亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

        2020-11-18 05:48:46李德圣
        支部建設(shè) 2020年23期
        關(guān)鍵詞:技能培訓(xùn)

        □趙 賢 李德圣

        學(xué)習(xí),永無(wú)止境。無(wú)論一個(gè)人,還是一個(gè)團(tuán)體,只有不斷學(xué)習(xí),不斷獲得新知識(shí)、新理念,才能跟上日新月異的新時(shí)代。近年來(lái),陽(yáng)煤一礦黨委積極整合優(yōu)化各類資源,構(gòu)建“基層黨組織+職教中心+大師工作室+實(shí)訓(xùn)基地”四位一體培訓(xùn)新體系,形成黨管培訓(xùn)、職責(zé)清晰、目標(biāo)明確、協(xié)同配合的新機(jī)制。

        考試讓職工嘗到了“甜頭兒”

        陽(yáng)煤一礦黨委積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式,優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”平臺(tái)功能,開展微信小程序“日日學(xué)”、安全技能“月月考”、崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化“天天練”。

        現(xiàn)在,職工之間談?wù)撟疃嗟脑掝}就是曬分?jǐn)?shù)。以考促學(xué),已成為干部職工的“家常便飯”。

        說(shuō)起考試,大家都不陌生??荚囀且环N嚴(yán)格的知識(shí)水平鑒定方法。如今,在陽(yáng)煤一礦,職工通過(guò)考試不僅能提高專業(yè)的知識(shí)技能,而且還能得到額外獎(jiǎng)勵(lì)。

        “從去年開始,考試成績(jī)80分以上為及格(不含80分),不及格的職工有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。補(bǔ)考如果不及格,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)的50%??荚嚦煽?jī)?cè)?5分以上的職工,獎(jiǎng)勵(lì)100元?!标?yáng)煤一礦職教中心主任安宏偉說(shuō)。有了好的激勵(lì)制度,全體職工學(xué)習(xí)更有精氣神了,從“怕考試”到“等考試”,態(tài)度得到了根本性轉(zhuǎn)變。

        陽(yáng)煤一礦黨委積極應(yīng)用區(qū)塊鏈思維,探索職工個(gè)人自由選擇學(xué)習(xí)時(shí)間、培訓(xùn)科目、考試項(xiàng)目的培訓(xùn)新模式,支部組織開展訂單式培訓(xùn)、精準(zhǔn)化考核,解決采掘隊(duì)組統(tǒng)一培訓(xùn)難組織的問(wèn)題。在與陽(yáng)煤一礦職教中心職工王學(xué)韻交談中得知,去年6月份,陽(yáng)煤一礦全員技能考試合格率為91.04%,到了年底,全礦職工的考試合格率達(dá)到了95.85%。在今年的集團(tuán)公司和礦一號(hào)文件考試中,全礦累計(jì)有1019人的考試成績(jī)達(dá)到100分,不及格的人數(shù)為159人(一直在逐月減少),隨后都進(jìn)行了補(bǔ)考,直到全礦職工考試合格率達(dá)到100%。

        健全完善培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制,以上機(jī)考試為主要形式檢驗(yàn)效果,加大考評(píng)結(jié)果與工資掛鉤力度。利用信息技術(shù)手段,運(yùn)用案例教學(xué)、線上線下培訓(xùn)、廠家遠(yuǎn)程指導(dǎo)等方法,解決工學(xué)矛盾。

        如今的礦山,到處洋溢著學(xué)習(xí)的氛圍。隨著微信小程序“陽(yáng)煤一礦”在職工中的普及,職工個(gè)人素質(zhì)得到顯著提高,也為陽(yáng)煤一礦高質(zhì)量發(fā)展注入知識(shí)力量。

        培訓(xùn)讓職工與“工匠”零距離

        近年來(lái),陽(yáng)煤一礦黨委持續(xù)加大對(duì)專業(yè)人才的培養(yǎng)力度,培養(yǎng)出一批優(yōu)秀礦山人才,不斷激發(fā)著職工的內(nèi)在活力。

        “大家看這張圖紙,這些是變壓器、高壓電器、計(jì)算機(jī)控制、變頻器的線路圖……”拿著采煤機(jī)電控箱圖紙的機(jī)電工區(qū)綜機(jī)隊(duì)職工劉小軍仔細(xì)講解給學(xué)員??粗荒樏H坏膶W(xué)員,劉小軍不斷用手指著身旁的采煤機(jī)電控箱,把內(nèi)部結(jié)構(gòu)逐一給學(xué)員指出來(lái)……

        這一幕發(fā)生在去年10月份陽(yáng)煤一礦機(jī)電工區(qū)職工實(shí)操基地,講師劉小軍正在給來(lái)自井下采掘一線的職工講課。從去年10月到年底,機(jī)電工區(qū)連續(xù)開辦了4期職工技能培訓(xùn)班,主要對(duì)井下采煤掘進(jìn)系統(tǒng)的年輕崗位人員分批次共53人進(jìn)行了培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:BRW315/31.5乳化液泵站維護(hù)工理論知識(shí)和實(shí)際檢修工作現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、ZMCY-60R煤礦用側(cè)卸式裝煤機(jī)日常維護(hù)工作等專業(yè)知識(shí),并且所有學(xué)員都拿到了培訓(xùn)畢業(yè)證書。今年1月份到現(xiàn)在,受新冠肺炎疫情影響,機(jī)電工區(qū)綜機(jī)隊(duì)專門用釘釘軟件開設(shè)線上網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班,做到了培訓(xùn)不間斷。

        “以前,采掘隊(duì)組遇到機(jī)器設(shè)備故障,第一時(shí)間打電話給機(jī)電工區(qū)的維修師傅。維修師傅往往不清楚是哪個(gè)部件出的問(wèn)題,只好下井查看,如果拿錯(cuò)配件,還得再將正確的配件送到井下。這樣不僅浪費(fèi)人力和物力,更重要的是耽誤采掘工作進(jìn)度,造成無(wú)法彌補(bǔ)的經(jīng)濟(jì)損失……”陽(yáng)煤一礦機(jī)電工區(qū)綜機(jī)隊(duì)黨支部書記于建庭回憶。

        近年來(lái),陽(yáng)煤一礦黨委著力培育高水平技能技術(shù)人才,建立包括高級(jí)工、技師、高級(jí)技師在內(nèi)的高技能人才管理考核制度,一年一聘,聘期內(nèi)享受相應(yīng)技能津貼;由所屬工區(qū)、部室負(fù)責(zé),按照工作表現(xiàn)、事故處理能力、技能水平測(cè)試結(jié)果和技能競(jìng)賽成績(jī)等指標(biāo),定期考評(píng)排名,根據(jù)考評(píng)結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、決定是否續(xù)聘。充分發(fā)揮技能大師工作室的輻射帶動(dòng)作用,針對(duì)擋手難題,精準(zhǔn)技術(shù)攻關(guān),突破瓶頸的同時(shí),培養(yǎng)理論、實(shí)踐相結(jié)合的高素質(zhì)工匠。通過(guò)“學(xué)練比”“五小創(chuàng)新”“導(dǎo)師帶徒”等形式,培養(yǎng)出姚武江、宋青紅、呂偉剛等一批優(yōu)秀人才,助推他們向著工匠榮譽(yù)大步邁進(jìn)。

        育德讓職工爭(zhēng)做“礦山楷?!?/h2>

        國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提升,是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。加強(qiáng)職工培訓(xùn),造就高素質(zhì)勞動(dòng)者,是企業(yè)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。

        在陽(yáng)煤一礦,有這么一群共產(chǎn)黨員,奮戰(zhàn)在煤海深處,奔波于家企之間,在礦山不斷向高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)的同時(shí),他們不斷在工作中成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)中進(jìn)步,用實(shí)際行動(dòng)發(fā)揮著先鋒模范帶頭作用。

        6月22日,在西城分局蒙河派出所會(huì)議室,劉志英女士一邊將寫有“品德高尚拾金不昧”的錦旗送給陽(yáng)煤一礦運(yùn)輸工區(qū)職工、預(yù)備黨員李燕剛的同時(shí),一邊激動(dòng)地說(shuō):“謝謝,謝謝!世上還是好人多,否則奮斗半生的積蓄將一無(wú)所有……”

        事情原來(lái)是這樣的:6月17日晚上9時(shí)40分左右,劉志英從四礦口打車至富百家,下車時(shí)將裝有4500元現(xiàn)金、41萬(wàn)元存款單、價(jià)值1萬(wàn)元的金項(xiàng)鏈、5張銀行卡、兩套家門鑰匙,以及身份證、行車證、社保卡等物品的黑色手提包落在了出租車上。剛下車,她便發(fā)現(xiàn)手提包不見了……

        當(dāng)晚,打車回家的李燕剛,剛上車就看到后排座位上放置著一個(gè)女士提包,便第一時(shí)間查看包內(nèi)是否有失主的聯(lián)系方式。查找未果后,于第二天凌晨5時(shí)10分,將黑色手提包交至西城分局派出所,找到了失主劉志英女士。

        預(yù)備黨員李燕剛用行動(dòng)踐行著入黨誓言。像他這樣的道德模范,在陽(yáng)煤一礦還有許多。今年年初,陽(yáng)煤一礦對(duì)去年在社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德中涌現(xiàn)出的19位職工代表進(jìn)行了表彰,并號(hào)召全礦職工向道德模范學(xué)習(xí),弘揚(yáng)美德義行,在全礦范圍內(nèi)營(yíng)造人人爭(zhēng)當(dāng)模范、爭(zhēng)做礦山楷模的濃厚氛圍。

        多年來(lái),陽(yáng)煤一礦黨委秉承厚德崇善傳統(tǒng),堅(jiān)持以德治企理念,為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展礦井、培養(yǎng)新時(shí)代礦工、持續(xù)打造高標(biāo)準(zhǔn)“全國(guó)文明單位”提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和實(shí)踐支撐。這其中涌現(xiàn)出來(lái)的杰出職工代表,他們有數(shù)十年如一日,將公婆視為親生父母精心照料的王麗平;面對(duì)“從天而降”錢財(cái)不為所動(dòng),積極尋找失主的劉志強(qiáng);不顧麻煩上身,救助陌生人毫無(wú)顧慮的段曉波;將企業(yè)視為自己家,盡職盡責(zé)奉獻(xiàn)智慧的姚武江……他們的事跡看似平凡,但一點(diǎn)一滴都蘊(yùn)含著深邃的人生哲理,洋溢著耀眼的人性光輝。他們的表現(xiàn),彰顯出陽(yáng)煤一礦向上向善的精神風(fēng)貌,也成為全礦干部職工爭(zhēng)先學(xué)習(xí)的楷模。

        猜你喜歡
        技能培訓(xùn)
        高級(jí)技能
        歡迎訂閱《中小學(xué)教師培訓(xùn)》
        技能強(qiáng)國(guó) 創(chuàng)新有我
        培訓(xùn)通知
        CIT培訓(xùn)學(xué)院2020線上培訓(xùn)正式啟航
        從五方面做好引導(dǎo)培訓(xùn)
        秣馬厲兵強(qiáng)技能
        拼技能,享豐收
        畫唇技能輕松
        Coco薇(2015年11期)2015-11-09 13:03:51
        醫(yī)院院長(zhǎng)必備十大技能

        久久精品国产72国产精福利| 麻豆av在线免费观看精品| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 老熟女富婆激情刺激对白| 深夜爽爽动态图无遮无挡 | 国产一区二区三区资源在线观看 | 人妻激情偷乱视频一区二区三区 | 国产精品一区二区蜜臀av| 久久久精品人妻一区二区三区妖精 | 亚洲av成人无码网站大全 | 美女高潮流白浆视频在线观看 | 久久人人爽人人爽人人av东京热| 中文字幕在线日韩| 亚洲大片一区二区三区四区| 中文字幕成人乱码熟女精品国50| 亚洲色国产欧美日韩| 久久久久成人亚洲综合精品 | 蜜桃av一区二区三区| 国产精选自拍视频网站| 亚洲精品第一国产综合亚av| 日韩成人无码一区二区三区| 西西人体大胆视频无码| 91熟女av一区二区在线| 波多野结衣爽到高潮大喷| 亚洲不卡av不卡一区二区| 久久国产亚洲中文字幕| 亚洲av少妇高潮喷水在线| 50岁退休熟女露脸高潮| 亚洲AV一二三四区四色婷婷| 亚洲精品在线观看自拍| 欧美激情视频一区二区三区免费| 亚洲热妇无码av在线播放| 亚洲va中文字幕无码久久不卡 | 中文字幕精品一区二区2021年| 欧美伊人亚洲伊人色综| 国产成人精品蜜芽视频| 亚洲综合新区一区二区| 久久久久久av无码免费网站下载| 亚洲中文有码字幕青青| 色人阁第四色视频合集网| 精品国产一区二区三区18p|