下就要求開發(fā)人員建立起安全的信息系統(tǒng)架構(gòu),并通過防火墻的接入及系統(tǒng)登入的實名制實施來增加系統(tǒng)的安全性。在這樣的安全架構(gòu)基礎(chǔ)上,開發(fā)人員通過協(xié)調(diào)溝通信息系統(tǒng)使用,能夠大大提升企業(yè)信息資源的共享及傳遞效率。以防火墻為基礎(chǔ)的安全防護(hù)策略可以有效解決部門之間溝通協(xié)調(diào)問題,增加部門之間溝通的安全性,同事也使得各個部門之間建立起彼此的信任,改善部門之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。
企業(yè)的各個部門由于自身職能存在著較大的差異,許多部門在工作進(jìn)行的過程中不會產(chǎn)生直接或者間接的交往行為。這也使得這些部門在進(jìn)行信息系統(tǒng)使用的過程中安全性相對較高。但是這種方式也造成了各部門之間的溝通效率低下,并且在項目執(zhí)行的過程中,他們需要和各個部門進(jìn)行資源的共享,這種資源共享可能造成病毒的間接傳播。為了避免這種情況的發(fā)生,提高溝通的質(zhì)量與效率,就需要開發(fā)人員針對不同部門采用不同的病毒防治手段,進(jìn)行信息系統(tǒng)的有效協(xié)調(diào),促進(jìn)項目內(nèi)的資源共享,提高效率。
基于上面的研究,目前企業(yè)信息系統(tǒng)項目管理中溝通管理的實施還存在著一定的問題,而這些問題的存在也造成企業(yè)的內(nèi)部協(xié)調(diào)效率低下。信息系統(tǒng)項目溝通不是簡單的語言對話,需要在良好的信息化溝通機(jī)制的基礎(chǔ)上,通過全員的協(xié)調(diào)以及目的統(tǒng)一來完成企業(yè)的發(fā)展。因此,企業(yè)還要充分利用信息化建設(shè)、策略執(zhí)行及機(jī)制建設(shè)來完成溝通管理的有效實施。