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        新形勢下加強醫(yī)院政工工作的重要性分析

        2020-11-18 17:01:35張蕊
        海外文摘·藝術 2020年1期
        關鍵詞:政工管理制度意識

        張蕊

        (單縣中心醫(yī)院,山東菏澤 274300)

        0 引言

        隨著時代的發(fā)展,很多技術和制度得到了創(chuàng)新與改善,人們的生活質量也越來越好,在這種情況下,人們也越來越注意身體健康的問題,由此可見,醫(yī)療事業(yè)是我國不可或缺的事業(yè)。在新形勢下,醫(yī)療技術得到了很大的的提高,一些醫(yī)療設備也在逐步地完善,就目前情況來看,醫(yī)院加強政工工作能夠為醫(yī)療事業(yè)奠定堅實的基礎。

        1 醫(yī)院政工工作的重要性

        1.1 有利于構建和諧的醫(yī)療體系

        我國的醫(yī)院大多都屬公立醫(yī)院,其目的是為人民大眾提供完善的醫(yī)療服務,所以通過加強政工工作可以更好地促進醫(yī)院工作人員思想素質和服務意識的提升,強化工作人員為人民服務的意識。此外,政工工作可以改變醫(yī)務人員的思想政治理念,使醫(yī)務人員樹立正確的思想觀念和工作意識,幫助醫(yī)務人員端正工作中的態(tài)度,提升自身的服務水平。

        1.2 有利于提高醫(yī)院的業(yè)務水平

        通過開展政工工作,可以使員工的思想觀念得到升華,樹立起為人民服務的工作理念。同時還可以幫助工作人員正確認識自身工作的價值以及崗位的意義,使醫(yī)護人員在工作中保持積極熱情的工作態(tài)度,使醫(yī)院整體服務質量和服務水平得到進一步的提高,在為廣大人民群眾提供高質量服務的同時,實現(xiàn)醫(yī)院自身的可持續(xù)發(fā)展[1]。

        1.3 加強醫(yī)院的政工工作是改善醫(yī)療關系的重要途徑

        加強醫(yī)院的政工工作能夠有助于改善醫(yī)患之間的關系,尤其是在現(xiàn)階段,患者意識到看病難、看病貴、醫(yī)療事故等諸多問題,以及患者對于醫(yī)院的看法有所偏頗,想要改變目前的現(xiàn)狀,需要通過加強政工工作來改變社會大眾對于醫(yī)院的負面看法。首先,政工工作能夠有助于促進醫(yī)院服務水平的全面提高,降低日常生活中的問題;其次通過政工工作可以促進醫(yī)護人員思想覺悟的提升,使醫(yī)務人員在工作中樹立正確的理念,降低醫(yī)患糾紛的出現(xiàn)率。

        政工工作是促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要條件,除了有以上幾方面作用外,還可以豐富醫(yī)院員工的日常生活,延續(xù)醫(yī)院自身的優(yōu)良文化傳統(tǒng),為醫(yī)院的發(fā)展提供有效的幫助。同時在現(xiàn)階段,我國市場經(jīng)濟發(fā)展到了一個新的層次和階段,醫(yī)院必須強化自身在政工工作方面的建設,保證醫(yī)院發(fā)展理念和路線的正確性。

        1.4 提高工作質量

        在新形勢下加強醫(yī)院政工工作,能夠促進員工在政工工作管理制度體系下有效地開展工作,利用更先進的技術和完善的醫(yī)療設備,使得醫(yī)院的工作質量得到提高,這對于醫(yī)院的發(fā)展和進步有很重要的意義。

        1.5 讓醫(yī)院能夠穩(wěn)定地發(fā)展

        通過加強醫(yī)院政工工作,能夠保障醫(yī)院穩(wěn)定的發(fā)展,這是因為工作人員對政工工作有了一定的了解,在工作中的表現(xiàn)越來越好,保證了醫(yī)院工作的質量,這對于醫(yī)院來說是非常重要的。再加上工作人員能力的提高與醫(yī)療設備以及醫(yī)療技術有著重要的關系,工作人員素質與技術的提升可以更好地應用先進的醫(yī)療設備,完善醫(yī)療水平,促進醫(yī)院平穩(wěn)的發(fā)展。由此可見,醫(yī)院的發(fā)展離不開政工工作的加強與完善。

        2 新形勢下加強醫(yī)院政工工作遇到的問題

        2.1 醫(yī)院缺乏強烈的政工工作意識

        在工作中,沒有強烈的政工工作意識也會對醫(yī)院的醫(yī)療工作造成很嚴重的影響,工作人員缺乏正確的思想觀念與思想意識,在工作中,就很難制定正確的目標,這也在一定程度上限制了醫(yī)院的發(fā)展。

        2.2 沒有完善的管理制度

        管理制度的完善對于醫(yī)院的發(fā)展也有著重要的意義,如果醫(yī)院沒有完善的管理制度,就會導致醫(yī)院的工作出現(xiàn)漏洞,影響醫(yī)院的發(fā)展。除此之外,沒有完善的管理制度,一些人就會去鉆管理制度的漏洞,導致醫(yī)院的工作出現(xiàn)嚴重的問題,就會大大降低醫(yī)院的工作質量,限制醫(yī)院的發(fā)展[2]。

        2.3 醫(yī)院工作人員的素質不高

        在醫(yī)院的政工工作中,醫(yī)院工作人員的素質也是影響醫(yī)院發(fā)展的重要因素。在醫(yī)院的工作中,工作人員對自身的工作沒有責任心,就會導致醫(yī)院的工作受到影響。除此之外,醫(yī)院工作人員的能力不足,沒有很好的技術支持,患者對醫(yī)院沒有足夠的信心,這樣會對醫(yī)院產(chǎn)生負面的影響,也是對患者不負責任的表現(xiàn)。由此可見,在醫(yī)院的政工工作中,工作人員素質不高的問題也限制了醫(yī)院的發(fā)展。

        2.4 醫(yī)院忽視了教育工作

        在醫(yī)院中,并沒有很好的去對政工工作進行宣傳和教育,忽視了教育工作的重要性。醫(yī)院認為工作人員能夠自行的去了解政工工作,但是,實際上醫(yī)院的工作人員沒有對政工工作進行掌握,而醫(yī)院也沒有針對這一問題進一步的研究與解決,忽視了宣傳與教育工作,導致了醫(yī)院工作人員對政工工作不了解,也就無法讓工作人員將政工工作理念運用到醫(yī)院的工作之中。

        2.5 醫(yī)院過于重視經(jīng)濟利益

        在當下我國醫(yī)院大多都屬于公立醫(yī)院,其目的是為人民大眾提供良好的公益性質的醫(yī)療服務。然而,在現(xiàn)階段所采取的是市場經(jīng)濟發(fā)展體制,導致醫(yī)院彼此間的競爭變得非常激烈,導致大部分醫(yī)院在發(fā)展中過于追求經(jīng)濟利益,缺乏對政工工作的重視,使得醫(yī)院政工工作的質量有所下降。

        3 新形勢下加強醫(yī)院政工工作的策略

        3.1 提高醫(yī)院的政工工作意識

        在新形勢下,醫(yī)院政工工作的加強對醫(yī)院的發(fā)展有著重要的意義。在現(xiàn)階段,醫(yī)院并沒有很好的政工工作意識,這樣一來限制了醫(yī)院的發(fā)展與建設,因此,醫(yī)院負責人需要提高醫(yī)院政工工作的意識。比如,醫(yī)院可以經(jīng)常的對政工工作進行宣傳,通過宣傳來提高醫(yī)院政工工作的意識,這對于醫(yī)院的發(fā)展有很大的幫助,能夠讓工作人員對政工工作有足夠的了解,使得政工工作的意識深入人心,有效提高工作的效率。

        3.2 完善管理制度

        當前,管理制度的不完善導致醫(yī)院的發(fā)展受到了影響,沒有完善的管理制度,就會有工作人員去鉆制度的空子,給醫(yī)院造成負方面影響。因此,需要完善政工工作的管理制度,比如,在工作中制定獎懲機制,對遵守政工工作制度的工作人員給予獎勵,反之對違反制度的工作人員給予懲罰,通過這樣的方式,以完善醫(yī)院的管理制度,只有工作人員全都遵守管理制度時,才能對醫(yī)院的發(fā)展產(chǎn)生積極的意義。

        3.3 提高醫(yī)院工作人員的素質

        在醫(yī)院中,工作人員素質不高對醫(yī)院的影響非常大,會導致其在工作中無法將問題進行有效地解決,沒有自主解決問題的能力,甚至沒有責任心。作為一名醫(yī)護人員,沒有責任心是不行的,這是對患者的不負責,因此,提高醫(yī)院工作人員的素質非常重要。比如,對工作人員進行培訓,讓其能夠掌握一些工作技巧,提高責任心和工作態(tài)度,并且能夠熟練的使用儀器設備,這對于一名醫(yī)護人員來說是非常重要的。除此之外,還需要對工作人員定期的進行考核,通過考核來督促工作人員能夠更好地去完成工作。

        3.4 進一步加強醫(yī)院的政工隊伍,形成榜樣示范效應

        首先,良好的理論基礎是政工工作人員開展政工工作的基礎,然而現(xiàn)階段有相當一部分醫(yī)院政工人員在基礎理論方面掌握不夠牢固,對政工理論知識缺乏,所以必須通過培訓教育,促進政工人員實現(xiàn)對基礎理論知識的有效掌握;其次,認真負責的態(tài)度是確保政工工作質量的有力保障,在日常工作中要通過教育培訓,使政工人員認識到自身工作的重要性,強化政工工作人員的責任意識,提高政工工作人員工作的積極性;最后,結合醫(yī)院具體情況建立切實有效的績效考核制度,定期開展對政工工作情況以及政工工作人員工作績效的評估考核,以便于提高醫(yī)院政工工作的質量,及時對政工工作中存在的問題進行改正和優(yōu)化,確保醫(yī)院政工工作的持續(xù)性。

        3.5 創(chuàng)新醫(yī)院的政工工作開展形式

        新時期下醫(yī)院政工工作需要加強創(chuàng)新,因此,應當在政工工作方面多花費一些精力。通過創(chuàng)新政工工作開展的形式,來豐富醫(yī)院政工工作的開展方式,吸引醫(yī)務人員的興趣,調動醫(yī)護人員的積極性。

        3.6 加強政工工作與醫(yī)院文化彼此的聯(lián)系

        醫(yī)院文化是推廣醫(yī)院形象的重要方式,在醫(yī)院政工工作方面也有著重要的作用。因此,為了推進醫(yī)院政工工作的實施,可以與醫(yī)院文化進行聯(lián)系,通過隨處可見、可感的醫(yī)院文化,來深化政工工作對醫(yī)務人員的影響。另外,醫(yī)院文化也可以有意識的增加政工工作的內(nèi)容,使政工工作能夠與醫(yī)院文化進行合理有效的結合。使二者相互滲透、相互影響,進而共同的推進醫(yī)院文化與政工工作的實施,共同促進醫(yī)院的進一步發(fā)展。

        4 結語

        綜上所述,可以了解到新形勢下加強醫(yī)院政工工作時所遇到的問題,加強醫(yī)院政工工作的重要性,加強醫(yī)院政工工作的策略。由此可見,加強政工工作能夠讓醫(yī)院工作人員的意識有所提高,優(yōu)化管理制度。除此之外,還能夠提高工作人員的素質,只有工作人員的素質得到了提高,才能夠讓其在工作中更有責任心,對于工作才會更加的負責。再加上醫(yī)院對工作人員的培訓,讓其各方面能力得到了提高,對于醫(yī)院的醫(yī)療設備都能夠熟練使用,這樣一來,醫(yī)院在發(fā)展過程中能夠高效的開展工作,并且能夠保證工作的質量,這對于醫(yī)院的發(fā)展來說是非常重要的,由此可見,醫(yī)院加強政工工作能夠讓醫(yī)院變得越來越好。

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