“明者因時而變，知者隨事而制?！苯衲暌詠?，中鐵十二局四公司紀(jì)委積極踐行習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革與發(fā)展的一系列重要講話精神，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷開創(chuàng)新局。企業(yè)紀(jì)檢工作在拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”道路上走深走實，在善于識變、主動求變、科學(xué)應(yīng)變的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)，通過源頭防腐、創(chuàng)新機(jī)制、解放思想，企業(yè)紀(jì)檢工作煥發(fā)了新生機(jī)。

善于識變 注重源頭防腐

黨的十九大及十九屆中紀(jì)委四次全會對國企紀(jì)檢工作提出了更高的目標(biāo)和要求，中鐵十二局四公司紀(jì)委緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心，立足監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，始終堅持以一錘接著一錘敲、一茬接著一茬干的決心和韌勁，在時代變局中努力尋覓新機(jī)、開創(chuàng)新局，推動企業(yè)紀(jì)檢工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

禁微則易，救末者難。該公司紀(jì)委注重源頭防腐，在常規(guī)工作約談的基礎(chǔ)上，對企業(yè)總部機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行專項約談，約談內(nèi)容既包含業(yè)務(wù)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防范工作，也包含個人思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)乃至家風(fēng)建設(shè)等。專項約談巧用第一種形態(tài)抓早抓小、及時扯袖，讓紅臉出汗成為紀(jì)委開展監(jiān)督工作的主要形式，有效避免苗頭性傾向性問題演化為違紀(jì)違規(guī)行為、“濕鞋”淪為“落馬”。以重要節(jié)假日為抓手，深化節(jié)前廉潔教育，緊盯項目管理重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過日常監(jiān)督和突擊檢查，在源頭上堵塞滋生腐敗的漏洞。正如習(xí)近平總書記在北京大學(xué)考察時所說：“人生的第一?？圩訌囊婚_始就要扣好?！痹摴炯o(jì)委精準(zhǔn)聚焦新上項目和新員工入職的第一環(huán)節(jié)，努力在“系第一?？圩印鄙舷鹿Ψ?。新上項目廉政警示教育、新入職員工廉潔從業(yè)教育環(huán)環(huán)相扣、相輔相成，企業(yè)清廉文化深入人心。

正風(fēng)反腐，不輕涓流。針對監(jiān)督檢查中的問題舉報線索，該公司紀(jì)委敢于追根究底、較真碰硬，對職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點難點問題線索堅決一查到底，并及時進(jìn)行公開反饋，有效維護(hù)了企業(yè)紀(jì)檢工作的權(quán)威性和公正力。

主動求變 釋放制度紅利

在國企改革的大背景下，中鐵十二局四公司黨委、紀(jì)委順勢而為、因時而變，以體制改革、創(chuàng)新機(jī)制為抓手，有效釋放制度紅利。年初，對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行了體制改革，撤銷監(jiān)察科室，重新明確紀(jì)委辦公室和紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查室的職能，將巡察辦公室劃歸為黨委直屬部門，選優(yōu)配強(qiáng)紀(jì)檢干部，進(jìn)一步理順了企業(yè)紀(jì)檢工作體制機(jī)制。

為進(jìn)一步整合監(jiān)督資源，提高監(jiān)督效力，形成黨委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、職能部門各負(fù)其責(zé)的監(jiān)督格局，該公司紀(jì)委主動牽橋搭線，定期組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會議。各業(yè)務(wù)部門之間實現(xiàn)了廉潔教育信息共享、聯(lián)防聯(lián)建，企業(yè)反腐倡廉工作由“單行道”徹底轉(zhuǎn)變?yōu)椤半p向車道”，打通了反腐倡廉工作的業(yè)務(wù)壁壘，實現(xiàn)了全體動員、通盤運作的良好局面，企業(yè)“大監(jiān)督”格局基本形成。此外，該公司紀(jì)委積極踐行紀(jì)委集體學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)方式從紀(jì)委書記主講轉(zhuǎn)變?yōu)槿珕T主講，實現(xiàn)了從要我學(xué)習(xí)到我要學(xué)習(xí)的心理轉(zhuǎn)變，通過輪流主講、互動研討、經(jīng)驗總結(jié)的方式補短板、強(qiáng)優(yōu)勢，進(jìn)一步夯實了紀(jì)檢干部的理論基礎(chǔ)和實操能力。

科學(xué)應(yīng)變 優(yōu)化工作方式

無事深憂，臨事不懼。中鐵十二局四公司紀(jì)委善于謀篇布局、科學(xué)應(yīng)變，創(chuàng)新紀(jì)檢工作方式，避免基層單位紀(jì)檢工作無事“瞎抓”，有事“抓瞎”。蘇格拉底曾說：“教育不是灌輸而是點燃，一萬次的灌輸，不如一次真正的喚醒?！蹦壳埃髽I(yè)職工年輕化的趨勢日顯，該公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)清醒地認(rèn)識到企業(yè)的反腐倡廉教育也應(yīng)與時俱進(jìn)，應(yīng)時而變。

為使反腐倡廉教育入腦入心，真正切合企業(yè)年輕職工思維活躍、個性張揚的特點，該公司紀(jì)委一改以往灌輸式的教育方式，積極探索反腐倡廉新途徑。通過舉辦首屆“清風(fēng)杯”廉潔文化書畫攝影作品展，吸引了公司廣大青年職工積極參與，廉潔教育從被動轉(zhuǎn)為了主動，教育效果明顯提升。該公司紀(jì)委還注重創(chuàng)新日常廉潔教育方式，工作中堅持以網(wǎng)為媒，在傳統(tǒng)節(jié)日前夕制作下發(fā)廉潔從業(yè)宣傳海報以及敬廉崇儉H5 宣傳畫冊，以青年人喜聞樂見的方式使得廉潔文化浸潤人心。對原有的黨風(fēng)廉政教育材料進(jìn)行了改版包裝，改版后的教育材料圖文并茂、深入淺出，企業(yè)廉潔教育更加活套、更接地氣，得到了公司廣大職工的一致認(rèn)可。在建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的基礎(chǔ)上，增補領(lǐng)導(dǎo)干部親屬信息匯總表，為今后開展巡察及日常監(jiān)督檢查工作提供參考依據(jù)。

中鐵十二局四公司紀(jì)委始終堅持“治病救人”和“保駕護(hù)航”的原則定位，在企業(yè)各類會議和場合中見縫插針開展廉潔從業(yè)教育，徹底扭轉(zhuǎn)了企業(yè)職工“紀(jì)委就是辦案處分人”的刻板印象。通過善于識變、主動求變、科學(xué)應(yīng)變，真正讓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作滲透到企業(yè)的“毛細(xì)血管”，讓工作效力抵達(dá)企業(yè)的“神經(jīng)末梢”，企業(yè)紀(jì)檢工作呈現(xiàn)了變局中開新局的良好態(tài)勢。