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        “顏值”到底價值幾何

        2020-11-23 01:59:28周欣悅
        風流一代·經(jīng)典文摘 2020年11期
        關(guān)鍵詞:男性化薪水顏值

        周欣悅

        “顏值”代表一個人容顏的測定數(shù)值和價值,通常指的是外貌、體形、皮膚、氣質(zhì)等身體特征的組合。“顏值”一詞誕生于日新月異的互聯(lián)網(wǎng)“大爆炸”時代,是近年來最具影響力的新興詞語之一。從古代的“容顏”,到今天的“顏值”,這兩個字一直保持著特殊的吸引力。

        那么,顏值到底有多重要呢?1831年,達爾文得到了即將改變他人生軌跡的機會——乘坐“貝格爾”號軍艦遠行。然而,船長菲茨洛伊在端詳了達爾文之后,竟然說他的鼻子太難看,恐怕會影響這次航行,達爾文差點因為顏值不夠而被拒絕上船??梢?,一個人的顏值有多重要。

        通過顏值可以預(yù)測你的賺錢能力

        擁有一個漂亮的臉蛋兒,不但賞心悅目,還真的可以給你帶來更多的金錢。美國經(jīng)濟學(xué)家哈默邁什和比德爾就認為,顏值和個人收入直接相關(guān)。他們的研究表明:顏值低于平均值,會導(dǎo)致人們平均每小時少賺9%的薪水;而顏值高于平均值,人們每小時會多賺5%的薪水。也就是說,顏值高的人和顏值低的人之間的收入差距是14%?!督?jīng)濟學(xué)人》也發(fā)文稱,“權(quán)力屬于顏值更高的領(lǐng)導(dǎo)人,不管是在大猩猩社群,還是在今天的西方發(fā)達國家,領(lǐng)導(dǎo)者要達到職業(yè)生涯的最高點,長相和成就一樣重要”。

        有人說,現(xiàn)在是一個看臉的社會。在職場上,顏值對就業(yè)、收入、地位等成功的衡量指標也有重要影響。顏值不僅會影響個人的就業(yè)機會,還會影響個人在特定工作中的成功程度。德國某大學(xué)的研究人員曾經(jīng)做過一項調(diào)查,他們收集了3000多名職場人士的事業(yè)發(fā)展情況,并給他們的顏值打分,再將二者進行比較。結(jié)果發(fā)現(xiàn),工資、津貼和晉升都和一個人的顏值有關(guān),顏值比平均分高出1分,被雇用的概率就會增加3%。

        更高的顏值能夠帶來更高的收入,這在經(jīng)濟學(xué)上叫作“美貌溢價”??虿捎妹绹鴦趧恿κ袌鲋笖?shù)研究發(fā)現(xiàn),高顏值的人,不論在被錄用的概率上,還是在初始工資的水平上都較高。羅斯?jié)蔂柕热搜芯考幽么蟮臄?shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),顏值與收入增長率之間呈正相關(guān)關(guān)系,高顏值的人不但收入更高,而且收入增長得也更快。弗里茲等人研究MBA畢業(yè)生的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn):好看的男人不但一開始薪水更高,而且薪水增長速度也更快;而好看的女人一開始的薪水并不會更高,但她們的薪水增長得更快。

        還有研究表明,根據(jù)CEO的顏值,能夠預(yù)測公司的利潤。2008年,來自美國塔夫茨大學(xué)的魯萊和阿姆巴迪在《心理科學(xué)》上發(fā)表的研究發(fā)現(xiàn),CEO的面部特征與公司盈利能力有關(guān)。研究者從2006年《財富》500強榜單中找到了排名最高和最低的25家公司的CEO照片,以及每家公司的財務(wù)數(shù)據(jù)。接著,研究者讓50名大學(xué)生僅僅看CEO的照片,然后評估他們的總體領(lǐng)導(dǎo)力。結(jié)果發(fā)現(xiàn),CEO的長相和公司利潤相關(guān),那些從顏值看更有領(lǐng)導(dǎo)力的CEO,其公司的盈利能力的確更高。2009年,魯萊和阿姆巴迪這兩位學(xué)者又發(fā)現(xiàn),通過女性CEO的顏值,也能夠預(yù)測公司利潤。也就是說,無論男女,CEO的顏值,都和他們公司的賺錢能力緊密相關(guān)。

        顏值會在整個生命周期中影響我們對一個人的印象,并影響他人的行為。不管是年輕時的容顏,還是老了之后的容顏,都可以用來預(yù)測你的賺錢能力。例如,一項研究找了美國100強律師事務(wù)所管理合伙人的照片,結(jié)果發(fā)現(xiàn),這些人的顏值可以用來預(yù)測律所利潤。更有趣的是,如果用的照片不是這些人現(xiàn)在的照片,而是他們在本科畢業(yè)紀念冊上的照片,也可以預(yù)測現(xiàn)在律所的利潤。因此,魯萊和阿姆巴迪兩位學(xué)者在2011年的研究認為,在整個生命周期內(nèi),不管你是年輕人還是老人,通過顏值,都可以預(yù)測你現(xiàn)在賺多少錢,也可以預(yù)測你將來賺多少錢。

        通過顏值可以預(yù)測你的領(lǐng)導(dǎo)能力

        什么樣的長相更好呢?對男性來說,似乎是越陽剛越有男子氣概的長相越好。那么,對女性來說,是否也是這樣呢?2006年,來自瑞士伯爾尼大學(xué)的斯齊斯尼等研究者在《瑞士心理學(xué)雜志》上發(fā)表的研究發(fā)現(xiàn),人們認為,長得比較男性化的人領(lǐng)導(dǎo)能力更強。研究者在大學(xué)招募了72名參與者,讓他們隨機看一張人臉照片。照片分4種:長相男性化的男性和女性,長相女性化的男性和女性。然后,參與者猜測照片中這個人的領(lǐng)導(dǎo)能力。結(jié)果發(fā)現(xiàn),人們認為長得比較男性化的人,比長得比較女性化的人,有更高的領(lǐng)導(dǎo)能力。也就是說,不單單男性長得有男子氣概會加分,女性長得比較男性化,也會被認為領(lǐng)導(dǎo)能力更強。

        因此,女性化外表的女性,通常被認為顏值更高,但也經(jīng)常被認為是更糟糕的領(lǐng)導(dǎo)者;而男性化外表的女性,雖然看上去沒有那么漂亮,但會被認為是更好的領(lǐng)導(dǎo)者。

        顏值對領(lǐng)導(dǎo)者成功的影響,存在著性別差異。雖然總體來說,好像都是長得越好看越好,但在商界女性領(lǐng)導(dǎo)者中,卻存在著顏值與成功之間的反向關(guān)系。1985年,來自紐約大學(xué)的海爾曼和托佩克曾在《應(yīng)用心理學(xué)雜志》上發(fā)表了一項研究,對人們的顏值和成功的關(guān)系進行了探索。研究者找了113名上班族,首先讓他們閱讀對一名高管工作經(jīng)歷的簡短描述,并看了這名高管的照片。參與者被隨機分為8組,他們被要求評估一些因素對這名高管升職的重要性(如工作能力、努力、運氣等),并評估哪個因素最重要。結(jié)果發(fā)現(xiàn),顏值和成功的關(guān)系,受到性別的影響——男性領(lǐng)導(dǎo)者顏值越高,會被認為能力越強,工作更成功;但女性領(lǐng)導(dǎo)者顏值越高,反而會損害人們對其能力的感知。

        顏值太高不一定是好事

        當然,顏值并不總是起到積極作用。2011年,來自德國慕尼黑大學(xué)的阿格斯等學(xué)者在《人格與社會心理學(xué)公報》上發(fā)表了一項研究。他們通過實驗發(fā)現(xiàn),當評估者和被評估者為同性時,被評估者的高顏值可能起到負面作用。也就是說,如果讓男性去評估一個帥哥,或者讓女性去評估一個美女,他們就可能因為對方長得好看而給對方更低的分數(shù)。

        另外,男性的顏值雖然很重要,但顏值太高也不一定是好事。2012年,來自德國呂內(nèi)堡大學(xué)的普法伊費爾在《應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)快報》上發(fā)表了一項研究。研究者采用了德國2008年一項對3000多名上班族的調(diào)查數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)中包含這些上班族的顏值分值(范圍是1~11分)、工作和收入情況。結(jié)果發(fā)現(xiàn),顏值在7.8分左右的男性收入最高,顏值超高的男性的收入,反而低于顏值較高的男性。也就是說,男性的收入和顏值并不是線性關(guān)系,長得最帥的男性的收入,反而會低于次帥者。

        綜上所述,關(guān)于顏值到底值多少錢,有幾個重要結(jié)論:第一,長得好看的人一般收入更高,收入增加得更快;第二,女性領(lǐng)導(dǎo)者不一定要特別好看,如果長得比較男性化,反而會加分;第三,如果你的領(lǐng)導(dǎo)跟你是同樣性別,長得好看反而會變成你的短板;第四,男人的顏值很重要,但如果高出天際,那反而不見得是好事,除非你從事的是演藝事業(yè)。

        (六月的雨摘自機械工業(yè)出版社《身邊的金錢心理學(xué)》)

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