□晉煤集團黨委

近年來，晉煤集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹落實中央和省委全面從嚴治黨部署，按照山西省國資委“一企一品”國企黨建特色品牌創(chuàng)建工作要求，把品牌建設作為提升黨建工作質(zhì)量的重要抓手，創(chuàng)新打造以“方向正確、載體鮮明、保障有力”為核心內(nèi)容的“三維+智慧”黨建工作模式，持續(xù)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

實施背景

一、突出目標導向，構(gòu)建“三維+智慧”黨建工作模式是貫徹落實習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上提出的“國有企業(yè)黨組織要發(fā)揮‘把方向、管大局、保落實’作用”的根本需要。2016年10月，習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上鮮明指出，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”。國有企業(yè)黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點，就是“把方向、管大局、保落實”。為了深入貫徹習近平總書記在國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神，我們堅持以構(gòu)建“三維+智慧”黨建工作模式為突破口，牽引企業(yè)黨組織更好地發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

二、突出問題導向，構(gòu)建“三維+智慧”黨建工作模式是破解國有企業(yè)黨組織落實“把方向、管大局、保落實”要求過程中存在突出問題的有效途徑。經(jīng)深入調(diào)研，國有企業(yè)黨組織在落實“把方向、管大局、保落實”要求過程中存在“三種傾向”：一是有方向但是沒路徑?jīng)]載體，不知道如何開展工作，很多理念難以落地；二是有目標有措施但是考核不到位，形不成管理的閉合環(huán)路；三是有措施有考核但是沒目標沒方向，埋頭拉車不看路。為了克服以上“三種傾向”，系統(tǒng)解決類似問題，我們力求通過構(gòu)建“三維+智慧”黨建工作模式，以清晰的目標、鮮明的載體、有力的保障，牽引各級黨組織抓實黨建工作，更好地發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用。

三、突出結(jié)果導向，構(gòu)建“三維+智慧”黨建工作模式是提煉升華晉煤黨建工作多年積淀的現(xiàn)實需要。晉煤集團黨委歷來重視黨建工作，多年形成了黨群工作運行體系、黨建工作“4568”模式、“干事干凈”管理法、“五位一體”思想政治工作法等諸多好經(jīng)驗，多次榮獲國家、省級各類榮譽稱號。尤其是黨的十九大以來，我們緊跟中央、省委、省國資委黨委步伐，持續(xù)推進“5643”工作理念、“三個融合”“六大工程”等舉措，黨建工作取得了全方位進步。為了總結(jié)晉煤黨建工作多年經(jīng)驗，打造一個對內(nèi)能統(tǒng)領(lǐng)、對外叫得響的黨建品牌，我們決定通過構(gòu)建“三維+智慧”黨建工作模式，擴大黨建工作優(yōu)勢，形成具有新時代晉煤特色、能匹配企業(yè)當前社會形象的黨建工作品牌。

主要內(nèi)容

概括而言，就是全力打造“方向正確、載體鮮明、保障有力”的“三維+智慧”黨建工作模式。所謂“三維”就是借用數(shù)學中空間直角坐標系X、Y、Z軸的概念，對應“把方向、管大局、保落實”的總要求，確立“方向正確、載體鮮明、保障有力”三個維度，以清晰的目標明方向，讓大家知道“什么是正確的事情”；以鮮明的載體找方法，讓大家明確“正確地做什么事情”；以有力的保障抓落實，讓大家明白如何“把正確的事情做到位”，從而讓每一個黨組織、每一名黨員都能精準定位自己在企業(yè)黨建工作中的坐標，清晰地知道為什么、干什么、怎么干。所謂“智慧”就是指實現(xiàn)黨建工作信息化智能化智慧化，既是當前重要保障手段，也是黨建工作未來的趨勢和方向。

一、緊扣“把方向”，確立“方向正確”維度，堅持“一個遵循”，確保做正確的事。方向問題是一個根本問題。只有找準方向和目標，努力起來才會事半功倍。我們將“方向正確”作為“三維+智慧”黨建工作模式的第一坐標軸，就是要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為開展工作的根本遵循，堅定不移地把中央、省委、省國資委黨委關(guān)于管黨治黨的重大決策部署、各項文件制度作為集團黨委和各級黨組織履行職責的方向和目標，以不折不扣抓落實的實際行動，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保企業(yè)黨建工作始終朝著正確方向前進。

二、緊扣“管大局”，確立“載體鮮明”維度，實施“六項工程”，確保正確地做事。要保證方向正確，必須選擇正確的、科學高效的方法和措施，找到鮮明的載體。我們將“載體鮮明”作為“三維+智慧”黨建工作模式的第二坐標軸，就是對照關(guān)于“全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質(zhì)量”的新時代黨的建設總要求，通過政治統(tǒng)領(lǐng)、思想領(lǐng)航、黨建強基、干部培育、正風肅紀、服務保障“六項工程”，為集團公司黨委和各級黨組織明確實現(xiàn)目標的基本路徑，保證其能夠“正確地做事”。

實施政治統(tǒng)領(lǐng)工程。嚴格落實“黨建工作入章程”、“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導體制、“黨組織研究討論前置程序”等要求，將黨的領(lǐng)導融入公司治理結(jié)構(gòu)的全過程、各環(huán)節(jié)，把抽象的政治建設轉(zhuǎn)化為具體的任務和行動。

實施思想領(lǐng)航工程。通過培育弘揚對黨忠誠的信念、強企報國的氛圍、擔當作為的品格、和諧友善的風尚，努力把思想的“軟文化”轉(zhuǎn)化成為企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”。

實施黨建強基工程。嚴格落實“四同步四對接”要求，以更高質(zhì)量、更高標準建強基層組織、夯實基礎(chǔ)工作、提升基本能力，為實現(xiàn)黨的國有企業(yè)的全面領(lǐng)導、做強做優(yōu)做大國有資本提供堅強的組織保證。

實施干部培育工程。堅持黨管干部、黨管人才的原則，認真落實新時期好干部“20字”標準和國有企業(yè)領(lǐng)導人員“20字”要求，大力實施全員素質(zhì)提升計劃、青年人才儲備計劃、企業(yè)家“雛鷹計劃”、外部人才“引進計劃”、內(nèi)部流動“活水計劃”，全方位打造與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的干部隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強的人才支撐。

實施正風肅紀工程。把“嚴”的主基調(diào)長期堅持下去，探索構(gòu)建“廉潔晉煤”政治生態(tài)治理體系，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐“三不”機制建設，為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

實施服務保障工程。通過黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“三個融合”（治理融合、責任融合、價值融合），找準黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，推進“黨建+”生產(chǎn)經(jīng)營實體化運作，充分彰顯黨建工作的生命力和戰(zhàn)斗力，確保黨建工作與業(yè)務工作同頻共振、雙促共贏。

三、緊扣“保落實”，確立“保障有力”維度，完善“六大支撐體系”，確保把正確的事做到位。一分部署，九分落實。我們將“保障有力”作為“三維+智慧”黨建工作模式的第三坐標軸，就是引入了黨的方法論、管理學的思維、PDCA循環(huán)等管理理念，通過持續(xù)完善“六大支撐體系”（以“‘5643’工作理念和‘1551’安全理念體系”為核心的文化引領(lǐng)體系、以“系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效”為目標的制度建設體系、以“年初安排部署、每月動態(tài)推進、每季考核通報、年終述職評議”為機制的工作運行體系、以“明責、履責、督責、問責”為鏈條的責任落實體系、以“素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵”為主要內(nèi)容的干部工作體系、以“數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化”為牽引的智慧黨建體系），充分發(fā)揮文化的引領(lǐng)作用、制度的治本作用、工作閉環(huán)的管理作用、責任的倒逼作用、干部的示范作用、信息化手段的保障作用，推動“三維+智慧”黨建工作模式全面高效落地。

落地路徑

提煉“三維+智慧”黨建工作模式是解決晉煤黨建工作存在問題的第一步，為推動“三維+智慧”黨建工作模式落地，使之成為對內(nèi)能統(tǒng)領(lǐng)、對外能叫響的晉煤黨建名片，我們堅持從三方面著手，匯聚各級黨組織和廣大黨務工作者合力，共同打造“三維+智慧”黨建工作品牌。

一、推動品牌理念深入人心。截至目前，我們已經(jīng)將“三維+智慧”黨建工作模式作為集團公司第七次黨代會的重要內(nèi)容，對其如何統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)未來五年黨建工作進行了戰(zhàn)略部署，并通過“兩會”宣講、黨建研究會、思想政治研究會等多種形式進行了廣泛宣傳，各級黨組織、廣大黨員和黨務工作者已基本熟知“三維+智慧”黨建工作品牌的概念和核心要義。下一步，我們還將通過黨建工作例會、“三會一課”、晉煤融媒等多種途徑進一步進行解讀和闡釋，讓全體員工對這一模式形成強烈的思想認同和情感認同，為品牌打造奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

二、選取基層單位試點實踐。截至目前，“三維+智慧”黨建工作模式已經(jīng)在成莊礦進行試點落地。今年年初，圍繞智慧黨建和模式落地兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們把《提升黨建信息化智能化水平，促進“三維＋智慧”黨建模式高效落地研究》列為黨建重點項目，將《落實十九屆四中全會精神，結(jié)合“三維+智慧”黨建品牌打造，完善企業(yè)黨建制度體系研究》列為黨建重點課題，正在全力推進。下一步，我們將從集團層面研究制定實施方案，指導和鼓勵基層黨組織針對性開展子課題研究，以點帶面在全公司范圍內(nèi)進行全面推廣。

三、積極進行對外交流推廣。在對內(nèi)抓好研究落地的同時，我們十分注重對外交流取經(jīng)，在研究過程中多次向全國、全省黨建研究會的專家求教，持續(xù)提升“三維+智慧”黨建工作模式的創(chuàng)建品位。截至目前，該模式已成功入選省黨建研究會年度重點課題，以該模式為核心內(nèi)容的《黨建工作永遠在路上》榮獲首批全國企業(yè)黨建十佳案例，極大地鼓舞了我們打造這一品牌的信心。下一步，我們將充分利用晉煤黨建研究會的平臺，進一步加強對外交流和合作，為晉煤“三維+智慧”黨建工作品牌注入更多新內(nèi)涵，不斷擦亮這張晉煤黨建工作名片，著力為國有企業(yè)基層黨組織創(chuàng)新黨建工作打造晉煤樣板。