“賢良之士眾，則國家之治厚?！?2020 年10 月10 日上午，習(xí)近平總書記在秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào) “干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題”。

這是習(xí)近平總書記第三次出席中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式并主講 “第一課”。2019 年春季學(xué)期，習(xí)近平總書記給干部上了一堂 “理想信念課”，要求干部 “在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)”“在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為”；2019 年秋季學(xué)期，習(xí)近平總書記給干部上了一堂 “斗爭精神課”，要求干部 “發(fā)揚(yáng)斗爭精神，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)”；作為 “理想信念課”“斗爭精神課” 的邏輯延續(xù)，2020 年秋季學(xué)期，習(xí)近平總書記給干部上了一堂 “實(shí)際能力課”，要求干部提高 “七種能力”?？梢哉f，“七種能力” 是一個(gè)相互聯(lián)系的整體，如果把新時(shí)代干部的能力體系比喻成一輛奔馳的高鐵列車，那么政治能力是列車的 “方向?qū)Ш较到y(tǒng)”，調(diào)查研究能力是 “路況顯示系統(tǒng)”，科學(xué)決策能力是 “電腦軟件系統(tǒng)”，改革攻堅(jiān)能力是 “電力驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)”，應(yīng)急處突能力是 “危機(jī)排除系統(tǒng)”，群眾工作能力是 “車廂服務(wù)系統(tǒng)”，抓落實(shí)能力是 “行駛推進(jìn)系統(tǒng)”，七大系統(tǒng)相輔相成，涵蓋了問題解決的方方面面，是新形勢新任務(wù)下干部隊(duì)伍建設(shè)回應(yīng)世情、國情、黨情的必然要求。

落實(shí)黨的路線、方針、政策，關(guān)鍵要靠干部。干部本領(lǐng)高不高、能力強(qiáng)不強(qiáng)，直接關(guān)系到國家制度優(yōu)勢能否轉(zhuǎn)化為國家治理效能。年輕干部作為政黨事業(yè)發(fā)展的生力軍，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，必須經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉。強(qiáng)調(diào)全面提高年輕干部的 “七種能力”，不是單純講業(yè)務(wù)能力，而是著眼于干部整體素質(zhì)的提升，不是孤立講個(gè)體能力，而是從提升黨的執(zhí)政能力水平出發(fā)，對中國特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展壯大的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記將 “干部能力建設(shè)” 提升到全局高度和戰(zhàn)略視角，視之為治國理政的關(guān)鍵要素，作出了一系列戰(zhàn)略部署，提出了一系列具體要求。在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書記提出干部“既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)”，明確指出干部需要增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)這 “八項(xiàng)本領(lǐng)”。作為干部必修課，“七種能力” 論述與“八項(xiàng)本領(lǐng)”要求有著內(nèi)在一致性，同時(shí)又結(jié)合對象與情況的變化做出了新表達(dá)。從增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)” 到提高 “七種能力”，既體現(xiàn)了解決實(shí)際問題的使命感、責(zé)任感與緊迫感，彰顯了新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)思路的理論發(fā)展，同時(shí)又推動(dòng)了干部隊(duì)伍建設(shè)價(jià)值論、認(rèn)識(shí)論與方法論的再次升華。

深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于干部能力的重要論述精神，人民論壇近年來持續(xù)關(guān)注和研究干部能力、素質(zhì)與成長，陸續(xù)推出了 “哪些地方最能造就干部”“少數(shù)干部‘不適應(yīng)’：根源及其應(yīng)對”“擔(dān)當(dāng)型干部的識(shí)別與任用”“偏見是領(lǐng)導(dǎo)干部的致命傷” 等特別策劃，并就領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持理論武裝頭腦，提高真抓實(shí)干、解決實(shí)際問題的能力，推出了“‘一走深就害怕’問題出在哪兒”“‘一走心就發(fā)慌’到底是慌什么”“‘一走實(shí)就發(fā)虛’如何破” 等關(guān)于新時(shí)代理論武裝如何走深走心走實(shí)的調(diào)查分析，以及 “官員懶政原因調(diào)查”“當(dāng)前干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力調(diào)查報(bào)告（2018）” 等系列調(diào)查研究成果，深刻剖析干部能力提升的難點(diǎn)、深入探究激發(fā)干事動(dòng)力還需哪些制度支持等，得到了眾多黨員干部的廣泛好評。

當(dāng)前，“十三五” 規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)即將完成，全面建成小康社會(huì)勝利在望，中華民族偉大復(fù)興向前邁出了新的一大步。今后一個(gè)時(shí)期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，但機(jī)遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。面對新的復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，干部特別是年輕干部要善于在危機(jī)中發(fā)現(xiàn)和抓住關(guān)鍵時(shí)機(jī)，不畏艱難、勇挑重?fù)?dān)，在解決實(shí)際問題中不斷增強(qiáng) “八項(xiàng)本領(lǐng)”，持續(xù)提高 “七種能力”，才能做到 “亂云飛渡仍從容”，才能實(shí)現(xiàn)于變局中開新局。