“大小魚山氣吐銀，慣看樓閣起鱗鱗。”

驅車經(jīng)由橫跨在兩島之間的海上蛟龍（魚山大橋）進入魚山島，無數(shù)根大小不一的管道縱橫交錯，一座座高聳入云的巨型煉化設施相互串聯(lián)。倏忽間，一個巨大的“鋼鐵之城”映入眼簾。

從幾年前無人問津的離水小島，到如今超級工廠在這里崛起，清代劉夢蘭筆下的海市蜃樓已然成為現(xiàn)實。

關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員……深入其中，不難發(fā)現(xiàn)魚山島上層級遞進、環(huán)環(huán)相扣的“紅色脈絡”清晰可見。這些年，岱山縣切實將黨建工作的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，轉化為推動項目建設科學高效推進的“紅色引擎”。

凝聚，一座小島的“蝶變”

大魚山島，位于岱山島西北的灰鱉洋海域，因島形恰如一條遨游的大鯊，故名“魚山”。未開發(fā)之前，這里僅有人口3400余人，面積6.74平方公里。

短短幾年，如何讓荒涼小島崛起成為一座可媲美新加坡裕隆島的國際綠色石化城，是一項艱巨的任務，一期建設時，最多有8萬余名建設者在此，現(xiàn)場如火如荼。

讓全島建設忙而不亂，黨建引領是關鍵。

“在魚山整島搬遷階段，我們就在基地成立魚山現(xiàn)場指揮部臨時黨委?！贬飞娇h委組織部潘潔介紹，當時先后組建12支黨員突擊隊，凝心聚力，以項目黨建“四上”工作法，幫助解決項目建設過程中遇到的各類難題。

優(yōu)化，紅色力量再“升溫”

2018年3月，浙石化32寸輸油管線鋪設入水；2018年底，浙石化項目配套的世界最高輸電鐵塔完工；2019年12月31日，世界最大乙烯裂解裝置正式投料生產……十年任務四年完成。

“一天一變化，一周大變樣”是身處島上的建設者們最直觀的感受。與之而來的，是進出島施工企業(yè)流動頻繁、企業(yè)黨組織與黨員分散且變動更快。優(yōu)化組織體系，增強項目建設者歸屬感，讓黨員隊伍可協(xié)調聯(lián)動迫在眉睫。

2020年6月28日，浙江舟山綠色石化基地項目建設臨時黨委成立?！拔覀冎μ剿鼽h組織和合共建新模式，制定了所屬黨組織片組化管理方案?！必撠熑朔Q。

所屬黨組織片組化管理，是對基層黨建工作的一次新的嘗試。該管理方式將舟山綠色石化基地項目建設臨時黨委所屬的84個直屬臨時黨組織劃分為7個片組，片組工作在臨時黨委統(tǒng)一領導下實行集體決策和個人負責相結合，實施團隊化運作。

“根據(jù)治安、安全、網(wǎng)格等片區(qū)設置情況，通過單建、聯(lián)建、派黨建指導員等形式組建黨支部，確保黨組織始終覆蓋全員，提升基層戰(zhàn)斗力，煥發(fā)黨員活力?！必撠熑苏f。

今年以來，黨組織和合共建模式還依托岱山各機關黨組織和兩新黨組織，聯(lián)合開展了120余場志愿服務、技能培訓、運動比賽、文藝演出、困難幫扶、送書送藥等活動。

“島上家的氛圍濃了，精神生活豐富了，咱們干勁就更足了！”二期常減壓裝置一位郭姓技術員說。

提升，護航魚山“加速度”

浙江舟山綠色石化基地項目建設臨時黨委讓魚山1155名黨員在項目一線有了“家”。但，項目推進更離不開奮戰(zhàn)在一線的6萬余名建設者。

治安防控、矛盾調處、衛(wèi)生健康、勞資糾紛……如何實現(xiàn)“組織所能”與“項目所需”無縫對接，依托黨建內生力推動項目建設提速增效。

針對疫情影響，組建10支黨員突擊小分隊，通過閉環(huán)式的連隊化管控模式，確保防疫期間人員零感染、項目不停工；針對基地施工車輛多，路況差，交通事故多發(fā)情況，臨時黨委通過“黨建＋交通”治理，將進島車輛根據(jù)作業(yè)方式、用途實行區(qū)域化分類管理，實現(xiàn)島內交通有序運行。

考慮到島上外來人員集中、流動量大的情況，臨時黨委還聘請56名優(yōu)秀民輔警為網(wǎng)格員，深入7個黨組織片組和39個基層網(wǎng)格對安全隱患、勞資糾紛、公共安全、食品安全等方面進行排查，共化解各類問題161起。

“我們還在優(yōu)秀黨員中挖掘了一批調解員，推進工棚調解室建設，在一線解決職工矛盾糾紛?！迸R時黨委委員盛代紅稱，黨組織堡壘作用和黨員先鋒模范作用在項目建設的各個環(huán)節(jié)落地生根，熠熠生輝。