文/中國石油東方地球物理公司采集技術(shù)中心 胡鵬 劉玉玲

作為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，國有企業(yè)發(fā)展與我國經(jīng)濟(jì)水平的提升息息相關(guān)。黨的十九大強(qiáng)調(diào)了從嚴(yán)治黨的重要性，促使當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展迎來從嚴(yán)治黨新形勢。在此形勢下，傳統(tǒng)國企黨建工作的開展無法為從嚴(yán)治黨形勢的發(fā)展提供支撐，需在踐行從嚴(yán)治黨的前提下，進(jìn)一步促進(jìn)國企黨建工作模式的創(chuàng)新。通過發(fā)揮各級(jí)黨組織的作用，將國企經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨建工作有機(jī)深度融合，以此為國企的長久高質(zhì)量發(fā)展提供思想政治保障，最大化發(fā)揮出國企黨建工作的成效，為國企的改革發(fā)展提供助力。

一、新形勢下從嚴(yán)治黨特征分析

分析從嚴(yán)治黨特點(diǎn)，具體體現(xiàn)為：1.遵循黨的紀(jì)律與規(guī)矩。中國共產(chǎn)黨之所以能夠發(fā)展壯大，除具有崇高的革命理想之外，還擁有鋼鐵般的紀(jì)律，通過對紀(jì)律規(guī)矩的嚴(yán)守，才能帶領(lǐng)民眾取得革命的勝利，并推動(dòng)中國特色社會(huì)主義建設(shè)與改革開放不斷前進(jìn)。在發(fā)展新形勢背景下，黨中央已經(jīng)充分認(rèn)知從嚴(yán)治黨中紀(jì)律建設(shè)強(qiáng)化開展的重要性與必要性。2.從嚴(yán)管理干部。從嚴(yán)治黨過程中，黨中央始終將干部的從嚴(yán)管理當(dāng)作核心關(guān)鍵，并強(qiáng)調(diào)對“三嚴(yán)三實(shí)”的落實(shí)。3.從嚴(yán)整治作風(fēng)。作風(fēng)關(guān)乎黨的形象，與黨的宗旨、性質(zhì)息息相關(guān)，所以針對作風(fēng)的治理，必須以最嚴(yán)厲的手段、最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。4.從嚴(yán)落實(shí)責(zé)任。從嚴(yán)治黨要想取得顯著的成效，必須做到對職責(zé)的明確以及責(zé)任的具體落實(shí)。

二、從嚴(yán)治黨形勢下國企黨建創(chuàng)新意義闡述

黨建工作的創(chuàng)新關(guān)乎國企自身的長久發(fā)展，隨著國民經(jīng)濟(jì)水平的持續(xù)提升，我國邁入發(fā)展與改革的關(guān)鍵階段，國企也迎來深入改革的契機(jī)。作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要支撐，國企的發(fā)展始終受到黨和國家的高度關(guān)注。而在從嚴(yán)治黨新形勢下推動(dòng)國企黨建工作的創(chuàng)新，首先，可以幫助國企明確自身政治方向，貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保國企的發(fā)展與從嚴(yán)治黨新形勢發(fā)展相契合，保證國企發(fā)展能夠緊跟時(shí)代發(fā)展步伐。其次，相較于普通企業(yè)而言，國企在具備資源優(yōu)勢的同時(shí)，擁有一定政治優(yōu)勢。隨著國際競爭愈發(fā)激烈，國企已然成為我國在國際競爭中取得優(yōu)勢的重要籌碼。而通過全面創(chuàng)新國企黨建工作，有助于國企進(jìn)一步發(fā)揮出自身的資源優(yōu)勢，并凸顯出自身政治優(yōu)勢。最后，國企在深化改革發(fā)展中重視對黨建工作的創(chuàng)新，可以為國企維持自身長久發(fā)展提供思想支撐，并引導(dǎo)國企領(lǐng)導(dǎo)人正確認(rèn)知自身所處的地位與職責(zé)，明確為人民服務(wù)的根本宗旨，進(jìn)而避免在國企發(fā)展中出現(xiàn)腐敗貪污的現(xiàn)象。

三、從嚴(yán)治黨新形勢下國企黨建工作模式創(chuàng)新對策

（一）借助企業(yè)管理的引入推動(dòng)黨群工作創(chuàng)新。要想進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)對黨建工作模式的創(chuàng)新，需明確黨群工作創(chuàng)新的重要性。國企可以在具體工作中充分融合企業(yè)管理學(xué)的手段，通過在黨群工作中引進(jìn)企業(yè)管理學(xué)的方法與技術(shù)，進(jìn)一步推動(dòng)黨群工作創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)對國企思政工作進(jìn)行現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變：1.落實(shí)系統(tǒng)化建設(shè)。重視對黨建工作與國企發(fā)展的深度融合，借助系統(tǒng)化管理消除以往國企黨建與行政“分家”的問題。在企業(yè)系統(tǒng)化管理中充分融合黨建工作，做到黨建工作與行政管理的統(tǒng)籌安排，結(jié)合國企發(fā)展現(xiàn)狀的分析，在黨政人員配置、工作檢查、機(jī)構(gòu)設(shè)置、績效評價(jià)、工作計(jì)劃編制等方面做到同安排、同部署、同落實(shí)、同考核、同兌現(xiàn)。2.落實(shí)規(guī)范化建設(shè)。重視對組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部機(jī)制的完善與健全，消除黨建工作結(jié)構(gòu)尚存的“自身弱”問題，立足于國企黨建工作現(xiàn)狀的分析，進(jìn)行黨建工作機(jī)制完善構(gòu)建，并為黨建工作的落實(shí)進(jìn)行制度完善。需注意，黨建工作機(jī)制的完善，需要狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、績效考核、隊(duì)伍構(gòu)建以及民主測評等方面，確保黨建機(jī)制的完善具有規(guī)范化、可行性特點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)黨群工作與黨群組織的強(qiáng)化。3.落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。針對國企黨建工作存在的自我循環(huán)問題，可通過樹立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向來進(jìn)一步提升黨群工作開展水平。具體黨群工作中，構(gòu)建數(shù)字化黨建體系，做到凸顯業(yè)績導(dǎo)向，將國企管理中涵蓋的目標(biāo)管理、過程監(jiān)督以及績效考核等工作內(nèi)容融入黨群工作中，實(shí)現(xiàn)黨建工作與國企管理的同步開展，并為黨群工作構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、規(guī)范化的組織體系，避免黨群工作開展過程中出現(xiàn)考核不到位、管理不到位的問題，為黨群工作的創(chuàng)新開展提供助力。

（二）借助企業(yè)文化的結(jié)合推動(dòng)思政工作創(chuàng)新。黨建工作開展涉及到思想政治工作，而縱觀現(xiàn)階段企業(yè)文化建設(shè)的開展，在對象、形式等方面與思政工作存在些許共同點(diǎn)。對此，國企在創(chuàng)新黨建工作時(shí)，可以將企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作思政工作開展的有效載體，通過在企業(yè)文化建設(shè)中貫徹社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以期提升國企凝聚力，提升國企文化軟實(shí)力，并達(dá)到強(qiáng)基固本的作用。1.重視對企業(yè)核心理念的明確?？v觀國有企業(yè)的發(fā)展歷程，大部分國企在文化核心理念方面都已有明確地樹立，具體囊括企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)使命、企業(yè)核心價(jià)值觀以及企業(yè)愿景等。在從嚴(yán)治黨形勢下，國企要想進(jìn)一步推動(dòng)黨建工作的創(chuàng)新，需做到對社會(huì)主義核心價(jià)值觀的對照，并依據(jù)對24字概括的分析，立足于企業(yè)發(fā)展實(shí)際，重新界定并梳理自身的文化體系，凸顯社會(huì)主義核心價(jià)值觀的引領(lǐng)作用與主要地位，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對黨建工作模式的創(chuàng)新。2.重視對企業(yè)基礎(chǔ)理念與生產(chǎn)經(jīng)營的貼合。為進(jìn)一步促進(jìn)文化建設(shè)與思政工作的融合，國企需重視在生產(chǎn)經(jīng)營中融合企業(yè)文化，做到企業(yè)文化貼合管理、貼近經(jīng)營，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對國企經(jīng)營理念、管理理念、學(xué)習(xí)理念、人才理念等基礎(chǔ)理念的明確。依據(jù)對基礎(chǔ)理念系統(tǒng)的重新構(gòu)建，促使國企戰(zhàn)略發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)相融合，促使國企在戰(zhàn)略發(fā)展過程中可以有良好的文化思想支撐。3.重視文化宣貫的開展。企業(yè)文化的建設(shè)需在思想認(rèn)知統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)行動(dòng)實(shí)踐的參與。因此，國企在重新界定與梳理文化基礎(chǔ)理念系統(tǒng)后，需結(jié)合實(shí)際文化建設(shè)情況的分析，加大對文化宣貫的力度，借助拓展訓(xùn)練、論文征集、討論組織等活動(dòng)形式來引導(dǎo)國企全體職工參與到文化建設(shè)中，進(jìn)而為企業(yè)文化建設(shè)提供支撐。另外，可借助動(dòng)員大會(huì)的形式進(jìn)行企業(yè)文化宣貫，引導(dǎo)全體職工進(jìn)行企業(yè)文化的親身體驗(yàn)，做到國企黨建與企業(yè)文化的融合落實(shí)。

（三）借助品牌塑造強(qiáng)化推動(dòng)黨建創(chuàng)新。在具體黨建工作模式創(chuàng)新中，黨建宣傳作為黨建工作中的核心要素，通過對黨建宣傳的創(chuàng)新優(yōu)化，可以進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新效果的提升。對此，國企在實(shí)際黨建宣傳過程中，可充分融合現(xiàn)代企業(yè)的營銷理念、品牌塑造，以此在創(chuàng)新黨建宣傳方式的同時(shí)，起到調(diào)動(dòng)員工積極性的目的，并提升國企的市場開拓和服務(wù)能力。在企業(yè)營銷中融合品牌文化營銷元素，結(jié)合國企發(fā)展實(shí)際打造特色品牌文化，通過在國企內(nèi)部進(jìn)行品牌文化滲透，對外進(jìn)行品牌文化輻射，實(shí)現(xiàn)對業(yè)主、職工、市場的全面影響。此外，國企在開展品牌營銷時(shí)，可結(jié)合主題開展公益宣傳活動(dòng)，以此凸顯出國企的社會(huì)責(zé)任感，并達(dá)到提升國企知名度、影響力的目的。

（四）借助民主化推進(jìn)黨建動(dòng)力。黨員群眾是國企黨建工作推進(jìn)與落實(shí)的主要對象，通過黨建民主化的構(gòu)建，可促進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新，并通過集中民智實(shí)現(xiàn)對黨建工作模式的優(yōu)化。具體黨建落實(shí)中，凸顯出黨員主體地位，樹立黨員的民主參與意識(shí)，尊重黨員的民主權(quán)利，借助信息平臺(tái)、黨建會(huì)議及其它載體鼓勵(lì)黨員獻(xiàn)言獻(xiàn)策，主動(dòng)發(fā)表意見與觀念，認(rèn)知國企黨建具體內(nèi)容，并做到積極參與到國企黨建工作以及企業(yè)改革中。同時(shí)，立足于從嚴(yán)治黨角度，重視對黨內(nèi)政治生活的規(guī)范，發(fā)揮出“三會(huì)一課”的優(yōu)勢與作用，通過定期組織支委民主生活會(huì)、活動(dòng)日、支部生活會(huì)等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)對黨員政治素質(zhì)的強(qiáng)化，強(qiáng)化對黨內(nèi)組織生活制度的全面落實(shí)，達(dá)到黨員黨性磨煉、錘煉的目的。另外，國企應(yīng)做到黨務(wù)公開，明確體現(xiàn)出黨員享有的知情權(quán)，依據(jù)對黨建落實(shí)現(xiàn)狀的分析，構(gòu)建黨內(nèi)情況通報(bào)機(jī)制，做到黨員群眾對國企黨務(wù)的明確。同時(shí)，進(jìn)行黨建考評機(jī)制的優(yōu)化與創(chuàng)新，尤其是對黨建領(lǐng)導(dǎo)班子而言，需在干部評價(jià)考核中落實(shí)述學(xué)、述廉制度，鼓勵(lì)國企職工、基層黨員擔(dān)任評審角色，進(jìn)而開展民主性、公正性、群眾性的黨建考評。

四、結(jié)語

從嚴(yán)治黨新形勢下，國企黨建工作的創(chuàng)新迫在眉睫。鑒于此，要想實(shí)現(xiàn)黨建工作模式的全面創(chuàng)新，發(fā)揮出黨建工作最大作用與價(jià)值，國企需正視黨建工作創(chuàng)新的必要性與緊迫性，依據(jù)對從嚴(yán)治黨特征的掌握，借助企業(yè)管理學(xué)理念與手段的融合，強(qiáng)化國企文化宣貫，重視對國企品牌文化的打造，進(jìn)一步推動(dòng)國企黨建工作模式的創(chuàng)新，進(jìn)而為國企的長久高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大思想支撐。