蒲 游 大慶油田文化集團(tuán)
在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,油田企業(yè)的提質(zhì)增效也面臨著新的挑戰(zhàn),如果采用傳統(tǒng)發(fā)展策略,很難滿足社會(huì)現(xiàn)代化發(fā)展需求,也無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。為了油田企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)提質(zhì)增效目標(biāo),需要對(duì)市場(chǎng)、資源以及文化等諸多因素進(jìn)行分析,優(yōu)化資源配置,使得油氣成本具有市場(chǎng)競(jìng)爭力,能夠有效應(yīng)對(duì)低油價(jià)格的挑戰(zhàn),以此滿足油田企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
根據(jù)油田企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀來看,其盈利能力相對(duì)薄弱,與其他國家的五百強(qiáng)企業(yè)相比較,我國的油田企業(yè)與其存在很大的差距,究其根本原因,主要是因?yàn)槲覈吞锲髽I(yè)的職工人數(shù)較多,對(duì)利潤進(jìn)行平均劃分后,人均利潤相對(duì)較低。雖然我國油田企業(yè)在不斷轉(zhuǎn)型和改革,也一直追求提質(zhì)增效,但是由于盈利能力不足,還未能取得滿意的效果。
在油氣田企業(yè)中,產(chǎn)品的生產(chǎn)成本相對(duì)較高,尤其在勞動(dòng)力方面需要投入較多的資金,由于員工基數(shù)大,因此,油田企業(yè)的勞動(dòng)成本也比較大。不僅如此,油田企業(yè)也要面對(duì)稅收、融資等諸多問題,在各方面壓力下,使得生產(chǎn)成本較高。由于能源體制壟斷,這也增加了流通成本,使得企業(yè)承受著較大的成本壓力。
在油田企業(yè)中,若土地租金比較高,在很大程度上影響了企業(yè)的提質(zhì)增效。對(duì)于土地資源來說,其屬于不可再生資源,在交易價(jià)格方面逐漸提升,在一些地區(qū)中,政府為了解決財(cái)政困難,往往會(huì)對(duì)出讓的土地抬高價(jià)格,尤其在發(fā)達(dá)地區(qū)中,土地資源緊缺,價(jià)格更高,企業(yè)面對(duì)昂貴的土地租金會(huì)承受很大壓力,增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)[1]。
為了實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),需要堅(jiān)持科技創(chuàng)新,在油田企業(yè)的運(yùn)營過程中,通過科技創(chuàng)新能夠使各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效的作用,進(jìn)而讓油田企業(yè)具有強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力。在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的視角下來看,油氣科技創(chuàng)新不僅是對(duì)油氣科學(xué)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新,還需要系統(tǒng)地進(jìn)行油氣科技創(chuàng)新,主要涉及油氣的科技發(fā)明創(chuàng)造,科技形成以及技術(shù)交易等等,可以看出,通過科技創(chuàng)新能夠發(fā)揮提質(zhì)增效的目標(biāo),利用科技創(chuàng)新進(jìn)行提質(zhì)增效時(shí),需要從以下幾方面著手:第一,需要針對(duì)油氣科技的創(chuàng)新成果進(jìn)行梳理,讓新產(chǎn)品、新技術(shù)等得到重新定位,也就是說,要對(duì)科技成果進(jìn)行專利申請(qǐng),對(duì)可以創(chuàng)造成果進(jìn)行確權(quán),明確發(fā)展目標(biāo)。第二,針對(duì)油氣創(chuàng)新成果需要進(jìn)行定價(jià),結(jié)合相應(yīng)的政策以及方針,使得油氣科技研發(fā)和應(yīng)用進(jìn)行有效連接,對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行價(jià)值評(píng)估,以此來保證創(chuàng)新成果定價(jià)的合理性,在此基礎(chǔ)上針對(duì)創(chuàng)新成果的復(fù)雜性以及特殊性要進(jìn)行分析,選擇適合的定價(jià)方法進(jìn)行創(chuàng)新成果的定價(jià)。第三,針對(duì)油氣科技創(chuàng)新成果要進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展,使得創(chuàng)新成果能夠?qū)崿F(xiàn)價(jià)值增值。針對(duì)技術(shù)交易以及運(yùn)營要做好規(guī)劃工作,在油氣技術(shù)方面可以進(jìn)行內(nèi)部交易以及外部交易等等,在油氣技術(shù)運(yùn)營方面應(yīng)該考慮到相關(guān)技術(shù)的。至于運(yùn)營模式,油氣技術(shù)能夠得到綜合應(yīng)用,突破固有結(jié)構(gòu)方面的障礙。第四,油氣科技創(chuàng)新成果需要與科學(xué)技術(shù)相結(jié)合,進(jìn)一步提升人才以及技術(shù)在產(chǎn)品價(jià)值中的比例,讓科技人員能夠獲得相應(yīng)的回報(bào),通過調(diào)動(dòng)研發(fā)以及應(yīng)用相關(guān)人才的積極性,才能夠保證油氣科技的長遠(yuǎn)發(fā)展,進(jìn)而能夠持續(xù)性創(chuàng)新[2]。
在市場(chǎng)競(jìng)爭中,只有以低成本獲得更多的資源才能夠?qū)崿F(xiàn)開源節(jié)流。隨著油氣市場(chǎng)的不斷發(fā)展,資源優(yōu)化是實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效的關(guān)鍵途徑,能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及生產(chǎn)效率。從宏觀的角度來看,需要合理應(yīng)用信息技術(shù)以及資源優(yōu)化模型,對(duì)有限資源進(jìn)行合理配置,比如,在中石油天然氣集團(tuán)公司中,面對(duì)著復(fù)雜的內(nèi)部環(huán)境以及外部環(huán)境,為了能夠獲得更多的利潤,在不同的區(qū)域中成立了相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營管理部門,對(duì)油氣資源進(jìn)行大規(guī)模優(yōu)化,采用了原油就近配置原則,對(duì)油氣資源進(jìn)行了科學(xué)布局,在此基礎(chǔ)上選擇了適合的生產(chǎn)裝置,取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益,在開源節(jié)流方面取得了較好的效果。從微觀角度來看,對(duì)資源進(jìn)行優(yōu)化配置時(shí)需要從企業(yè)內(nèi)部著手,構(gòu)建完善的第一成本管理制度,首先,針對(duì)提質(zhì)增效需要采用低成本發(fā)展策略,降低成本理念充分貫徹在各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中,以此控制投資,這樣也能夠讓成本控制與企業(yè)核心業(yè)務(wù)發(fā)展方向相一致,有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的開源節(jié)流目標(biāo)。第二,針對(duì)企業(yè)內(nèi)部資源需要建立完善的管理機(jī)制,可以推行低成本管理制度,以此來優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部資源,對(duì)不同的是部門職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)說明,讓各部門之間相互配合,并且還可以采用獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,構(gòu)建信息系統(tǒng),這樣都能夠取得較好的成本控制效果,有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)一體化生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。第三,優(yōu)化人力資源管理模式,針對(duì)薪酬制度要進(jìn)行完善,激發(fā)職工的工作熱情,客觀評(píng)價(jià)職工的崗位貢獻(xiàn),不斷優(yōu)化工作環(huán)境,使得相應(yīng)的經(jīng)營活動(dòng)能夠順利開展[3]。
在油氣市場(chǎng)的不斷發(fā)展下,國務(wù)院提出了相應(yīng)的建議,這就需要進(jìn)一步打破壟斷,提升業(yè)務(wù)競(jìng)爭的開放性,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)運(yùn)分離,逐漸構(gòu)建多元化競(jìng)爭體系,這樣能夠促進(jìn)整個(gè)油氣行業(yè)的發(fā)展,使得營銷模式得到轉(zhuǎn)變。對(duì)營銷模式進(jìn)行創(chuàng)新的過程中,需要結(jié)合市場(chǎng)體系的特征,分析油氣市場(chǎng)的現(xiàn)狀,以此優(yōu)化市場(chǎng)營銷模式,確保能夠適應(yīng)油氣市場(chǎng)的改革和發(fā)展,在此基礎(chǔ)上也應(yīng)該進(jìn)一步研究原油和成品油的進(jìn)口和出口,促進(jìn)企業(yè)之間的合作。在2014年,國務(wù)院明確指出了四大發(fā)展戰(zhàn)略:一是節(jié)約優(yōu)先;二是立足國內(nèi);三是綠色低碳;四是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。在這樣的理念下需要堅(jiān)持高效清潔,逐漸減少煤炭消費(fèi)的比重,針對(duì)油氣產(chǎn)業(yè)需要進(jìn)行改革,不斷創(chuàng)新油氣市場(chǎng)的開發(fā)模式。經(jīng)過調(diào)整市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),應(yīng)用新技術(shù)、新方法,豐富油氣產(chǎn)品的內(nèi)涵,使得產(chǎn)品的適用性得到提升,這樣也能夠避免過剩低效的現(xiàn)象,為油氣生產(chǎn)供應(yīng)提供了保障。隨著能源體系的不斷改革以及技術(shù)的發(fā)展,針對(duì)油氣市場(chǎng)、營銷需要進(jìn)行現(xiàn)代化設(shè)計(jì),結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)背景進(jìn)行營銷,進(jìn)一步建設(shè)營銷網(wǎng)絡(luò),加大研發(fā)平臺(tái)的建設(shè)力度,還需進(jìn)行市場(chǎng)戰(zhàn)略聯(lián)盟,挖掘大客戶,使得油氣銷售渠道得到拓展,以此實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效的目標(biāo)[4]。
對(duì)油氣文化體系進(jìn)行創(chuàng)新時(shí),需要符合企業(yè)文化以及品牌文化,還需要結(jié)合管理文化等等,只有對(duì)各方面文化進(jìn)行創(chuàng)新,才能夠適應(yīng)新形勢(shì)。面對(duì)新常態(tài)油價(jià)的波動(dòng)趨勢(shì),應(yīng)該在文化和科技上進(jìn)行雙輪驅(qū)動(dòng),除了要堅(jiān)持科技創(chuàng)新,也需要進(jìn)行文化創(chuàng)新,堅(jiān)持文化自信,端正文化價(jià)值觀,以此提升創(chuàng)新活力,并且還需要應(yīng)用新思路新方法,從管理層逐漸規(guī)范油氣企業(yè)的生產(chǎn)行為,讓所有的職工都能夠發(fā)揮自身的能動(dòng)性。企業(yè)應(yīng)該對(duì)約束機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制進(jìn)行合理應(yīng)用,這樣能夠?yàn)樘豳|(zhì)增效提供輔助作用。一般來說,對(duì)于提質(zhì)增效目標(biāo)而言,需要滿足以下兩方面,一方面在文化創(chuàng)新上需要做好戰(zhàn)略性規(guī)劃,突出雙輪驅(qū)動(dòng)的位置,堅(jiān)持綠色、價(jià)值、創(chuàng)新、績效等等核心要素,對(duì)油氣文化體系進(jìn)行創(chuàng)新時(shí),將各方面的文化涵蓋在其中,不斷加大資源開發(fā)力度,使得油氣文化具有較強(qiáng)的創(chuàng)新動(dòng)力,這樣也能夠在提質(zhì)增效中突出文化創(chuàng)新的地位。另一方面,在文化創(chuàng)新環(huán)境方面需要進(jìn)行大力建設(shè),相關(guān)科學(xué)技術(shù)研究機(jī)構(gòu)應(yīng)該發(fā)揮自身的帶頭作用,營造較好的創(chuàng)新氛圍。針對(duì)學(xué)術(shù)期刊進(jìn)行全面建設(shè),在學(xué)術(shù)期刊中應(yīng)該及時(shí)分享科技成果,加大企業(yè)內(nèi)部交流的深度,還要搭建具有開放性的文化環(huán)境,以此來滿足相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,為其能夠提供技術(shù)支撐,企業(yè)還應(yīng)該和相關(guān)的科研機(jī)構(gòu)以及高等院校等進(jìn)行合作,共同解決相應(yīng)的難題,這樣可以順利實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效等目標(biāo)[5]。
綜上所述,在復(fù)雜的國際環(huán)境中,國內(nèi)的油價(jià)也發(fā)生了很大變化,在新常態(tài)發(fā)展階段,油氣市場(chǎng)的競(jìng)爭十分激烈,不少油田企業(yè)為了節(jié)約開發(fā)成本,在很大程度上影響了油氣企業(yè)效益的持續(xù)性發(fā)展,進(jìn)而對(duì)其提質(zhì)增效造成了不良影響。為了實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效目標(biāo),需要結(jié)合信息化技術(shù),針對(duì)油氣市場(chǎng)營銷進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),不斷創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)營銷方案,使得科技創(chuàng)新成果、信息能夠?qū)崿F(xiàn)共享目標(biāo),在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步建設(shè)具有開放性的科技文化環(huán)境,滿足主營業(yè)務(wù)發(fā)展的多元化需求,使得經(jīng)營過程中相關(guān)的問題得到順利解決。因此,油氣企業(yè)應(yīng)該對(duì)資源配置進(jìn)行優(yōu)化,在營銷策略方面加大創(chuàng)新力度,以此進(jìn)行降本增效,實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)營目標(biāo),為企業(yè)提質(zhì)增效的奠定基礎(chǔ),讓企業(yè)具有較強(qiáng)的核心競(jìng)爭力。